Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

2 стр. *? 30 августа 1979 года «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» НА ТРИБУНУ ПЛЕНУМА ГК КПСС ним................................................................................ ... ВАЖНОЕ ДЕЛО КОММУНИСТОВ В сентябре состоится пленум горкома КП^С с повесткой дня «Задачи городской партийной организации по повыше­ нию эффективности производства в свете решений XXV съез ­ да КПСС и постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности и качества работы». Сегодня мы начинаем публиковать мате­ риалы под рубрикой «На трибуну пленума». О работе пар­ тийной организации и администрации завода «Прожекторные угли» в этом направлении рассказывает заведующий отде­ лом административных и торгово - финансовых органов гор кома КПСС Т. Т. Голышкин. Партийное бюро завода «Прожекторные угли» послед­ ние годы стало больше уде­ лять внимания производствен­ но - хозяйственной деятельно­ сти. На его заседания регу­ лярно приглашаются руково­ дители служб и отделов. Так, в прошлом году заслушаны от­ четы заместителя директора завода В. И. Елецких о состо­ янии и мерах по улучшению материально - технического снабжения и работе транспорт­ ного участка, главного энер­ гетика Н. В. Панкрушева о работе служб энергосилового участка. Широкое распространение получили сообщения комму­ нистов о выполнении ими тре­ бований Устава КПСС, пар­ тийных поручений, о личном вкладе в осуществление про­ изводственной программы. За три года десятой пятилетки на партийных собраниях, за­ седаниях партбюро отчита­ лись 126 коммунистов. Партийная организация по­ стоянно контролирует выпол­ нение планов технического перевооружения и внедрения новой техники, мероприятий по сокращению ручного тру­ да. На обсуждение партий­ ных собраний выносились такие вопросы: «Об усилении работы по экономии' топлива и энергоресурсов». «О зада­ чах партийной организации и администрации завода по по­ вышению технического уров­ ня и эффективности производ­ ства в свете решений XXV съезда КПСС» и другие. Благодаря такой постанов­ ке дела производительность труда на предприятии по сравнению с 1975 годом воз­ росла на 15,6 процента. В прошлом году вступила в строй действующих линия по выпуску литографированной жести для элементных заво­ дов страны, что уже в теку­ щем году позволит увеличить объем выпускаемой заводом продукции на 17 процентов. Осуществляя руководство социалистическим соревнова­ нием, партийное бюро требу­ ет от профсоюзной организа­ ции соблюдения ленинских принципов: гласности, срав­ нимости, возможности по­ вторения передового опыта. Движением за коммунисти­ ческое отношение к труду охвачено 1634 человека. Ор­ ганизовано соревнование меж­ ду участками, отделами, ла­ бораториями, между рабочи­ ми за звание «Лучший по профессии». Социалистиче­ ские обязательства вывеше­ ны на каждом участке на вид- . ном месте. Электроугольщики сорев­ нуются с коллективом эле­ ментного завода. С целью материальной за ­ интересованности рабочих и ИТР в повышении эффектив­ ности и качества труда раз ­ работаны положения о пре­ миальных доплатах на месяц, год, а также за бездефектную сдачу продукции. 138 производственников уже выполнили личные зада­ ния десятой ' пятилетки, 286 человек справились с планом четырех лет. Одной из узловых проблем, решением которой занима­ ется партбюро, является по­ вышение качества изделий. В своей работе оно руковод­ ствуется постановлением ЦК КПСС «Об опыте партийных организаций и коллективов передовых предприятий про­ мышленности Львовской об­ ласти по разработке и внед­ рению комплексной системы управления качеством про­ дукции». К выработке и ис­ полнению решений по дан­ ному вопросу привлекается большое число специалистов всех служб.