Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 18 января 1979 года ф 2 стр. Н О / Ю О О / Н 1 о 1 П = е-'кантимь За нарушение закона к ответу В 1977 году начальнику одно­ го из цехов сельского строи­ тельного комбината (ССК ) А . Г. Ханаеву незаконно выда­ ны премии общей суммой 405 рублей за якобы внедренные новшества. Этот и другие факты наруше­ ния действующего законода­ тельства об открытиях, изобре­ тениях и рационализации выяв­ лены на предприятии в ходе проведенной горкомом народ­ ного контроля и городским советом ВОИР проверки. В журнале регистрации име­ ются исправления: зачеркнуты фамилии, вписаны новые. От­ сутствуют даты принятия или от­ клонения предложений. Данные в отчете за 1977 год о внедренных новшествах не соответствуют действительно­ сти. В заявлениях на рационали­ заторские предложения нет заключений специалистов, они оформляются начальником тех­ нического отдела Г. Н. Козлов­ ской. В ССК не проводятся смотры и конкурсы, не состав­ ляются графики разработки новшеств. Горком НК, рассмотрев на своем заседании вопрос о со­ блюдении законодательства в области рационализации и изоб­ ретательства в сельском стро­ ительном комбинате, постановил: В частичное возмещение причиненного государству ма­ териального ущерба в связи с незаконной выплатой средств произвести на начальника цеха А . Г. Ханаева и начальника тех­ отдела Г. Н. Козловскую де­ нежный начет в размере по­ лумесячного должностного оклада (по 85 рублей с каждо­ го). Бухгалтерии ССК поручено удерживать ежемесячно из за­ работной платы т. Ханаева и т. Козловской по 20 процентов до полного погашения начета, взысканные суммы перечис­ лить в фонд республиканского бюджета. ГК народного контроля обя­ зал директора ССК Г. А. Кис­ лых принять меры по выполне­ нию постановления правитель­ ства об открытиях, изобретени­ ях и рационализаторских пред­ ложениях. Объявлен выговор На хлебокомбинате санитар- но - техническое состояние по­ мещений и качество выпускае­ мой продукции не отвечают должным требованиям. Особенно тревожное поло­ жение сложилось на хлебозаво­ де № 1. Здесь не произведена теплоизоляция водопроводных труб, поэтому на четвертом этаже накапливается большое количество влаги, с потолка стекает вода. Нет вентиляции в лоткомоечном отделении и бытовках, на третьем и четвер­ том этажах. Слабо освещено бараночное отделение и поме­ щение экспедиции, совсем нет света в душевых. Немало недостатков и на хле­ бозаводе № 3. За 11 месяцев 1978 года из 94 лабораторных исследований в 29 случаях продукция комбина­ та не отвечала требованиям ГОСТа. Имеют место факты, когда покупатели находили в хлебе и булочных изделиях посторонние предметы (стек­ ло, металл, веревки). Горком народного контроля за невыполнение предписаний горсанэпидстанции, слабый контроль за качеством выпус­ каемой продукции объявил строгий выговор главному ин­ женеру хлебокомбината П. Т. Прокофьеву. ГК НК обязал директора Н. В. Обрезкова и главного инженера П. Т. Прокофьева принять срочные меры по уст­ ранению недостатков. Председателю группы НК И. П, Зиборову рекомендовано больше проводить проверок и рейдов, следить за соблюдени­ ем санитарных требований и качеством выпускаемой про­ дукции. Наказан за брак Члены головной группы на­ родного контроля треста «Блец- тяжстрой» установили, что кро­ вельные работы на строитель­ стве корпуса завода «Про­ жекторные угли» не соответ­ ствуют требованиям строи­ тельных норм и правил. Не выдержана толщина ас­ фальтовой стяжи, рулонный ковер наклеен в один слой, граншлак имеет влажность бо­ лее 20 процентов. В результате бесконтрольности со стороны начальника участка СУ-8 Л. С. Рябцева при проведении кро­ вельных работ не были уста­ новлены и закреплены ворон­ ки, не подведена электропро­ водка, допущен ряд других недоделок. Головная