Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

2 стр. 19 мая 1979 года «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: НИ ОДНОГО ОТСТАЮЩЕГО РЯДОМ Е СЛИ бы три года назад у вязальщицы трико­ тажной фабрики Тамары Сер­ геевны Астаховой спросили, почему она в своих социали­ стических обязательствах за­ писала «перевыполнять норму выработки на 25», а не на 22 или на 28 процентов, от­ вет был бы примерно такой: — В прошлом году я до­ полнительно к плану давала, в среднем 13 процентов. Вот и решила в этом делать не­ много больше. —А за счет чего вы ду­ маете добиться успеха? — Работать буду лучше. Скажем сразу, что такого диалога с Т. С. Астаховой у нас не было. Но она гово­ рит, что суть его верна. Дей­ ствительно, несколько лет назад, как и большинство вя­ зальщиц, Тамара Сергеевна некоторые пункты обяза­ тельств принимала на глазок. Теперь совсем другое дело. Она твердо знает, что зада­ ние 1979 года завершит к 7 октября — Дню Консти­ туции СССР, а личную пя­ тилетку — к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ле­ нина. Знает и то, из чего складывается каждый про­ цент перевыполнения ею нор­ мы выработки. — Во-первых, я обслужи­ ваю четыре вязальных стан­ ка вместо двух. За счет это­ го делаю сверх плана еже­ дневно 6—7 полуфабрикатов. Кроме того, экономлю время на заправке машин — успе­ ваю дополнительно изготовить еще четыре. Если попытаться перевести все это в проценты, будет 24. А я наметила пере­ выполнять сменное задание на 25 процентов, так как думаю еще изучить передовой опыт лучших вязальщиц. Все до мелочей продумано и в социалистических обяза­ тельствах соперницы Т. С. Астаховой по соревнованию Анны Павловны Оборотовой. В обеденный перерыв и в конце рабочего дня они ин­ тересуются друг у друга ко­ личеством изготовленных по­ луфабрикатов и их качеством. — Конечно, сами мы та­ кие обязательства составить не смогли бы, — говорят вя­ зальщицы. — Как и всем на­ шим товарищам, экономиче­ ски обсчитать их помогли ма­ стер Александра Ивановна Селиванова и нормировщица Тамара Андреевна Двойных. Они же посоветовали, за счет чего можно выполнить наме­ ченное. Работницы признают, что, когда видишь перед собой конкретную цель, трудиться становится интереснее. Сорев­ нование как бы окрыляет, по­ могает поверить в себя, пол­ ностью раскрыть способности. То, что соревнование на фабрике стало подлинно мас­ совым, захватывающим, чув­ ствовалось и в беседе с дру­ гими ' производственницами. Выполняя решения XXV съез­ да КПСС, партийное бюро предприятия разнообразило формы и методы руководст­ ва трудовым соперничеством. В начале десятой пятилет­ ки был разработан «Личный комплексный план-обязатель­ ство» на 1976—1980 годы. Его имеют сейчас все. Ежемесячно мастер участка и профгрупорг контролиру­ ют, как реализуется намечен­ ное. Знакомясь с планом-обя­ зательством, можно проана­ лизировать. растет или сни­ жается процент выполнения норм выработки, экономятся или перерасходуются пря­ жа, игольно-плательные изде­ лия и т. д. Вопросы организации со­ циалистического соревнования выносятся на обсуждение соб­ раний коммунистов и заседа­ ний партийного бюро. Характерные качества боль­ шинства членов КПСС пред­ приятия — высокая созна­ тельность. политическая и трудовая активность. Многим из них доверено возглавить ответственные участки про­ изводства. Это мастера А. И. Селиванова, В. Н. Шевель, Е. К. Третьякова и многие другие. Это они, агитаторы, помогли рабочим составить экономически обоснованные обязательства на 1979 год. На вооружение взяли почин ростовчан «Ни одного от­ стающего в коллективе, где трудится агитатор». Особое внимание уделяют