Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

V т Чт,ш' — 8на •■Л, 2 П ролетарии в с е х стран, соединяйтесь1 К Р А С Н О з н а м я Орг ан Ел е ц к о г о г о р о д с к о г о к о ми т е т а КПСС и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и * ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. № 126 (13851) I Вторник, 3 июля 1979 года Цена 2 коп. УДАРНЫЙ ТРУД — РОДИНЕ! - ■■■■■■ ч■■ ■ ■ Ль. Знамя в крепких рук ах Отлично потрудился в первом полугодии коллек­ тив коммунистического труда кафе «Молочное». При плане товарооборо­ та 83 тысячи рублей выполнение составило 89,5 тысячи. Собствен­ ной продукции выпущено на 82 тысячи рублен, или на 13 тысяч больше за­ дания. Коллектив прочно удержи­ вает звание «Предприятие высокой культуры» и перехо­ дящее Красное знамя треста, врученное нам в первом квар­ тале. В авангарде соревнования за досрочное, выполнение за­ дания четвертого года пяти­ летки идут передовики произ­ водства повара Т. Н. Бурцева и Л. И. Серикова, кассир М. Н. Немцова, кухонные ра­ бочие А. В. Селиванова и Р. В. Скрябина, техническая работница М. Т. Багрянцева. Во втором полугодии мы решили не снижать темпов в работе, добиться новых тру­ довых успехов, повысить куль­ туру обслуживания посетите­ лей. А. МАЛЫШЕВА, заведующая кафе. * Ф и з о р г ц е х а Посмотрите, как сосредоточенна и удовле­ творена работой эта женщина. Красивый по­ лучится из полотна детский костюм. Кто-то скажет «спасибо» и ей — вязальщице трико­ тажной фабрики Галине. Ивановне Кузнечи- ковой. Ударник коммунистического труда, она об­ служивает четыре кругловязальных автомата вместо трех по норме. Сменные задания по­ стоянно перевыполняет. Фото А. БОЕВА. ГОРОД - СЕЛУ И В инструментальном цехе завода тракторных гидроаг­ регатов появилось красочное объявление: «Внимание! Же­ лающие принять участие в шахматном турнире могут записаться у физорга В. Фе­ тисова». Любителей шахмат оказа­ лось немало. Две недели шел увлекательный турнир, за которым с неослабевающим интересом следили болельщи­ ки. А после финальных игр призерам были вручены Почет­ ные грамоты и памятные по­ дарки. Это мероприятие не единст­ венное, проведенное по ини­ циативе физорга В. Фетисова. Спорт в цехе культивируется давно. Турниры по шахма­ там и шашкам, соревнования по легкой и тяжелой атлети­ ке, мини-футболу, туристиче­ ские походы — вот далеко не полный перечень добрых дел, к которым причастен спорт­ смен-энтузиаст. Кстати, первым на заводе он ввел в своем кол­ лективе физкультурные паузы. Едва ли в чем уступают инструментальщикам спорт­ смены ремонтно-механическо­ го цеха, возглавляет которых активный общественник В. Кти­ торов. Рабочие участвуют во всех соревнованиях, проводи­ мых на заводе, и занимают в них ведущие места. Постоянную заботу о раз­ витии спорта на предприятии проявляет совет коллек­ тива физкультуры, руководи­ мый Ю, Н. Полухиным. Все­ мерную помощь ему оказыва­ ют общественные организа­ ции завода, в том числе пар­ тийная и комсомольская. И вот результат: каждый тре­ тий рабочий, инженерно-тех­ нический работник и служа­ щий на заводе тракторных гидроагрегатов — член доб­ ровольного спортивного об­ щества «Труд»; в течение прошлого года подготовлены 2 мастера, 12 кандидатов в мастера спорта СССР и пер­ воразрядников; за истекшее время 1979-го проведено бо­ лее 20 массовых мероприя­ тий. Многое делают физорги на заводах «Эльта». «Гидропри­ вод», элементном. Под их ру­ ководством оборудуются спор­ тивные площадки, на которых в обеденный перерыв и после смены ведутся различные со­ ревнования и тренировки. Ук- ФРУНЗЕ. Вахту бережли­ вости провел коллектив Фрун­ зенской ТЭЦ. На выработку энергии в этот день ушло столько сырья, сколько было сбережено его с начала года. Сэкономив полторы тысячи тонн топлива, энергетики вы­ полнили важный пункт годо­ вых социалистических обяза­ тельств. Благодаря почину репляется здоровье людей, а значит, улучшается настрое­ ние, повышается производи­ тельность труда. В недавно принятом Цент­ ральным Комитетом КПСС постановлении «О дальней­ шем улучшении идеологиче­ ской, политико-воспитательной работы» говорится о комп­ лексном подходе к воспита­ нию советского человека в духе коммунистической мора­ ли. Имеется в виду широкая программа, которую должны осуществлять партийные орга­ низации. И не последнее место в ней занимают физиче­ ская культура и спорту массо­ вое вовлечение в них трудя­ щихся. К сожалению, об этом за­ бывают отдельные хозяйст­ венники, секретари первичных парторганизаций. Чем, напри­ мер, объяснить тот факт, что на таком крупном предприя­ тии, как машиностроительный завод, спорту уделяется мало внимания? Только ли тем, что здесь то и дело мецтотся ин­ структоры физкультуры? Корень зла кроется в дру­ гом — в нежелании общест­ венных организаций оказы­ вать помощь заводским спорт­ сменам. А она крайне необ­ ходима. Машиностроители длитель­ ное время не участвуют в городских соревнованиях, да и у себя ничего не делают. Нового инструктора физкуль­ туры вместо того, чтобы де­ тально ознакомить с положе­ нием дел, поспешили напра­ вить в подшефный совхоз на обработку свеклы. Нет физоргов-общественнн- ков на горно-обогатительном руднике, на теплоэлектроцент­ рали, на кожевенном заводе. И, как следствие,—полный за­ вал спортивной работы на данных предприятиях. 