Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

2 стр. ф 4 апреля 1979 года ф «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ ^ Ф О Р М А Ц И Я Пьянству—•бой/ «Усиление борьбы с пьянст­ вом и нарушителями общест­ венной и трудовой дисципли­ ны» — этот вопрос был выне­ сен на повестку дня профсо­ юзного собрания, которое со­ стоялось в цехе № 3 завода «Гидропривод». С докладом выступил начальник цеха Н. В. Загребнев. Он отметил, что в коллективе еще не из­ житы прогулы. Были случаи, когда отдельные работники до­ ставлялись в медвытрезви­ тель, кое-кто ухитряется рас­ пивать спиртные напитки в цехе. Н. В. Загребнев рассказал о мероприятиях по борьбе со злостными нарушителями тру­ довой дисциплины. На собрании было принято соответствующее постановле­ ние. И. СЕЛИВАНОВ, председатель цехкома. Учеба помогает На кожевенном заводе им. В. И. Ленина состоялось оче­ редное занятие с председате­ лями и членами товарищеских судов. Его провел юрист пред- \ приятия И. Ф. Невокшонов. Юн дал общую характери­ сти ку дел, подлежащих рас­ смотрению товарищескими су­ дами, рассказал о порядке их возбуждения и подготовки к рассмотрению, ответил на за­ данные вопросы. Такие занятия проходят на предприятии два раза в месяц по программе, составленной профсоюзным комитетом. Уче­ ба помогает председателям и членам товарищеских судов цехов иожсырьевого, отделоч­ ного храмового производства, заводоущеавления более ква­ лифицированно разбирать де­ ла. Л. ДЬЯЧЕНКО, председатель завкома профсоюза. По путевкам профсоюза В одном из пунктов коллек­ тивного договора, заключен­ ного на 1979 год в горпище- торге, предусматриваются ме­ роприятия по организации от­ дыха работников торговли и членов их семей. И делается у нас немало. Продавцы, кассиры, заве­ дующие магазинами и их за­ местители совершили в этом году экскурсионно-туристиче­ ские поездки в Волгоград, Ту­ лу, Ясную Поляну, Ригу, Во­ ронеж. Трое поправили свое здо­ ровье в санаториях. Это кас­ сир магазина № 1 В. А. Лома­ кина, заместители заведующих магазинами № 38 Е. А. Гри­ горьева и № 16 Л. С. Селеме- нева. Кассир магазина № 57 Ю. В. Щербакова и уборщи­ ца магазина № 41 Л. И. Бры- калина по путевкам профсою­ за провели свои отпуска домах отдыха Пицунды. Дети многих работников при лавка отдохнули на зимних каникулах в липецком пионер­ ском лагере «Прометей». Таким образом на практике проявляется забота партии и правительства об отдыхе совет Ских людей, которая законо­ дательно закреплена в статье 41 новой Конституции СССР. М. ИВЛЕВА, председатель объединенного местного комитета профсоюза горпищеторга. ГДЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ТАМ И КАЧЕСТВО Вот уже Несколько лет под­ ряд я являюсь агитатором в своей бригадег Нас восемь че­ ловек, и занимаемся мы поши­ вом мужской одежды. План постоянно выполняем, не име­ ем нареканий от заказчиков. Только в минувшем году шесть раз занимали классные места в фабричном соревнова­ нии. Что позволяет нам работать ритмично, выпускать продук­ цию высокого качества? Многое, конечно, зависит от правильной I организации производственного процес­ са, от четкого взаимодействия всех звеньев бригады. Но не­ маловажную роль играют до­ ходчивое слово агитаторов, их личный пример. Эти обя­ занности органически перепле­ таются между собой, их труд­ но отделить друг от друга. Скажу сразу: план нам спу­ щен напряженный — 4,7- 5 тысяч рублей в месяц. Чтобы его выполнить, надо рационально использовать каждую минуту, умело соче­ тать моральные и материаль­ ные меры поощрения. Рабочий день я начинаю с того, что интересуюсь само­ чувствием девчат. Если у ко­ го-то хмурый вид, — выясняю причины, подбадриваю. Мно­ гое зависит от меня, закрой­ щицы. От того, сколько выдам я деталей кроя в бригаду, в прямой степени зависит вы­ полнение плана. Но это — личный пример в работе. А веское, яркое слово? Помню, стали у нас на фаб­ рике внедрять систему «Ритм». Суть ее заключается в том, что вся работа ведет­ ся не стихийно, кто сколько сделает, а планомерно. Не скрою, поначалу такой жесткий график не всем по­ нравился. И вот тут-то добрую службу сослужило мое слово. Я доходчиво разъясняла, что скорейшее внедрение си­ стемы «Ритм» позволит нам поднять производительность труда, повысить