новичкам, ведь именно они долгое вре­ мя не справляются со смен­ ным заданием. В коллективе, которым ру­ ководит коммунист Елена Константиновна Третьякова, 42 человека. Они изготавли­ вают полуфабрикаты трико­ тажных изделий для взрос­ лых и детей. Отстающих здесь нет. За каждым новичком на участке закрепляется настав­ ник. Он учит вязать не только быстро, но и качественно, бе­ речь сырье и материалы. С помощью многостаночницы Ва­ лентины Дмитриевны Нови­ ковой успешно освоила про­ фессию Алла Гриднева, ко­ торая трудится на фабрике всего полгода. Она обслужи­ вает два станка, и процент отхода пряжи у нее допусти­ мый. Всего лишь полмесяца работает Людмила Щербако­ ва, но уже выполняет план на 50 процентов. Думается, что она осилит норму раньше, чем через полгода (столько времени дается на обучение). Молодежи есть у кого пе­ ренимать опыт. Четыре ма­ шины обслуживает 3. И. Постникова, с личным клей­ мом доверено выпускать изде­ лия 3. П. Родионовой, Л. Ф. Моисеевой, Р. Р. Родионо­ вой. Атмосфера доброжелатель­ ности, взаимопомощи царит в коллективе. Постоянно он справляется с планом и обя­ зательствами. И во всем этом велика роль мастера комму­ ниста Е. К. Третьяковой. Выступая на одном из пар­ тийных собраний, мастер вя­ зального участка Александ­ ра Ивановна Селиванова ска­ зала: — В моем коллективе нет таких, кто не выполнил бы нормы выработки. Но есть много машин, на которых нет рабочих. А план рассчитан на все имеющееся оборудование. Поэтому смена не выполняет его. Так было и на других уча­ стках. Действительно, нехо­ рошо получалось с моральной точки зрения. Каждый чело­ век намного перекрывает за­ дание, а коллектив в целом — отстающий. И здесь нашли партийцы выход из положе­ ния. Решили шире пропаган­ дировать работу многостаноч­ ниц. В результате число тех. кто трудится на сверхтиповой зоне обслуживания, в целом по фабрике возросло с 12 до 19. А смена, которую воз­ главляет коммунист А. И. Селиванова, в марте и апре­ ле этого года стала победи­ телем социалистического со­ ревнования. Профсоюзная организация фабрики умело сочетает мо­ ральное и материальное по­ ощрение лучших, средства гласности. Осуществляя конт­ роль за этой работой, парт­ бюро требует, чтобы при под­ ведении итогов соперничества учитывались не только произ­ водственные показатели, но и состояние дисциплины, мо­ ральный климат в коллективе. В марте этого года вопрос «О роли коммунистов в укрепле­ нии социалистической дис­ циплины труда» обсужден на партийном собрании. Хорошо организованное со­ ревнование помогает трико­ тажникам успешно справлять­ ся с поставленными перед ни­ ми задачами. План четырех месяцев по выпуску продук­ ции выполнен на , 100 прот. центов.. Н. ЛЕВАНЙН а . Ц.1МШЦЦцияяд — — — — ■ — — — — — — I Зарубежная хроника Португалия. Выражением сплоченности демократиче­ ских сил, их решимости отсто­ ять завоевания революции стал Праздник весны, орга­ низованный Португальской коммунистической партией в городе Сантарен. Десятки ты­ сяч участников праздника заявили о своей солидарно­ сти с деятельностью ПКП в борьбе за упрочение револю­ ционных завоеваний, против происков реакции, за созда­ ние подлинно демократиче­ ского правительства. На снимке: участники праздника. Телефото АП — ТАСС В принятом недавно Цент­ ральным Комитетом КПСС постановлении «О дальней­ шем улучшении идеологиче­ ской, политико-воспитатель­ ной работы» говорится: «...