Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

г Пролетарии вс ех стран, соединяйтесь} К Р И С О Е знамя О р г а н Е л е ц к о г р г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. I № 149 (13874) I Пятница, 3 августа 1979 года Цена 2 коп. Е л ь ч а н е! Шире развертывайте со­ ревнование за достойную встречу 110-й годовщины со д н я р о ж д е н и я В. И. Ленина! СЕК РЕТАРЬ ЦЕХОВОЙ ПАРТОРГАНИЗАЦИИ Высокая ответственность лежит на тебе, товарищ, если ты носишь звание коммуниста. Но она возрастает вдвое, ес­ ли тебе доверено возглавить партийную организацию. Возглавить. Значит, быть впереди. Служить примером. Вести за собой других. Имен­ но такую жизненную позицию занимает секретарь парторга­ низации отдела главного энер­ гетика кожевенного завода имени Ленина Петр Алек­ сандрович Сапронов. Он тре­ бователен к себе и другим, принципиален, отзывчив. Каж­ дый день секретарь видит сво­ их коммунистов, знает, как они выполняют производст­ венные обязанности и партий­ ные поручения, как соблюдают моральный кодекс строителя коммунизма. Много работает Петр Александрович с моло­ дыми коммунистами, помогает им глубже изучить Програм­ му и Устав партии. Не случай­ но те, кому П. А. Сапронов давал рекомендации для вступления в 'ряды КПСС, яв­ ляются ударниками коммуни­ стического труда, стремятся быть по всем примером. Среди них бригадиры электромонте­ ров Владимир Александров, Иван Высоцкий и другие. На состоявшемся недавно отчетно - выборном . собрании коммунисты отдела главного энергетика в третий раз из­ брали начальника электроцеха П. А . Сапронова секретарем цеховой парторганизации. Доб­ росовестным отношением к любому делу заслужил он это доверие. Парторганизация цеха поз­ воляет первичной организации усиливать свое влияние на коллектив. Оперативно реша­ ют вопросы коммунисты тер­ мического цеха завода «Гидро­ привод», где секретарем в пятый раз стал инженер-тех­ нолог Степан Андреевич Ски- ба. На повестку дня партий­ ных собраний здесь выкосят­ ся важные проблемы: повыше­ ния эффективности и качест­ ва работы, улучшения трудо­ вой дисциплины, усиления от­ ветственности членов КПСС за порученное дело и т.' д. Когда необходимо, С. А. Ски- ба может быстро собрать ком­ мунистов, посоветоваться с ними, договориться о практи­ ческих мерах в отношении то- ;ХОили иного дела. як и им *П 0 ШАХТЕРСКАЯ ВЫСОТА Ровеньки (Ворошиловград- ская область). Полумиллион­ ную с начала года тонну ант­ Уверенно руководит партор­ ганизацией ремонтных цехов локомотивного депо Геннадий Иванович Новиков. Он стара­ ется больше внимания уделять идеологической и политико- воспитательной работе. По­ стоянно в коллективе высту­ пают с лекциями члены го­ родской организации общества «Знание». Г. И. Новиков до­ бивается, чтобы как можно больше ремонтников занима­ лось в сети партийного, ком­ сомольского просвещения и экономического образования. Наглядная агитация в цехах постоянно обновляется, хоро­ шо организовано здесь социа­ листическое соревнование. В нашем городе 188 цехо­ вых партийных организаций. Сейчас в период отчетно-вы­ борной кампании особенно важно каждому из секретарей твердо уяснить, чем он при­ зван заниматься. Сила пар­ тийного вожака — в умении заинтересовать коммунистов, убедить их, привлечь к твор­ ческому выполнению того или иного задания. Некоторые считают, что проще всего самому сделать и то, и другое, и третье. Они бе­ рут на себя непосильный груз, в результате страдает рабо­ та. Начосится ущерб воспита­ нию коммунистов, плохо раз­ виваются их инициатива, ак­ тивность. Сближают,, секретаря с людьми прямота, человеч­ ность, простота и скромность. Такие качества должны быть присущи каждому члену КПСС, а тем более руководи­ телю. Часто по его поведению судят о всей парторганизации. Секретарь не должен допус­ кать раздраженного тона, ма­ лодушничать. Для него свя­ ты партийные принципы, а нс общественное или служебное положение того или иного че­ ловека. И совсем недопусти­ мо для партийного вожака от­ ставать в работе, нарушать трудовую дисциплину. Немало забот у секретаря цеховой парторганизации. Тем более, большинство из них не освобождено от решения производственных задач. Но тот, кто осознает ответствен­ ность за порученное дело, опи­ раясь на актив, сделает орга­ низацию боевой, оправдает