и участков. Парт­ бюро ‘ нацеливает цеховые 1 парторганизации, всех комму­ нистов на повышение качест­ ва на каждом рабочем месте, прежде всего за счет совер­ шенствования технологии, внедрения современного обо­ рудования. Если в 1976 году^ продукции со Знаком качест­ ва выпускалось 16,1 процен­ та от общего объема, то в 1978 году — 22,5 процента. Ежегодно на предприятии составляются планы меропри­ ятий по улучшению качества продукций и внедрению новой техники. Ход их выполнения постоянно контролируется. Только в текущем году раз­ работано 64 стандарта пред­ приятия. С начала десятой пятилетки выполнено 80 ме­ роприятий по «внедрению но­ вой ■техники. Наибольшую эффективность дали монтаж и ввод в эксплуатацию печей графитации, прессов-полуав­ томатов, реконструкция уча­ стка приготовления засыпки, изготовление станков для ме­ ханической обработки элект­ рощеток марки 96-0 За три с половиной года десятой пятилетки на заво­ де внедрено две поточно­ механизированные линии, од­ на автоматическая и 14 пере­ довых 'технологических про­ цессов. Освоено девять новых видов изделий и снято с про­ изводства семь устаревших видов. Партийное бюро не упус­ кает из поля зрения вопросы подбора и расстановки руко­ водящих кадров, повышения их квалификации, На заводе действует система' резерва на замещение руководящих должностей. Последние три года выдвижение производит­ ся лишь после согласования кандидатур с партийным бю­ ро. Вместе с положительным в работе парторганизации за ­ вода «Прожекторные угли» много и нерешенных воп­ росов. Здесь еще недостаточ­ но организовано материаль­ но - техническое снабжение, неудовлетворительно работа­ ет внутризаводской автомо­ бильный транспорт. Как ре­ зультат—за 7 месяцев пред­ приятие не выполнило план по выпуску валовой и товар­ ной продукции. Несмотря на то. что за три года десятой пятилетки убыт­ ки от брака снизились почти в два раза, они еще остаются немалыми — 294 тысячи руб­ лей. Существенным недостатком является наличие продукции второй категории качества. На некоторых участках ус­ ловия труда оставляют же­ лать лучшего. В отдель­ ных цехах _ имеется сверх­ нормативная’ запыленность, медленно снижается доля ручного труда. Все это при­ водит к текучести кадров. Допускаются потери рабоче­ го времени из-за опозданий, прогулов, отпусков с пазре- шення администрации В 1978 году они составили 385 чело­ веко-дней. Партийное бюро и завком профсоюза слабо занимают­ ся внедрением почина ростов­ чан «Работать без отстаю­ щих». Не все рабочие; ИТР и служащие имеют личные творческие планы и социали­ стические обязательства. На некоторых участках несвое­ временно заполняются доски показателей. Плохо пропаган­ дируются по заводскому ра­ дио" и в стенной печати цен­ ные почины и передовые ме­ тоды труда. Партийному бюро. всем коммунистам завода предсто­ ит решить целый ряд органи­ зационных и практических вопросов для дальнейшего повышения эффективности производства и качества ра ­ боты в свете решений партии и правительства. т. ГОЛЫШКИН, заведующий отделом административных и торгово-финансовых органов ГК КПСС. Д^я человека, попавшего впервые в центральную лаборато­ рию молочного завода, все здесь кажется необычным: колбы, пробирки, реактивы, сосуды с незнакомой жидкостью. Но вот приходит хозяйка—лаборант Л. В. Секачева—и все становится на свои места. Любовь Васильевна быстро и уверенно прово- •днт анализы. Коммунист, ударник коммунистического труда, ока внимательно следит за качеством выпускаемой продук­ ции. Фото А. БОЕВА. 