Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

2 стр. в 13 сентября 1979 года ф «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» З а в ы с о к и й к о н е ч н ы й р е з у л ь т а т ДНЕВНИК СОРЕВНОВАНИЯ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РУКОВОДСТВО СОРЕВНОВАНИЕМ Что под силу к оммунистам ИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОПУБЛИКОВАНЫ В НАШЕЙ ГАЗЕТЕ Хорошо известно, что ос­ новные заботы по организации социалистического соревнова­ ния приходятся на долю проф­ союзных комитетов. Но пар­ тийное бюро тоже не долж­ но упускать из виду вопросы трудового соперничества. Контроль за его ходом, ру­ ководство творческим дви­ жением' масс — дело чести коммунистов. В нашем управлении со­ здана инспекция по качеству строительных работ. Ее цель определена довольно конкрет­ но: добиться, как предусмот­ рено в' социалистических обя­ зательствах, чтобы не менее 85 процентов объектов сда­ вались с оценкой «хорошо» и «отлично». Партийное бюро взяло под контроль деятельность ин­ спекции. Коммунисты выез­ жают на объекты, следят за соблюдением технологии стро­ ительных работ. Во время одной из таких проверок мы побывали вме­ сте с представителями брига­ ды штукатуров Т. В. Один­ цовой на сооружении 70-квар­ тирного жилого дома по ули­ це Пушкина. Здесь трудилась бригада каменщиков В. С. Са­ рычева. Качество кладки вы­ звало серьезные нарекания со стороны, отделочников. Состо­ ялся деловой разговор. О рабочей чести, о чувстве от­ ветственности за порученное дело. Помню, кто-то из шту­ катуров сказал тогда: — Не уважаете вы своих товарищей. Ведь мы скоро сменим вас на этом объек­ те, придется устранять ва­ ши недоделки... В проверке участвовал и бригадир каменщиков Н. И. Пальчиков. Он высказал за­ мечания об организации ра­ бочего места своих коллег, культуре производства. Все эти пункты входят в усло­ вия социалистического сорев­ нования и поэтому наравне с качеством волнуют членов комиссии. Каменщики признали кри­ тические замечания своих то­ варищей справедливыми. Со своей стороны, они не без основания заметили, что эф­ фект трудового соперничест­ ва, качество работ во мно­ гом снижаются по вине по­ ставщиков. Раствор порой подается на объект с пере­ боями, кирпич после дол­ гого «путешествия» с липец­ кого силикатного завода до объекта теряет первоначаль­ ную форму. В результате на­ рушается "технология строи­ тельных работ. А тут еще подводят средства механиза­ ции... Проблемы, о которых гово­ рили каменщики, существу­ ют на стройке- не первый год. На партийных собраниях мы неоднократно рассматривали их, принимали меры. Но если вопросы снабжения как-то ре­ шаются. то общего языка с начальником участка механи­ зации липецкого треста Строй.механизация В. А. Ки­ риченко нам найти не удается. Порой наши бригады тру­ дятся в 2—3 смены. Если ба­ шенный кран, к примеру, вый­ дет из строя в первую полови­ ну дня, то необходимыми ра­ ботами занимаются представи­ тели учартка механизации. Но если подобная поломка слу­ чится в вечернее время, то по­ мощи ждать неоткуда: ремонт­ ники уже закончили свой тру­ довой день. О каком же сорев­ новании может идти речь, ес­ ли две бригады начали, до­ пустим, вести кладку одновре­ менно, но затем одна из них вынуждена простаивать? Неоднократно обращались мы к товарищу В. А. Кири­ ченко с просьбой пойти нам навстречу. Но, как . гово­ рится, воз и ндше там. В нынешнем году коммуни­ сты управления дважды вы­ носили на повестку дня пар­ тийного собрания вопросы со­ циалистического соревнова­ ния. На одном из них, кото­ рое состоялось в феврале, с анализом положения дел вы­ ступил председатель построй­ койа СУ-1 А. Н. Голиков. Собрание рекомендовало пост­ роечному комитету профсоюза разработать положение о сти­ мулировании победителей тру­ дового соперничества. Вскоре этот пункт постанов­ ления был выполнен. Если раньше передовым бригадам по итогам соревнования за квартал вручались вымпелы, то теперь и денежные премии — соответственно 100, 70 и 50 рублей. Во втором квартале, к при­ меру, бригаде А. С. Марки­ ной присуждена вторая пре­ мия. А вот коллектив Т. В. Одинцовой по всем показате­ лям выходил в победители соревнования, но был лишен вознаграждения за допущен­ ные членами