Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

сбласП- 1 Гч.л;м' :• Г. »И1: Пролетарии в с е х стран, соединяйтесь I к р а с н а з н а м я О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. М? 148 (13873* I Четверг, 2 августа, 1979 года Цена 2 коп. нтптптнтоятнщвшитщ], 1 г Идет смотр наглядной а г и т а ц и и МАТЕРИАЛ ОБ ЭТОМ ЧИТАЙТЕ НА 2-й СТР. имннти1Н111итншш1Ш11шит!1 РАБОЧАЯ ЧЕСТЬ ТРЕБУЕТ Коллектив цеха топливной аппаратуры — передовой в локомотивном депо. Его воз­ главляет коммунист М. К. Гну- сарев. Успеху в немалой сте­ пени способствуют атмосфера товарищества, высокая ответ­ ственность каждого, взаимная помощь, приобщение практи­ чески всех рабочих к техниче­ скому творчеству. На рабочих собраниях кол­ лектив решает немало вопро­ сов хозяйственного и воспита­ тельного характера. Все они направлены на повышение эф­ фективности производства, ка­ чества работы. Коллектив цеха стал в депо одним из инициаторов дви­ жения за бережливость. Здесь на каждого заведен лицевой счет экономии. В нем учиты­ ваются сбереженные электро­ энергия, материалы, реставра­ ция деталей, эффект от внед­ ренных рационализаторских предложений. А пример во всем показы­ вает мастер М. К. Гнусарев. Он ветеран труда, один из лучших рационализаторов, ак­ тивный общественник. Воз­ главляемая им головная груп­ па НК — лучшая не только в городе, но и Липецкой обла­ сти. Она оказывает большое влияние на морально-полити­ ческое состояние коллектива, на усиление борьбы с бесхо­ зяйственностью, нарушителя­ ми трудовой и производствен­ ной дисциплины. Слесарь элементного завода коммунист В. 3 . Кузнецов по­ стоянно озабочен делами кол­ лектива. Его выступления на партийных и рабочих собра­ ниях, в печати всегда направ­ лены на ликвидацию узких мест производства, лучшую его организацию. Результатом этого являются мероприятия, которые разрабатываются парт­ комом и администрацией. Они способствуют совершенствова­ нию соревнования, повышению ответственности работников за порученное дело. И сам же он одним из первых берется за выполнение намеченного. В этом рядовом, обычном для нашей жизни поступке проявляется высокая созна­ тельность рабочего человека, его государственный подход к делу. Таков наш принцип: коллек­ тив ответствен за каждого, а каждый — за весь коллек­ тив. И чем последовательнее он осуществляется, тем креп­ че коллектив, тем успешнее его дела. Пример тому завод меди­ цинского оборудования, кото­ рый успешно завершил выпол­ нение плана первого полуго­ дия по всем технико-экономиче­ ским показателям. И добил­ ся значительного повышения эффективности производства. Так, выпуск продукции по сравнению с соответствующим периодом прошлого года воз­ рос более чем на 11 процен­ тов, увеличилась и реализа­ ция. Партийная, профсоюзная и другие общественные органи­ зации, хозяйственные руково­ дители стремятся, чтобы каж­ дый производственник приво­ дил в действие внутренние ре­ зервы, принимал активное уча­ стие в механизации и автома­ тизации производственных про­ цессов, повышал профессио­ нальное мастерство. В трудовых коллективах го­ рода идет напряженная борь­ ба за успешное выполнение планов 10-й пятилетки. Долж­ ный размах приобретает социа­ листическое соревнование за достойную встречу 110-й го­ довщины со дня рождения В. И. Ленина. Инициаторами его в городе выступили рабо­ чие заводов элементного и «Гидропривод» Р. Орловская и Г. Суворов. Их примеру уже последовали более 4-х тысяч ельчан. Они стремятся добить- ' ся наивысших показателей на каждом рабочем месте. Работать на совесть, с мак­ симальной эффективностью, целиком отдавать свои знания и опыт решению задач, постав­ ленных XXV съездом КПСС, последующими решениями Центрального Комитета пар­ тии, — это сейчас главное во всей нашей работе. Каждый из нас не должен довольствоваться только соб­ ственными успехами. Не слу­ чайно такое широкое разви­ тие получает