Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ® 24 июля 1979 года ® 3 стр- «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» НА СТРОЙКАХ ПЯТИЛЕТКИ Т ЕМПЫ Н УЖ Н О Н А РА Щ И ВА ТЬ Завод восстановленного та­ бака — одна из важных новостроек Ельца в десятой пятилетке. Здесь по фран­ цузской технологии будет из­ готавливаться из отходов производства более десяти ты­ сяч тонн продукции, что по­ зволит значительно снизить материальные потери, сокра­ тить площади под посевы та­ бака. В локомотивном депо широко развернулось социалистиче­ ское соревнование за экономию дизельного топлива. В числе правофланговых с о идет машинист Александр Михайлович Го­ рячих. Полторы тонны горючего сэкономил он за второй квартал. НА СНИМКЕ: А. М. Горячих. Фото А. БОЕВА. Мт1итшмшш1шиш1шшш11ш1ш1ш11ттпт111ш||ш11ш1ш1шшт11 ПРАВОФЛАНГОВЫЕ СОРЕВНОВАНИЯ Д ЕЛО МАСТЕ РА БОИТСЯ О БЩАЯ с т о и м о с т ь строи­ тельства составляет 37,5 миллиона рублей, более поло­ вины этой суммы выделено на приобретение оборудования. Первоначальный срок сдачи объекта в эксплуатацию наме­ чался в нынешнем году, од­ нако его пришлось перенес­ ти на конец пятилетки из-за низких темпов работ. Сооружение предприятия началось без утвержденного технического проекта. Так, в 1977 году было выделено два миллиона рублей, а докумен­ тации имелось лишь на третью часть I капитальных вложе­ ний. Она поступила не в пол­ ном комплекте, с многочис­ ленными недоделками. Из-за ошибок при геологических ис­ следованиях чертежи на свай­ ное поле пришлось менять не­ сколько раз. На площадку по­ ступали бракованные сваи для фундамента. Темпы ра­ бот сдерживало и плохое обес­ печение железобетонными и металлическими конструкция­ ми, автотранспортом, меха­ низмами. В результате целого ря­ да неувязок с начала стро­ ительства освоено лишь 1,5 миллиона рублей, что состав­ ляет примерно треть выде­ ленных капитальных вложе­ ний. Н Е МЕНЯЕТСЯ к луч­ шему положение и в на­ стоящее время. Стройка не укомплектована необходимым количеством рабочих. Неудо­ влетворительно решены во­ просы энерго- и водоснабже­ ния, телефонизации площад­ ки. Ощущается острая не­ хватка в кранах и автотран­ спорте. Заказчиком не обес­ печено окончательное про­ ектирование завода, жилья и объектов социального и куль­ турно - бытового назначения. Трест «Главлипецкстрой» не комплектует завод строи­ тельными материалами и -ме­ ханизмами. Так. в первом по­ лугодии сюда должно быть поставлено девятьсот кубо­ метров сборного железобе­ тона, а поступило около по­ ловины. Втрое меньше За­ планированного количества получено металлоконструк­ ций. Особенно остро ' ощу­ щается недостаток ферм дли­ ной 24 метра, которых необ­ ходимо иметь 36 штук. А пер­ вая из них поступила на объ- НАШ О Т Д Ы Х Интересно организует свой досуг коллектив завода «Гидропривод». Много удо­ вольствия доставляют рабо­ чим и служащим предприя­ тия экскурсии на автобусах в Ясную Поляну, Спасское- Лутовиново, Липецк, города- герои Тулу, Волгоград, Моск­ ву, массовые выезды в лес. В прошлое воскресенье 80 работников заводоуправления съездили в Воронеж. Они ознакомились с достопримеча­ тельностями города, посмот­ рели в кинотеатре стерео­ фильм, совершили прогулку на катере по Воронежскому морю. С начала нынешнего года 414 гидроприводцев отдохну­ ли по путевкам профсоюза в домах отдыха, санаториях, со­ вершили увлекательные экс­ курсии и туристические по­ ездки. На эти цели израсхо­ довано более 3 тысяч рублей. В. КАРЛИН, работник завода «Гипоопоивод». ект лишь 27 июня, виновен в срыве сроков поставки ли­ пецкий трест «Железобе­ тон*. Не случайно участок «Стальконструкция» при пла­ не 110 тысяч рублей освоил за шесть месяцев лишь