Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

Пролет арии в с е х стран, соединяйтесь1 К Р Й С ОЕ з н а м я Ор г а н Ел е ц к о г о г о р о д с к о г о к о ми т е т а КП С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к С С и г о р о д с к о г о ой о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. I № 140 (13865) Суббота, 21 июля 1979 года «г I Цена 2 коп Твой труд почетен , п р о д а в е ц С наступлением утра госте­ приимно распахивают свои двери магазины, столовые, ка­ фе. У их работников начина­ ется очередной трудовой день, в течение которого будут об­ служены тысячи людей. Ведь все мы — и взрослые, и де­ ти—постоянно пользуемся ус­ лугами предприятий торговли и общественного питания. Работники прилавка, хоро­ шо понимая задачи, по­ ставленные перед ними, ак­ тивно участвуют в соревно­ вании под девизом «Высокую культуру обслуживания — гарантируем». Это позволяет им совершенствовать всю свою работу, улучшать ее ре­ зультаты. Хорошими показателями встречает День работника торговли коллектив треста столовых и ресторанов По итогам г— стал победителем" в област­ ном социалистическом со­ ревновании. Ему были вру­ чены переходящие Красные знамена обкома КПСС, обл­ исполкома, облсовпрофа и областного управления об­ щественного питания, денеж­ ная премия. И по итогам второго квартала он вышел на второе мест0 в области. Успешно завершили пер­ вое полугодие работники ор- са НОД-4, продав дополни­ тельно к плану товаров бо­ лее чем на 300 тысяч рублей. Растет число передовых коллективов в горпромтор- ге. С перевыполнением пла­ новых заданий здесь рабо­ тают, к примеру, магазины № 13, 19, 36 и 39. где за­ ведующими Т. И. Суворова, С. Н. Соколова, Н. И. Зыко­ ва, Л. П. Емельянова. ' В этих коллективах большое внимание уделяется повы­ шению культуры обслужи­ вания покупателей, в частно­ сти, внедрению прогрессивных форм торговли. Высоких показателей добиваются мно­ гие работники магазинов горпищеторга, облкниготорга, филиала областного объеди­ нения «Клен». Успехи объясняются повы­ шением действенности социа­ листического соревнования, созданием лучших условий для выполнения коллективных и индивидуальных обяза­ тельств. Большая работа про­ водится по укреплению мате­ риальной базы сферы торгов­ ли и общественного питания. Только за годы десятой пяти­ летки построено и введено в эксплуатацию 10 продовольст­ венных и промтоварных мага­ зинов, 6 столовых, 5 кафе, 3 павильона, хранилище на тысячу тонн овощей. В мага­ зинах, складских помещени­ ях установлено немало нового оборудования, что позволило механизировать ряд трудоем­ ких процессов. Повседневное внимание уде­ ляется повышению профес­ сионального мастерства. В горпромторге, горпнщеторге, орсе НОД-4, тресте столовых и ресторанов немало работни­ ков, окончивших заочно ин­ ституты и техникумы совет­ ской торговли, многие явля­ ются студентами этих учеб­ ных заведений сейчас. На базе лучших магазинов, столовых и ресторанов созданы школы передового опыта, в которых занимаются сотни продавцов, поваров и других работников. Дальнейшее развитие получа­ ет наставничество. За всеми новичками закрепляются ра­ ботники, имеющие высокую профессиональную подготов­ ку, которые передают подшеф­ ным свой опыт, воспитывают у них коммунистическое отно­ шение к труду. Но, подводя итоги пред­ праздничного соревнования, тгникн торговли и общест- -те;.ш 1 го питания города глав­ ное внимание сосредоточива­ ют на нерешенных проблемах. Пока еще есть коллективы, которые не справляются с пла­ новыми заданиями, хотя рас­ полагают такими же возмож­ ностями, что и правофланго­ вые соревнования. Следова­ тельно, необходимо всячески развивать движение под деви­ зом «Работать без отстаю­ щих». Очень важно решитель­ но покончить с формализмом в соревновании, который еще нередко допускается, на­ стойчиво пропагандировать и повсеместно внедрять опыт пе­ редовиков. Отстающие кол­ лективы требуют постоянного внимания к себе со стороны партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, специалистов. Работа по подтягиванию до уровня передовиков от­ стающих коллективов требует внимания к каждому их чле­ ну. Высокое чувство ответст­ венности за порученное дело, стремление работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра— лучше, чем сегодня, неприми­ римость к недостаткам, кото­ рые мешают продвижению вперед, — вот что должно определять дела и поступки каждого, кто трудится в сфе­ ре торгового обслуживания населения. Большая роль в этом важном деле отводится воспитанию на положитель­ ных примерах. Проведению вечеров чествования передо­ виков социалистического со­ ревнования! совершенствова­ нию всех других форм мо­ рального поощрения должно уделяться повседневное внимз' ние. Нет сомнений в том, что работники торговли и общест­ венного питания города за­ крепят и приумножат достиг­ нутые успехи. Они хорошо по­ нимают всю важность своего труда, от которого зависят и благосостояние, и настроение тысяч людей. С праздником вас, дорогие товарищи! И в запасе два дня Коллектив механизиро­ ванной дистанции погру­ зочно-разгрузочных работ из месяца в меё'яц доби­ вается высоких произ­ водственных результатов. С начала года здесь пе­ реработано сверх плана свыше 13 тысяч т.