Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

-.', Я | / Пролетарии всех стран, соединяйтесь.Т V Ударный тр у д —Родине ! КРЯС ОЕ зн ам я Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а КПСС и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 . 1 № 177 (13902) Среда, 1 2 сен тября 1 9 7 9 года Цена 2 коп. П р о ф с о ю з и сорев нование С каждым днем набирает темпы соревнование ельчан за досрочное выполнение зада­ ний 1979 года и десятой пяти­ летки в целом. Около 30 ты­ сяч горожан успешно справля­ ются с повышенными социа­ листическими обязательствами, 85 человек уже трудятся в счет 1981 года. Практика свидетельству­ ет: производственные дости­ жений высоки там, где проф­ союзные организации посто­ янно уделяют внимание совер­ шенствованию форм и методов трудового соперничества. За­ ботятся о гласности, сравни­ мости результатов, способству­ ют распространению передово­ го опыта. В первую очередь это можно сказать о профсо­ юзных комитетах заводов «Элиа», медицинского обо­ рудования, ЖБК и стройде- талей, известкового, фабрик трикотажной и массового по­ шива, локомотивного депо. Л. И. Брежнев в книге «Возрождение» пишет: «Нам нужны конкретные призывы к действию, нужны плакаты, в которых бы были цифры, да­ ты, имена инженеров-новато- ров, стахановцев, рабочих ве-' дущих профессий. Причем не одних и тех же, так сказать, раз и навсегда утвержденных, а все новых и новых — тех, кто сегодня вырвался в сорев­ новании вперед...» Эти слова Генерального секретаря ЦК КПСС, Пред­ седателя Президиума Верхов­ ного Совета СССР особенно отчетливо показывают, что не­ обходимым условием развития трудового соперничества яв­ ляются гласность, использова­ ние моральных стимулов. Са­ мых добрых слов заслуживает в этом отношении опыт проф­ союзного комитета производ­ ства очковых оправ завода ме­ дицинского оборудования. В коллективе развиты как индивидуальные, так и груп­ повые формы соревнования. Итоги его между отделениями подводятся ежедневно, в конце месяца определяются победи­ тели. За этот же период назы­ ваются лучшие по профессии и лучшие молодые рабочие. Профсоюзная организация умело использует как мате­ риальные, так и моральные стимулы. Передовикам вруча­ ются вымпелы, Почетные гра­ моты. Их фотографии поме­ щаются на доске Почета, ко­ торая расположена у входа в цех. Все это приносит же­ лаемые результаты. На про­ изводстве трудится 740 чело­ век, 468 из них носят звание ударника коммунистического труда. Более 10 рабочих за­ вершили личное задание пяти­ летки. Коллектив постоянно справляется с месячным пла­ ном. Творческое движение масс, каким является соревнование, должно способствовать повы­ шению активности участников. трудового соперничества. Одно время коллектив отмочно­ зольного участка юфтевого производства кожевенного за­ вода вызывал на соревнование работников кожсырьевой базы. Такой вариант не оправдал се­ бя, ибо силы оказались не равны. На базе отсутствовали такие средства механизации, как на участке, трудно было найти общие показатели при подведении итогов. По предложению заводского комитета профсоюза коллек­ тив вызвал на соревнование работников дубйльного участка того же производства. Пра­ вильный выбор соперника по­ мог поставить на новую, более высокую ступень трудовое со­ перничество. В последнее время улучшил руководство социалистическим соревнованием заводской ко­ митет профсоюза машино­ строительного завода. На пред­ приятии создан стенд «Трудо­ вая жизнь завода», куда еже­ дневно заносятся фамилии ра­ бочих основных профессий, отличившихся накануне, пока­ затели деятельности цехов за прошедшие сутки. Свое­ временно стали подводиться итоги трудового соперничества, появилась возможность срав­ нивать результаты, распрост­ ранять передовой опыт. Все это в определенной мере ска­ залось на деятельности за­ вода, который из отстающих в минувшем году вышел в число выполняющих плановое задание. В то же время социалистиче­ ское соревнование не везде находит должное распростра­ нение. Практически отсутству­ ет оно среди слесарей-налад- чиков седьмого участка заво­ да «Прожекторные угли». Ра­ бочие не знают, с кем они ве­ дут трудовой спор, итоги со­ перничества подводятся лишь на бумаге. Слабо развито индивидуаль­ ное соревнование в строитель­ ных управлениях треста Ёлец- тяжстрой, на табачной фаб­ рике, сахарном заводе. Не­ достает гласности и сравни­ мости результатов на заводах «Гидропривод», кирпичном, в строительно-монтажном поез­ де № 663. Практика показывает: там, где трудовое соперничество не достигло должного уровня,— партийные организации не уделяют достаточного внима­ ния работе профсоюзного ко­ митета. Долг коммунистов — способствовать всесторонне­ му развитию социалистическо­ го соревнования, как требует того постановление ЦК КПСС «О работе Карагандинского обкома партии по выполне­ нию решений XXV съезда КПСС о партийном руковод­ стве профсоюзными организа­ циями и повышении их роли в хозяйственном и культурном строительстве». Анна Федоровна Колчева— варщица ирисной массы кон­ дитерской фабрики. Восемна­ дцать лет работает она на предприятии. За успехи в тру­ де награждена знаком «Побе­ дитель соцсоревнования 1978 года». Есть 40 тонн овощей! О досрочном заверше­ нии задания по уборке овощей