третью часть выделенных средств. Для сооружения главного корпуса недополучено боль­ шое количество товарной ар­ матуры, фундаментных ба- л,ок, колонн перегородок, сте­ новых панелей. Из-за отсут­ ствия 850 свай приостанов­ лены работы на администра­ тивно - бытовом корпусе, гра­ дирне, рампе и других объ­ ектах. Длительное время нет тех­ нического решения на осу­ шение площадки. Работники управления «Спецстрой» не могут своими силами спус­ тить в реку Быструю Сосну образовавшееся здесь озе­ ро, а руководство треста не оказывает им никакой по­ мощи. Наличие грунтовых вод сдерживает строительство градирни, подвальной части главного корпуса, прокладку инженерных сетей. И до настоящеТо времени стройка не укомплектована рабочими. Генподрядчику — коллективу СУ-6 треста «Елец- тяжстрой» — для ■выполне­ ния запланированного объе­ ма работ необходимо иметь 75 строителей, фактически же трудится лишь 59 чело- век. Не хватает людей и во многих субподрядных органи­ зациях, в частности, в управ­ лении «Спецстрой», на участке «Стальконструкция», что при­ водит к срыву сменных зада­ ний. А специалисты из «Со- юзтеплостроя» вообще не появились до сих пор на объ­ екте, хотя дел у них много. Сдерживают темпы работ и низкое качество техничес­ кой документации, частые ее корректировки. Отдельные чертежи меняются по несколь­ ку раз, что сказывается на производительности труда, приводит к многочисленному браку, переделкам. В связи с заменой котлов и. вызванной этим корректировкой докумен­ тации пришлось разбить 36 кубометров уже уложенных фундаментов в котельной. Из­ менилась конструкция под­ весок трубопроводов. Их дол­ жен поставить коллектив ли-, Для улучшения транспорт­ ного обслуживания населения исполнительный комитет го­ родского Совета народных де­ путатов принял решение, в котором обязал начальника автоколонны № 1499 Н. Ф. Кириченко продлить движение автобусов по маршруту № 1 1979—МЕЖДУНАРОД НЫЙ ГОД РЕБЕНКА Т А К О Е БЕЗОБЛАЧНОЕ Д Е Т С Т В О Двухэтажное здание дет­ ского сада № 5. Просторное и светлое, Здесь две ясельные пецкого ремонтно - механи­ ческого завода в количестве 28 тонн. Но пока работы не ве­ дутся в связи с ожиданием этих деталей. Крайне ненормальное по­ ложение сложилось с хране­ нием дорогостоящего оборудо­ вания. Оно начало поступать на строительную площадку в феврале нынешнего года, ког­ да по существу, кроме ко­ лонн, здесь ничего не было. Сейчас им забиты до отказа спешно приготовленные две бетонные площадки, но это не лучший выход в сложившей­ ся ситуации. Машины и стан­ ки хранятся под открытым небом, приходят в негодность от воздействия погоды, раз­ укомплектовываются. Д ЛЯ повышения темпов строительства, улучше­ ния организации труда за­ казчику необходимо до 1 сен­ тября закончить проектирова­ ние завода, выдать техниче­ скую документацию на соору­ жение жилых домов, детско­ го сада. Первоочередными за­ дачами также являются уком­ плектование объекта рабо­ чими, машинами и механиз­ мами , улучшение снабжения материалами, осушение стро­ ительной площадки. Для создания нормальных условий труда коллективам подрядной и субподрядных организаций необходимо фор­ сировать сооружение админи­ стративно - бытового корпу­ са или решить вопрос о по­ мещениях для представите­ лей заказчика, высококвали­ фицированных специалистов, строителей и монтажников, столовой на сто посадочных мест. До настоящего времени здесь негде пообедать. Рукбводетву треста «Елец- тяжстрой» следует произвес­ ти в ближайшее время уклад­ ку водопровода, обеспечить сдачу в эксплуатацию вспо­ могательного корпуса для хра­ нения оборудования. И, ра­ зумеется, с повестки дня не сходят вопросы организации труда строителей, улучшения