уси­ лить деловитость и конкрет­ ность пропаганды и агитации, ее связи с жизнью, с решени­ ем хозяйственных и политиче­ ских задач». Так и проводит занятия со слушателями семинара «Пе­ редовой опыт комплексного управления качеством про­ дукции» пропагандист систе­ мы партийного просвещения инженер отдела главного энергетика завода «Эльта» Ал­ ла Михайловна Пиляева. Всего в ее группе 16 чело­ век. Большинство из них име­ ют высшее техническое, эко­ номическое и среднее специ­ альное образование. Кон­ тингент грамотный во всех отношениях. Поэтому от Ал­ лы Михайловны требуется, чтобы разбор изучаемого ма­ териала не сводился к пере­ сказу общепринятых истин. А для этого требуется тща­ тельная подготовка к заняти­ ям. Алла Михайловна Пиляе­ ва является пропагандистом второй год, но, имея большие организаторские способности, проводит занятия живо и ин­ тересно, увязывает изучаемую тему с производственной жизнью коллектива предприя­ тия. В работе со слушате­ лями использует произведения классиков марксизма-лени­ низма, современную литерату­ ру и периодическую печать. О чем бы ни шла на семи­ наре речь: о саратовской системе бездефектного изго­ товления продукции, ЛЬВОВ­ СКОЙ системе управления ка­ чеством, почине ростовчан «Работать без отстающих», — Алла Михайловна подробно рассказывала об их распрост­ ранении на заводе, подтверж­ дала свои мысли цифрами и фактами. В частности, она отметила, что предприятие добилось хороших успехов в вопросах повышения качест­ ва изделий, их технического и эстетического уровня. Более 67 процентов выпускаемой продукции имеет почетный пятиугольник, экспортирует­ ся в 11 стран мира. Недавно состоялось итого- < вое занятие семинара по теме «Передовые методы органи- зации производства и труда, их роль в обеспечении высо­ кого качества продукции». Слушатели показали глубокие и прочные знания. Не случай­ но все они умело руководят доверенными им службами. А от этого во многом зависит стабильная работа завода, ко­ торый по итогам первого квартала 1979 года в социа­ листическом соревновании среди промышленных пред-! приятий области завоевал 1 первое место. На снимке: пропагандист < А. М. Пиляева. Фото А. Боева. Текст А. Дементьева. МАПУТУ. Напряженное положение сохраняется в Соуэто — крупнейшем при­ городе Иоганнесбурга, насе­ ленном африканцами. На его улицах вновь появились бро­ нетранспортеры, введено ноч­ ное патрулирование, прово­ дятся повальные обыски. Эти действия властей расистского режима предприняты после смелой боевой операции, про­ веденной силами патриотов. КАБУЛ. В Демократиче­ ской Республике Афганистан продолжается процесс объеди­ нения трудящихся в профес­ сиональные . союзы. Новый союз рабочих-нефтяников и газовиков создан на газонеф­ теносном месторождении в Мазари-Шарифе. Сейчас в республике насчитывается 170 тысяч членов профсою­ зов. ДЕЛИ. Государственная комиссия Индии по нефти и природному газу решила на­ чать промышленную разработ­ ку нефтяных месторождений на континентальном шельфе у побережья Андаманских и Никобарских островов. При бурении глубоководных сква­ жин индийские нефтяники воспользуются опытом добы­ чи «черного золота» со дна Камбейского залива, где в раз­ работке месторождения неф­ ти большое содействие им ока­ зали советские специалисты. НЬЮ-ЙОРК. Открылась первая рабочая сессия ко­ миссии ООН по разоруже­ нию, включающая представи­ телен всех государств — членов международного сооб­ щества. На повестке дня — обсуждение элементов всеоб- емлющей программы разору­ жения. , ДУБЛИН. Более 300 ра­ бочих выброшены на улицу в результате свертывания про­ изводства на текстильной фабрике в ирландском городе Шэннон. Компания, которая тесно связана с американским капиталом, уволила рабочих, не посчитавшись с тем, что положение с занятостью в этом городе очень тяжелое — безработицей охвачено 15 процентов трудоспособного на­ селения. (ГАСС),