Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

_________ - ____ ^ — .................................. Пролетарии всех стран, соединяйтесь 1 крас знамя Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а КПСС и г о р о д с к о г о С о н е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. № 97 (13822) Среда, 23 мая 1979 г. Цена 2 коп. М е х а н и з а ц и я и автоматизация труда УДАРНЫЙ ТРУД — Р 0 ДИНЕ 1 Ч т о б у р о ж а й с т а л Специалистами отдела глав­ ного механика завода «Эль- та» внедрен узловой метод ремонта технологического оборудования. Переход на новый способ ремонта позво­ лит облегчить работу слеса­ рей, в пять раз сократить про­ стои станков. На предприятии проводится большая организаторская ра­ бота по техническому перево­ оружению. Сейчас на заводе уровень механизации и автоматиза­ ции основных производствен­ ных процессов составляет 89,2 процента. В прошлом году здесь пущены линия обработ­ ки стеклоизделий кинескопа 51ЛКЦ, конвейер уборки стеклобоя, автоматизирована операция заварки электронно- оптических систем, а всего проведено 12 мероприятий. В результате высвобождено 127 человек. Многое намечено на буду­ щее. Разработан тематиче­ ский план рационализатор­ ской работы на 1978—80 го­ ды. В нем более 50 процен­ тов мероприятий направлено на механизацию ручного тру­ да. В Конституции СССР сокращение сферы примене­ ния малоквалифицированного и тяжелого труда, уменьшение численности людей, работаю­ щих вручную, названо важной задачей в области со­ циального развития. «Госу­ дарство, отмечено в статье 21, заботится об улучшении условий труда, о сокращении, а в дальнейшем и полном вы­ теснении тяжелого ручного труда на основе комплексной механизации и автоматизации производства». В Ельце по инициативе горсовета ВОИР проводится смотр-конкурс по внедрению лучшего рационализаторско­ го предложения и изобрете­ ния, направленных на меха­ низацию труда. Соревновани­ ем руководит комиссия, соз­ данная при горкоме КПСС. Поступило более 300 нов­ шеств, от внедрения которых сбережено свыше 300 тысяч рублей. К примеру, творческая бригада известкового завода во главе с главным механи­ ком В. А. Меренковым изме­ нила конструкцию затворов на выгрузке извести из печей. Это помогло полностью лик­ видировать на участке тяже­ лый ручной труд. Сэкономле­ но более двух тысяч рублей. Ныне на предприятии две трети производственников выполняют работы механи­ зированным способом. Такое же соотношение до­ стигнуто на заводе тракторных гидроагрегатов. Здесь борьба за ускорение технического прогресса ведется при посто­ янной поддержке партийной и профсоюзной организаций. Социалистические обяза­ тельства, как индивидуаль­ ные, так и коллективные, а также творческие планы ИТР составляются с учетом кон­ кретных мероприятий по меха­ низации и облегчению тру­ доемких процессов. Значительных успехов в смотре добились коллективы заводов «Гидропривод», эле­ ментного, ольшанского карье­ ра, фабрик массового пошива и трикотажной. Однако ельчане использу­ ют не все возможности повы­ шения вооруженности труда. В промышленности города образовалась диспропорция между уровнем механизации в основном и вспомогательном производствах. Эти величины составляют соответственно 63 процента и 32 процента. Как видите, разница немалая. В целом по городу на выполнении вспомогательных процессов занято восемь ты­ сяч человек. На кирпичном заводе за­ готовки от тоннельных су­ шил до кольцевой печи до­ ставляются вручнунУГ Трудо­ емкой остается операция сад­ ки кирпича. А на родственных предприятиях подобные проб­ лемы решены. Не лучшим образом скла­ дывается положение на та­ бачной фабрике, заводах энер­ гомеханическом, «Прожектор­ ные угли», медицинского обо­ рудования. Несмотря на то, что более 40 процентов ра­ бот ведется вручную, здесь не начата их паспортизация. На состоявшейся на днях научно-практической конфе­ ренции отмечалось, что слабо еще выполняется постановле­ ние бюро горкома КПСС «О мерах по сокращению ручного и физически тяжелого труда на предприятиях промышлен­ ности». Это, в частности, от­ носится к работникам электро­ механического завода, горно- обогатительного рудника. Слабым звеном остается организация погрузочно-раз­ грузочных работ, на которые отвлечено более 1000 чело­ век. Этот недостаток являет­ ся общим для всех предприя­ тий: крупных и мелких. Социальная сторона пробле­ мы сокращения доли ручно­ го труда тйсно связана с эко­ номическими факторами, ра­ циональным использованием трудовых ресурсов. На осно­ ве технического перевооруже­ ния, механизации и автомати­ зации резко повышается про­ изводительность труда. Это уменьшает потребность пред­ приятий в рабочей силе, по­ зволяет высвободить часть людей для непроизводствен­ ных отраслей. Комплексный подход к со­ кращению ручного труда, со­ гласованное осуществление научно-технических, органи­ зационных, экономических и социальных мер положитель­ но скажутся на повышении эффективности производства, создадут условия для всесто­ роннего развития личности, преврат .