онн на­ роднохозяйственных гру­ зов, что соответствует заданию двух дней. Опе­ режение графика достиг­ нуто благодаря приме­ нению на предприятии передового опыта, овладе­ нию смежными специаль­ ностями. Сейчас в дистанции дейст­ вуют одиннадцать комплекс­ ных бригад, в состав которых входят крановщики, стропаль­ щики. грузчики. Каждый из. них, помимо своей основной работы, может выполнять опе­ рации смежника. Все это по­ могает добиваться взаимоза­ меняемости. а следовательно, более рационально использо­ вать время. _ Между коллективами тру­ довых подразделений дистан­ ции организовано социалисти­ ческое соревнование. Впереди — бригада А. И. Кулетнева. Высоких показателей в работе добиваются в коллективе кра­ новщики Б. Г. Клоков. Н.Т. Трубицын. стропальщики В. А. Малютин И Н. В. Ага­ фонов. В. ОЗЕРОВА, экономист механизированной дистанции погрузочно- разгрузочных работ. Шоферы первого филиала производственного объедине­ ния грузового автотранспор­ та знают, что машины, ре­ монтом которых занимался газоэлектросварщик Григо­ рий Денисович Павлюковец, никогда не подведут в поезд­ ке. И это не случайно. За двадцать лет работы в авто­ хозяйстве он в совершенстве освоил профессию. И добро­ совестности ему не занимать. Завтра-День работника торговли. С праздником Вас, д о р о г и е товарищи! Взят рубеж пятилетки Каждый третий работ­ ник производственного художественного объеди­ нения «Елецкие кружева» выполнил дичное задание десятой пятилетки. Одними из первых рапорто­ вали об этом мастерицы Л. П. Павлова, К. П. Титова, С. И. Рыжкова, Н. К. Корнева, А. И. Шалеева. Тако­ го успеха добились те, кто много лет проработал на предприятии, неоднократно становился победителем кон­ курсов «Мастер золотые ру­ ки» и «Лучший по профес­ сии». Немало в объединении про­ изводственников, которые, возглавив трудовое соперни­ чество за досрочное заверше­ ние 1979 года, далеко ушли вперед и в настоящее время близки к тому, чтобы завер­ шить пятилетний план. В их числе кружевницы В. К. Ан­ типина. 3. В. Ванина, В. М. Митрофанова, А. М. Орехо­ ва. С душой, творчески подхо­ дят они к делу. Их изделия отличает высокое качество ис; полнения. Весомые результаты яви­ лись также следствием хорошо организованного социалисти­ ческого соревнования как ин­ дивидуального, так и коллек­ тивного. Определенную роль сыграла и продуманная систе­ ма мер морального и матери­ ального поощрения для всех тех, кто перевыполняет нор­ му выработки. Т. ПАНИНА, кружевница член внештатной молодежной редакции. . щ щ л * . . Ц ! гЩ V. * '4 В:Щ| \ * ч \‘ I V • Юио ро лн о й стране СТОЛИЦА ПРИНИМАЕТ УРОЖАИ Москвй. Первый теплоход —«Волго-Дон-227» — с зер­ ном нового урожая пришел в столицу.' Мощной струей по­ лилась из ковшей портальных кранов в вагоны золотая ку­ банская пшеница. Чтобы пол­ ностью исключить ее потери, верь подвижной состав пере­ оборудован для зерна. Основ­ ной объем перевозок здесь ведется по прямому вариан­ ту >«СУДНО—вагон». Это по­ зволило значительно уско­ рить обработку грузов. ПОМОЩНИКИ МЕТАЛЛУРГОВ Днепропетровск. От рабо­ ты в особо горячих зонах до­ менных печей избавляет но­ вый прибор введения в агре­ гаты воздушного дутья. Та­ кие устройства внедряют сей­ час на металлургических пред­ приятиях Украины. Они слу­ жат гораздо дольше приборов прежней конструкции. Поэто­ му и число остановок печей для их замены сведено к ми­ нимуму. На заводах страны началось централизованное производство долговечных приборов. СЕВЕРНЫЙ АВТОЦЕНТР Магадан. Обслуживание мощных «КамАЗов», рабо­ тающих на предприятиях Ко­ лымы и Чукотки, обеспечит открытый здесь автоцентр. Он создает условия для эф­ фективного использования ма­ шин Камского автозавода в суровых условиях Севера. Данные наблюдений за экс­ плуатацией техники, выявле­ ние наиболее слабых узлов и деталей помогут автомоби­ лестроителям в совершенст­ вовании конструкции маши­ ны, которой уже через не­ сколько лет предстоит стать одной из самых распростра­ ненных на дорогах Крайнего Севера. (ТАСС). V