Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

2 стр. @ 2 августа 1979 года «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ: Ц Н Ф О РМ АЦ И Я КАК ВЫПОЛНЯЕТСЯ КОЛДОГОВОР На заводе «Прожекторные угли» прошла профсоюзная конференция, на которой под. ведены итоги выполнения коллективного договора в первом полугодии. Как подчеркнул в докладе директор предприятия Д. Е. Лобода, за этот период элект­ роугольщики не справились с планом по выпуску продук­ ции и ее реализации. Стала хуже трудовая дисциплина. Председатель заводского комитета профсоюза В. В. Гладышев ответил, что боль­ шинство обязательств коллек­ тивного договора выполняет­ ся. Но есть формализм в организации социалистиче­ ского соревнования, еще не созданы трудящимся надле­ жащие бытовые условия. Делегаты конференции на­ чальник участка № 55 А. А. Руппель, заведующая детским садом Р. В. Давыдова, заве­ дующая столовой В. Ф. Рябо­ ва и другие вскрыли причины невыполнения некоторых обязательств колдоговора, предложили пути устранения недостатков. Р. МИРОНОВА, , сортировщица. ПО МЕТОДУ АКСАЙЦЕВ Поддержав почин аксайцев о добровольном пересмотре норм выработки, коллектив передовой бригады лудиль- щиц завода «Эльта» об­ ратился к администрации и в цехком профсоюза с прось­ бой увеличить норму выра­ ботки на пять процентов. Просьба удовлетворена. 14 Сейчас за счет лучшей орга­ низации труда, более полного использования рабочего" вре­ мени многие члены бригады не только справляются с но­ вым заданием, но и перевы- , . полняют его. Это лудилыцицы | В. Н. Нестерова, В. Ф. Ша­ бунина, Л. А. Тулоченкова. Л. КОРОБЧАК, 4 лудилыцица. ПО ПУТЕВКАМ ПРОФСОЮЗА 30 работников производ­ ственного художественного объединения «Елецкие круже­ ва» поправили в этом году здоровье в санаториях стра­ ны. I Большую часть стоимости путевок оплатил - местный ко­ митет профсоюза. А шесть пе­ редовиков производства побы­ вали в здравницах бесплатно. К примеру, кружевницы П. А. Свинцова! Р. А. Щекина, О. К. Любовских лечились в санаториях городов Пяти­ горска, Липецка, Анапы. 18 работниц объединения провели свои отпуска в домах отдыха и пансионатах, совер­ шили увлекательные поездки по туристским маршрутам. Около ста человек побывали по двухдневным и двухне­ дельным путевкам на базе от­ дыха «Дружба». Завком профсоюза стремит­ ся разнообразить отдых тру­ дящихся. В этом году многие кружевницы и швеи с члена­ ми семей посмотрели в Ли­ пецке балет на льду. побы­ вали в городе-герое Волгогра­ де. Кроме того, были органи­ зованы массовые поездки в Москву и Ригу. Г. СОКОВЫХ, председатель цехкома 1 участка № 2. ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ — КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД ДВА ЦЕХА ОДНОГО ЗАВОДА — Где у вас лучше всего обстоит дело с наглядной аги­ тацией? Секретарь парткома завода «Гидропривод» Дмитрий Ан­ тонович Глушко на минуту задумался: — Посмотрите в третьем и десятом цехах. РЕЗУЛЬТАТЫ ОЩУТИМЫ Каждый, кто входит в тре­ тий механосборочный цех, об­ ращает внимание на алый стяг. Он размещен на видном месте — в самом центре по­ мещения. Внизу на специаль­ ной доске написано: «Флаг тру­ довой славы поднят в честь победителей социалистическо­ го соревнования смен масте­ ров Т. М. Силкина и Н. Н. Полякова сборочного уча­ стка и смены мастера В. Д. Бурцева механического участ­ ка». Как говорится: по труду и честь. Сегодня вы первые и ваше имя на доске Почета. Но если в трудовом соперни­ честве сильнее окажутся това­ рищи — придется уступить им и лавровый венок победи­ теля. Отставать никому не хочется. Гласность и сравни­ мость результатов всегда спо­ собствуют развитию социали­ стического соревнования. Партийное бюро цеха сле­ дит