Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

« К РАСН ОЕ ЗНАМ Я» 20 января 1979 года 2 стр. К О Л Л Е К Т И В . Ч Т О О Н М О Ж Е Т ? ПО Ж О П У РАБОЧЕЙ «В смене, среди това­ рищей, дома помни: ты— советский рабочий. Не запятнай свое высокое звание». (Из Закона рабо ­ чей чести). _____ «В прошедшем году четвертому механическому цеху десять раз присуж дали первое и один раз второе места в заводском социа­ листическом соревновании. Третий месяц подряд удерж ивает он переходящее Красное знамя. Ритмичность, постоянное пере­ выполнение плана, хорошее качество продукции характерны для шлифовщиков. Жизненной нормой у них стал Закон рабочей че­ сти, висящий на видном месте в цехе. Он помог создать коллек ­ тив, требовательный, но отзывчивый. Ни нарушений трудовой дисциплины, ни тек учки кадров здесь нет. Недаром работникам четвертого механического присвоено звание «Коллек тив ком ­ мунистического труда». (Из рассказа Алек сея Павловича Вдовина, председателя за­ водского к омитета профсою за завода «Гидропривод»). «Мало быть хорошим исполнителем порученно­ го дела, трудись твор­ чески, подлинно по-ком­ мунистически». (Из Закона рабо ­ чей чести). В КОНЦЕ рабочего дня на доск е объявлений появилась «молния»: «Поздравляем смену мастера Меренкова Василия Кузьмича с выполнением плана первой дек ады на 100,5 процен ­ та». Радостное известие момен ­ тально облетело цех, и в ответ на него быстрее стали уклады­ ваться заготовки на магнитные плиты, интенсивнее заработали станки. А после окончания смены все невольно собрались около «мол­ нии». — М олодцы мы все ж е, — сказала АнтЬнина Михайловна Ивашова. — Так уж и молодцы, — не поддерж ала ее Галина Владими ­ ровна Карасева. — Ведь мож ем и больше сделать. — Правильно, — раздались голоса. И тут ж е было решено пере­ смотреть социзлистические1обя- _ зательства, взять новые, повы- " шенные. Так решил коллек тив. А ск ладываться он начал око ­ ло десяти лет назад. Раньше в первом механическом цехе выпускались самые разные де ­ тали из неоднородных материа­ лов. Это влияло на качество из­ делий, на производительность труда. И были построены новые цехи, в том числе четвертый. Часть шлифовщиков из первого перешла трудиться сюда, нема­ ло приняли и новичков. Ядро нового коллек тива — ветераны и опытные рабочие — учили молодеж ь. Пере­ давали ей свое отношение к работе, свой ж изненный опыт. И появился в цехе Закон рабо ­ чей чести. Конечно, было трудно начи­ нать. Новое производство. Но ­ вые люди. Новые отношения меж ду ними. Но их сплачивала работа. Только несведущему чело ­ веку покаж ется, что пластина для гидронасосов, продукция четвертого механического, —де ­ таль простая. Но она — малень­ кая, четырехугольная—проходит тридцать шесть операций. Толь­ ко по плоскости шлифуется де ­ вять раз, доводится до нужных размеров с помощью алмазных паст, обрабатывается с торце­ вой стороны. С нее снимают фаск у — под определенным углом равняют сторону, с точ ­ ностью до трех микрон гото ­ вят радиуё. Затем она поступа­ ет на окончательную притир ­ ку (десятый класс чистоты!), по­ лируется в течение двух часов под водой, промывается, су­ шится в опилках. Тридцать две тысячи пластин выпускает цех за сутки. Далек о не сразу получалось все в молодом коллек тиве. То не ладилось что- то в производ­ стве, то возникали проблемы взаимоотношений меж ду рабо ­ тающими. Много пришлось то г ­ да потрудиться и начальнику це­ ха Анатолию Петровичу М ешко ­ ву, и председателю цеховой