Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 24 января 1979 года ф 8 стр. ДУМАЯ О БУДУЩЕМ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА работников просвещения, хозяйственных и обществен­ ных организаций г- Ельца по подготовке школ и дру­ гих детских учреждений к новому 1979 — 80 учебному году- Работники просвещения, хозяйственные и общественные орга­ низации города, выполняя решения XXV съезда КПСС, постанов­ ления ЦК КПСС и Совета Министров СССР о школе, и в целях успешного осуществления заданий четвертого решающего года десятой пятилетки по народному образованию берут следующие социалистические обязательства по подготовке к новому 1979—80 учебному году: Совершенствовать идейно­ нравственное воспитание школь­ ников и на этой основе повы­ шать качество их знаний, уме­ ний и навыков, уровень проф­ ориентации и подготовки к тру- ДУ- Сделать пристройки к спорт­ залам ДЮСШ № 1 и СШ № 1 на 400 кв. м. и столовую на 200 поса­ дочных мест к школе № 2.. К 1 сентября 1979 года завершить капитальный ремонт детского сада № 8 на 120 мест. Завершить текущий ремонт в школах и других детских учреж­ дениях к 1 августа 1979 года и до 1 сентября 1979 года полно­ стью обеспечить их топливом. Полностью и своевременно освоить средства по статьям 5, 9, 12, 16 бюджета. Привлечь дополнительно средств в сумме 76 тысяч рублей и израсходо­ вать их: на строительство и ремонт 18 тысяч рублей, учеб­ ное оборудование — 42 тыся­ чи рублей, оздоровительную ра­ боту с детьми — 16 тысяч руб­ лей. Создать 11 новых учебных ка­ бинетов, 8 кабинетов по проф­ ориентации, 2 тира и 4 комп­ лексные спортплощадки. Дополнительно к имеющейся производственной базе для тру­ дового обучения создать учеб­ ный цех на заводе «Гидропри­ вод», расширить цехи на заводах тракторных гидроагрегатов и элементном, оборудовать новый участок на заводе «Эльта». Выполнить задания народно­ хозяйственного плана по кон­ тингентам учащихся общеобра­ зовательных школ, приему в ШРМ, содержанию детей в груп­ пах продленного дня и детских садах, а также направлению учащихся в ГПТУ. Обеспечить полный охват де ­ тей восьмилетним всеобучем, добиться 100-процентного охва­ та всеми видами среднего обра­ зования. От выпуска 8-х классов в 1979 году принять в девятые классы 55 процентов, в ГПТУ— 30 процентов. Направить на ра­ боту в народное хозяйство 30 процентов от выпуска 10-х клас­ сов и 40 процентов в техниче­ ские училища. Создать фонд всеобуча в сум­ ме 12,6 тысячи рублей бюджет­ ных и инициативных средств и израсходовать их в основном до 1 сентября 1979 г. Во всех школах организовать горячее питание, охватить им 95 процентов учащихся. До начала учебного года пол­ ностью укомплектовать все школы и другие детские уч­ реждения квалифицированными педагогическими кадрами. На­ править в педагогические вузы для заочного обучения 7 учи­ телей, не имеющих высшего об­ разования, на курсы усовер­ шенствования — 110 и обучить владению техническими сред­ ствами 86 педагогов. Собрать 700 тонн металлоло­ ма. Выполнить плановые задания по пополнению школьного фон­ да учебников, обмену и скупке их. Обеспечить все ШРМ необ­ ходимым количеством учебни­ ков. Охватить летней оздоровитель­ ной работой: лагерями труда и отдыха — 350 человек, школь­ ными и городскими пионерлаге­ рями — 1000 человек, загород­ ными пионерлагерями — 3500 человек, трудовыми отрядами (бригадами) — 450 человек, пио­ нерскими отрядами по месту жительства — 450 человек, тур­ походами — 5500 человек, эк­ скурсиями—6000 человек, спор­ тивными соревнованиями — 5000 человек. Укомплектовать пионерлаге­ ря (отряды) опытными педагога- ми-воспитателями. Обеспечить сдачу норм ГТО 3050 учащихся. Охватить оздоровительными мероприятиями и организован­ ным летним отдыхом 290 ра­ ботников просвещения, в том числе 80 человек — на базах отдыха шефствующих предприя­ тий. По взаимных договорам о со­ циалистическом соревновании коллективы шефствующих пред­ приятий выделяют школам и