Красное знамя. 1979 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 8 февраля 1979 года ф 3 стр. БЫТОВОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮНАСЕЛЕНИЯ- ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ © Добиться в четвертом году пятилет­ ки дальнейшего повышения культуры об­ служивания заказчиков — к такой цели стремится коллектив цеха индпошива обувной фабрики. © Трудовые успехи мастера женского зала парикмахерской № 14 Валентины Черник. © Проявлять постоянную заботу об участниках Великой Отечественной вой­ ны — почетный долг работников сферы бытового обслуживания населения. В I ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ На главном направлении В начале января коллектив нашего цеха всесторонне про­ анализировал итоги прошлого года. В основном они неплохие. Мы досрочно, к 4 декабря, вы­ полнили план, дав дополнитель­ но продукции почти на 25 тысяч рублей. Что способствовало успеху? Мы многое сделал'и по привле­ чению к себе заказчиков. И в первую очередь за счет повы­ шения культуры обслуживания. В частности, большое внимание было уделено выпуску продук­ ции, пользующейся у населения особым спросом. Так, мы наладили пошив жен­ ской обуви на клиновидном каб­ луке из микропористой резины, ботинок лыжных и т. д. Всего за год было освоено 14 новых моделей обуви, в том числе 8 женской и 6 мужской. Учли и такое обстоятельство. Как бы изящно ни выглядела наша обувь, но если она будет быстро портиться, изнашиваться, то, естественно, не достигнем желаемых результатов. Поэтому с первых же дней года по-бое- вому развернулось соревнова­ ние за повышение качества по­ шива. Я подробно пишу о работе в прошлом потому, что она по­ могла нам определить основные направления на четвертый год пятилетки. Принимая коллек­ тивные и индивидуальные обя­ зательства, мы опять главную ставку сделали на изготовление обуви, соответствующей "нынеш­ ней моде, на высокое качество ее пошива. Сейчас широко развернулось соревнование за успешное вы­ полнение того, что наметили. Продолжается выпуск моделей, внедренных в прошлом году. Осваиваем полуботинки муж­ ские на полиуритановой подош­ ве. На очереди другие модели. Многие наши работники тру­ дятся с чувством высокой от­ ветственности за порученное де­ ло, успехи коллектива. Так, боль­ шой похвалы заслуживает за­ готовщица А. А. Атаманова. Она значительно раньше срока вы­ полнила личный план трех лет пятилетки и сейчас перевыпол­ няет нормы выработки. Правофланговыми соревнова­ ния являются также" фрезеров­ щица Л. И. Чижова, затяжчики обуви В. Н. Первушин и М. Е. Перегудов, приклеивал ьщица Т. В. Алексеева и другие. Они и сами все делают в срок и с вы­ соким качеством и другим по­ могают добиваться этого. Но, разумеется, хочется, чтобы дела шли еще лучше. В связи с этим не могу умолчать о по­ мехах, с которыми нам часто приходится сталкиваться. Серь­ езные претензии имеем к ко­ жевенному заводу. Скоро ли там повысят качество продукции? Поступающий оттуда хром зача­ стую имеет одутловатости, лопа­ ется под швейной иглой. Ощу­ щается нужда еще в одном мо­ дельере. Четвертый год пятилетки дол­ жен стать годом новых трудо­ вых успехов. И желательно, что­ бы на пути к ним было как можно меньше барьеров. Н. ВОРОНОВА, старший мастер цеха индпошива обувной фабрики. ЛЮДИ НАШЕГО ГОРОДА Почерк мастреа Клиентки парикмахерской № 14, что находится на улице Клубной, хорошо знают про­ фессиональный почерк мастера женского зала ударника комму­ нистического труда Валентины Черник. Ее работа всегда за­ служивает высокой оценки. Валентина работает парик­ махером более десяти лет. За это время она многое переняла от опытных мастеров, получила хорошие знания на курсах по­ вышения квалификации, дейст­ вующих в Липецке. Ей одной из первых в коллективе парик­ махерской был присвоен первый класс. Она значительно раньше срока выполнила план трех лет пятилетки. И