бригады прогулы. Партийное бюро стремится не упускать из виду вопросы трудового соперничества. Нам предстоит многое сделать по улучшению руководства им.' В управлении недостаточно развита такая форма трудово­ го соперничества, как индиви­ дуальное соревнование. Мало внимания мы уделяем средст­ вам наглядной агитации. «Мол­ нии», «тревоги» появляются на объектах от случая к слу­ чаю. Рабочие плохо информи­ рованы об успехах своих това­ рищей за минувшие неделю, день. Все это в какой-то сте­ пени сказалось на том, что план восьми месяцев по ген­ подряду коллектив выполнил всего на 92 процента. Соревнование — творческое движение масс. И от того, на­ сколько умело руководят этим движением партийная, проф­ союзная организации, зависят производственные успехи. Ис­ ходя из этого, партийное бюро считает одной из основных задач на ближайшее время — дальнейшее совершенствова­ ние форм и методов трудового соперничества. С. ШЕИН, секретарь партбюро СУ-1 треста Елецтяжстрой. Дважды занимал первые ме­ ста в нынешнем году в со­ циалистическом соревновании на элементном заводе коллек­ тив цеха № 6. Есть в его ус­ пехах доля труда и комсо­ мольца Виктора Жукова. Он слесарь - наладчик литьевых машин, благодаря ему обо­ рудование цеха всегда рабо­ тает исправно. Фото А. БОЕВА. ПРИМЕНИЛИ У СЕБЯ Н а тех же площадях В полтора раза возросла производительность труда ра­ ботниц второго участка объ­ единения «Елецкие круже­ ва». Добиться этого уда­ лось без ввода дополнитель­ ных площадей, благодаря улуч­ шению использования обору­ дования. Коллектив занимается вы­ пуском кружев I машинного 1 плетения. Прежде здесь из-за несовершенства конструкции машин возникали большие простои. Специалисты и но­ ваторы объединения усовер­ шенствовали технологию про­ изводства. В результате ча­ стые порывы ниток и останов­ ки машин по другим причи­ нам предотвращены. Тридцать установленных на участке машин обслуживает лишь одна работница. Это больше, чем предусмотрено отраслевыми нормами. Спе­ циалисты объединения изу­ чили опыт передовых пред­ приятий страны в многоста­ ночном обслуживании обо­ рудования и с успехом вне­ дряют его у себя. Первыми освоили прогрессивные ме­ тоды труда кружевницы Алек­ сандра Федоровна Красико­ ва, Галина Михайловна Лю­ лина, Валентина Ивановна Мезинова. Каждая из них обу­ чила несколько молодых ра­ ботниц. В честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина коллектив участка принял . обязательство увеличить на 30 процентов выпуск продук­ ции на тех же производствен­ ных площадях, на тех же ма­ шинах. Как видим, слово свое он держит твердо. Т. ПАНИНА, кружевница объединения. Внедряем новое, передовое На основе дальнейшего технического • прогресса, повышения квалифика­ ции работников, лучшего использования рабочего времени снизить трудо­ емкость изготовления ме­ таллических деталей на шесть процентов. (Из социалистических обя­ зательств коллектива участ­ ка № 12 завода медицинско­ го оборудования). Вот и третий квартал за­ вершается. С чем же мы под­ ходим к его финишу? В коллективе производитель­ ность труда против плановой выросла более чем на три процента. До этого уровня она поднялась не сама со­ бой, а в результате дальней­ шей механизации .производ­ ства, совершенствования тех­ нологических процессов, твор­ ческого поиска новаторов. На участке почти на четыре про­ цента снижена трудоемкость изготовления металлических деталей. Скажем, внедрили у нас автомат для резки шарниров типа «Гарпун». Сначала на нем делали всего одну де­ таль, а теперь — четыре. Пе­ рестройка длится секунды. Надо только поменять ” при­ способление. До установки этого механизма детали из­ готавливались на прессах. В процессе штамповки больше расходовалось материалов. Теперь же коэффициент ис­ пользования металла выше. Экономия достигается и за счет того, что высвобождены две производственницы. Пере­ ход на новую операцию — механическую резку загото­ вок — позволил улучшить и качество деталей, и процент выхода годной продукции. Специалистами пущен трех­ шпиндельный станок для свер­ ления втулок очковых оправ «Кристина». Это дало возмож­ ность совместить операции, выполняемые прежде раз­ дельно. Теперь и людей, и вре­ мени требуется меньше, что­ бы обработать втулки. По тех­ ническому оснащению произ­ водства у нас делается мно­ гое. Плохо, однако, то, что само совершенствование идет неравномерно: у одних про­ изводственниц труд высоко механйзирован, а другие вы­ нуждены работать вручную. Так обстоит дело на поли­ ровке зауи!