Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

11,1 * «1СРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 17 апреля 1979 года ф Зчщ>. ЗА ЭКОНОМИЮ И БЕРЕЖЛИВОСТЬ Летят деньги в т р у б у со­ до- срочное выполнение заданий десятой пятилетки неразрыв­ но связано с борьбой за береж­ ливость и экономию. И это понятно. Рациональное исполь­ зование сырья, материалов, топливно-энергетических ре­ сурсов дает возможность вы­ пустить дополнительный объ­ ем продукции, снизить затра­ ты на производство. Однако, как показывают проверки, не на всех предприятиях по-хо­ зяйски относятся к народному добру. Особенно неблагополуч­ но обстоит дело с расходовани­ ем топливно-знергетических ресурсов. За первый квартал допущен перерасход более девяти ты­ сяч гигакалорий тепловой энергии. А этого количества тепла хватило бы для отапли­ вания около двадцати 60-квар­ тирных жилых домов в тече­ ние года. Более того, практи­ чески ни один коллектив не укладывается в нормы эконо­ мии, установленные выше­ стоящими организациями. От­ дельные руководители не хо­ тят принимать всерьез положе­ ния, сложившегося на сегод­ няшний день в городе. В свя­ зи с развитием всех отраслей народного хозяйства Ельца по­ требности в паре и горячей воде растут с каждым годом, а мощности теплоэлектроцент­ рали уже с трудом удовлетво­ ряют их. Значительные потери допу­ щены на кожевенном заводе, где для технологических целей использовано в полтора раза больше тепловой энергии, чем положено. И здесь еще раз приходится сталкиваться с тем, насколько важно доби­ ваться высокого качества рабо­ ты на всех участках производ­ ства. Нерешенные на заводе в свое время вопросы освоения новых технологических про­ цессов, использования машин и механизмов, подготовки кад­ ров и ряд других серьезно от­ разились на экономии топ­ ливно-энергетических ресур­ сов. Из-за большого возврата бракованной продукции часть изделий коллективу приходи­ лось переделывать, на что тре­ бовалось дополнительное коли­ чество энергии. Перерасход тепла на единицу продукции вызван также невыполнением производственной программы, значительными потерями рабо­ чего времени. Большинство крупных пред­ приятий не возвращает тепло­ электроцентрали конденсат, а предпочитает сливать его в канализацию. Это является проявлением самой элементар­ ной бесхозяйственности. Во- первых, по существу выбрасы­ ваются в трубу в прямом смысле этого слова десятки тысяч рублей, во-вторых, сни­ жаются возможности ТЭЦ в обеспечении потребителей теп- лоэнергией. Одно дело — подогреть возвращенный конденсат от 70 до 100 с лишним граду­ сов, другое — использовать холодную воду, производить ее химическую очистку и на­ гревать до состояния пара. В этом случае значительно воз­ растет расход топлива, увели­ чатся трудовые затраты ТЭЦ. Для того, чтобы наладить полный возврат конденсата, требуется лишь привести теп­ ловое хозяйство предприятий- потребителей в надлежащее состояние, согласно требова­ ниям инспекции государствен­ ного энергетического надзора. ГОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ^ ревнование ельчан за Но некоторые руководители предпочитают платить штрафы за перерасход теплоэнергии, хотя они и намного перекры­ вают затраты, которые могут быть использованы на улучше­ ние системы энергоснабжения. Вот, к примеру, завод «Про­ жекторные угли». За минув­ шие пять лет за неполный возврат конденсата им уплаче­ но около 120 тысяч рублей. Та­ ких средств с избытком хвати­ ло бы на то, чтобы ликвидиро­ вать непроизводительные поте­ ри. Однако положение не меня­ ется к лучшему, несмотря на клятвенные заверения отдель­ ных специалистов предприятия. Не укладывается в установ­ ленные нормы экономии