сейчас, взяв высо­ кие обязательства на 1979 год, удерживает в своем коллекти­ ве первенство. Не было ни од­ ного дня, когда бы она не пе­ ревыполнила задание. Коллектив парикмахерской, а здесь трудятся 14 человек, в основном состоит из молодых работников. Вполне понятно, что некоторым из них пока еще недостает высоких профес­ сиональных навыков, опыта. И Валентина всегда рядом с ни­ ми: ободрит, посоветует, пока­ жет, как надо делать. НА СНИМКЕ: Валентина Чер ник. Фото В. Меркулова. В актовом зале городского производственного управления бытового обслуживания населе­ ния состоялось чествование ра­ ботников, имеющих большой стаж. Четырнадцати из них — заведующему пунктами проката М. И. Голоду, кассирам парик­ махерских А. В. Атамановой, 3. Н. Чалых, К. И. Захаровой и другим—были вручены медали «Ветеран труда», ценные подар­ ки. Слесарь «Рембыттехники» В. 3. Разинков выполнил личный пя­ тилетний .план и сейчас трудит­ ся в счет 1981 года. Виталий Захарович высококвалифициро­ ванный специалист по холодиль­ никам, стиральным машинам, мотоциклам, мотоколяскам и другим видам сложной бытовой техники. За все время работы, а он трудится в своем коллек- В несколько строк тиве свыше 20 лет, в его ад­ рес не было ни одной жалобы от заказчиков. Н. АНТОНОВА, инспектор по кадрам городского производственного управления. Третье место во Всероссийт ском социалистическом сорев­ новании по итогам 1978 года с вручением Почетной грамоты и денежной премии присуждено коллективу городской справоч­ но-информационной службы. Он досрочно, к 9 декабря, спра­ вился с выполнением плана. Свой вклад в этот успех внесли Р. С. Солодкина, Л. А. Виногра­ дова и другие работники. В на­ стоящее время населению ока­ зывается свыше десяти видов различных услуг. С. БОГАТЫРЕВА, бригадир горсправки. По-иному стали выглядеть после ремонта бытовые комна­ ты в механическом, обжигаль ном и горном цехах известково­ го завода имени С. М. Кирова Полы и стены в них выложены цветной глазурованной плит­ кой. Установлены автоматы < газированной водой, вмести­ тельные холодильники. В ны­ нешнем году на заводе будет выполнен еще ряд мероприя­ тий по улучшению бытового обслуживания рабочих. И. ДЮКОВ, заместитель председателя завкома. ОБИДА ВЕТЕРАНА В нашем городе немало делается по выполнению постановле­ ния Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальнейшему улучшению материально-бытовых усло­ вий участников Великой Отечественной войны». Однако некото­ рые предприятия бытового обслуживания очень медленно пере­ страивают свою работу. Именно об этом пишет в редакцию ин­ валид войны, кавалер ордена Славы III степени Г. Б. Тихонов, проживающий в доме Н5 103 «б» по улице Коммунаров. Уважаемая редакция! Недавно у меня вышла из строя радиола «Урал-114». По­ скольку ее гарантийный срок еще не истек (она куплена не­ многим более трех месяцев то­ му назад), посчитал, что мож­ но вызвать мастера на дом. С этой целью я- и прибыл в теле­ радиомастерскую. — Радиолы ремонтируем только здесь, — ответила дис­ петчер. — К вам заедет н4ша машина. Но напрасно я поджидал в на­ значенный день обещанный транспорт. Пришлось опять обращаться в мастерскую. На­ конец машина прибыла, но на этом мои волнения не кончи­ лись. Надо же было тому случить­ ся, что по пути в мастерскую машина съехала в яму. Немало прошло времени, пока мы <с помощью прохожих вытащили ее на дорогу. А в мастерской не оказалось грузчика, чтобы снять радиолу с машины, зане­ сти в помещение. Пришлось браться самому, хорошо еще, что помог шофер. Радиола находилась в завод­ ской упаковке. Приемщица Ска­ зала, -чтобы я вытащил радио­ лу и поставил на стол. На мои объяснения, что я инвалид вто­ рой группы, что у меня больное сердце и один этого сделать не могу, раздраженно ответила — Никому не собираюсь по могать. Не помогли и другие работ ники мастерской, которые нахо дились тут же. Выручили