Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

К Р Й ЗН< Ор г а н Е л е ц к о г о го р о д с к С о в е т а н а р о д н ы х д Пролетарии всех стран, соединяйтесьI Л СНОЕ амя о г о к о м и т е т а КПСС и г о р о д с к о г о е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. | № 101 (13826) Вторник, 29 мая 1979 г. Цена 2 коп. ПЛАНОВАЯ СЛУЖБА П Р Е Д П Р И Я Т И Й Недавно трудящиеся на­ шей страны отметили знаме­ нательное событие в жизни советского народа — 50-ю годовщину первого пятилетне­ го плана. Планирование эко­ номики стало той мощной и организующей силой, которая превратила СССР в могучую индустриальную державу. И в наше время оно является ос­ новным инструментом для осуществления грандиозной программы партии по даль­ нейшему повышению матери­ ального и культурного уров­ ня жизни советских людей. «Дело сегодня за тем, — от­ мечается в постановлении ЦК КПСС о 50-летии первой пя­ тилетки, — чтобы полностью, с максимальным эффектом реализовать возможности, ко­ торые открывает развитое социалистическое общество, его экономический потенциал, все, чем располагает наше народное хозяйство». Значительная роль в управ­ лении производством на пред­ приятиях Ельца принадлежит работникам плановых отделов. / Возьмем, к примеру, за­ вод медицинского оборудова­ ния. Здесь стало традицией принимать на каждый год встречный план. В ходе его обсуждения выдвигаются сот­ ни предложений по изыска­ нию внутренних резервов, ко­ торые тщательно рассматри­ ваются экономистами, науч­ но обосновываются и ложатся в программу деятельности коллектива. Итогом работы стала рит­ мичная хозяйственная дея­ тельность предприятия. Спе­ циалисты планового отдела по­ стоянно контролируют ход вы­ полнения программы произ­ водственных подразделений и всего завода в целом, выяв­ ляют недостатки в организа­ ции труда и определяют пу­ ти их устранения. Кол­ лектив успешно справляется с планом абсолютно по всем показателям. Одним из правофланговых городского социалистического соревнования является из­ вестковый завод имени С. М. Кирова, в чем также немалая заслуга работников планово­ го отдела. Они добиваются четкой разработки на­ пряженных заданий, свое­ временного нх доведения до цехов и участков, определе­ ния тех ресурсов, которые не­ обходимы для успешного ре­ шения намеченных задач. Взя­ то под строгий контроль вы­ полнение договорных обяза­ тельств и плана поставок, ис­ пользование оборудования, материалов, электроэнергии. Неплохо поставлена рабо­ та плановых служб и на ряде других предприятий, в частно­ сти, в ольшанском карьере, на фабрике массового пошива, заводе «Гидропривод». Одна­ ко в целом уровень планиро­ вания в народном хозяйстве города оставляет желать луч­ шего. Еще не изжито стрем­ ление выполнить план любой ценой, за счет сверхурочных или в ущерб номенклатуре производства, как бывает еще на заводе тракторных гидро­ агрегатов. На некоторых пред­ приятиях выполнение основ­ ной части годового плана от­ носят на третий и четвертый кварталы. Такое же положение наблю­ дается и в строительстве. Так, если в начале года на­ мечено сдать в эксплуатацию объектов сметной стоимостью 4 миллиона рублей, то в чет­ вертом квартале — в два с лишним раза больше. На заводе «Эльта», табач­ ной фабрике допущено отста­ вание от контрольных цифр пятилетки. Эти коллективы не­ додали государству продукции на несколько миллионов руб­ лей. Низка отдача работни­ ков плановых отделов заводов кожевенного, кирпичного, лав- ского карьероуправления, чис­ лящихся среди отстающих предприятий. Совершенствование плани­ рования — одна из мер, наме­ ченных XXV съездом КПСС для улучшения руководства хозяйством. Задача ставится таким образом, чтобы под­ нять его на новую высоту в соответствии с требованиями