группа НК треста просила городской комитет на­ родного контроля привлечь Л. С . Рябцева к материальной ответственности. ГК НК удовлетворил просьбу. В частичное возмещение при­ чиненного государству ущер­ ба (на устранение брака израс­ ходовано 365 рублей) решено произвести на начальника уча­ стка СУ-8 треста «Елецтяж- строй» Л. С. Рябцева денежный начет в размере полумесячного оклада в сумме 85 рублей. Бухгалтерии СУ-8 поручено удерживать из заработной пла­ ты тов. Рябцева ежемесячно по 20 процентов до полного пога­ шения начета, взысканные средства перечислить в доход союзного бюджета. На проверке - внедрение львовской системы Руководство кожевенного завода формально относится к внедрению львовской систе­ мы комплексного управления качеством, ограничивается со­ ставлением различных бумаг. Еще в апреле 1976 года был организован отдел управления качеством. В том же году со­ ставлены четыре стандарта предприятия. Совместно с отделом труда и зарплаты составлены дополне­ ния к условиям социалистиче­ ского соревнования с учетом показателя качества. За четыре года на предприя­ тии разработано 18 стандартов, направленных на улучшение на­ учной организации труда, по­ вышение квалификации рабо­ чих и ИТР и т. д. Однако намеченные меро­ приятия остались на бумаге. Ни один из стандартов не на­ шел практического примене­ ния, о них не знают мастера, начальники цехов. Только за 10 месяцев прош­ лого года за брак лишены пре­ миальных доплат 634 рабочих и 47 инженерно-технических ра­ ботников. Завод выпускает продукцию 6—7 сортов, что не отвечает требованиям потребителей. В результате на складах скопи­ лось более 30 миллионов квад­ ратных дециметров изделий. Горком НК указал руководст­ ву кожевенного завода на слабую работу по созданию комплексной системы управ­ ления качеством продукции и обязал председателя группы НК тов. Федоровскую усилить контроль за внедрением опыта львовян. Бережно хранит слесарь инструментального цеха завода трак­ торных гидроагрегатов Виктор Сергеевич Гриднев орден Трудовой Славы I I I степени. И ударной работой подтверждает, что достоин высокой награды Родины. На трудовом календаре В. С Грид­ нева — февраль 1979 года. Фото А- Б О Е В А . Ч е т в е р т ь в е к а з а в о д с к о м у т е х н и к у м у В нынешнем году испол­ няется двадцать пять лет со дня открытия на элемент­ ном заводе вечернего от­ деления электромеханиче­ ского техникума. За это время здесь получили спе­ циальность свыше 600 че­ ловек. Т РУЖЕНИКИ предприятия называют его просто «наш техникум». Это и понятно. Ведь учебное заведение ши­ роко распахнуло двери перед рабочими-студентами. До на­ чала вступительных экзаме­ нов они имеют возможность посещать бесплатные подго­ товительные курсы. Занятия организуются так, чтобы было удобно совмещать их с трудо­ вой деятельностью. На время сдачи экзаменов, зачетов, про­ ведения лабораторных работ предоставляются дополнитель­ ные оплачиваемые отпуска. Поступивших в техникум ожи­ дают хорошо оборудованные учебные кабинеты и лаборато­ рии, к их услугам техническая и художественная библиотеки. Среди выпускников учебного заведения сегодняшние руко­ водители цехов и отделов, тех­ нологи и мастера. Хорошо из­ вестны на предприятии имена начальника пятого цеха Л. Д. Ролдугиной, инженеров-конст- рукторов Б. С . Зилонова, Н. Н. Сигунова, мастера первого це­ ха А. Ф . Минеева и других. То, что сделано ими для завода, переоценить невозможно. Большая заслуга в успешной деятельности учебного заве­ дения по праву принадлежит С. М. Когану, который на про­ тяжении 24 лет был его дирек­ тором, активно участвовал в подборке фонда технической библиотеки, оформлении учеб­ ных кабинетов. Много сил, зна­ ний посвятили делу воспита­ ния молодых специалистов завуч Н. В. Филиппова, препо­ даватели