еиия труда в первую жизненную потребность. Около года на заводе ме­ дицинского оборудования дей­ ствует механизированная ли­ ния гальванических покры­ тий. Она значительно подняла производительность труда, об­ легчила трудоемкие процес­ сы, высвободила шесть чело­ век. Большой вклад в это вне­ сла молодой технолог комсо­ молка Ольга Борисовна Ер­ шова. Она разрабатывала технологические процессы, приспособления, чертежи. НА СНИМКЕ: Ольга Бори­ совна Ершова — ведущий технолог участка гальваниче­ ских лакокрасочных покры­ тий. Фото А. БОЕВА. Н финишу полугодий - воднйо поступью Успешно выполняет взя­ тые на четвертый год пяти­ летки социалистические обя­ зательства коллектив цеха междугородной телефонной станции, носящей звание ком-, мунистического. План по до­ ходам с начала года выполнен на 105,1 процента, что в де­ нежном выражении составля­ ет 119706 рублей. Производи­ тельность труда составила 106,6 процента. Службы технического пер­ сонала и телефонных связей добиваются бесперебойной и высококачественной работы оборудования, повышают культуру обслуживания кли­ ентов. Все заказы государст­ венных предприятий и част­ ных лиц выполняются в ми­ нимальные сроки. Много добрых дел на сче­ ту электромеханика Т. Н. Кряквиной и электромонтера В. В. Антонова, ставших побе­ дителями во внутрирайонном конкурсе на звание «Мастер золотые руки». Отлично обслуживают кли­ ентов телефонистки В. П. Салькова. Т. В. Водопьянова и Л. Б. Волкова. Уверенно выполняет кол­ лектив цеха и майский план. В. КЛИНКОВ, инженер цеха междугородной телефонной станции. В Елецком районе более 4000 гектаров кислых почв, на которых очень низки уро­ жаи. Особенно много исто­ щенных земель в совхозах «Искра», «Воронецкий», «Луч», «Талицкий» и ряде других. В нынешнем году силами агрохймспецотделения «Сель­ хозтехники» в районе на­ мечено произвестковать не мене,е 4600 гектаров таких земель. Лучшее средство нейтрализации почвенной кис­ лотности — известняковая мука. В итоге резко возра­ стает урожайность сельскохо­ зяйственных культур, улуч­ шается их качество. К сожалению, на практике эффективность применения известняковой муки значи­ тельно снижается. И только потому, что коллектив горно- обогатительного рудника — главный поставщик продук­ ции — при ее производстве мало внимания обращает на качество. Елецкий филиал Липец­ кой станции химизации сель­ ского хозяйства не реже од­ ного раза в месяц исследует «порошок плодородия», берет пробы со склада готовой про­ дукции. На проверку посту­ пают также образцы из ваго­ нов, с химбазы и прямо с по­ лей. Анализы показывают, что качество муки далеко не всегда соответствует утверж­ денным нормам. Нужна про­ дукция мелкого помола, а горняки дают крупного. В нынешнем году рудник поставил селу 18 тысяч тонн продукции, из них 13 тысяч тонн оказались нестандарт­ ными. Иными словами, от­ клонение в сторону превыше­ ния условно деятельных час­ тиц 1 миллиметр и выше сос­ тавило в среднем 12 — 15 процентов. Поставки такой продукции снижают эффект известкования, ведут к пере­ расходу государственных средств. Елецкий филиал Липецкой станции и письменно, и уст­ но не раз обращался к руко­ водителям рудника с настоя­ тельной просьбой давать по­ рошок мелкого помола. По­ следние пробы, взятые в ап­ реле, показали, что продук­ ция стала несколько лучше. Но она все равно не соответ­ ствует техническим условиям. Труженики села надеются, что руководители и специа­ листы елецкого горно-обога­ тительного рудника нако­ нец примут необходимые ме­ ры для того, чтобы постав­ лять совхозам высококачест­ венную продукцию. Ведь от этого зависит, сколько зем­ ледельцы вырастят зерна, свеклы, картофеля и других культур. Д. КУРИЛКИН, корреспондент районной газеты «Ленинский путь». С Ф ь & и , * * * * ТВОРЧЕСКОЕ СОДРУЖЕСТВО ХАРЬКОВ. Дипломы по­ четных членов клуба новато­ ров завода имени Косиора вручены группе научных ра­ ботников политехнического института. Так заводской штаб технического прогресса выразил ученым вуза при­ знательность за практическую помощь в создании станков с числовым программным уп­ равлением для КамАЗа. Но­ вые агрегаты способны вдвое быстрее и значительно точ­ нее обычного шлифовать ко­ ленчатые валы большегруз­ ных автомобилей. Творческое содружество специалистов за­ вода и вуза помогло удвоить с начала пятилетки выпуск станков с числовым програм­ мным управлением. МУЗЫКА В ЦЕХЕ ФРУНЗЕ. В штатах Прже­ вальского электротехническо­ го завода появилась еше од­ на должность: музыковед. Ее учреждение было предусмот­ рено планом социально-эконо­ мического развития пред­ приятия в десятой пятилетке. Забот у нового специалиста немало. Во всех цехах в те­ чение смены отныне несколь­ ко раз звучит классическая музыка. На рабочие места у конвейеров ее доносят миниа­ тюрные динамики, вмонтиро­ ванные в цоколи светильни­ ков. Музыкальные «паузы» длятся несколько минут, а эмоциональный заряд, как это подтвердили исследова­ ния, дают на многие часы. Прибегнуть к помощи музы­ ки для снятия усталости, на­ пряжения предложили завод­ ские медики и инженеры от­ дела научной организации тру­ да.