за тем, чтобы средства наглядной агитации были не просто украшением и фо­ ном, а настоящим, боевым по­ мощником коллектива в вы­ полнении производственных за­ даний. Есть трудовая победа — на видном месте появляет­ ся «молния». Допущено нару­ шение — коммунисты выпу­ скают «тревогу». В одной из последних, к примеру, гово­ рится: «Ю. Я. Черных систе­ матически не убирает свое рабочее место и металлооб­ рабатывающие станки. Для кадрового рабочего это по­ зор». В других «тревогах» под- верТаготся резкой критике прогульщики, пьяницы, брако­ делы. Всего таких экстренных выпусков боевых листков в нынешнем году было более 20. И по каждому из них прини­ маются меры. В механосборочном систе­ матически выходят две стен­ ные газеты—«Комсомолец» и «За коммунистический труд». Последняя заслуживает осо­ бого внимания. Редактирует ее вот уже третий год стар­ ший мастер член КПСС Алек­ сандр Федорович Шеин. Он творчески подходит к делу. Создана редколлегия, в со­ ставе которой штамповщик Василий Сальков и экономист Клавдия Денисова. Им поруче­ но собирать материал на сбо­ рочном и механическом участ­ ках. Над оформлением работа­ ет токарь Юрий Фролов. В каждом из номеров газе­ ты обычно помещаются пере­ довая, заметки о передовиках, проблемах производства, есть утолок юмора. Печатное сло­ во мобилизует коллектив на успешное выполнение плано­ вых заданий, пропагандирует опыт лучших рабочих. Газета «За коммунистиче­ ский труд» призна­ на победителем заводского смотра-конкурса стенной пе­ чати. Это закономерный ре­ зультат, ибо партийное бюро цеха во главе с его секрета­ рем Алексеем Алексеевичем Воробьевым уделяют постоян­ ное внимание газете. Только в нынешнем году редактор А. Ф. Шеин дважды отчиты­ вался на заседании партбюро о своей работе. Коммунисты совместно решали, как сделать свой орган по-настоящему бо­ евым, оперативным. Газе­ та, как правило, выходит не реже 2—3 раз в месяц. В цехе существует проду­ манная система оформления и подачи средств наглядной аги­ тации. Стенды, плакаты, со­ циалистические обязательст­ ва, экраны социалистического соревнования, фотографии пе­ редовиков производства, лозун­ ги и т. п. составляют свое­ образную галерею. С одной стороны ее поднят флаг тру­ довой славы, с другой—распо­ ложена композиция, посвя­ щенная В. И. Ленину. — Все, что вы видите, сде­ лано руками рабочих,— гово­ рит секретарь партбюро А. А. Воробьев. — До 70 процен­ тов стендов, планшетов мы обновляем ежегодно... Коллектив цеха трудится в этом году успешно. Плановое задание каждого месяца пере­ выполняется в среднем на 3—6 процентов. Конечно, бы­ ло бы неверно сказать, что все достижения зависят только от средств наглядной агитации, стенной печати, но они играют заметную роль в воспитании людей. СОЗДАВАЯ ВИДИМОСТЬ Когда попадаешь в десятый цех, в глаза бросается обилие средств наглядной агитации. Лозунги призывают повышать производительность 'Груда, снижать себестоимость про­ дукции, работать без брака, беречь время. Казалось бы, все хорошо, но... Коллектив не справился с планом полу­ годия, задание июня, к приме­ ру, оказалось по плечу лишь 4 участкам из 13. Неужели в данном случае средства наглядной агитации не сыграли своей роли? Не будем торопиться с выводами. Приглядимся повнимательнее... Красочно оформлен стенд «Пост качества сообщает», но, к сожалению, он пустует. В углу цеха, как можно дога­ даться, поднят флаг трудовой славы. В честь кого? Об этом не помнит и заместитель на­ чальника цеха секретарь парт­ бюро Юрий Сергеевич Кис­ лых. Естественно, не знают об этом и рабочие, ибо на доске Почета под флагом нет ника­ кой надписи. Яркими красками разрисо­ ван бракодел на одноименном стенде. Но вот там, где долж­ ны