сегодняшнего времени, масш­ табами нашего роста. Речь в первую очередь идет об уме­ лом использовании людских, материальных и финансовых ресурсов. Партия требует, чтобы пла­ новая деятельность была на­ целена на конечные народно­ хозяйственные результаты: дать стране не только больше продукции, но и с меньшими затратами, лучшего качества, в указанном ассортименте. Это особенно важно из-за усложнения экономики, рас­ ширения кооперированных связей Добиться эффектив­ ной работы каждого произ­ водственного подразделения — одна из главных задач плановой службы предприя­ тий. Важно поставить дело так, чтобы система планирования и оценки работы трудовых кол­ лективов заинтересовывала в достижении наиболее вы­ соких показателей, виедре-' нии новой техники и про­ грессивной технологии, рас­ пространении передового опы­ та. Этому в огромной мере способствуют встречные планы предприятий. Большое поли­ тическое и экономическое зна­ чение имеет привлечение к планированию трудовых кол­ лективов, ибо резервы преж­ де всего видны работникам, непосредственно занятым в производстве. Партийное и хозяйственное руководство призвано добить­ ся четкого выполнения про­ изводственной программы, крепить плановую дисципли­ ну, поставить прочный заслон неорганизованности и раз­ гильдяйству. ЗА РИТМИЧНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА Что мешает коллективу По итогам работы двух декад мая коллектив ма­ шиностроительного заво­ да недовыпустил продук­ ции на девяносто пять тысяч рублей, что со­ ставляет 48,7 процента. Потребители недополучи­ ли от него изделий на тридцать тысяч рублей. Неритмичность стала на предприятии системой из-за срыва поставок металла, от­ сутствия инструмента, изме­ нений чертежей, в результате чего приходится переделывать готовые машины. Не уделяется на машино­ строительном должного вни­ мания и трудовой дисциплине. За четыре месяца из-за про; гулов потеряно триста сорок рабочих дней. Из-за отсутст­ вия складских помещений рас­ хищаются изготовленные де­ тали. Все - это- -позволяет сделать вывод: на заводе низка орга­ низация труда, невысока от­ ветственность исполнителей за порученное дело. За счет штурмовщины в последние дни месяца идет выполнение плана. А это обходится кол­ лективу слишком дорого. Г. ТАРАСОВА. ЗАВОД - СЕЛУ Крепнет дружба На протяжении многих лет крепнет ' дружба работников завода «Гидропривод» и сов­ хоза «Луч» Елецкого района. Шефы оказывают земледель­ цам большую помощь в ре­ монте сельскохозяйственной техники, прополке и уборке урожая. Этой весной больше месяца провели в подшефном хозяй­ стве токарь Н. Н. Болдырев, шлифовщики А. Е. Боев. А. Н. Дружинин, термист А. И. Новосельцев, работник ремонтно • механического це­ ха К. Г. Кузнецов и газо- электросварщик В. И. Соло- менцев. Они отремонтирова­ ли технику, вспахали землю и посеяли зерновые культуры.' В совхозе имени XXI съез­ да КПСС Измалковского райо­ на трудятся в настоящее вре­ мя 33 гидроприводца. В колхо­ зе «1 Мая» того же района за­ нимается ремонтом техники разоэлектросварщик Е. А. Чернышов. Задачи, поставленные по оказанию шефской помощи хозяйствам области, нема­ лые. Работникам завода предстоит в этом году убрать 400 гектаров картофеля и 150 га сахарной свеклы. Помимо этого, гидропри- водцы окажут помощь сель­ чанам в строительстве обще­ жития. Е. БОЧАРОВА, работница БТИ завода «Гидропривод». Уд арный труд — Родине! Работа красит человека Одной из первых на заводе «Прожекторные угли» поддержала почин передовиков завершить личное пятилетнее зада­ ние к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ле­ нина бригада шлифовщи­ ков В. Т. Коростылева из седьмого цеха. Сейчас на их трудовом календа­ ре январь 1980 года. Трудовой путь В. Т. Коро­ стылева