Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» $ 28 августа 1^79 года ® 3 стр- КУРСОМ ИЮЛЬСКОГО ПЛЕНУМА ВРЕМЯ НЕ Ж Д Е Т «Не менее важно сохранить и довести каждый килограмм готовой продукции до потребителя. Здесь многое будет за­ висеть от четкой, слаженной, добросове­ стной работы заготовительных, торгую­ щих, транспортных организаций, пере­ рабатывающих предприятий, всех тех, через чьи руки проходят ценные и нуж­ ные народу продукты, добытые огром­ ным трудом». Из доклада Л. И. Брежнева «О даль­ нейшем развитии сельского хозяйства СССР» на июльском (1978 г.) Пленуме ПК КПСС. С поля—потребителю Днепропетровская область. В совхозе «Подгородний» Дне­ пропетровского района идет копка картофеля, который пря­ мо с поля поступает к покупателям. Земледельцы стремятся быстро и качественно убрать выращенный урожай. В торго­ вую сеть уже отправлены тысячи тонн клубней. На снимке: ппгпузка картофеля для отправки в торговую сеть. Фото А. Запары (Фотохроника ТАСС). ------------------ ПЬЯНСТВУ — БОИ! ------------------- ОПАСНОЕ УВЛЕЧЕНИЕ Ответственный момент переживает в эти дни кол­ лектив сахарного завода: начинается сезон сахарова­ рения, к открытию которо­ го предприятие должно бы­ ло основательно подгото­ виться. По графику капитального ремонта коллективу надо было приступить к первой прокрутке оборудования и его испытаниям еще 15 ав­ густа. Но сахарники не смогли этого сделать. При­ чины допущенного срыва на днях обсуждались на засе­ дании бюро горкома КПСС, на которое были пригла­ шены руководители пред­ приятия. Судя по докладу дирек­ тора А. П. Болдырева, хо­ зяйственное руководство за­ вода, партийная и профсоюз­ ная организации вели по­ стоянную целенаправлен­ ную работу по подготовке производства к сезону саха­ роварения и держали под не­ ослабным контролем вы­ полнение намеченных орга­ низационно - технических мероприятий. Действительно, если по­ листать протоколы партий-. ных собраний и расширен­ ных заседаний, начиная с марта, то нетрудно убе­ диться в важности обсужда­ емых вопросов. В частно­ сти, анализирован) причи­ ны отставания технических служб от плановых зада­ ний — графика капитально­ го и текущего ремонта, принимались меры по ук­ реплению трудовой и произ­ водственной дисциплины 'и улучшению своевременного обеспечения предприятия материалами. В результате проведены мероприятия по снижению технологических потерь и улучшению качества саха­ ра будущего урожая и ме­ ханизации техпроцессов. На­ пример, осуществлена за­ мена старых центрифуг на новые, установлен допол­ нительный подогреватель на линии сатурации сока, смонтированы и пущены два ротационных водоотделите­ ля, автоматизирован тракт подачи свеклы. Но отдель­ ные мероприятия. утвер­ жденные Липецким объе­ динением сахарной про­ мышленности, пока не за­ кончены. Не завершена установка нового диффузионного ап­ парата колонного типа, че­ тырех дисковых фильтров для очистки сока и сиропа. Затянулась реконструкция гид­ ротранспортера, с помощью которого сырье от бурач­ ной станции должно пода­ АКМЯНЕ (Литовская ССР). Удивительное богатство фло­ ры Каманских болот на се­ вере ЛиТвы будет сохранено для потомков. Здесь на тер­ ритории, превышающей пять тысяч гектаров, создан го­ сударственный заповедник. Каманос — один из самых больших и ценных в научном отношении уголков природы ваться к свеклонасосам. С учетом перечисленных не­ доработок план организа­ ционно - технических меро­ приятий выполнен только на 65 процентов. Хуже всех справляются со свои­ ми заданиями по подготов­ ке завода к сахарному сезо­ ну службы главного меха­ ника и главного технолога. Медленными темпами ве­ дется очистка полей филь­ трации. Из оставшихся с прошлого года 140 тонн дефеката вывезена только половина. В работе использу­ ются два автомобиля с производственного объеди­ нения грузового автотран­ спорта и четыре заводские машины. Но такого коли­ чества машин недостаточ­ но для выполнения еже­ дневных норм вывозки де­ феката. Нужен дополнитель­ ный транспорт. Руководством завода сов­ местно с трестом Елецтяж- строй не решен вопрос ремонта дороги с выходом на автозаправочную стан­ цию. В результате может быть затруднен пропуск машин кольцевым потоком в период массового поступ-’ ления свеклы. Неритмич­ ная же доставка сырья, как показала практика прошлых лет, может привести к не­ равномерной загрузке тех­ нологического оборудования и может повлечь за собой срывы в работе предприя­ тия. Бюро горкома КПСС обязало директора завода А. П. Болдырева и управляющего трестом Елецтяжстрой С. Н. Крупнова добиться быстрей­ шего ремонта дороги. Крайне неудовлетвори­ тельно обеспечивается за­ вод основными производст­ венными материалами. Тех­ нологического известняка заготовлено 12456 тонн, что составляет 25 процентов к плану. Хотя доставка кам­ ня с ольшанского карьера сейчас ведется более интен­ сивными темпами, времени для полной заготовки его может не хватить. Недоста­ точно получено и топлива для печей. К числу причин допущен­ ного отставания завода в подготовке к сезону сахаро­ варения специалисты пред­ приятия относят недоста­ ток квалифицированных кад­ ров. Сейчас дефицит рабо­ чей силы здесь составляет 264 человека. Для того, что­ бы решить эту проблему и обеспечить в короткие сроки переработку свеклы, бюро вынесло решение о выделении в поддержку са­ европейской части СССР. Он включен в международный список болот, требующих ох­ раны. Здесь растут редчай­ шие травы, гнездятся черные аисты, журавли, кроншнепы, занесенные в «Красную Кни­ гу СССР». ВСЕ О ЛЕДНИКАХ ПАМИРА ДУШАНБЕ. Солидным вкладом в атлас снежно-ле­ довых ресурсов мира, над ко­ торым работают ученые всех харникам людей с промыш­ ленных предприятий горо­ да. Это делается в порядке оказания экстренной помо­ щи, чтобы не допустить ос­ тановки завода сразу после пуска. Однако на заводе не очень-то дорожат своими кадрами. Судите сами. С на­ чала года отсюда уволи­ лось 193 человека, что со­ ставляет 20 процентов- от общей численности коллек­ тива. Такая большая теку­ честь не делает чести руко­ водству предприятия, Пар­ тийной и профсоюзной ор­ ганизациям, так как ими не­ достаточно используются но­ вые формы морального и материального поощрения для стимулирования высо­ копроизводительного труда ремонтников. Заметно понизилась тре­ бовательность и ответствен­ ность за организацию со: циалистического соревно­ вания, Итоги его за день, неделю и месяц не подводят­ ся. Отсутствуют гласность и сравнимость результатов. Да и могут ли они быть, если не развито настоящее соперничество за выполне­ ние норм выработки, эко­ номию времени, повышение качества. Чувствуя бесконтроль­ ность со стороны руковод­ ства, многие производст­ венники раньше времени кончают работу и уходят домой. В итоге трудовая дисциплина на низком уров­ не. За полугодие на заводе совершили прогулы 43 чело­ века, потеряно 190 челове­ ко-дней, пятеро побывали в гормедвытрезвителе. Подобное полустительст-, во может привести к тому, что нарушения дисциплины могут привести и к хищению продукции, что уже случалось. Можно ли с такими упущения­ ми успешно провести сезон сахароварения? Задачи, стоящие перед заводом, отмечено в поста­ новлении бюро горкома КПСС, сложны, но реальны. Они потребуют от коллекти­ ва полного напряжения физических и моральных сил.. Что упущено раньше, надо наверстывать теперь. Наверстывать так, чтобы было учтено все до мело­ чей. Чтобы завод по вновь утвержденному графику пер­ вого сентября был пущен и в короткие сроки вышел на проектные мощности по вы­ пуску продукции. А. ЗОЛОТУХИН, инструктор промыш­ ленно - транспортного отдела ГК КПСС. континентов, станут результа­ ты комплексного обследова­ ния ледников Памира, ко­ торые завершили гляциологи Таджикистана. Наземно - воз­ душная служба слежения за глетчерами позволила опре­ делить характерные