Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 10 июля 1979 года ф 3 стр, ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС— 11111111111111111111 1111Ш111111111М1111111111111111Н1111 ДВИГАТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА Более двенадцати тысяч человек объединяет в своих рядах городская организация ВОИР. На всех участках они настойчи­ во борются за повышение производительности труда, улучше­ ние качества продукции, снижение материальных затрат. Се­ годня мы рассказываем о том, как трудятся рационализаторы отдельных предприятий города. В поиск е — творческ ие бригады В тресте «Елецтяжстрой» созданы творческие бригады по разработке и внедрению средств малой механизации, инвентаря и оснастки для штукатурных, кровельных, бе- изобретателей и рационали­ заторов. Среди людей пытли­ вой мысли слесари П. П. Дю- карев. В. Д. Гончаров, А. Н. Чернышов, технолог В. М. Макеева, Конструкторы И. П. Шулймов, И. Т. Сапрыкин й другие. Вот несколько примеров их новаторской деятельности. Так, слесари П. П. Дюкарев, И. В. Панферов и В. Д. Гон­ чаров усовершенствовали спо­ соб изготовления детали источ- Газ ета высту пила . Что сделано? В № 56 «Красного знаме­ ни» была опубликована за­ метка директора городской киносети депутата городского Совета народных депутатов В. Пёрелетовой «Воля наро­ да—закон». В ней автор под­ нимал ряд вопросов, касаю­ щихся благоустройства города. В редакцйю поступили от­ веты от главного архитектора города 10. Д. Зильбермана и начальника комбината ком­ мунальных предприятий и благоустройства А. Н. Яцу- нова. В них, в частности, го­ ворится: «Титульным списком объ­ ектов жилья и соцкультбыта на 1979 год жилой девяти- З'такныЙ дом по улице Ок­ тябрьской и баня на 101 мес­ то по улице 9-е Декабря ут­ верждены как пусковые. Городской Дворец культу­ ры должен разместиться по улице Льва Толстого (между улицами Октябрьской и Пуш­ кина). Проект привязки на местности имеется. В настоя­ щее время горисполком хода­ тайствует перед облисполко­ мом о выделении средств на его сооружёние. Благоустройство Петров­ ского парна не велось из-за отсутствия проектной доку­ ментации. В минувшем году архитектурно - производст­ венная группа подготовила элементному заводу необхо­ димую документацию». «Не забывать о человеке» —так называлась критичес­ кая корреспонденция, расска­ зывающая о слабом внедре­ нии опыта ростовчан «Рабо­ тать без отстающих» в произ­ водственном объединении гру­ зового автотранспорта («Кра­ сное знамя». № 61). Как сообщили в редакцию начальник ПОГА А. И. Супо- нев, секретарь партбюро Н. А. Иванников и предсе­ датель Местного комитета Г. В. Пикалов, корреспонден­ ция отразила действительное положение дел. Она обсужде­ на на совместном заседании партбюро и местного коми­ тета с участием ведущих спе­ циалистов предприятия, а также рассмотрена на рабо­ чих собраниях автоколонны №1496 и филиала №1. Обращено внимание всех руководителей на более чут­ кое Отношение к запросам ра­ бочих. Издан приказ и разра­ ботаны мероприятия по улуч­ шению работы с письмами, зявлениями и жалобами тру­ дящихся. Определены дни и часы приема начальником, его заместителем, главным инженером предприятия. В автоколоне №1496 офор­ млен новый стенд «Ростов­ ский метод в действии», где ежедневно помещаются пока­ затели работы каждого води­ теля. С отстающими прово­ дятся индивидуальные бесе­ ды. Каждую пятницу на об­ щих собраниях подводятся итоги трудовой деятельности за неделю, намечаются меро­ приятия по преодолению от­ ставаний. Главному инженеру ПОГА В. М. Рябых указано на отсут­ ствие четкого оперативного ру­ ководства технической служ­ бой, из-за чего на предприя­ тии до последнего времени был низок коэффициент вы­ хода на линию автомобилей. Намечены меры по улучше­ нию организации социалисти­ ческого соревнования, более серьезным стал подход к ат­ тестации ЙТР. Проводимые мероприятия позволили резко сократить количество водителей, невы­ полняющих задания. В нас­ тоящее