рапортовали ра­ ботники горпромторга. Ими заготовлено сорок тонн моркови, огурцов, помидоров. Это весомая помощь коллектива тру­ женикам сельского хо­ зяйства. По тридцать человек еже­ дневно направляли мы в те­ чение месяца в совхоз «Маяк» Елецкого района. Устраивали воскресники. Тог­ да в уборке урожая прини­ мало участие около ста про­ давцов магазинов. Трудились старательно. Каж­ дый, выполнив свое задание, помогал отстающим. Особое внимание уделяли мы каче­ ству работы, чтобы полнее был урожай. Многие члены нашего кол­ лектива, выезжая на совхоз­ ное поле, показывали хорошие результаты в уборке овощей. Но особенно хочется отме­ тить работников конторы Люд­ милу Александровну Дуд- ченко, Галину Ивановну Кри- санову, Валентину Дмитриев­ ну Суздальскую, продавцов магазина № 21 «Одежда», ру­ ководит которым Ольга Алек­ сандровна Голятина. Г. МОСКВИНА, работник отдела кадров горпрбмторга. «Бессмертьем вечным светит солнце славы» РЕПОРТАЖ В центре площади Верми- ^ шева—памятник герою. Сюда в канун 100-летия со дня рождения бойца революции, поэта и коммуниста пришли сотни ельчан — представите­ ли рромышленных предприя­ тий,' служб железнодорожно­ го узла, учебных заведений, чтобы выразить признатель­ ность верному сыну народа, погибшему при защите наше­ го города от белогвардейцев. Хмурится осеннее небо, го­ товое в любую минуту оро­ сить землю дождем. Но непо­ года / не страшит людей. На площадь продолжают прибы­ вать посланцы предприятий и организаций. Среди них —ра­ бочие швейной фабрики мас­ сового пошива, учащиеся средней школы № 97. Колон­ ну представителей техникума железнодорожного транспор­ та возглавляют знаменосцы. В руках у многих молодых ельчан живые цветы- Митинг, посвященный 100- летию со дня рождения А. А. Вермишева, открывает пер­ вый секретарь ГК ВЛКСМ В. Филиппов. Звучит Гимн Советского Союза. У памят­ ника герою — секретарь ГК КПСС Т. Н- Денисова, замес­ титель председателя исполко­ ма городского Совета народ­ ных депутатов В. И. Богдан. 4 ветераны партии, партийные и хозяйственные руководите­ ли города. Слово предоставляемся со­ труднику краеведческого му­ зея М. Н. Шарову. Он рас­ сказывает короткую, но яр­ кую биографию героя- В 1902 году Александр Александро­ вич поступил в Петербург­ ский университет. В 1903 связал свою жизнь с партией Ленина. Активное участие при­ нимал в революционном дви­ жении, составлял листовки, прокламации, агитировал ра­ бочих. Подвергался гонениям, репрессиям. В 1917 году был в числе тех, кто штурмовал Зимний дворец. В августе 1919-го погиб на елецкой земле, защищая в неравной схватке город от мамонтов- цев. Но дело героя продолжает жить- Его именем названы улицы и площади, теплоходы и тепловоз. Пионерской дру­ жине средней школы № 95 присвоено имя Александра Вермишева: О том, какую по­ исковую работу проделали ребята, о встрече с сестрой героя Евгенией Александров­ ной говорит на митинге орга­ низатор поисковой работы средней школы № 95 А. Н. Орлова. Недалеко от площади на железнодорожном, пути стоит и подает гудки тепловоз, ко­ торому присвоено имя Верми­ шева. Слово предоставляется одному'из первых его маши­ нистов И- И. Шолудю. От имени тружеников локомо­ тивного депо он заверяет со­ бравшихся, что коллектив до­ срочно выполнит задание чет­ вертого года пятилетки, бу­ дет работать так, как жил и боролся герой революции. Комсомольско - молодеж­ ный коллектив второго цеха элементного завода два года назад включил в свои ряды А. .А. Вермишева. Руководи­ тель /Коллектива Нина Гудко­ ва говорит о том, как ее по- - други ведут борьбу за досроч­ ное выполнение социалисти­ ческих обязательств, эконо­ мию материалов. * Над площадью звучат сло­ ва обращения учащихся сред­ ней школы № 95 к пионерам, школьникам, комсомольцам и молодежи города. Их зачиты­ вает ученица 9 класса Алла Иванова. Она призывает сво­ их сверстников, всех молодых ельчан жить и бороться, как , завещал герой революции. Сквозь облака пробивают­ ся лучи солнца, и, как иллю­ страция к ним, звучат заклю­ чительные строки обращения: «Вам, революции творцы, бес­ смертьем вечным светит солн­ це. славы». Пионеры и школьники воз­ лагают цветы к памятнику А. А. Вермишеву. Играет ор­ кестр. Митинг окончен. Но в памяти народной навечно ос­ танется подвиг геооя. Г. ШАЛЕЕВ. Шотолпойстране1 ОПЕРЕЖАЯ ГРАФИК Сороки (Молдавская ССР). Значительно опережается гра­ фик работ на сооружении фаб­ рики верхнего трикотажа в городе Сороки. Новыми обя­ зательствами строителей на­ мечено ввести предприятие к 7 ноября — на полтора ме­ сяца раньше, чем намечалось первоначально. Уже в ны­ нешнем году фабрика, рассчи­ танная на ежегодный выпуск почти семи миллионов изде­ лий для детей и взрослых, сможет дать продукции поч­ ти на пять миллионов рублей. ЛЕНИНГРАДСКИЙ ф а р ф о р Ленинград. Важный пункт социалистических обяза­ тельств выполнил фарфоро­ вый завод: каждое третье из­ делие этого предприятия те­ перь отмечается почетным пятиугольником. Сервизы «Лесная фиалка», «Голубой узор» и другие изделия—по­ следние новинки, удостоенные Знака качества. Выпускать от­ личный фарфор позволяет постоянное совершенствование технологических процессов. На предприятии пущены печи скоростного обжига, освоены автоматизированные методы формовки и литья фарфора. (ТАСС). Л