быть фамилии нарушите­ лей технологической дисциш- лины, вновь пустота. Витрина «Лучшие контролеры цеха» выглядит вовсе неприглядно. На ней под стеклом помещены три фотографии и... обрывок четвертой. На полу под скамейкой ва­ ляется стенд. На нем написа­ но: «Поздравляем рабочих с днем рождения.., вступлением в законный брак.., рождением ребенка...». Пустует рамка для стен­ ной газеты «Юность», вовсе не видно органа партийного бюро и комитета профсоюза. — Газета оформляется, — говорит Юрий Сергеевич, — Да вот трудно нам. Раньше ра­ ботал художник на ставке станочника. Уволился... Ну, а лозунги, которые при­ зывают повышать, беречь, улучшать? Из разговоров с рабочими выясняется, что онй висят в цехе уже несколько лет. Настолько примелька­ лись, что их просто не замеча­ ют. Как видно, формальный под­ ход партийного бюро к офор­ млению средств наглядной агитации сказался в конечном итоге и на производственной деятельности коллектива. Вме­ сто того, чтобы в полную ме­ ру использовать силу печатно­ го слова, воспитывать, агити­ ровать языком плаката, ком­ мунисты лишь создают види­ мость благополучия в данном вопросе. Два цеха одного завода. Два противоположных подхода к одному и тому же вопросу. И ггва пазличных результата. ИНТЕРВЬЮ АПН „ О СВ - 2 " — пример для Ази и 11 Значение советско- американского Догово­ ра ОСВ-2 для современ­ ной Азии корреспон­ дент АПН в Токио К. Дерибас попросил прокомментировать де­ путата японского пар­ ламента от социалис­ тической партии Торао Такадзава. Вот что он сказал: Если внимательно при­ смотреться к современной об­ становке в Азии, то нетрудно сделать вывод, что положение здесь далеко от стабильного. Продолжается революцион­ ная борьба в Кампучии, в от­ дельных районах которой еще действуют недобитые полпотов- ские банды. Не отказались от своей угрозы «наказать» со­ циалистический Вьетнам китай­ ские бонзы. На Корейском по­ луострове империалистически­ ми кругами Японии и США, поддерживающими фашист­ ский режим Пак Чжон Хи, ужесточается политика про­ тивостояния и нагнетания на­ пряженности по отношению к КНДР. Гарантией мира во всех районах земного шара мо­ жет служить лишь политика мирного сосуществования. Ни у кого, как в Советском Союзе и в Соединенных Шта­ тах, как и в любом другом го­ сударстве, нет желания, что­ бы жизнь на земле была уничтожена. Реалистический подход к этой проблеме скло­ нил президента Картера по­ ставить свою подпись под Договором ОСВ-2, несмотря на мощное противодействие военно-промышленного ком­ плекса. Будем надеяться, что политическая дально­ видность и реализм позволят, в свою очередь, плодотворно завершить диалог между странами Варшавского Дого­ вора и НАТО. Мне кажется, что в будущем десятилетии это будет главным направле­ нием в мцровой политике. Можно не сомневаться, что последовательное претворе­ ние в жизнь политики мира явится той "силой, которая позволит исключить опас­ ность возникновения войн в азиатском регионе. Правда, для этого необходимо (решить целый ряд сложных и трудо­ емких задач. Главное, что мне хотелось бы выделить: дости­ жение благоприятной обстанов­ ки в этом регионе невозмож­ но без установления системы коллективной безопасности. Договор ОСВ-2 должен по­ служить примером для Азии. (АПН). ,. ШАЛЕЕВ. 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 Мамы н папы уже купили им портфели, школьную фор­ му и необходимые учениче­ ские принадлежности. Они уже умеют считать и знают бук­ вы алфавита. Этому их научи­ ли в детском саду, с которым ребятишки расстаются. А впе­ реди — первое сентября и первый класс, первый звонок и первая учительница. Впере­ ди—начало школьной жизни, новая пора счастливого дет­ ства. Фото А. БОЕВА.