время они составляют 6,2 процента от общего чис­ ла работающих. Это почти в восемь раз меньше, чем бы­ ло в начале года. тонных и отделочных работ. В их состав входят специали­ сты отдела главного техноло­ га, рабочие и ИТР участка новой техники, управлений. Это позволило повысить твор­ ческую активность строите­ лей. Так, начальник группы ПОР А. Н. Соболев, начальник уча­ стка новой техники М. Ф. Ка­ шинцев, старшие прорабы СУ-6 В. А. Стыров и А. П. Евтеев изготовили 15 комплектов инвентарной ме­ таллической блочной, щито­ вой опалубки с общим эконо­ мическим эффёктом около 25 тысяч рублей. Немало сделано бригадой, возглавляемой главным тех­ нологом треста И. А. Бисеро- вым, по созданию штукатурно­ го экипажа и оснащению его новейшими средствами малой механизации, инструментами и приспособлениями. В част­ ности, модернизированы шту­ катурная станция и пять зати­ рочных машинок, разработа­ ны и внедрены пенопластовые терки, быстроразъемные со­ единения шлангов, бескомпрес- сорные форсунки, столики- подмостки трех типов. Бла­ годаря этому штукатурный экипаж довел производитель­ ность труда до 150 пооцен- тов нормы. Хорошо трудится группа, возглавляемая начальником участка новой техники М. Ф. Кашенцевым, занимающаяся оснащением кровельщиков не­ обходимой оснасткой и инст­ рументами. Ими разработан и внедрен котел-термос для разогрева, механизированной подачи и нанесения битумно- кусерсольных мастик, катки для укладки рубероида и руч­ ной инструмент. Нашими рационализатора­ ми сэкономлено за три года пятилетки более двух тысяч кубометров пиломатериалов, 400 тонн цемента, 600 тонн металла. 70 тысяч киловатт- часов электроэнеогии. Г. д я ч к и н , председатель объединенного построечного комитета треста «Елецтяжстрой». На к аж дом участк е В честь 60-летия со дня подписания В. И. Лениным декрета об изобретениях на элементном заводе проведен смотр рационализаторов. В ходе его внедрено в произ­ водство 120 предложений. Получен экономический эф­ фект в сумме 335 тысяч руб­ лей, что нк 50 тысяч рублей больше, чем предусматрива­ лось в обязательствах. Сни­ жена трудоемкость изготов­ ления продукции на 58 ты­ сяч нормо-часов. Сбережено около 17 тонн черных и цвет­ ных металлов, 130 тысяч ки­ ловатт-часов электроэнергии. Все это завоевано усилия­ ми заводских умельцев, бла­ годаря развитию и совершен­ ствованию соревнования ника тока. Это позволило по­ высить производительность труда и получить экономию 2800 рублей". Немало рационализатор­ ских предложений на лице­ вом счету технолога О. П. Сте- пашкиной. Она усовершенст­ вовала приспособление для бандажировки блока батарей «Крона-ВЦ». Это новшество позволило получить эконо­ мию в 6 тысяч рублей. Доброй славой на заводе пользуется слесарь ремонтно­ механического цеха В. П. Данилов. На его счету 38 внедренных предложений, давших более 12 тысяч руб­ лей экономии. Специалист высокрй квалификации, он всю свою тврческуго мысль направляет на модернизацию й усовершенствование обору­ дования, улучшение качест­ ва его ремонта. СТ. ДЕМИН. С помощью новаторов В нынешней пятилетке кол­ лективом завода тракторных гидроагрегатов увеличен вы­ пуск продукции почти в пол­ тора раза. Ежегодное наращи­ вание объема производства и освоение новой продукции без ввода новых мощностей создает определенные трудно­ сти в работе. С поставленны­ ми задачами мы справляемся благодаря творческому труду рабочих и инженеров. За минувшие три с полови­ ной года внедрено в производ­ ство 559 рационализаторских предложений, одно изобрете­ ние. В результате сэкономле­ но 770 тонн металла, 150 ты­ сяч киловатт-часов электро­ энергии, снижена трудоем­ кость изготовления продукции на 170 тысяч нормо-часёв. Активная работа рационали­ заторов и изобретателей спо­ собствовала перевыполнению плановых заданйй и социали­ стических обязательств, при­ нятых коллективом. Это до­ стигнуто за счет внедрения в производство таких эффектив­ ных новшеств, как совершен­ ствование конструкции гидро­ цилиндра Ц-110 за счет заме­ ны клапана заглушкой, изме­ нение технологии изготовле­ ния деталей гидроузла 700. Развитию изобретательства и рационализации постоянное внимание уделяет совет ВОИР, совместно с которым мы используем различные формы социалистического со­ ревнования и вовлечения в члены общества. Организова­ но соревнование на лучший от­ дел, цех, творческую бригаду по рационализации, лучшего молодого новатора, лучшую женщину-рационализатора. На протяжении последних лет победы добиваются коллекти­ вы цехов № 1, нестандартного оборудования, отделы главно­ го технолога и главного меха­ ника. В. ТРУБИЦЫН, главный инженер завода. ИНТЕРЕСНО МЫ ЖИВЕМ Ежегодно десяткам' юношей и девушек дает путевку в жизнь городское профессионально-техническое училище № 4. Молодые люди получают здесь специальность по душе, с удо­ вольствием трудятся на предприятиях нашего города и в дру­ гих районах страны. Сейчас учащиеся на каникулах. Но не затихла жизнь в ка­ бинетах и аудиториях училища. О последних новостях, происшедших в эти дни в жизни мо­ лодого Пополнения рабочего класса, рассказывается ниже. К новому учебному году Сразу же после заверше­ ния учебного года начался ре­ монт и реконструкция здания училища. Работ много. Вместо старо­ го устанавливается новое, бо­ лее удобное и компактное отопление. Оборудование для него поставило наше базовое предприятие — строительно­ монтажный поезд № 663. Монтаж ведется под руковод­ ством шефов—мастера А- М. Левицкого и сварщика Н. В. Титова. Отличаются учащиеся А. Золотухин, А. Оборотов, С. Чаплыгин и другие. На покраске и побелке спо­ рится дело в группах масте­ ров В. А. Першиной и 3. В. Меркуловой. В группе Пер­ шиной — ребята первого го­ да обучения, но трудятся они споро и с высоким качеством. Особенно стараются Л. Моче­ нова, В. Мильченко, В. Ло­ сев и командир группы № 6 Л. Родионова. Им, а также другим учащимся предостав­ лена возможность совершить туристическую поездку по маршруту Ставрополь — Пя­ тигорск — Домбай. Переоборудуется кабинет химии. Стены его облицовы­ ваются плиткой, устанавлива­ ются более удобные шкафы. для хранения наглядных по­ собий. Много новшеств будет в ка­ бинете спецтехнологии. Здесь, в частности, к услугам ре­ бят — автоматическая нла- катница, диапроекторы, нодо- скоп новейшей марки. Они бу­ дут включаться в действие с пульта управления. К новому учебному году в каждом кабинете и в Каждой мастерской появятся киноаппа­ ратура и обширная фильмоте­ ка. «В зачет комплекса ГТО» Под таким девизом в груп­ пах № 7, 12, 19, 20 и 24 совершены туристичёские по­ ходы по маршруту Елец — Воргольские скалы. Юноши и девушки учились разбивать бивак, ставить палатки, ори­ ентироваться на местности, Го­ товить еду. А по вечерам проводились конкурсы песен у костра. Особенно много интересных дел в группах, где мастерами А. С. Мокринский, Л. И. Пет­ ров и А. Г. Филатов. Нормативы комплекса вы­ полнили 120 человёк. В лагере труда и отдыха 30 наших рёбят под руко­ водством секретаря комитета ВЛКСМ училища С. Шамри- ной месяц ремонтировали по­ мещения областногЬ лагеря профтехобразования «Берез­ ка», что в селе Кривец Доб- ровского района. Отремонтиро­ вали и остались там отдыхать. Юноши и дёвушки занима­ ются спортом, купаются в реке Воронеж, загорают, уча- ствут в различных конкур­ сах. оказывают большую по- 'йошь местному лесхозу в ухо­ де за зелеными насаждения­ ми. В. ЛАВРИЩЕВ, директор училища. Работа дежурной справочного бюро вокзала не из легких. Чтобы дать справку, требуются знания и немалые. Нужно помнить названия всех станций Советского Союза, время от­ правления поездов, стоимость билета. Но Татьяну Александровну Лаврищеву сложности профес­ сии не пугают. Три года трудится она на вокзале. И каждая ее смена очень напряженная, ведь всех пассажиров необ­ ходимо обслужить быстро и вежливо. Но работа, которую она выполняет, ей нравится, и со своими обязанностями она справ­ ляется отлично. НА СНИМКЕ: Т. А. Лаврищева за работой. Фото А. БОЕВА.