Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

2 стр. # 25 апреля 1979 года # «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» К о м м у н и с т ы ТО-: АВТОРИТЕТ ИНЖЕНЕРА СТАНИСЛАВ Серафимо- вич произносит слова не 'Лпеша,' размеренно, словно опасаясь упустить основную нить раоговора. Это своего ро­ да привычка мыслить и действовать наверняка. У него, инженеранмеханика конди­ терской фабрики, не может и не должно» быть ошибок. Ведь от работы механической груп­ пы зависит»исправность обору­ дования на»предприятии. А ес­ ли стоят машины, — под уг­ розой срыва плановое задание. — С большим желанием да­ вала я рекомендацию для вступления в ряды КПСС Станиславу Серафимовичу, — .говорит секретарь партбю­ ро предприятия В. М. Быкова. — Работает он у нас сравни­ тельно недавно, но пользует­ ся заслуженным авторитетом. Надо сказать, что участок мо­ лодому специалисту достался не из легких. До его прихода свои силы на должности инже- нера-механина пробовали чет­ веро. И мастера вроде бы бы­ ли опытные, а не ладилось де­ ло. Уходили люди. Ссылались на слабую ремонтную базу, нехватку квалифицированных кадров, да и с дисциплиной на участке было не все глад­ ко. Все эти трудности достались в наследство Завьялову. Но начинающий инженер не спасовал перед трудностями. Наоборот, они заставили его трудиться в полную силу. Часами просиживал Стани­ слав за чертежами, вместе со слесарями разбирался в слож­ ном оборудовании, на практи­ ке ознакомился с профессия­ ми токаря, жестянщика, сан­ техника и другими. И рабочие признали молодого инженера: новый-то начальник не боится руки испачкать, до работы го­ разд и в машинах разбирает­ ся... А проблемы оставались. По-прежнему была скудной ремонтная база. В распоряже­ нии инженера-механика нахо­ дились один токарный и один сверлильный станки. Порой и поломка-то случалась пустяко­ вая, а сами с ней справиться не могли. Такие операции, как изготовление зубчатых колес, звездочек, шлифовка ножей для резки этикеток, как и раньше, приходилось выпол­ нять за пределами фабричных мастерских. Вот тогда-то и возникла у Завьялова мысль обратиться за помощью на завод «Гидропри­ вод». Его специалисты пошли навстречу, и был заключен до­ говор о техническом содру­ жестве предприятий. С по­ мощью шефов Станиславу Се­ рафимовичу удалось осущест­ вить одну из своих задумок: изготовить и внедрить в про­ изводство 25-местный модер­ низированный агрегат для от­ ливки корпусов конфет. Нов­ шество позволило значительно увеличить производительность труда на этой операции, улуч­ шилось качество кондитерских изделий. Т в о р ч е с к и й поиск стал постоянным спутником коммуниста Завьялова. Он осуществил модернизацию на­ соса и монтаж линии для при­ готовления шоколадно-орехо­ вой начинки. Экономический эффект от этого рационали­ заторского предложения соста­ вил 2,2 тысячи рублей. Почти пятьсот рублей позволило сберечь другое новшество — замена поршневых колец на питательных насосах в паро­ вых котлах. Всего инженером-механиком подано больше десяти ценных предложений, направленных на повышение эффективности производства, качества про­ дукции. За каждым из них — многодневный кропотливый труд, бессонные ночи. Вместе с тем творческое содружест­ во сплотило коллектив меха­ нического участка, способст­ вовало снижению нарушений дисциплины. В суете трудовых будней Завьялов не забывал, что в ко­ нечном итоге судьбу производ­ ства решает человек. А пото­ му молодой коммунист взял за правило систематически проводить беседы со своими подчиненными, воспитывать у них чувство ответственности, коллективизм. Особое вни­ мание уделял новичкам. Вячеслав Новосельцев при­ шел на предприятие со школь­ ной скамьи. Способности