1111111111111:1111111111111111111111111111111111111111111111111111 111111111111111. М1М1 ХРОНИКА ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Юбилею Вермишева посвящается' Методическая секция город­ ской организации общества «Знание» по пропаганде ли­ тературы и искусства прове­ ла семкиар лекторов промыш­ ленных предприятий и город­ ских библиотек, который был посвящен 100-летию со дня рождения героя гражданской войны поэта А. А. Вермише­ ва. Бывший методист экскур­ сионного бюро, а ныне работ­ ница элементного завода Л. А. Романова рассказала собравшимся о жизни и дея­ тельности отважного бойца революции, о новинках лите­ ратуры, посвященных Верми- шеву. * В помощь лекторам разра­ ботан специальный материал по двум основным темам: «Человек и коммунист» — об участии Александра Алек­ сандровича в революции и гражданской войне, а также «Творческий путь А. А. Вер­ мишева» — о' литературной деятельности героя. В августе—сентябре цикл лекций ' будет прочитан на промышленных предприяти­ ях н в организациях города, на агитплощадках и в учеб­ ных , заведениях. Мероприя­ тия, посвященные юбилею А. А. Вермишева, уже пол­ ным ходом идут на горно- обогатительном руднике, за­ водах «Эльта», тракторных гидроагрегатов, . «Гидропри­ вод», медицинского оборудо­ вания, в локомотивном депо. Особенно активное участие в их организации принимают заведующая библиотекой име­ ни Салтыкова-Щедрина В. В. Мильто, библиотекарь горно- обогатительного рудника А. А. Кряквина. работница детской библиотеки № 3 Л. Н. Чвягина. 17 августа состоялся еди­ ный политдень. 28 человек— работники аппарата ГК КПСС, члены городской орга­ низации общества «Знание» —выступили в рабочих кол­ лективах города с лекциями о жизни и подвиге А. А. Вер­ мишева. Ельчане с большим инте­ ресом знакомятся с героиче- акими событиями, происходив­ шими в нашем крае 60 лет назад. М. ЗОЛОТАРЕВА, ответственный секретарь городской организации общества «Знание». м11111111111111111111н и т и 11111111111111111111111111111111111>111111111111111111111-11111111111111111111м11111111ш 111т ш и и 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 С Е Н Т И М Е Н Т А Л Ь Н А Я С П Е К У Л Я Ц И Я Последние недели канадские газеты, словно соревнуясь друг с другом 'в стремлении выши­ бить слезу у обывателя, печа ­ тают один жалобнее другого рассказы о беженцах из Вьет­ нама; 0 неблаговидной роли Вашингтона и Пекина во всей этой истории — ни слова. Упор делается на «челове ­ ческие трагедии» недавних юж­ но-вьетнамских буржуа — этнических китайцев, сумев­ ших сколотить приличный ка­ питал за годы американского присутствия- Сокрушалась ме­ стная пресса, в частности, по поводу того, что эти беженцы вынуждены, мол, так спешить, что не успевают почти ничего взять с собой. Один, например, не прихватил четверть мил­ лиона американских долларов... Многие прибывающие, в Канаду этнические китайцы вполне сносно владеют английским, хотя не изучали его в школах. Научились говорить по-анг­ лийски у американских офице­ ров, под командой которых служили в марионеточной сай- гонской армии. За верпую слу ­ жбу получали и немалые день­ ги. Канадская «Глоб энд мейл» поместила статью о таком ти ­ пичном, как отметила газета, беженце Чу Чаотане. Здесь же фотография: сам Чу, жена, де­ ти. Глава семьи отвернулся: боится, что узнают и станут преследовать, нагоняет страху газета. Двенадцать лет прослужил Чу сержантом в пехотных час ­ тях южновьетнамских марионе­ ток, проговорилась та же «Глоб эид мейл», бок о бок с американцами воевал против патриотов. На полученные от американцев деньги его жена открыла в Сайгоне большую авторемонтную мастерскую. По­ добных Чу прислужников аме­ риканского империализма было го Вьетнаме немало. По неко­ торым данным, ЦРУ, унося в спешке ноги, бросило там на произвол судьбы более тридца­ ти тысяч своих агентов- Лейтмотив почти каждого из подобных сообщений мест­ ных газет: вьетнамские власти, дескать, обирают беженцев чуть ли не до нитки. По факты свидетельствуют о другом. По­ тому-то местная «Газетт» с уверенностью заявляет: «Эми­ гранты из Вьетнама сделают нас богаче». Простые же ка ­ надцы смотрят в корень. Так называемые вьетнамские бе­ женцы, пишет в монреальскую «Пресс» один из читателей, нередко спекулируют на нашей доброте, осваиваются здесь за наш счет, чтобы потом на припрятанные капиталы начать свое Дело. А. САНДАКОВ, соб. корр. АПН.