на предприяти­ ях города движение под деви­ зом «Работать без отстаю­ щих!» Но надо сказать и то, что не все коллективы предприя­ тий успешно выполняют планы и обязательства. За полугодие не справились с реализацией 6 предприятий. Это заводы «Прожекторные угли», трак­ торных гидроагрегатов, коже­ венный, сельский строитель­ ный комбинат, мясоптицеком- бинат. Не все благополучно с выпуском валовой продук­ ции, повышением производи­ тельности труда. Допущено снижение объема производства по сравнению с прошлым го­ дом. Не выполнил задания по основным показателям коллек­ тив отделения дороги. Более того, многие измерители ока­ зались ниже прошлогодних. Неудовлетворительно еще работают предприятия грузо­ вого автотранспорта. План по перевозкам ими выполнен на 94,5 процента, недовезено более 300 тысяч тонн грузов. Низок коэффициент использо­ вания автомобилей. Серьезные упущения есть в работе строителей. Ими допу­ щено снижение темпов роста к соответствующему периоду прошлого года. Много недостатков в работе ряда других коллективов. Рабочую честь, рабочую гордость, высокое чувство от­ ветственности за порученное дело надо воспитывать еже­ часно, ежедневно. И в этой ра­ боте не должно быть мело­ чей. Решающее слово в делах любого предприятия принад­ лежит его коллективу, кото­ рый обязан проявлять твер­ дость и принципиальность в борьбе с бесхозяйственностью. ГОРОД-СЕЛУ На полях— гидроприводцы Нынешним летом комсо­ мольцы завода «Гидропривод» неоднократно выезжали на заготовку кормов в совхозы н колхозы Липецкой области. Представителями всех цехов и отделов предприятия собрано и заготовлено 60 тонн веточно­ го корма, 35 тонн сена. Так, в мирувшую субботу семь молодых гидроприводцев трудились на полях совхоза «Каменский» Елецкого района — косили траву, ворошили сено. Отлично работали наши посланцы — сверловщик де­ сятого цеха Александр Пет­ ров, сверловщики эксперимен­ тального цеха Геннадий Глуш­ ко, Юрий Попов, Михаил Ви­ кулин и друт*ие. В срок и с высоким качеством выполни­ ли они задание—скосили тра­ ву на площади в восемь гек­ таров. Ударный труд на селе не остался незамеченным. Не слу­ чайно поэтому бюро ГК ВЛКСМ по итогам работы за второй квартал присудило пер­ вое место комсомольской ор­ ганизации завода «Гидропри­ вод». Ведь учитывались не только производственная дея­ тельность комсомольцев, их участие в общественной жиз­ ни коллектива. Одним из ос­ новных показателей было и оказание шефской помощи труженикам сельского хозяй- СТБЭ К. ВЛАДИМИРОВ, наш нештатнщй корреспондент. Здесь всегда вкусные обеды На двадцать дней опе­ режает производственный график комсомольско-мо­ лодежный коллектив сто­ ловой № 18 завода меди­ цинского оборудования. Девушки трудятся под де­ визом «Отлично приготовить, отлично обслужить на каждом рабочем месте и каждый день». В начале нынешнего года они приняли повышенные обяза­ тельства, где, в частности, предусматривается завершить годовой план к 29 декабря. Но у общепитовцев есть все возможности справиться с на­ меченным гораздо раньше. По итогам работы за полу­ годие комсомольско-молодеж­ ному коллективу столовой (за­ ведующая Жанна Михайлов­ на Пронина, комсорг Ольга Гаврилова) вручен переходя­ щий вымпел «За высокие по­ казатели в социалистическом соревновании». Все это явилось следствием строгого соблюдения производ­ ственной дисциплины, эконо­ мии рабочего времени, повы­ шения профессионального ма­ стерства. Так, комсомолки На­ дежда Богданова н Ольга Гав­ рилова, несмотря на то, что трудятся в столовой недавно, уже имеют четвертый разряд. Людмила Малышева принима­ ла участие в конкурсе «Луч­ ший по профессии», в котором померились силами молодые повара нашего треста. Боль­ шинство девчат — ударники коммунистического труда. Отличную работу коллекти­ ва характеризует и тот факт, что в книге жалоб и предло­ жений нет нареканий—одни благодарности. В столовой разнообразный