профсою зной организации Ана­ толию Семеновичу Саввину, и коммунистам, возглавлял кото ­ рых Василий Степанович Жаво ­ ронков. Помогло многое: и оплата тру ­ да, зависящая не только от ко ­ личества сделанного, но и от качества, и бригадный метод работы, когда каж дый заинте­ ресован не только в повыше­ нии своей производительности, но и производительности труда товарищей. Помогло социалисти ­ ческое соревнование меж ду бригадами и сменами (его итоги подводятся каждый день и за­ писываются на стенде). Помог ­ ли беседы о чуткости к лю ­ дям, о взаимопомощи, которые вели среди товарищей коммунисты. Это с тех пор за­ родилась традиция! и рабочие, и ИТР обращаю тся друг к др у ­ гу уваж ительно: по имени-от­ честву. ...Шло время. Подводило чер ­ ту под буднями, давало оценку лю дям, ведь где, как не в кол­ лек тиве, они познаются лучше. И когда притерлись друг к дру ­ гу харак теры, когда добросове­ стное отношение к работе ста­ ло главным для всех, создалась одна семья. И забота о каж дом ее члене теперь здесь потреб ­ ность. Заметил мастер, что, когда реж ут некондиционные пласти­ ны, возникает загазованность. Обратил на это внимание слеса­ ря Алек сандра Дмитриевича Ер ­ шова и элек трика Николая Сер ­ геевича Рыж кова. Вместе они продумали, как исправить поло ­ жение, сделали хорошую вы­ тяж ную вентиляцию . Значитель­ но облегчили труд шлифовщи ­ ков приспособления, которые предлож или мастер Владимир Николаевич Стебак ов и механик Станислав Константинович Ели ­ заров. И неудивительно, что в цехе давно уж е нет отстающих. А вот орденоносцев семь человек : Ни­ на Ивановна Архипова, Василий Кузьмич Меренков, Анатолий Николаевич Скуридин, Анаста­ сия Ивановна Дедяева, Алек сей Иванович Щербатых, Алек санд­ ра Алек сандровна Болдырева, Дмитрий Антонович Филатов. «Сделанное твоими ру­ ками должно быть луч­ шим. Советское — значит отличное. Брак ' в работе — позор». (Из Закона рабо ­ чей чести). ошибиться на долю микрона при ее изготовлении, и лопасть быстро износится, выйдет из строя насос. А он — продукция коллек тивного труда всего за­ вода. Знак качества имеет. По­ лучается, что не только себя, но и завод мы подвели. И тех, кто ж дет наши насосы, тож е. — Верно, — поднялась с ме­ ста беспартийная Надеж да Пет­ ровна Сухарева. — Наши детали из дорогой, такой необходимой стране стали. А у нас она ок аза­ лась загублена. А сколько часов работы потеряно... — В социалистическом сорев­ новании в этом месяце никако ­ го места не займем. А претен ­ довали на первое, — вздохнул к то- то. — В глаза людям стыдно теперь смотреть... Одна бригада допустила брак . Но переживали все. Все чувст­ вовали и свою ответственность за совершенное. Тогда сразу же после смены они собрались в кабинете начальника цеха. Выяснили причину, строго спро ­ сили с виновных. А теперь на партийном собрании вместе наметили мероприятия, которые помогли предотвратить наруше­ ния технологии впредь. Больше брака не было. профсою зной и комсомольской организациями цеха. «Постоянно учись. Ученье — мать уменья». (Из Закона рабо- чей чести). П АРТИЙНОЕ собрание было бурным. На повестке стоял один из самых злободневных вопросов — о качестве выпус­ каемой продукции. Все рабочие в цехе трудятся на самоконтро ­ ле. ОТК проверяет только гото ­ вые изделия. Давно уже никаких претензий к онтролеры шлифов­ щикам не предъявляли. И вдруг : брак . Поэтому почти все — и к оммунисты, к беспар ­ тийные — пришли сегодня на партсобрание. — Вы знаете, что