другим детским учреждениям денежные и материальные сред­ ства, рабочих для ремонта и представителей для постоянной воспитательной работы, оказыва­ ют помощь в проведении отды­ ха и т. д. Коллективы учащихся и преподавателей (воспитателей) школ и других детских учреж­ дений проводят на шефствую­ щих предприятиях политико-вос- титательные мербприятия, пед- пропаганду, благоустройство территорий, участвуют в произ­ водительном труде. И ТЕКУТ РУЧЬИ... Добрый человек Владислав Васильевич Оборотов — ди­ ректор ГПТУ № 25. Взял и орга­ низовал добровольное шефство над жильцами общежития РСУ (ремонтно-строительного управ­ ления), что находится рядом с этим учебным заведением. При­ чем без всяких затрат. Видя, что у коменданта общежития Полины Борисовны Носовой своих дел хватает и некогда ей заниматься с жильцами спор­ тивно-массовой работой, взял и залил вокруг здания каток. Но этого ему показалось мало. В подвальном помещении он устроил бассейн, где можно купаться в любое время года, благо там проходят трубы На машиностроительном заводе сейчас идет из­ готовление деталей для новой модели оплеточной машин!,!. Почетный заказ выполняют самые луч­ шие рабочие. Среди них — расточник-координат- чик инструментального цеха Владимир Николае­ вич Золотарев. Он ударник труда , план трех лет пятилетки завершил к первой годовщине новой Конституции СССР- Фото А . БО Е В А . 111Ш1111ШШ11111111111Ш111Ш1Ш111ШШ1111|111111ШШ11Ш111111111Ш111111Ш11111111Ш1111М1111111111111111||111111!111111!111Ш111> ЭФФЕКТИВНО БОРОТЬСЯ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВПЕРЕДИ БОЛЬШИЕ ДЕЛА Коллективом завода «Эльта» плановые задания прошедшего года выполнены по всем основ­ ным технико-экономическим по­ казателям. Задание по объему выпуска валовой продукции за­ вершено на день раньше срока и закрыто на 100,6 процента. Выпущены дополнительно тыся­ чи черно-белых кинескопов, различные товары культбыта. Выполнены также плановые по­ казатели по производительности труда и по качеству. Из общего объема продукции большая до­ ля ее идет по высшей катего­ рии. Со Знаком качества изго­ товлялись два вида черно-белых кинескопов. Завод увеличил по сравне­ нию с 1977 годом объем вы­ пуска валовой продукции. Особо следует отметить прирост това­ ров, выпускаемых непосредст­ венно для населения: стеклопо­ суды, сувениров. Продолжал осваиваться вы­ пуск новой продукции — цвет­ ных кинескопов с размером эк­ рана по диагонали 51 см. Для выполнения и перевыпол­ нения плановых показателей внедрен ряд организационно- технических мероприятий и ме­ роприятий по плану новой тех­ ники, давших экономический эф ­ фект на сумму более 900 ты­ сяч рублей. Значительный вклад внесли наши рационализаторы, подавшие 203 предложения. 170 из них внедрено с условной го­ довой экономией в 260 тысяч рублей. С помощью людей творческой мысли сэкономлено свыше 320 тысяч квт/ч. элек­ троэнергии, 2,1 тонны металла, условно высвобождены 25 че­ ловек. Среди активных рацио­ нализаторов можно назвать сле­ саря В. Яковлева, конструктора В. Порецкого, начальника уча­ стка, а ныне заместителя на­ чальника цеха Г. Гриднева. Коллективы цехов активно со­ ревновались за досрочное вы­ полнение плана и принятых со­ циалистических обязательств- Рапортовали о досрочном вы­ полнении годовых заданий цехи метадлозаготовительный, 1-й и 2-й сборочные, 9 коллективов производственных участков. Вы­ полнили задания 3-х лет пяти­ летки к годовщине Конституции СССР 157 рабочих и девять про­ изводственных бригад. Инициатор соревнования за выполнение заданий 3-х лет пя­ тилетки к первой годовщине но­ вой Конституции СССР — брига­ да отжигальщиц металлозагото­ вительного цеха, возглавляемая К. Приходько, —выполнила свои обязательства 20 сентября. Бри­ гада на стеклоформующих ма­ шинах стекольного цеха, воз­ главляемая И. Шматовым, вы­ полнила показатели трех лет к 30 сентября. Отмечая хорошие достижения, нельзя не сказать и о том, что в работе завода есть еще и от­ рицательные стороны, помехи, досадно отражающиеся на рит­ мичности и других сторонах эко­ номической деятельности. Не налажено еще в достаточной степени материально-техниче­ ское обеспечение, зависящее от оперативности соответствую­ щих служб и от внешних при­ чин. Так, имели место простои из-за отсутствия шихтовых ма­ териалов, водорода, из-за неста­ бильной подачи воздуха высоко­ го давления службами энерге­ тика, из-за отключения электро­ энергии городскими сетями. Влияло на ритмичность выпус­ ка продукции отсутствие собст­ венной станции по выработке водорода. Она строится вот уже 10 лет, и эти «темпы» лежат на совести строителей. На четвертый год пятилетки заводу установлен значительно больший план — почти на 20 процентов выше прошлогоднего. Любые помехи и недоработки в подготовке производства, обе­ спечения энергоресурсами, в вопросах снабжения материала­ ми и комплектующими могут привести к срыву выпуска про­ дукции. А такие моменты есть. Например, до сих пор еще не решены до конца вопросы обес­ печения производства цветных кинескопов стеклокомплектэми. На состоявшемся недавно у нас партийно-хозяйственном ак­ тиве представители трудящихся, руководствуясь решениями но­ ябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, приняли на себя социа­ листические обязательства на 1979 год как по досрочному вы­ пуску продукции, так и по ка­ чественным показателям, по внедрению новой техники, стро­ ительству. Коллектив цеха шир­ потреба, например, обязался выпустить товаров для населе­ ния на 100 тысяч рублей боль­ ше. Сборщики приняли обяза­ тельство изготовить сверх пла­ на несколько тысяч кинескопов. Впереди у нас большие де­ ла по претворению в жизнь решений XXV съезда КПСС. П. СОБОЛЕВ, начальник планового отдела завода «Эльта». М1ШШ|||1Ш11ШШШ1|11П1111Ш1Ш1ШШШ1ШШ|1ШШШШШ 11111111111|1|111111М11111М11111111111111М111111111111111111111111111 парового отопления —вода гре­ ется. Но Полина Борисовна Носова оказалась ярым противником всех нововведений. Да поздно. Что сделано, то сделано. Хо­ чешь не хочешь, а по льду ка­ тайся. 3 подвал нужно пойти — плыви на здоровье. Да, добрый человек дирек­ тор ГПТУ № 25. И щедрая ду­ ша его не может никак понять, чем комендант и жильцы не­ довольны, почему не принима­ ют подарков. Да еще жалу­ ются. В санэпидстанцию, например, ходили. Зачем? Каток залит по всем санитарным правилам. А что не катаются здесь на коньках, разве это его вина? Так в чем же дело? А в том, что насосная станция ГПТУ № 25 сбрасывает отработанную воду к зданию общежития РСУ. Неполадки какие-то. То ли за­ глушку где-то не установили, то ли отвод в канализацию за­ были сделать. Но главное — течет вода вот уже полгода. Правда, внемля настойчивым претензиям коменданта и жиль­ цов общежития, в ноябре 1978 года здесь пытались что-то ре^ монтировать. Но тщетно, Бе­ гут. ручьи воды и в жару, и в холод. Терпение коменданта обще­ жития Полины Борисовны Но­ совой лопнуло, и она обрати­ лась в редакцию с жалобой. Мы связались с директором ГПТУ № 25 В. В. Оборотовым. И вот что он нам ответил: — Да, жалобы были. Но до ноября прошлого года. В нояб­ ре мы полностью устранили все неполадки в работе насосной станции. А 15 декабря 1978 года ко­ мендант общежития снова об­ ратилась к нам с письмом. «Дирекция ГПТУ-25 не прини­ мает никаких мер по устране­ нию утечки воды, которая за­ полняет подвальные помещения общежития. Администрация РСУ неоднократно пыталась решить эту проблему, обраща­ ясь к дирекции училища. Но безуспешно». Так что неувязка получается, товарищ директор! В ночь на 12 января подвал затопило основательно. По сло­ вам директора, это произошло из-за недосмотра работника на­ сосной станции, которого нака­ жут за это в административном порядке. Не слишком ли мно­ го недосмотров? ...В подвале — бассейн, во­ круг общежития — каток. Но не в радость жильцам такой спорт. Не понимают они дейст­ вий В. В. Оборотова. А может быть, он не понимает жильцов? А. ДЕМЕНТЬЕВ.