качество из­ делий. В соответствии с этим возрастет и заработная плата. Умелое сочетание двух фак­ торов не прошло бесследно: в течение месяца все члены бригады стали работать по но­ вому графику и теперь уже почти забыли то время, ког­ да план выполнялся, как го­ ворится ща нервах. Или такой вопрос. Парал­ лельно с системой «Ритм» мы стали внедрять и систему уп­ равления качеством. На засе­ дании партийного бюро мне так и сказали: — Ваше слово в этом воп­ росе тоже решающее. В беседе я приводила мате­ риалы XXV съезда КПСС, рас­ сказывала об опыте передовых предприятий нашего министер­ ства. Активность членов брига­ ды заметно повысилась. Сей­ час у нас внедрен график без­ дефектного изготовления изде­ лий. В нем ежедневно про­ ставляются оценки качества по всем бригадам фабрики, а в конце месяца подводятся итоги. Получившим наивыс­ ший балл выплачивается воз­ награждение до 15 процентов от заработанной суммы. Приме­ няются у нас и талоны «Оцен­ ку дает заказчик». Все они собираются, рассматриваются в отделе технического контро­ ля, там же и решается вопрос о лишении поощрения или премировании. Да мало ли каких вопросов приходится мне касаться? В январе заболела Нина Михай­ ловна Денисова. — Девчата, надо подме­ нить ее,—сказала я. И мотористка Александра Скворцова успешно выполня­ ла две операции. Смело ска­ жу, что взаимозаменяемость в нашей бригаде развита широ­ ко, она — большое подспорье в работе. Вот так провожу я аги­ тацию. Уверена, что задачи, поставленные перед коллекти­ вом нашей фабрики на четвер­ тый год пятилетки, мы с честью выполним. Т. ДЯТЛОВА, закройщица мужской одежды ателье «Силуэт», агитатор. Отлично работает в четвер­ том году пятилетки автомат­ чица цеха № 2 элементного завода Анна Николаевна Зи- борова. Ударница коммунисти­ ческого труда, она занята на одной из ответственных опера­ ций — сборке элементов «Марс». Ежедневно перевы­ полняет сменное задание на 10—15 процентов. Фото В. Меренкова. 1979-й — МЕЖДУНАРОДНЫЙ ГОД РЕБЕНКА ВОСПИТАТЕЛЬ МОЛОДЕЖИ 1979 год объявлен Между­ народным годом ребенка. Это событие совпало со 110-лети­ ем со дня рождения Надежды Константиновны Крупской — лучшего друга детей. ‘ Н. К. Крупская оставила нам богатейшее научное и пе­ дагогическое наследие, овла­ дение . которым помо­ гает в воспитании у детей и подростков коммунистического сознания и отношения к уче­ бе, работе и жизни. Владимир Ильич и Надежда Константи­ новна проявляли огромную за­ боту о детях. Несмотря на трудности первых лет Совет­ ской власти, направляли дея­ тельность государственных ор­ ганов на возможное улучше­ ние положения подрастающе­ го поколения, получение им образования. Мне посчастливилось встре­ чаться с Н. К. Крупской. В сентябре 1922 года я был на I Всероссийском съезде по образованию рабочих подрост­ ков. В перерыве, беседуя с группой делегатов, где был и я, она живо интересовалась, как живет молодежь. Умело помогла нам «разговориться», после чего мы беседовали с ней свободно, по-деловому. В> заключение Надежда Констан­ тиновна дала нам ряд практи­ ческих советов-предложений. Позднее, был я уже на пар­ тийной работе, мне приходи­ лось еще не раз встречаться с Н. К. Крупской. И всегда я уходил от нее с зарядом бод­ рости и уверенности. Сейчас, как ветеран партии и комсомола, я часто высту­ паю перед пионерами и комсомольцами. Всегда помню советы Надежды Константи­ новны по коммунистическому воспитанию молодежи и ста­ раюсь претворять их в жизнь. С. МАКАРОВ, комсомолец 20-х годов. СОР ЕВНОВАНИЕ СТАНОВИТСЯ МАССОВЫМ «Социализм не только не угашает соревнования, а, на­ против, впервые создает воз­ можность применить его дей­ ствительно широко, действи­ тельно в массовом размере, втянуть действительно боль­ шинство трудящихся на арену такой работы, где они могут- проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в народе — непочатой родник», — ука­ зывал В. И. Ленин в статье «Как организовать соревнова­ ние?» (Поли. собр. соч., т. 35, стр. 195). В социалистическом сорев­ новании наша партия видит важнейший метод строитель­ ства нового общества, метод, позволяющий вовлечь в актив­ ную созидательную деятель­ ность миллионные массы тру­ дящихся. К организации со­ ревнования партия приступила с первых месяцев существо­ вания Советской власти. Его начальным этапом явились коммунистические субботники. Особенно возросло значение социалистического соревнова­ ния в период выполнения ле­ нинского плана строительства социализма, когда необходимо было обеспечить быстрые тем­ пы социалистических преоб­ разований, прежде всего в промышленности. 