выбор блюд, качество их приготовления вы­ сокое. Каждую неделю здесь организуются выставки-рас­ продажи полуфабрикатов, пользующиеся у производст­ венников успехом. Тесные контакты поддер­ живает руководство предприя­ тия общественного питания с заводским комитетом проф­ союза. Обсуждаются насущные для столовой проблемы, ре­ шаются вопросы улучшения обслуживания посетителей. Т. НЕКРАСОВА, секретарь комсомольской организации треста столовых и ресторанов. В борьбе за свои права Нью-Йорк. Не ослабевает движение американских тру­ дящихся за право объедине­ ния в профсоюзы, против на­ ступления корпораций на ос­ новные жизненные права и ин­ тересы рабочего класса. В этой борьбе в последние дни одержаны две важные побе­ ды. На шинном заводе компа, нии «Файрстоун тайр энд раб- бер» в Нашвилле (штат Тен­ несси) администрация вынуж­ дена была подчиниться требо­ ваниям рабочих и признать создание там профсоюза. Пра­ ва объединиться в профсоюз добились и автомобилестрои­ тели нового завода концерна «Дженерал моторе» в Окла­ хома-Сити (штат Оклахома). Рим. Победой завершилась продолжавшаяся в течение не­ скольких месяцев упорная борьба более одного миллио. на итальянских строителей. В результате забастовочных вы. ступлений трудящихся пред­ приниматели были вынужде­ ны подписать новый нацио­ нальный трудовой договор, предусматривающий увеличе­ ние заработной платы, улуч­ шение условий труда и расши­ рение прав профсоюзов стро­ ительных рабочих Италии. (ТАСС) 1 1 В ~ У 1 Р О Д Н О М НА ОХРАНУ, ВОДОЕМОВ Кяпишев. Единая служба охраны водных ресурсов соз­ дается в Молдавии. Она даст* возможность не только регист­ рировать загрязнение рек и водоемов, но и принимать оперативные меры по их уст­ ранению. Служба организова­ на в соответствии с междуна­ родной программой предот­ вращения загрязнения бассей­ на Черного моря. Согласно ей, в Молдавии уже построено око­ ло 500 мощных очистных соо­ ружений. Ведется контроль за обработкой химикатами план­ таций, расположенных вблизи водоемов. ЛАМПЫ СЛУЖАТ ДОЛЬШЕ Майли-Сай (Киргизская ССР). Значительно увеличен срок службы новых светиль­ ников местного электролампо­ вого завода. Внешне они схо­ жи с выпускаемыми ранее. Единственное отличие — бо­ лее длинная и массивная спи­ раль. В этом году в магази­ ны поступит свыше ста мил­ лионов усовершенствованных ламп. Сейчас каждое второе изделие предприятия отмече­ но Государственным знаком качества. ДЕЛО ПО ДУШЕ Рига. Сложное электрон­ ное оборудование для спортив­ ных объектов Олимпиады-80 доверили собирать группе мо­ лодежи, только что пополнив­ шей коллектив объединения «ВЭФ». Высокую квалифика­ цию молодые рабочие получи­ ли в техническом училище. Тщательная подготовка рабо­ чей смены позволяет предприя­ тиям республики снижать те­ кучесть кадров, формировать крепкие коллективы. САНИ ЕДУТ ПО ПУСТЫНЕ Ашхабад. Тракторные сани оказались намного эффектив­ нее автомобилей в условиях сыпучих песков Каракумов. Для перевозки оборудования в пустыне туркменские раз­ ведчики недр из восточной геолого-геофизической экспе­ диции применили сани, на которых были закреплены ук­ рупненные блоки буровой установки, насосная станция и другие агрегаты. На транспор­ тировку и соединение блоков на новом месте потребовалось пять суток — вчетверо мень­ ше, чем при доставке грузо­ виками. С ДИПЛОМОМ ТАШКЕНТСКОГО ПТУ Ташкент. 150 вьетнамских юношей — выпускников проф­ техучилища № 57—простилибь с преподавателями и наставни­ ками — рабочими ташкент­ ских тракторного и экскава­ торного заводов. Теперь дип­ ломы училища имеют 600 ра­ бочих братской страны. За за­ слуги в подготовке квалифи­ цированных кадров оно в этой году награждено орденом «Дружба» Социалистической Республики Вьетнам. Высшие и средние специальные учеб­ ные заведения Узбекистана го­ товят для Вьетнама рабочих, ученых и инженеров по 32 специальностям. (По сообщениям кор­ респондентов ТАСС).