и кол­ лектив завода «Эльта», в ре­ зультате чего за пять лет с него взыскано более 150 тысяч рублей штрафа. Нужно отметить, что здесь уделяется большое внимание рациональ­ ному использованию электро­ энергии, а вот к теплу прояв­ ляется едва ли не прохладное отношение, хотя для ликвида­ ции потерь не так уж много нужно сделать. Прежде всего следует приве­ сти в порядок стенки каналов теплотрассы к цеху товаров широкого потребления, устра­ нить повреждения в термоизо­ ляции трубопроводов, обеспе­ чить полный возврат конденса­ та на ТЭЦ. Отопление складов, бытовых помещений, гаража на заводе производится с помощью пара, хотя намного экономичнее ис­ пользовать горячую воду, тем более что внутризаводская трасса находится в нескольких десятках метров. Это даст возможность регулировать тем­ пературу в зданиях в соответ­ ствии с погодными условиями, не допускать в них перегрева, а заодно ликвидировать поте­ ри конденсата. Есть у эльтовцев и другие резервы: ликвидация утечки пара в сборочном цехе, ис­ пользование тепла газов от стекловаренных печей. Правда, в последнем случае нужна по­ мощь проектной организации. Одним из основных потре­ бителей ТЭЦ является са­ харный завод. Но и он не добивается рационально­ го использования тепловой энергии. За прошлый год, на­ пример, работники предприя­ тия перерасходовали 2,7 тыся­ чи гигакалорий. Безусловно, у них есть трудности: в- минув­ ший сезон сахароварения на завод поступило большое ко­ личество загрязненной свеклы, сказались и сильные морозы. Тем не менее здесь не поста­ вили прочный заслон непро­ изводительным потерям. Из отдельных трубопроводов про­ исходит утечка пара в атмо­ сферу, конденсат от бойлеров горячего водоснабжения в пе­ риод ремонта оборудования сливается в канализацию. Нет положения о премировании рабочих и специалистов за эко­ номию тепла. С этим нельзя мириться. Наша страна располагает ог­ ромными топливно-энергетиче­ скими ресурсами, но это не дает никому права транжирить их. Бережное отношение к теп­ лоэнергии должно стать зако­ ном хозяйствования для руко­ водителей всех предприятий и организаций города. О. п л я к и н , инспектор государственного энергетического надзора. Расточник-координатчик ин­ струментального цеха завода тракторных гидроагрегатов Лев Владимирович Михайлов. Здесь почти двадцать лет на­ зад начиналась его трудовая биография. Теперь он отлич­ ный специалист. Четыре года подряд Лев Владимирович за­ воевывает звание «Победитель социалистического соревнова­ ния» . Много знаний, сил и време­ ни отдает Михайлов тем, кто впервые приходит на завод, пробует себя в сложном деле токаря. Как наставник Лев Владимирович с большой серь­ езностью относится к воспита­ нию молодой смены. Он обу­ чил своей профессии 14 чело­ век. Многие из них нашли свое призвание на заводе. НА СНИМКЕ: Лев Влади­ мирович помогает одному из своих воспитанников Анатолию Серикову прочитать чертеж. Он подскажет, посоветует, как лучше, каким инструмен­ том обработать сложную де­ таль. И тепло станет на душе у молодого: в трудную мину­ ту рядом с ним такой доб­ рый и знающий учитель. Фото А. БОЕВА. ГАЗЕТА ВЫСТУПИЛА ЧТО СДЕЛАНО? В № 30 «Красного знамени» под рубрикой «Партийная жизнь: руководство соревно­ ванием» была опубликована критическая статья «Соглас­ ны будут, распишутся...» В ней говорилось о формальном подходе к принятию социали­ стических обязательств в сель­ ском строительном комбинате. Редакция получила ответ, подписанный секретарем парт­ бюро Н. А. Прокофьевым, председателем завкома Л. В. Тюриным, секретарем ко­ митета ВЛКСМ В. П. Степа­ ненко. Они сообщили, что «статья рассмотрена на сов­ местном заседании админист­ рации, партбюро, завкома профсоюза и комитета комсо­ мола. За упущения лицам, от­ ветственным за социалистиче­ ское соревнование, сделано за­ мечание. В настоящее время всеми рабочими приняты экономиче­ ски обоснованные индивиду­ альные обязательства на 1979 год, за ходом их выполнения ведется постоянный контооль». 