йх дисциплины, рационально­ ного использования техни­ ки. подготовки кадров для нового производства. А. РАСПОПОВ, управляющий Елецким отделением Стройбанка. до конечной остановки марш­ рута № 11. / Остановки автобуса марш­ рута № 1 установлены на существующих остановках маршрута № 11. Нововведение будет дейст­ вовать до 1 октября текущего года. и четыре дошкольные группы. В них царит счастливая жизнь. Каждый день приносит ребятишкам новые радости. Давайте с вами зайдем в подготовительную группу, где воспитателем Нина Ни­ колаевна Неклюдова — педа­ гог. отлично знающий свое дело. Вместе с детьми Нина Ни­ колаевна затевает игру в кубики. И вот на ваших гла­ зах «возводятся объекты» — «детский сад», «жилой дом», В липецком ресторане «Во­ сход» шел областной конкурс кулинаров. Оценку качества приготовления блюда давали не только члены жюри, но и посетители. Когда конкурс закончился, в числе победи­ телей была названа и повар нашего ресторана Мария Ва­ сильевна Абросимова. За последние годы Мария Васильевна не раз участво­ вала в городских и областных конкурсах и почти всегда за­ нимала призовые места. Она кулинар высокого класса. Награждена знаками «От­ личник советской торговли», «Победитель социалистиче­ ского соревнования», многими Почетными грамотами. Ее портрет—на галерее передо­ виков треста столовых и рес­ торанов. Я знаю Марию Васильевну уже 18 лет. Вместе работали в домовой кухне, что на ули­ це Советской. В одно и то же время пришли в ресторан «Олень». Так что мне хорошо известно, за счет чего она достигла высокого профессио­ нального мастерства, неиз­ менно добивается трудовых успехов. Заступит на смену, вся уходит в работу. Делает дело основательно, тщатель­ но, с творческим огоньком. И «почта». А все вместе — це­ лый «микрорайон». Фанта­ зии мальчиков и девочек нет предела. Воспитатель ста­ рается организовать игру так, чтобы через нее ребята по­ знавали мир, подражая взрос­ лым, учились жизни. А потом начинается заня­ тие по пению. Под руководст­ вом педагога Любови Василь­ евны Лабузовой дети разу­ чивают новую песню. Лю­ бовь Васильевна четко дик­ тует слова, мальчики й де­ вочки повторяют: «Здравст- бывает очень довольна, осу­ ществив задуманное. Есть' у Абросимовой и та­ кая замечательная черта. Она всегда готова поделиться с другими секретами профес­ сионального мастерства. Сей­ час у нас 18 поваров, и каж­ дый из них что-то перенял у опытной мастерицы. В пос­ леднее время Мария Василь­ евна опекает молодых пова­ ров Валентину Балышеву и Нину Иванову, которые при­ шли к нам после окончания кулинарного училища. Как бы ни была занята, всегда покажет, как и что надо де­ лать, обстоятельно ответит на все вопросы своих подшеф­ ных. Не случайно они быстро вошли в курс дел, уже при­ обрели хорошие навыки. Работники кухни нашего ресторана успешно справля­ ются с обязательствами, взя­ тыми на четвертый год пяти­ летки. План первого полуго­ дия по выпуску собственной продукции ими перевыпол­ нен. В этом ес-ть немалый вклад и М. В. Абросимовой, которая и сама работает на совесть, и другим помогает. М. ЧУТЧЕВА, заведующая рестораном «Олень». вуй, школа! ■До свидания, детский сад!»... Совеем скоро наступит тот день, когда ребятишки ста­ нут первоклассниками, сядут за школьные парты. Но уже сегодня они знают буквы ал­ фавита, умеют считать. Как хорошо, что в нашей стране у детей таЯде без­ облачное детство, что они окружецы - заботой и внима­ нием. В. ПАЛЬЧИКОВА, работница детского сада № 5. В ИСПОЛКОМЕ ГОРСОВЕТА Явтобус идет дальше Ш1111!1|1|11111111111Ш1111Ш1М11Ш111|1Ш1Ш1111М1111Ш1Ш1|1!11111111111111111111111!'||'>111||11111Ш1Ш1111Ш11|11Ш111Ш11Ш1Ш11|111ШШ|1111Ш1111111М111111[Ш)1Ш11111|Ш