пласти­ на — деталь гидронасоса, тре­ бующая большой точности, — взял слово секретарь цеховой парторганизации Василий Кузь ­ мич Меренков. — Достаточно «Кадровый рабочий — друг, наставник и воспи- татель новичка». (Из Закона рабо- чей чести). К АК т ы думаешь, Люба, з а ­ чем нужно в твоем станке магнитное поле? — спрашивает мастер Владимир Николаевич Стебаков Любу Филатову. Люба медлит с ответом. Она работает недавно, пришла после окончания средней школы. Не все у нее пока получается. — Подскаж и, — обращается Стебаков к Алек сандру Перегу­ дову. Саша отвечает четко: — Магнитное поле удерж ива­ ет детали в нужном положении. — Так , — одобрительно кива­ ет мастер и начинает объяс­ нять устройство станка. Идут занятия по техническо ­ му минимуму. Проводят их к аж ­ дую неделю в течение всего го ­ да технолог Алек сей Андреевич Целых, начальник цеха Дмит­ рий Антонович Филатов, меха­ ник Станислав Константинович Елизаров, мастера. В зависимости от разрядов рабочие объединены в группы. У каж дой — своя программа. Слушатели знакомятся с техно ­ логией производственного про­ цесса, с оборудованием—в цехе три разновидности шлифоваль­ ных станков (советск их и япон­ ских, очень дорогостоящих). За­ тем по пройденному сдаю тся зачеты, эк замены. Знания и умеМие учитываются при пере­ аттестации. За 1978 год в цехе повысили разряды сорок чело ­ век . Почти все владею т смеж ­ ными профессиями. Не только на рост произво ­ дительности труда, но и на еще большее сплачивание коллек ти ­ ва влияют эти занятия. Здесь каж дый учится. Школы основ марксизма-ленинизма, к омму­ нистического труда, экономиче­ ских знаний, комсомольский круж ок созданы партийной, «Равнодушие вон из ра­ бочего сердца. В беде по­ моги товарищу». (Из Закона рабо ­ чей чести). / О ТКРЫТКУ Виктора Белоусова — поздравление с Новым годом — поместили на стенде. — Вот ведь не забыл нас в армии, —сказал Анатолий Алек ­ сеевич Тимонников Алек сею Ивановичу Щербатых. — Да разве нас забудешь? Уж как мы с ним мучились,— вспомнил тот. И оба шлифовщика улыбну­ лись. Теперь в самом деле им —наставникам Вик тора—смешно вспоминать его поведение. За­ кончил он техническое учили­ ще, получил специальность сле­ саря. А любить работу его не научили. Целые дни гулял он по Заводу. В цехе дорога к аж дая минута. Кто освободится — товарищам помогает. И если ломается обо ­ рудование — вся бригада стра­ дает. А слесарь отсутствует. Наставники и по душам с ним разговаривали, и совестили. Беседовали с ним начальник це­ ха, комсомольцы. Не помогало. И собралась тогда вся сме­ на. Ох, и влетело же парню от своих товарищей! Все, что дума­ ли, прямо высказали. Без вся­ ких поблаж ек и скидок . — М ож ет, уйти мне? — робко спросил Виктор. — Ишь ты... Никуда мы тебя не пустим. Здесь исправляйся, — раздались голоса. И, действительно, не было еще случая, чтобы в цехе стара­ лись избавиться от лодырей. Это самый легкий путь, труд­ нее перевоспитать. А трудностей здесь не боятся. Тем более что они сплачивают. Так было и с Вик тором. Его на поруки взял коллек тив. Каждый следил, что и как делает парень. Полгода Виктор работал нор ­ мально. Потом призвали его в армию . А теперь он благода­ рит товарищей за внимание к себе, обещает вернуться в цех. А у наставников Владимира Петровича Жукалина, Тамары Николаевны Новиковой, Алек ­ сандра Семеновича Алферова, Николая Сергеевича Никифорова по-преж нему много забот. С но­ выми подопечными. С ЫНУ Виктора Дмитриевича Семянникова делаю т