ников. Попытки облегчить эту операцию цока не дают желаемых резуль­ татов. На участке несколько авто­ матических и полуавтомати­ ческих станков, которые ли­ бо недоработаны конструк­ тивно, либо бездействуют из- за отсутствия нужной тех­ нологической оснастки. Свои упущения есть в ор­ ганизации социалистического соревнования внутри участка. Не всегда оперативно луч­ шие приемы труда работниц одной смены распространя­ ются в другой. Раньше обоб­ щать их помогали конкурсы мастерства. А вот в нынеш­ нем году они пока не ' прово­ дились. А надо бы, ведь уча­ сток пополнился молодыми работницами. Новичкам при­ годился бы опыт старших то­ варищей. А. ФАЛИНА, сверловщица участка № 12. Не только система Увеличить выпуск про­ дукции высшей категории качества на 15 процентов по сравнению с фактиче­ ским выпуском ее в 1978 году, довести сдачу про­ дукции с первого предъ­ явления до 89,3 процен­ та. (Из социалистических обя­ зательств коллектива участка № 14 завода медицинского оборудования). Система бездефектного тру­ да, действующая на предприя­ тии, помогла до минимума сни­ зить потери от брака. Они, от­ мечалось на заводском со­ вещании по внедрению Львов ­ ской системы, составляют с на­ чала года всего 0,015 процен­ та себестоимости валовой про­ дукции. И рекламаций на на­ ши изделия в последнее вре­ мя практически не поступает. В этом успехе, говорю с нескрываемым чувством гор­ дости, велика доля нашего участка. Здесь ведется сбор­ ка оправ и солнцезащитных очков. В течение многих лет коллектив добивается хоро­ шего качества работы. Выпуск продукции высшей категории качества уже воз­ рос на 12 процентов. Пока­ затель близок к намечен­ ному в социалистических обязательствах. Успешно про­ шли заводскую аттестацию такие оправы, как «Кристина», «Топаз», «Е-55», «Орион», «Юлия», «Консул», «Раду­ га», имевшие недавно первую категорию. С первого предъявления в настоящее время сдается 89,2 процента продукции. Та­ ков средний показатель за восемь месяцев. Он тоже бли­ зок к предусмотренному встречным планом. Основой, улучшающей ка­ чественные показатели, стали совершенствование технологи­ ческих процессов, рациональ­ ная организация труда. Все изменения не назовешь, но о-самых эффективных меро- * прнятиях скажу. На участке внедрены стан­ ки для опрессовки шарниров типа «Гарпун». Механизация процесса помогла ускорить выпуск изделий, да и надеж­ ность их заметно повысилась. Пущен конвейер сборки оч­ ковых оправ, что также поло­ жительно сказалось на каче­ стве продукции. Более месяца на участке действует новая форма сорев­ нования за бездефектный труд. Введен так называе­ мый коэффициент качест­ ва. Раньше показатель рас­ пространялся' лишь на брига­ ды. смены, а сейчас он уста­ новлен для каждой произ­ водственницы Теперь ни один случай брака не может остаться незамеченным, так как действует межоперационный контроль, который осуществ­ ляют сами рабочие. За откло­ нения от технологических норм с виновных по установлен­ ной шкале снимается опре­ деленный процент денежной премии. Проштрафился три- четыре раза, можешь полно­ стью лишиться вознаграж­ дения. Но таких случаев у нас нет. Словом, с вводом коэффи­ циента на участке значитель­ но повысилась ответствен­ ность за выполненную работу. Н. БУТОВА, сбоошииа участия .№> 14. В ПОИСКАХ ОПРАВДАНИЙ В течение нынешнего года коллектив гор­ но-обогатительного рудника хронически не справляется с планом. За минувшие восемь месяцев горняки задолжали государству продукции на 400 тысяч рублей. Директор предприятия А. И. Проскуря­ ков видит причину срыва в январских мете­ лях и весеннем паводке. Вряд ли эти объяс­ нения заслуживают серьезного внимания. Не к лицу в сентябре ссылаться на морозы и раз­ ливы. Администрации и партбюро рудника необ­ ходимо всерьез заняться устранением не­ достатков в социалистическом соревновании, о которых неоднократно шла речь на рабочих и партийных собраниях, в критических вы­ ступлениях газеты «Красное знамя». И. БУТОВ, оабкоо.