черты крупнейшего центра оледе­ нения планеты. Уточнена об­ щая площадь глетчеров Па­ мира — 8400 квадратных ки­ лометров. Крупнейший из них — ледник Федченко — протя­ нулся йа 80 километров. (По сообщениям корреспондентов ТАСС). Работники горотдела внут­ ренних дел совместно с пред­ ставителями общественных ор­ ганизаций Ельца провели рейд по профессионально- техническим училищам горо­ да. Участники его интересо­ вались, чем занимаются уча­ щиеся в свободное время, как администрация и обществен­ ность училищ организуют до­ суг своих воспитанников, что делается по профилактике возможных случаев пьянства и правонарушений. О результатах проверки рассказывает начальник гор- медвытрезвителя Н. Н. Рос­ товцев. В соответствии с принятыми постановлениями партии и пра­ вительства о мерах по усиле­ нию борьбы с пьянством и ал­ коголизмом, решениями по это­ му вопросу обкома КПСС и облисполкома в технических училищах города ведется определенная воспитательная работа. Например, в ТУ № 1, ТУ № 2. ГПТУ № 4, ГПТУ № 5 и ГПТУ № 15 за послед­ ние два года были разработа­ ны специальные мероприя­ тия по предупреждению пьян­ ства среди учащихся. Здесь систематически проводятся беседы и лекции на противо­ алкогольную и правовые те­ мы с участием работников су­ да, прокуратуры и милиции. Многое делают члены город­ ского клуба «Человек и за­ кон». За «трудными» ребятами, которые были доставлены в вытрезвитель или подолгу не посещали занятий, закрепля­ ются общественные воспита­ тели и шефы-наставники. Ра­ зумеется, все это помогает удерживать учащихся от дур­ ных поступков, способствует укреплению дисциплины. Од­ нако эффективность проводи­ мой работы не всегда высока. Каждое из правонарушений совершено на почве пьянства. Дважды за хулиганские по­ ступки побывали ’ в милиции учащиеся С. Заичкин, В. Ве­ личко и А. Ермолаев из ГПТУ № 15. А всего отсюда привле­ кались к уголовной и дисцип­ линарной ответственности де­ вять юношей. И самым печаль­ ным является тот факт, что ма­ стера производственного обу­ чения и другие работники, такие. как В М. Ива­ нов и шофер В. И. Сальков, попадая в медвытрезвитель, показывают дурной пример воспитанникам. Подобная картина наблю­ дается и в ГПТУ № 4 . Здесь тоже распространено пьянст­ во среди мастеров. В нем публично уличены С. Н. Ко­ зиной, А. П. Силаев, которые не раз допускали хулиган­ ские действия, за что достав­ лялись в милицию. Об этом, естественно, знают и уча­ щиеся. А И. С. Хвостов из четвертого училища пере­ шел в пятнадцатое, рас­ стался с должностью ма­ стера и на новом месте офор­ мился механиком, чтобы скрыть свои неблаговидные поступки. Но' сможет ли он стать настоящим другом ре­ бят? Не снижается пока число правонарушений в ТУ № 2. ГПТУ № 5, ТУ № 1. Потому что не всегда к правонаруши­ телям применяются меры об­ щественного и педагогическо­ го воздействия. Вот конкретный пример. О хулиганских действиях учаще­ гося И. Н. Бобылева знали в ТУ № 1, а поступки его не обсуждались ни комсомольца­ ми, ни педагогическим коллек­ тивом. Отсюда налицо право­ нарушения. В ходе проверки вскрылись и другие причины увеличения числа нарушителей. Если во время занятий в стенах учи­ лищ за молодежью есть ка­ кой-то контроль со стороны педагогов, то в свободное для ребят время он заметно ос­ лабевает. В основном это ка­ сается учащихся, которые проживают вне общежитий учебных заведений. О том, чем они занимаются по месту жительства, как организуют свой досуг, воспитатели име­ ют слабое представление. Задумываются ли руково­ дители над тем, кем могут вы­ расти будущие выпускники училищ? Правильно ли пони­ мают свои задачи педагогиче? ские коллективы, сводящие работу лишь до уровня про­ фессиональной подготовки юношей и девушек? Эти вопросы должны вол­ новать каждого, кому пору­ чено воспитывать и учить юных граждан. Н. РОС'ИЛЩъи, начальни; ГОПМР.ЛЯМТПРАПИТРПа 0 6 интересном в стране ЗАПОВЕДНИК НА БОЛОТАХ