29 января 1929 ■года в «Правде» была впервые опуб­ ликована статья В. И. Ленина «Как организовать соревнова­ ние?». Эта статья была вос­ принята рабочим классом как призыв партии развернуть массовое социалистическое соревнование. 5 марта рабо­ чие ленинградского завода «Красный выборжец» вызвали через «Правду» коллективы предприятий страны на пе­ рекличку-соревнование по вопросам снижения себестои­ мости продукции. Вызов встре­ тил широкий отклик. 12 апреля обком ВКП(б), обком ВЛКСМ и облпрофсо- вет ЦЧО обратились к трудя­ щимся области с призывом принять самоЬ активное уча­ стие. в социалистическом со­ ревновании, поскольку «успех своевременного выполнения намеченного пятилетнего пла­ на социалистического строи­ тельства будет зависеть от активности рабочих масс, от того, как быстро мы сможем поднять производительность труда, укрепить трудовую дисциплину, выполнить наме­ ченные мероприятия по сни­ жению себестоимости продук - ' ции». (История индустриали­ зации ЦЧР. Воронеж, 1970, т. 1, стр. 295). На этот призыв дружно от­ кликнулись елецкие рабочие. В первые же дни соревнова­ ния на чугунолитейном заво­ де значительно поднялась трудовая дисциплина, на 3% уменьшился брак, рабочие-ра­ ционализаторы внесли 100 ценных предложений. Разго­ релось соревнование между елецким и болховским коже­ венными заводами. 29 апреля 1929 года XVI конференция ВКП(б) приняла историческое обращение «Ко всем рабочим и трудящимся крестьянам Советского Сою­ за», в котором был призыв с еще большей энергией раз­ вернуть борьбу за индустриа­ лизацию страны, за социа­ лизм. «Соревнование и пяти­ летка, — говорилось в Обра­ щении, — неразрывно связа­ ны между собой». 9 мая 1929 года ЦК ВКП(б) принял по­ становление «О социалисти­ ческом соревновании фабрик и заводов», которое опреде­ ляло конкретные задачи со­ ревнования и меры по его дальнейшему развитию. Пар­ тия осудила попытки регла­ ментировать соревнование и ввести его в установленные «сверху» формы. Соревнова­ ние, указывала партия, — это не парадная перекличка, не эпизодическая кампания, а постоянный метод работы. Главное в соревновании — это действительное участие масс. Организацией соревно­ вания должны были занимать­ ся профсоюзы, а партийные комитеты осуществляли об­ щее руководство. Ширилось социалистическое соревнование на елецких предприятиях. Все 120 работ­ ников елецкого лесопильного завода включились в движе­ ние ударников производства. На чугунолитейном заводе в соревновании участвовала по­ ловина из 500 рабочих. Это позволило заводу выполнить программу 1929—1930 хо­ зяйственного года на 105,3%’ и снизить себестоимость про­ дукции на 13%. Больших ус­ пехов в ходе социалистическо­ го соревнования добился кол­ лектив елецкого кожевенного завода им. В. И. Ленина. В 1930 году он получил почет­ ное Красное знамя облиспол­ кома и облпрофсовета ЦЧО. В социалистическом сорев­ новании рождались новые, более прогрессивные методы труда. В конце 1931 года на елецких предприятиях по при­ меру ленинградского завода «Севкабель» началась органи­ зация хозрасчетных бригад. В числе первых выступил чу­ гунолитейный завод. Введе­ ние хозрасчетных бригад при­ вело к значительному улуч­ шению производственных по­ казателей завода. Так, брига­ да Михалева выполнила ян­ варский план 1932 года на 159%. Повысилась произво­ дительность труда: бригада Архиповой увеличила выра­ ботку на 19,5%. бригада Зи- борова — на 35%. Улучшилось качество продукции: в брига­ де Зиборова до перевода на хозрасчет брак достигал 24,3%', в январе же он сни­ зился до 7,2%. Всеобщее развитие социа­ листического соревнования позволило выполнить задания первой пятилетки досрочно: за четыре года и три месяца. Благодаря трудовому героиз­ му миллионов советских тру­ дящихся в нашей стране за короткий исторический срок был построен фундамент со­ циалистической экономики. В. ПАЛАБУГИН, • заведующий кафедрой марксизма-ленинизма пединститута.