имел, но особым прилежанием не отличался. Станислав Серафи­ мович взял над ним личное шефство. Обучил профессии слесаря-наладчика, помог вникнуть в тонкости работы. Затем посоветовал парню про­ должить свое образование. Доброе слово наставника сыграло свою роль. Вячеслав окончил школу мастеров, сей­ час заочно учится в технику­ ме. Ему присвоен высший ше­ стой разряд, ныне он назна­ чен старшим слесарем-брига- диром, стал надежным помощ­ ником инженера-механика. П а р т и й н о е поручение Завьялова — руководи­ тель школы коммунистическо­ го труда. Его слушатели — работники механического уча­ стка. В этом учебном году они изучают курс «Передовой опыт повышения эффективно­ сти и качества работы». Бе­ седы, практические занятия непременно увязываются с проблемами производства. В центре внимания такие вопро­ сы, как использование пере­ довых приемов работы, внедре­ ние опыта ростовчан «Рабо­ тать без отстающих», динамов­ ского метода повышения про­ изводительности труда на ос­ нове экономически обоснован­ ных обязательств и другие. Станислав Серафимович ста­ рается разнообразить подачу материала, сделать занятия увлекательными, полезными для слушателей. И это ему удается. Пропагандист умело использует в беседах диафиль­ мы, плакаты, цифровые диа­ граммы. По итогам прошлого года руководимая им школа признана лучшей на предприя­ тии. Руководителю вручена денежная премия. Время. Как его порой не хватает нам. Решишь что-ни­ будь сделать за день, а к вечеру, смотришь, — едва уп­ равился с половиной намечен­ ного. Подобная проблема вста­ ет и перед Завьяловым. Но каждый раз он успешно ее решает: и со слушателями своими поговорит, и к заняти­ ям в школе коммунистическо­ го труда подготовится, и пере­ читает горы юридической ли­ тературы, чтобы во всеоружии прийти на очередное заседание товарищеского суда, секрета­ рем которого он.является. Да еще и на партийном собрании выступит, выскажет свои сооб­ ражения, покритикует неради­ вых работников. Как же все это удается де­ лать? Станислав Серафимо­ вич улыбается: — Помните добрую посло­ вицу: «Кто с умом спешит, тот всегда и во всем успева­ ет»? Я ее понимаю так: взял­ ся за дело, так выполни его до конца, основательно, чтобы больше к нему не возвращать­ ся. Затем берись за следую­ щее. Станислав Серафимович просто и ясно, -без громких слов изложил свое жизненное кредо — трудиться на со­ весть, уверенно идти к наме­ ченной цели. В этом и прояв­ ляется характер человека, в этом Завьялов видит свой партийный долг. П о п р о щ а в ш и с ь , ин­ женер заспешил по сво­ им делам. Подходила к кон­ цу смена. Нужно было еще раз проверить, как дёйствует оборудование. Г. ШАЛЕЕВ. В СТРАНЕ КАПИТАЛА Весеннее наступление трудящихся Япония. В ходе традицион­ ного весеннего наступления трудящиеся по призыву Сове­ та по проведению совместной весенней борьбы 1979 года, объединяющего 9 миллионов человек, во многих городах проходят массовые митинги и демонстрации. Рабочие заяв­ ляют о решимости бороться против безработицу и обнища­ ния, требуют остановить не- прекращающийся рост цен, выступают против попыток ввести антидемократические законы «на случай чрезвычай­ ных обстоятельств». На снимке: участник сидя­ чей демонстрации судострои­ телей в Токио. / ' Фото Джапан пресс—ТАСС. Отличными показателями в труде встречает День между­ народной солидарности трудящихся оператор стеклоформую­ щих машин стекольного цеха завода «Эльта» Виктор Василь­ евич Куприянов. Он ежедневно перевыполняет сменные зада­ ния на 10—15 процентов, выпускает продукцию только от­ личного качества. НА СНИМКЕ: В. В. Куприянов. Фото А. БОЕВА. ПРИОБРЕЛ СИЛУ ЗАКОНА . ■ К ПЯТИДЕСЯТИЛЕТИЮ ПЕРВОЙ ПЯТИЛЕТКИ = = = = = = = 23—29 апреля 1929 года ' состоялась XVI конференция ВКП(б), где обсуждался воп­ рос о пятилетием плане. 