Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

К Р в ! З Н 1 О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е н у Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 СН О Е И М Я к о м и т е т а КПСС и г о р о д с к о г о т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. | № 55 (13780) Среда, 21 марта 1979 г. Цена 2 коп. С Л У Ж Б А ИНФОРМАЦИИ Комсомолец Иван Зайцев — рабочий высокой квалифика­ ции. Выполняет он ответственную операцию — производит притирку деталей для всех видов насосов с точностью до пя­ ти микрон. Ни разу не допустил брака. Сменные задания пе­ ревыполняет на десять процентов. Награжден знаками побе­ дителя социалистического соревнования в 1976—1978 годах. Иван Зайцев — член бюро комсомольской организации пятого цеха завода «Гидропривод?. Фото А. БОЕВА. Стремительное ускорение научно-технического прогресса, совершенствование техники и технологии производства тре­ буют оперативной передачи и своевременного использования достижений народного хозяй­ ства. Еще на заре Советской власти В. И. Ленин писал: «Нам надо именно теперь по­ заботиться о том, чтобы мас­ са необыкновенно ценного материала, который имеется налицо в виде опыта новой организации производства в отдельных городах, на отдель­ ных предприятиях, в отдель­ ных деревенских общинах, — чтобы этот опыт стал достоя­ нием масс». О необходимости улучшения научно-технической информа­ ции, широкого распростране­ ния достижений лучших кол­ лективов страны говорится и в решениях XXV съезда КПСС. Пропагандой передового опыта на каждом предприятии и в организациях города зани­ маются бюро и отделы науч­ но-технической информации. Работники этой категории, обеспечивая специалистов но­ вейшими сведениями в раз­ личных областях народного хозяйства, вносят весомый вклад в повышение эффектив­ ности производства. Нагляд­ ным примером тому является информационная служба эле­ ментного завода. Коллектив ее небольшой—всего одинна­ дцать человек, но выполненная им работа сродни крупному цеху. Только в прошлом году от осуществления 72 меро­ приятий сэкономлено 200 ты­ сяч рублей. На предприятии создан и регулярно пополняется спра­ вочно-информационный фонд, где в короткий срок можно по­ лучить необходимые сведения. Здесь действует несколько форм распространения полу­ ченной из различных источни­ ков информации. Ежемесячно проводятся Дни информации, на которых рассматриваются целесообразность внедрения позаимствованных новшеств, отчеты специалистов, проверя­ ется ход выполнения наме­ ченных мероприятий. Важным источником передового опыта для коллектива является Вы­ ставка достижений народного хозяйства СССР. Использо­ вание ее новинок, например, помогло электрохимикам ус­ пешно освоить производство щелочных источников тока. Бригада В. П. Шпакова с завода «Гидропривод» первой в области взяла подряд в про­ мышленности. Спустя корот­ кое время на предприятии уже насчитывалось более десяти коллективов, работающих по такому методу. Это прои­ зошло благодаря сотрудни­ кам заводского бюро техниче­ ской информации. Они выпу­ стили листок, рассказывающий об опыте бригады, проследи­ ли за его внедрением. Здесь учитывают, что лучшей Фор­ мой распространения всего передового является конкрет­ ный показ. В этих целях про­ водятся занятия школ, где лучшие станочники показыва­ ют свои методы труда, демон­ стрируются фильмы о дости­ жениях науки и техники. Хорошо поставлена служба технической информации на заводе «Эльта», в локомотив­ ном депо. Не случайно эти коллективы успешно справля­ ются с принятыми обязатель­ ствами. Однако на ряде пред­ приятий возможности бюро и отделов НТИ используются не полностью. На заводе трактор­ ных гидроагрегатов за прош­ лый год внедрено лишь одно изобретение, что явно не отве­ чает потребностям предприя­ тия. Организованная в июле поездка специалистов БРИЗНТИ на ВДНХ СССР оказалась безрезультатной. На заводе медоборудования справляются с планом по по­ лучению экономического эф­ фекта от позаимствованных новшеств. Но как здесь по­ ставлено дело? В бюро техни­ ческой информации работает три человека. Один занимает­ ся внедрением новой техники, другой — рационализаторских предложений, а выполнение непосредственных обязанно­ стей возлагается на одного специалиста. Такая же чрез­ мерная нагрузка возложена на работников БТИ некоторых других предприятий. На машиностроительном и сахарном заводах заключили договор с ЛЦНТИ, а плату за получение информации до сих пор не внесли. Практически не работает информационная служба на фабриках кондитер­ ской, индпошива одежды. Сделать передовой опыт достоянием всех, открыть до­ рогу достижениям науки и техники — дело государствен­ ной важности. Его выполнение требует активного участия коллективов в городском смот­ ре на лучшее использование новшеств, позаимствованных из источников НТИ, команди­ ровок на ВДНХ СССР и род­ ственные предприятия. Следует наладить четкое поступление информации, обе­ спечить ее своевременное и правильное