1979—МЕЖДУНАРОДНЫЙ ГОД РЕБЕНКА Гражданина воспитывать с детства В городе проводится немало мероприятий, связанных с Международным годом ребенка. Многое делается, в частности, дошкольными учреждениями. Ниже публикуются сообщения е з девятого и десятого детских садов. «РОДНИЧОК» ДЕЛИТСЯ о п ы т о м В детском саду № 9 «Род­ ничок» завода «Гидропривод» хорошо ведется подготовка ребят к школе. К такому мне­ нию пришли воспитатели стар­ ших и подготовительных групп других дошкольных учрежде­ ний города, побывавшие здесь на занятиях малышей... Группа воспитательницы Л. В. Скиперских. Сегодня здесь закрепляются понятия «день», «неделя». Малышам предлагается задача: «Ната­ ша подготовила подарок маме за пять дней, а Дима за неде­ лю. Кто больше времени гото­ вил подарок?» Зина Милева, Сережа Ага­ пов, Сережа Малявин и другие ■ мальчики и девочки без про­ медления дают правильные от- . веты. Причем с выводами, до­ казательствами. Следуют другие занятия. Их выполнение интересно для ре­ бят, потому что используются разноцветные фишки, карточ­ ки и другие пособия, изготов­ ленные работниками детсада. Большое оживление вносит иг­ ра «Неделя, стройся!» Много интересного было на занятиях в подготовительной группе, которые вела воспита­ тельница А. А. Зуева. Осваи­ вались единицы времени «ме­ сяц», «полгода», «год». Ребя­ та также пользовались фиш­ ками, календарями, которые с помощью белого, зеленого, красного и желтого цветов рас­ сказывали о временах года, их чередовании. А. А. Зуева пред­ лагала ребятам загадки о еди­ ницах времени, знакомила их с пословицами и поговорками на эту тему. Анализируя занятия в этих группах, В. И. Боева, Н. С. Поваляева, Н. К. Величко, В. В. Казакова, Н. Ф. Лобано­ ва и другие воспитатели дет­ ских садов дали им высокую оценку. Гости говорили, что узнали много поучительного. Г. ВЛАДИМИРОВА. «МЫ С ПАПОЙ— БОЛЬШИЕ ДРУЗЬЯ» О том, что в детском саду № 10 элементного завода со­ стоится конференция отцов, папы малышей узнали задол­ го до ее проведения. Им были вручены красочные пригласи­ тельные билеты. А ребята со­ общили, что в день конфе­ ренции в детском саду будет оформлена выставка работ под девизом «Мы с папой — боль­ шие друзья». А это значит — надо вместе изготовить не­ сколько поделок. И вот подошел день конфе­ ренции. Выяснилось, что папы славно потрудились со свои­ ми малышами. Выставка по­ лучилась интересной. На ней были животные, изготовленные из ваты и проволоки, автомо­ били и лодки из спичечных ко­ робок, стульчики и кроватки для кукол и т. д. Особенно ин­ тересные поделки смастерили со своими детьми В. В. Халь- зов, В. М. Сорокин, Ю. М. Мо- рев, В. А. Матосов и другие папы. Заведующая детским садом Л. К. Парахина выступила с лекцией о роли отцов в воспитании детей. Они должны стать для малышей эталоном трудолюбия, мужества, ры­ царства, чести. От отца получа­ ют уроки добра, справедливо­ сти, великодушия. Все это обя­ зывает его к постоянному со­ вершенствованию своей лично­ сти. Затем выступила врач город­ ской детской поликлиники А. Л. Филатова. Она рассказа­ ла о вреде алкоголизма, о его губительном влиянии на потом­ ство. Отцы В. В. Хальзов и С. И. Горожанкин поделились опытом воспитания у своих де­ тей трудолюбия, доброты, че­ стности и других лучших нрав­ ственных качеств советского человека. В заключение дети подгото­ вительной группы выступили перед папами с концертом. А. ГУЩИН.