25 апреля на ней был одобрен первый пятилетний план раз­ вития народного хозяйства СССР в оптимальном вариан­ те. В нем закладывалась ог­ ромная для того времени строи­ тельная программа: капиталь­ ные вложения должны соста­ вить за 5 лет 64,6 миллиарда рублей, что почти в 2,5 раза превышало средства, отпущен­ ные на те же цели в предыду­ щем пятилетии. На промыш­ ленное строительство предпо­ лагалось затратить 19,5 мил­ лиарда рублей — в 4 раза больше, чем в предшествую­ щие 5 лет. Более трех четвер­ тей этой суммы направлялось в тяжелую индустрию. Осо­ бенностью плана были высо­ кие темпы развития народного хозяйства: ежегодный прирост промышленной продукции дол-, жен составлять более 20 про­ центов. Такого не знала ни од­ на капиталистическая страна. Первый пятилетний план учитывал предложения трудя­ щихся Центрального Черно­ земья. В числе главных объ­ ектов района намечалось стро­ ительство в Ельце нового ко­ жевенного завода и предприя­ тий стройматериалов, в Ли­ пецке — металлургического комбината (по предваритель­ ным подсчетам на стройку вы­ делялось 150 миллионов руб­ лей — 49 процентов ассигно­ ваний на новое промышлен­ ное строительство), реконст­ рукция завода «Свободный Сокол». Предусматривалось изучить вопрос о строительст­ ве тракторного завода, про­ должить исследование Кур­ ской магнитной аномалии. Делегат XVI конференции' от ЦЧО Ф. П. Грядинский, с удовлетворением отметив включение в план строительст­ ва Липецкого комбината, при­ звал не затягивать с его на­ чалом, поскольку «вопрос о Липецком заводе, бесспорно, нужно поставить в первую очередь не только из эконо­ мических соображений, а из необходимости создания про­ летарской базы в области. Мы настаиваем, чтобы постройка Липецкого комбината произво­ дилась в первую очередь. Око­ ло Липецкого металлургиче­ ского завода мы можем стро­ ить и тракторный завод». (XVI конференция ВКП(б). Стен, отчет. М. 1962, стр. 86). В области сельского хозяй­ ства первый пятилетний план ставил задачу вести дальней­ шую коллективизацию и строи­ тельство совхозов на базе коо­ перирования бедняцко-серед­ няцких хозяйств. Охватить сельскохозяйственной коопера­ цией до 85 процентов кресть­ янских дворов, 20 из них во­ влечь в колхозы. Доля колхо­ зов и совхозов в товарном про­ изводстве зерна должна была подняться к концу пятилетки до 43 процентов. Отмечая важ­ ность этой задачи, первый сек­ ретарь обкома ВКП(б) ЦЧО И. М. Варейкис, выступая на XVI конференции, сказал: «Не подлежит ни малейшему сом­ нению, что хлебная проблема — основная и решающая на ближайшие годы, и, очевидно, ’ в ближайшее пятилетие она может быть решена лишь при правильной классовой полити­ ке в деревне, при широчай­ шей поддержке нашего совхоз­ ного и колхозного строительст­ ва. В таких областях, как, на­ пример, ЦЧО, удельный вес валовой продукции колхозов составляет 2,5 процента, а то­ варная часть их продукции со­ ставляет уже 6 процентов об­ щей товарной части крестьян­ ского хозяйства». 28 мая 1929 года первый пятилетний план был утверж­ ден V Всесоюзным съездом Советов и приобрел силу зако­ на. Он был планом построения фундамента социалистической экономики и вытеснения капи­ талистических элементов с целью их полной ликвидации. «Первая пятилетка стала родо­ начальницей замечательной плеяды советских пятилеток, поднявших нашу страну от тех­ нико-экономической отстало­ сти к вершинам научно-техни­ ческого и социального прогрес­ са», — говорится в постанов­ лении ЦК КПСС «О 50-й го­ довщине первого пятилетнего плана развития народного хо­ зяйства СССР». В. ПАЛАБУГИН, заведующий кафедрой марксизма-ленинизма пединститута.