распределение, контроль за ходом внедрения новинок. Эффект будет боль­ шим, если к этой работе при­ влечь специалистов других подразделений и новаторов производства. Долг работников информа­ ционной службы — изучать потребности предприятия, ис­ пользовать различные формы и методы пропаганды и внед­ рения достижений науки и техники, передового опыта. Важное средство для улучше­ ния деятельности служб ин­ формации — укрепление их опытными специалистами, создание им надлежащих ус­ ловий труда. ИТОГИ ТРЕТЬ ЕГО ТРУД ОВОГО Областным штабом сту­ денческих строительных от­ рядов подведены итоги социа­ листического соревнования ССО области. Впервые луч­ шим среди стройотрядов Елец­ кого педагогического инсти­ тута признан ССО «Флинте» (командир Е. Быков, комис­ сар П. Мишин). По итогам трудового соперничества в третьем трудовом семестре он занял третье место в обла­ сти, награжден грамотой об­ кома ВЛКСМ и памятным подарком. В числе лучших отмечен ССО «Ассоль» (командир Н. Калинина, комиссар Л. Болгова). Отряду присуж­ ден вымпел ЦК ВЛКСМ за шефство над сельскими шко­ лами. Такой вымпел бойцы «Ассоли» получают уже во второй раз. За высокое качество строи- тельйых работ грамотой об­ кома ВЛКСМ отмечен строй­ отряд «Альфа» (командир В. Першина, комиссар 3. Де­ шина). Отлично потрудились елец­ кие студенты на промышлен­ ных объектах области. По труду и честь: комитет ком­ сомола института награжден Почетной грамотой и перехо­ дящим Красным знаменем ЦК ВЛКСМ, а также памят­ ным подарком. Т. ИОНОВА. студентка пединститута член внештатной молодежной редакции. Литовская ССР. На Пане- вежском электротехническом заводе освоено производство комплекса «Гарсас-М» — аппаратуры оперативной уп­ равленческой связи. В отличие от выпускавших­ ся здесь подобных систем, к «Гарсасу-М» может быть подключено до 300 абонентов. Кроме того, громкоговорящая связь стала двусторонней. Ап­ паратура «Гарсаса-М» найдет широкое применение на пред­ приятиях и в учреждениях. На снимке: мастер Р. Ва­ лите демонстрирует блок уп­ равления «Гарсас-М». Фото А. Дилиса (Фотохроника ТАСС). С ЕК Р ЕТ Свыше тысячи тонн комбикормов выпустил дополнительно к графику с начала года комбинат хлебопродуктов. Почти на две тысячи тонн переем полнил он и план по пе­ реработке зерна. Немало интересных нови­ нок внедрено в производство за два с половиной месяца нынешнего года. Среди них линия подачи сырья в цехе комбикормов. Она значитель­ но повысила производитель­ ность труда рабочих, облегчи­ ла трудоемкий процесс, улуч­ шила качество выпускаемой продукции. Немало потруди­ лись над ее созданием началь­ ник цеха В. Н. Дмитриев, сле- СЕЗОН ДОБЫЧИ ОТКРЫТ Сезон добычи и переработ­ ки руды открыл Верхнекам­ ский фосфоритный рудник (Кировская область). Горняки отгрузили колхозам и совхо­ зам первые тысячи тонн мине­ ральных удобрений. В этом году коллектив предприятия наметил выпустить около по­ лумиллиона тонн фосфорит­ ной муки — значительно боль­ ше, чем в прошлом. РЕКОРД СТАЛЕВАРОВ Рекордной производитель­ ности агрегатов достигла бригада сталеваров А. И. Ков­ шикова с Новолипецкого ме­ таллургического завода. Впер­ вые за смену получено три­ дцать полновесных плавок. На сверхплановый счет коллектив записал тысячу тонн металла. Успех достигнут благодаря усовершенствованию стале­ плавильных агрегатов. С нача­ ла пуска кислородно-конвер­ торного цеха внедрено много новинок, позволивших пере­ крыть проектную мощность оборудования почти в два ра­ за. У С П ЕХ А сарь И. Г. Петриков, инже­ нер Д. Ш. Бузиашвили. Успеху способствовал и рост профессионального ма­ стерства рабочих, повышаю­ щих свою квалификацию в школе передового опыта. Всеми операциями на своих участках владеют загрузчица A. Ф. Белоусова, дробильщики B. И. Топоров, С. Г. Гриднев, грузчицы М. А. Лопанова, В. Н. Клокова. Они передови­ ки производства, на десять— пятнадцать процентов перевы­ полняют плановые задания. По итогам социалистического соревнования прошлого года признаны победителями. В. ДЕБЛИКОВ, председатель завкома комбината хлебопродуктов. Из поездки в тундру верну­ лись работники Анадырского универмага. Они летали за двести километров из Анады­ ря на базу геологов. Комсо­ мольско-молодежный коллек­ тив универмага взял шефство над разведчиками недр и по их заявкам доставляет разно-. образные товары. Выездная ( торговля в полевых условиях Чукотки становится все более популярной. «САМЫЙ ЛЫЖНЫЙ ЦЕХ». Спортсмены механосбороч­ ного цеха Кусинского машино­ строительного завода вышли победителями закончившихся в старом уральском городе Аше (Челябинская область) соревнований лыжников це­ хов промышленных предприя­ тий — лауреатов областного массового конкурса «самый лыжный цех». Массовые зим­ ние соревнования любителей лыж трудящихся промышлен­ ных предприятий индустри­ ального Южного Урала только в финале собрали более два­ дцати цеховых команд—око­ ло двухсот пятидесяти лыж­ ников. (По сообщениям корреспондентов ТАСС). с т р а н е УНИВЕРМАГ ПРИЛЕТЕЛ