опера­ цию. Нужна кровь, — разнес­ лось по цеху. Откликнулись многие. И когда беда отступи ­ ла, все волнения остались по­ зади, Виктор Дмитриевич креп ­ ко пожал руки товарищам. А они не сразу поняли, за что он их благодарит. Их поступок был для них естественным. Тем бо ­ лее что и кровь они сдавали для товарища не впервые. Беда общая. Радость тож е. В прошлом году всем цехом тор ­ ж ественно отмечали двадцати ­ пятилетие трудового стаж а Ана­ толия Алек сеевича Тимонннко- ва. Проводили на пенсию Анну Семеновну Гричушкину и Анну Алек сеевну М ерк улову. Теперь с каж дым праздником их позд­ равляют, дома проведывают, узнаю т, не нужна ли помощь. А уж как умею т в цехе отды­ хать! Эк ск урсии в Задонск , Во­ ронеж , совместные посещения кинофильмов. Лучшие певцы, плясуны — из четвертого меха­ нического. Неоднократно зани­ мал цех призовые места в худо ­ ж ественной самодеятельности. И спортом здесь увлекаю тся. Не только честь завода, города, но и области защищают Вален ­ тина Алек сандровна Камынина, Валентина Николаевна Архипо ­ ва, Надеж да Николаевна Скал- Кина. Любят шлифовщики во­ лейбол, баскетбол, футбол. В обеденный перерыв теннисные баталии устраиваю т. Третье ме­ сто по шашкам держ ат. «Там^ где появился ра­ бочий, нет места хулига­ ну, пьянице, тунеядцу». (Из Закона рабо ­ чей чести). П ОДВЫПИВШИЙ парень на­ чал приставать к ж енщине. Люди с красными повязками на рукавах отвели его в отделение милиции. Комсомолка Татьяна Сидорен ­ ко, возглавляющая цеховую ор ­ ганизацию ДНД , и другие чле­ ны ее коллек тива считают лич­ ными врагами тех, кто мешает спокойно жить и работать лю ­ дям. В борьбе с ними бес­ пощадны. Алек сея Андреевича Целых, Тамару Андреевну Ко- коткину, Нину Егоровну Киселе­ ву и других шлифовщиков четвертого механического часто можно видеть на улицах Мира, Коммунаров. Они патрулирую т, поддерж ивая порядок . У всех в цехе есть общественное поручение. Отно ­ шение к нему самое серьезное. О том, как справляется с ним производственник , он часто от­ читывается на цехк оме, парт­ бюро. Тема «Твое общественное поручение» обсуж далась и на партийном собрании. Но относятся добросовестно к общественным нагрузкам шли­ фовщики не только потому, что этого требую т от них. Просто они не могут иначе. Ну как не выполнит наказ из­ бирателей депутат городского Совета народных депутатов На­ деж да Николаевна Бурдакова? Или не проверит работу в ка­ кой-нибудь заданной ему ор га­ низации член горкома партии Анатолий Николаевич Скуридин? Или не придут на заседания парткома и цехкома члены их Нина Ивановна Архипова и Алек сандра Алек сандровна Бол­ дырева? Но особенно много сейчас за­ бот у Станислава Константино ­ вича Елизарова и Ольги Ива­ новны Ивахно. Они агитаторы и объясняю т товарищам всю важность выборов в Верховный Совет СССР. Бурлит жизнь в четвертом це­ хе. Его людям до всего есть дело : они — современные ра­ бочие. Участвую т в управлении цехом, заводом, городом, а зна­ чит и страной. Эту активную ж изненную позицию выработал у каж дого своего члена коллек ­ тив. В ЦЕХ пришел новичок. Ему показали производство, по­ знакомили с людьми. А потом подвели к Закону рабочей чести. — Вот, — сказали, — наши главные правила. Жить по ним нелёгко, и тебе будет трудно вначале. Но мы помож ем. — И ему прочли вслух последний пункт из Зак она: «Ты — наследник и продол­ жатель славных трудовых и ре­ волюционных традиций. Честь коллектива — твоя честь. Ты в ответе за неге, а он за тебя». Г. ИВАНОВА.