начался в грозные военные годы. Поступил он на кирпичный завод в цех по изготовлению посуды, был там тогда такой. Обжигал в спе­ циальной печи кружки, тарел­ ки, кувшины. Изучил произ-, водство кирпича. Работал ма­ стером. Возглавляемый им коллектив считался ведущим на предприятии. Но чувствовал, что не на­ шел себя. И тогда пере­ шел на завод «Прожекторные угли». Учился профессии шлифовщика у кавалера ор­ дена Трудовой Славы треть­ ей степени Л. Д. Соковых. А через год ему и самому до­ верили возглавить бригаду. Не сразу стал его коллек­ тив передовым. Были случаи нарушения трудовой дисцип­ лины, невыполнения плана. Но силой своего примера Владимир Тимофеевич, ком­ мунист Василий Николаевич Садаиков, комсомолец Сер­ гей Мартынов и другие пе­ редовики сплотили людей, подтянули отстающих. Сейчас каждый член кол­ лектива владеет всеми опе­ рациями на участке, план выполняет на 140 процентов. А Владимир Тимофеевич неоднократно выходил побе­ дителем социалистического соревнования. За самоотвер­ женный труд награжден ор­ деном «Знак Почета». В. СЕЛЕМЕНЕВ, рабкор. ДЛЯ ДЕТЕЙ АВТОМОБИЛЕСТРОИТЕЛЕЙ В шести детских садах Брянского автомобильного за­ вода воспитывается 1320 детей рабочих и служащих предприятия. Детский комбинат № 40 — самый крупный из них. В его новом здании хорошо оформ­ ленные комнаты, физкультур­ ный и музыкальный залы. На снимке: воспитанники детсада Сережа Мамешин и Оксана Тишина. Фото И. Рабиновича (Фотохроника ТАСС). ЕДИНОГО ГРАММА РАДИ Минск. Много ли можно ; сэкономить металла при изго- I товлении наручных часов? ! Сто тысяч сверхплановых при- ' боров времени изготовлено на I часовом заводе с начала пя- ! тилетки из сбереженных ма- I териалов. Вдвое, например, смогли на предприятии умень­ шить расход бронзы, латуни, мельхиора на корпус часов, когда по предложению тех- I нологов внедрили метод горя­ чей штамповки. На очереди — замена некоторых металли­ ческих деталей пластмассо­ выми и другие новшества, предложенные рационализа­ торами завода. НА РАБОТУ—С ИМЕННЫМ ИНСТРУМЕНТОМ Львов. С именными инстру­ ментами придут на «свои» стройки 45 выпускников сред­ них школ города — финали­ сты конкурса будущих строи­ телей. Призы учредили спе­ циалисты треста «Львовжил- строй» — организаторы кон­ курса. Конкурсы юных строи­ телей, ставшие во Львове традиционными,—одна из по­ пулярных форм профессио­ нальной ориентации школь­ ников. В этом году каждый пятый выпускник выразил желание стать строителем. Более 10 тысяч ребят гото­ вятся поступить в профессио­ нально-технические училища. ВСЕ ЛУЧШЕЕ — ДЕТЯМ Ереван. Для детей Москвы, Чукотки, Дальнего Востока отправлена первая партия обуви, ■изготовленной из вы­ сококачественной кожи на ереванской фирме «Масис». Туфельки и сандалии легки, изящны, удобны. Коллектив фирмы успешно борется ?а повышение качества продук­ ции. В этом ему помогает трудовое содружество с по­ ставщиком сырья — Ереван­ ским кожевенным объедине­ нием имени С. Шаумяна. СКИФЫ В СИБИРИ Ленинград. Мавзолей скиф­ ского царя, умершего два с половиной тысячелетия на­ зад, вскрыли советские архе­ ологи в предгорной долине Алтайского хребта. Под клад- \ кой из дикого камня ученые 1 обнаружили массивные бре- I венчатые камеры-срубы, где покоились останки могущест­ венного властелина. (ТАСС). ОВЛАДЕВАЮТ ДРЕВНИМ ИСКУССТВОМ Армянская ССР. Ереван­ ское городское художествен­ но-техническое училище № 8 готовит обработчиков драго­ ценных камней, ковроделов, чеканщиков, мастеров по ху­ дожественной обработке де­ рева, стекла, хрусталя, фар­ фора, фаянса. Сейчас здесь обучаются свыше 750 юношей и деву­ шек, 325 из них в этом году начнут трудовую биографию. • На снимке: салфетница из мельхиора, созданная учащи­ мися. Фото Б. Немрута (Фотохроника ТАСС) * I