И. И. Шестопалов, М. В. Каменцев, Д. П. Костова- ров и другие. Особое внимание в своей работе они уделяют новинкам электрохимии, электротехники, машиностроения. В этом году в техникум по­ ступили молодые электрохи­ мики Ю. Дорофеев, Н. Миро­ нова, Т, Ильина, Н. Фролов и многие другие. Их ожидает интересная, плодотворная жизнь заводского студенчества, им предстоит решать в буду­ щем задачи дальнейшего со­ вершенствования производства. Н. ЧЕРНОУСОВА, работница элементного завода. АП НРСООБ ЩАКУГ ы «БЕЛЫЙ» СКАНДАЛ Н е с т а р е е т д у ш а в е т е р а н а Н А праздничных демонстра­ циях он идет в колонне ве­ теранов труда кожевенного за­ вода имени В. И. Ленина. Вме­ сте со всеми работает на ком­ мунистических субботниках. Часто выступает на партийных собраниях, встречается с мо­ лодежью предприятия и города. Такой уж характер у Васи­ лия Ивановича Камзолова, что, и находясь на заслуженном отды­ хе, он не может усидеть дома. А ведь ему исполнилось во­ семьдесят лет. В. И. Камзолов начал трудить­ ся с 15 лет. В годы граждан­ ской войны был в рядах Крас­ ной Армии, сражался с бело­ гвардейцами. В 1920-м стал ком­ мунистом. На кожевенном заводе Васи­ лий Иванович проработал 43 го­ да. За успехи, достигнутые в труде, и активное участие в об­ щественной жизни не раз на­ граждался Почетными грамота­ ми, его имя заносилось на за­ водскую Доску почета. Имеет юбилейную медаль «За добле­ стный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина», медаль «Ветеран тру­ да», знак Министерства легкой промышленности СССР «Отлич­ ник соцсоревнования». Коммунисты предприятия теп­ ло поздравили Василия Ивано­ вича Камзолова с восьмидесяти­ летием, пожелали ему крепко­ го здоровья и долгих лет жиз­ ни. Т. МИЛЕНИНА, секретарь партбюро кожзавода им. Ленина. Волнение, обычно охватываю­ щее детей и взрослых накану­ не Нового года, казалось, пе­ редалось и погоде. Она спе­ шила завершить праздничное оформление города, придать ему романтический вид, без ко­ торого предстоящие торжества лишались свойственной им при­ влекательности. Однако, как это часто бывает, когда очень торопишься, ко­ пия получилась неудачной. Вне­ запно наступившая зима при­ несла жителям Западного Бер­ лина больше огорчений, чем радостей. Впрочем, повинен в этом не столько Дед Мороз, сколько городские власти, не подготовившиеся к его приему. В течение первых дней ново­ го года почти все основные ма­ гистрали города оставались в крайне запущенном состоянии. Нарушился график движения автобусов, с трудом «плыву­ щих» по заснеженным улицам. Заметно замедлили свой ход такси. «Скорая помощь» пере­ стала оправдывать свое назва­ ние. ПожарньСм для того, чтобы добраться до очага пожара или места аварии водопровода, лоп­ нувшего от мороза, приходи­ лось подчас оборудовать свои машины цепями. «Вначале нам казалось, — от­ мечали не лишенные юмора жители, — что трест очистки занесло снегом». Юмор не по­ мог. Трест, подведомственный сенату, оставался невозмутимо спокойным. «Мы, — заявил его представитель, — не обязаны работать по ночам». В итоге из 200 снегоуборочных машин в ночное время на линию выходи­ ли лишь... 15. Только под дав­ лением возмущенной общест­ венности трест постепенно ак­ тивизировал свою деятель­ ность. «Чуть-чуть больше, чем обыч­ но, снега, чуть-чуть более низ­ кая температура, ветер и го­ лолед — и вот уже катастрофа перед нами», — сокрушенно констатирует газета «Тагес- шпигель». Для рядового на­ логоплательщика это тем бо­ лее обидно, что повышение платы за уборку улиц с интен­ сивным движением не привело к улучшению их состояния. Го­ родские власти проявили пол­ ную беспомощность перед хо­ лодом и снегом. К многочисленным скандалам, время от времени привлекаю­ щим всеобщее внимание в Западном Берлине, прибавился еще один — «белый». В. КУДРЯШОВ, соб. корр. АПН. Западный Берлин.