Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

I «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» # 16 декабря 1978 года ф 2 стр. Стаханова», «Гигантские шаги Днепрогэса». Особым уваже­ нием пользовались у молоде­ жи рабочие профессии. Чело­ век труда стал олицетворением всех великих свершений. Ну, а токарное дело по душе Васи­ лию Ивановичу и по сей день. Однако недолго пришлось Меренкову заниматься лю . I бимым ремеслом. Все планы нарушила война. Фронт все приближался. Но Васи­ лий не стал эвакуироваться с училищем. Устроился на время помощником механика в ар­ тель «Труд кожевника», кото­ рая специализировалась нд по­ шиве полушубков для бойцов нашей армии. Когда Меренкову исполни-- лось 17, он по зову сердца отправился на фронт. Служил в отдельном дивизионе аэроста- товых заграждений. Охранял от налетов вражеской авиации горьковский автозавод, где в ту пору собирались грузови­ ки и ремонтировались танки. Когда немецкие захватчики были изгнаны с советской зем­ ли и военные действия пере­ шли на территорию соседних государств, судьба забросила Василия Ивановича на Север. Сюда суда союзников постав­ ляли оружие и продовольствие. Молодой боец служил в ча­ стях противовоздушной обо­ роны. В Елец Меренкоз возвратил­ ся в 1950 году. И сразу же на элементный завод — токарем. Шли годы. Вместе с ними к рабочему приходили опыт, зна­ ния. Вот он уже стал мастером , старшим мастером, назначен заместителем начальника цеха. Ступени роста, которые гово­ рят сами за себя... — Василий Иванович знает производство как свои пять пальцев. Но главное — любит он работу. Вот за это ему и уважение, — говорит ветеран труда слесарь кавалер ордена Трудового Красного Знамени П. П. Дюкарев. Каждый из рабочих, с кем пришлось разговаривать, со­ глашался с мнением Дюкаре- ва и говорил о больших че­ ловеческих качествах своего на­ чальника, о его трудолюбии. И еще непременно добавлял: — А вы знаете, что Василию Ивановичу вручен орден Трудо­ вого Красного Знамени? — Вам известно, что в 1974 году Коллегия министерства присудила Меренкову звание лучшего мастера электротех­ нической промышленности? И начинался рассказ о том, как Василий Иванович заботится о производстве, как обучает молодых рабочих, как находит выход из самых сложных по­ ложений... В ШЕСТОМ цехе элементно­ го завода шло очередное партийное собрание. На повест­ ке дня — вопрос о состоянии трудовой дисциплины, охране труда и технике безопасности. Один за другим поднимались на трибуну коммунисты. Взвол­ нованно, заинтересованно го­ ворили о задачах, стоящих пе­ ред коллективом, слесарь В 3. Кузнецов, заместитель на­ чальника производственно- диспетчерского отдела В. И. Якунин. ...Секретарь парторганиза­ ции Василий Иванович Мереч- ков внимательно слушал высту­ пающих, делал необходимые по­ метки в блокноте, мысленно соглашался: верно говорят товарищи — оборудование и благоустройство нового корпу­ са сейчас один из главных воп­ росов... Слово взял старший мастер ветеран труда А . П. Фадеев . Его мнение особенно дорого парт­ оргу, ведь вместе они трудят­ ся в цехе уже более, уетверти века... ...25 лет. Срок немалый. Но трудовая биография Василия Ивановича началась гораздо раньше. Давайте на время оста­ вим Меренкова на собра­ нии, не будем отвлекать его от важных вопросов, которые обсуждают коммунисты. По­ смотрим, как сложилось судьба этого человека, прошедшего путь от рабочего до замести­ теля начальника цеха, секре­ таря парторганизации. П О З А Д И школа. Кем “ быть? Сомнений нет: то­ карь — всем профессиям про­ фессия. И Василий пошел учиться в ремесленное учили­ ще, с увлечением стал . овладе­ вать «секретами» мастерства. Откуда у четырнадцатилетне­ го паренька была такая уверен­ ность, почему он выбрал то­ карное дело? Сам Меречков считает, что свою роль сыгра­ ло здесь детство, прошедшее в годы предвоенных пятиле­ ток. Газетные полосы