двое мужчин из числа посетителей После того как радиола была принята, я попросил приемщицу оставить здесь упаковку, что бы воспользоваться ею после Но в ответ услышал отказ. Вы­ нужден был тащить эту упаков ку домой. ^ Радиола только сдана в ре монт, но уже сколько неприят­ ностей мне довелось испытать А ведь их могло бы и не быть, если б работники телерадиома стерской не на словах, а на де ле боролись за Высокую куль туру обслуживания Г. ТИХОНОВ. Случай бездушного отношения в телерадиомастерской к участ нику Великой Отечественной войны, инвалиду второй группы сви детсльствует о том, что здесь слабо поставлена воспитательная работа, принижена требовательность к тем, кто недобросовестно относится к своим обязанностям. Надо полагать, что руководите ли городского производственного управления бытового обслужи ваннп населения обратят на это серьезное внимание. НАША КОНСУЛЬТАЦИЯ • Как правило, выходное посо­ бие выплачивается человеку во всех случаях увольнения с ра­ боты по причинам, от него не зависящим. В Кодексе законов о труде РСФСР имеется статья 36, где перечислены все обязатель­ ные случаи выплаты выходного пособия: при увольнении в связи с призывом или поступ­ лением рабочего или служаще­ го на военную службу; от­ казом от перевода в другую местность вместе с предприяти­ ем, учреждением, организаци­ ей; ликвидацией предприя­ тия, сокращением численности или штата работников; обна­ ружившимся несоответствием работника занимаемой долж­ ности или выполняемой рабо­ те вследствие недостаточной квалификации и т. д. Выходное пособие выплачи­ вается в размере двухнедельно­ го заработка. Если администра­ ция нарушила статью 36 КЗОТ РСФСР и не выплатила работнику выходное пособие, то этот незаконный приказ мо­ жет обжаловать увольняемый или опротестовать прокурор. Так, по указанию прокурора г. Ельца был пересмотрен при­ каз об увольнении работника Б. В. Лущенко в связи с при­ зывом на действительную воен­ ную службу. Выходное пособие ему было выплачено. По письменному разъяснению юридической консультации на­ чальником станции Грязи было выплачено выходное по­ собие выпускнику елецкой тех- школы В. П. Баранову в связи с призывом на службу. Закон устанавливает обязательную вы­ плату выходного пособия неза­ висимо от предупреждения об увольнении. Вопрос об увольнении работ­ ника рассматривается на засе­ дании местного комитета, где он информируется о предстоя­ щем увольнении. Цель такой ин­ формации — заранее преду­ предить об увольнении, но не лишить права на получение вы­ ходного пособия. Совместители увольняются с работы без предупреждения и выплаты пособия. Временным лицам, принятым на определенный срок, при увольнении вследствие ликвида­ ции предприятия или сокраще­ ния работы выходное пособие выплачивается в виде трех­ дневного среднего заработка. В остальных случаях временным работникам выходное пособие не выплачивается. Однако при увольнении в связи с призывом в Советскую Армию выходное пособие временным и сезонным работникам выплачивается так же, как и постоянным. На выходное пособие не мо­ жет быть обращено взыскание по исполнительным листам, а также не производится удер­ жание алиментов. В. ПОДДЫМОВА, адвокат юридической консультации. 0 1 СШ 0 Г А И С 1 по 31 января в городе совершено три дорожно-тран­ спортных происшествия, в ко­ торых погиб один человек н два ранено. Всего за это время работ­ никами ГАИ было выявлено 1480 случаев нарушений пра­ вил дорожного движения, в том числе превышений скорости— 417, управлений транспортом в нетрезвом состоянии — 34, управлений неисправным транспортом — 16, наруше­ ний Ьравил перевозки пасса­ жиров — 43. неправильных: обгонов — 242, проездов пе­ рекрестков — 382, пользова­ ний светом фар — 102, оста­ новок и стоянок — 62, нару­ шений правил пешеходами — 174, оставление транспорта без присмотра — 16, прочие нарушения — 15.- Госавтоинспекция ГО ВД.