6 июня исполком горсове­ та народных депутатов при­ нял решение «О состоянии спортивно-массовой работы в добровольном с п о рт и в н о м об­ ществе «Труд». В нем особо подчеркивается значение рас­ ширения спортивных баз, стро­ ительства площадок на заво­ дах, базах отдыха, по месту жительства, что будет способ­ ствовать укреплению здо­ ровья трудящихся. Физорг цеха — не послед­ нее лицо на производстве. И поэтому надо оказывать им всемерную помощь. новаторов — они модернизи­ ровали оборудование, оснасти­ ли энергоблоки автоматиче­ скими датчиками, подобрали наиболее рациональные режи­ мы агрегатов — удельное по­ требление топлива для про­ изводства одного киловатт-часа электроэнергии сокращено на семь граммов по сравнению с прошлогодним. (ТАСС). С опережением на 5 дней Сегодня коллектив кондитерской фабрики опережает производствен­ ный график выпуска валовой продукции на 1пять дней. Дополнитель? но к заданию потребите­ ли получили с начала го­ да сладостей на 243 ты­ сячи рублей. Достигнуто это благодаря повышению производительно­ сти тр>*да, За полугодие она выросла 1 почти на четыре процента. Выполнен ряд мероприятий по механизации трудоемких процессов, совершенствованию технологии, улучшению куль­ туры производства. Проведе­ на реконструкция котельной, теперь участки стабильно бу­ дут обеспечиваться технологи­ ческим паром. Заменена часть оборудования в карамельном цехе, пущена в эксплуата­ цию поточная линия. Освоен автомат по выработке ириса. Создан участок по выпуску драже. Большинство опера­ ций выполняется машинами. Хорошо организовано и со­ циалистическое соревнование между станочниками и подразделениями. Лидируют в нем работники карамельного цеха, руководит которым Ли­ дия Михайловна Чердакова. Полугодовой план они пере­ выполнили на четырнадцать с половиной процентов. Из­ делия сдают с первого предъ­ явления Н. ЗАХАРЧЕНКО, экономист кондитерской фабрики. Нещадно палит солнце. Тянет под раскидистые де­ ревья лесных полос, в про­ хладу. А они словно не ощу­ щают зноя. Посланцы завода «Гид­ ропривод», две недели рабо­ тающие в подшефном совхозе «Луч», заслужили призна­ тельность сельчан, которые видят в горожанах бескорыст­ ных и надежных помощников. Нелегко убирать травы вдоль железнодорожного по­ лотна, у дорог, в балках. Нужна не только осмотритель­ ность. Требуется умение вла­ деть косой. Такор сноровкой обладают все инженерно-тех­ нические работники и служа­ щие завода «Гидропривод», направленные на заготовку кормов. — В нашу группу, —рас­ сказывает Е. С. Диденко, — вошли те, кто знает, как от­ бить и наточить- косу, пользо­ ваться ею. Меня, правда, в списке не оказалось, пришлось проявить настойчивость. Хотели пожалеть пенсионе­ ра. А он, глубоко сознавая важность решения кормовой проблемы в засушливое ле­ то, вызвался на трудное де­ ло. И не просит себе скидки, трудится наравне со всеми, не желает никому уступать. Администрация, партийная организация, весь коллектив предприятия близко к сердцу принимают сельские заботы. Все они работают с понима­ нием личной ответственности. Кз.. дый знает, какой доведен до завода план заготовки се­ на. и стремится его выпол­ нить. Управляющий Центральным отделением совхоза «Луч» А. М. Чернышов видит их обеспокоенность за общее де­ ло и в том, что они приезжа­ ют со своими косами, граб­ лями, вилами, на заводском транспорте отвозят сено к месту стогования. — От нас ничего не тре­ буют. Наоборот, нам помога­ ют умными советами, которые мы с благодарностью прини­ маем, — с уважением гово­ рит Александр Михайлович. В частности, горожане по­ рекомендовали сволакивать рядки подсушенной травы тракторными поперечными граблями на участках, доступ­ ных для устойчивых машин. Так и было сделано. Механи­ зированный сбор сена позво­ лил в два раза больше нака­ шивать травы. А там. где машине не прой­ ти, собирают сено ручными граблями и выносят вилами. Трудно. Но им не кажется обременительной эта работа. — Из вашего сена спрессо­ вали 200 тюков, вес каждо­ го 36 килограммов, — сооб­ щил им А. М. Чернышов. — Маловато, — послыша­ лось в ответ. Чувство неудовлетворенно­ сти прибавляет им сил. Неу­ молчно звенят косы, ложатся травы в ровные рядки. Их 16 человек. В. А. Лу­ кин, Е. А. Никитин, Н. И. Поветкин, М. В. Попов, Н. П. Коваленко, П. К. Ковалев, М. И. Медведев, А. П. Нали­ вайте и другие вносят свой вклад в укрепление кормо­ вой базы села. И. ЩЕГЛОВ. По ч и н н о в а т о р о в ?