до­ верие товарищей. Слесарь механосборочных работ производ­ ства № 2 завода медицинского оборудования Степан Петрович Кагляк — неоднократный победитель соревнования. Его производитель­ ность труда составляет 115—120 процентов. Фото А. БОЕВА. Сто ты сяч п а с саж и р ов з а сем ь м есяц ев Стотысячного с начала года пассажира обслужи­ ли сегодня работники вокзала. Они значительно опережают плановые за­ дания семи месяцев. Из месяца в месяц коллек­ тив трудится ритмично. Удер­ живает за собой два переходя­ щих Красных знамени стан­ ции и-отделения. Хороших показателей работ­ ники вокзала добились благо­ даря постоянной заботе об улучшении культуры обслужи­ вания пассажиров. Предвари­ тельную продажу билетов про­ изводят сейчас все кассы, оформляются прямые плац­ карты. принимаются заказы на обратный выезд из Моск­ вы. Впервые в нынешнем го- , ду через Елец проходит новый поезд Москва —Адлер, услуга­ ми которого с удовольствием , пользуются ельчане. < И хотя в летнее время объ­ ем перевозок возрастает в де­ сятки раз, очереди у касс у нас небольшие. В этом заслу­ га кассиров А. В. Тюриной, Р. Н. Щукиной, В. В. Каве­ риной, Т. П. Селезневой, М. Г. Кавериной. Они быстро и ква­ лифицированно дают справки, оформляют билеты. Каждая из них владеет смежной профес­ сией: может работать в спра­ вочном бюро. Г. ПИЩУЛИНА, заведующая билетными кассами станции Елец. Машины сверх плана На двенадцать тысяч рублей выпустил допол­ нительно продукции сверх задания июля коллектив машиностроительного за­ вода. Продукция предприятия разнообразна: машины для изготовления перчаток, тележ­ ки для перевозки кожи, бес­ шумные приводы.. заставляю­ щие действовать барабаны для обработки кож, и другие ме­ ханизмы. Производство предприятия не из легких. Ведь устройст­ во одной машины отличается, рацита добыла бригада Героя Социалистического Труда Г. Моцака из донбасского шах­ тоуправления имени космонав­ тов. Этого рубежа коллектив достиг по сравнению с про­ шлым 'годом на два месяца раньше. Успеху способствует умелая организация труда, мастерство и творческий поиск, тщательный уход за техникой. РАСТУТ В ТАНГЕ ЗАВОДЫ Благовещенск. Крупный транспортно - промышленный район создается на севере Приамурья, в зоне строитель­ ства центрального участка Байкало-Амурской магистра­ ли. Утвержден проект район­ ной планировки этого отдален­ ного таежного региона. Здесь создана прочная строительная база, которая позволяет при­ ступить к сооружению круп­ ных предприятий. ИНДУСТРИЯ СЕЛЬСКИХ СТРОЕК Л1инск. Радость новоселий подарил жителям многих сел Гродненской области лидекий -и шорой заметно, от других. . Почти ежемесячно осваивает- . ся на заводе новый вид про­ дукции. А значит, станочникам .приходится постоянно <учить­ ся, совершенствовать свое ма­ стерство. . | На предприятии. работают школы коммунистического труда, экономических знаний. Занятия ведутся в соответст­ вии с производственными за­ дачами коллектива. Хорошо развито наставни­ чество, овладение смежными профессиями. На рабочих соб­ раниях часто предоставляется комбинат строительных мате­ риалов. Его работники смон­ тировали из панелей десятки комфортабельных жилых до­ мов. Такие межколхозные ком­ бинаты созданы во всех обла­ стях Белоруссии. Сельское строительство переводится на индустриальную основу. С на­ чала пятилетки его объемы увеличились в республике почти в полтора раза. ШАХТА — ШКОЛА ОПЫТА Таш-Кумыр (Киргизская ССР). Полностью механизиро­ слово передовикам производ­ ства, которые делятся «секре­ тами» своего мастерства. Хорошо работать машино­ строителям помогает и социали­ стическое соревнование. Неод­ нократно победителем в нем выходил первый механический цех, руководит которым Алек­ сандр Сергеевич Лавринев. На один—два процента еже­ месячно перевыполняются ' здесь плановые задания. Про­ дукция сдается с первого предъявления. В. ПАРАХИН, старший мастер машиностроительного завода. ваны добыча и обогащение угля на шахте «Северная». Это самое высокомеханизиро­ ванное предприятие объедине­ ния «Средазуголь» стало шко­ лой передового опыта для киргизских, узбекских и тад­ жикских шахтеров. Эффектив­ но эксплуатируя технику, все добычные бригады «Северной» довели ежесуточную нагрузку на забой до двух тысяч тонн топлива. (По сообщениям кор­ респондентов ТАСС1- I