пестрели в то время заголовками: «Да­ ешь Турксиб!», «Новый рекорд ОЧЕРК Ч Е Т В Е Р Т Ь » В Е К А В Ц Е Х Е Номмунисты 70 -х годов Старший мастер А . П. Ф аде ­ ев возглавляет цеховой совет ВОИР. Он с уважением отзыва­ ется о Василии Ивановиче. С Меренковым они не только работают вместе, но и за­ нимаются рационализаторской деятельностью. Ежегодно Ва­ силий Иванович подает 2 3 предложения, направленные на повышение производительно­ сти труда, качества выпуска- П РИ встрече В. И. Меренков мало говорил о себе, больше о коллективе, о своих товарищах — сле­ саре П. П. Дюкареве, токаре Н. Д . Зиборове, штамповщике Н. Н. Фалине, молодом токаре ф . ф . Коновалове. И понима­ ешь, что этот человек по-на­ стоящему болеет душой за производство, живет его ин­ тересами. Это прекрасно понимают и рабочие. Недаром говорится: люди знают кому доверяют. Восемнадцать лет возглавляет В. И. Меренков цеховую пар­ тийную организацию. Комму­ нисты видят в нем отличного товарища, честного, принци­ пиального рабочего человека, внимательного наставника. Забот у Василия Ивановича много, но, как парторг, он ни­ когда не забывает о росте ря­ дов цеховой партийной орга­ низации. Недавно слесарь - на­ ладчик Б. Ф . Жучков подал за­ явление с просьбой принять его кандидатом в члены КПСС. Меренков пригляделся к парню —действительно, достоин стать коммунистом. Помог ему офор­ мить документы, посоветовал­ ся с одним из ветеранов тру­ да Н. В. Березиным, и тот охот­ но дал Жучкову рекоменда­ цию... П АРТИЙНОЕ собрание бли­ зилось к завершению. М е­ ренное взял слово. Он проана­ лизировал выступления комму­ нистов, сделал акцент на глав­ ных, насущных вопросах про­ изводства. Предложения и по­ желания выступающих были внесены в проект постановле­ ния. Можно не сомневаться — парторг, рабочие приложат все усилия, чтобы в цехе стало меньше нарушителей трудовой дисциплины, соблюдались пра­ вила техники безопасности. Ус­ пех будет достигнут непремен­ но, если за дело берутся та­ кие коммунисты, как В. И. Ме­ ренков. Т. ТИМОШИНА, редактор внештатной молодежной редакции. На снимке: заместитель на­ чальника шестого цеха элемент­ ного завода В. И. Меренков. Фото А. БОЕВА. ЧЛЕНЫ ВНЕШТАТНОЙ МОЛОДЕЖНОЙ РЕДАКЦИИ СООБЩАЮТ Не за горами студенческое л е т о В педагогическом институте создан подготовительный штаб ССО , в который вошли коман­ диры и комиссары стройотря­ дов «Ассоль», «Флинте», «Альфа», «Рифы», их бойцы — ветераны Е. Быков (за плеча­ ми Евгения четыое трудовых семестра), В. Паршина (три лета она работала в ССО ), а также ответственные за трудовые секторы комсомольских бюро факультетов. Штаб под руководством Л. Трубицыной развернул ак­ тивную деятельность. Подведе­ ны итоги социалистического со­ ревнования, посвященного двадцатилетию стройотрядов­ ского движения. Победителем стал ССО «Ассоль» (факультет русского языка и литературы, командир Н. Калинина, комис­ сар Л. Болгова). Оформлен красочный стенд, который наглядно показывает итоги работы стройотрядов. Объектам, на котооых труди­ лись юноши и девушки, присво­ ен студенческий знак качест­ ва; В каждой комсомольской группе проведено собоание с повесткой дня «Третий трудо­ вой позади, третий трудовой впереди». Стенная печать института — газеты «Слово физмата», «Пед- факовец», «Словесник»—уде­ ляет большое внимание ССО . Здесь часто помещаются за­ метки студентов Т. Зыбцевой, Г. Фетисовой, Л. Болговой о работе и отдыхе в период сту­ денческого лета, о том, чем их привлекла жизнь в строй­ отряде. И, как результат массовой работы подготовительного пе­ риода, в комитет ВЛКСМ уже подано 125 заявлений студен­ тов с просьбой зачислить их в стройотряд. Т. ИОНОВА, студентка пединститута. ЛИШЕНА ЗАРАБОТКА БОНН. Сусанна Элерс из Бремена вот уже два года безуспешно ищет работу. Пос­ ле школы ей удалось посту­ пить ученицей на одну из фирм, но фирма вскоре обан­ кротилась, и девушка с тех пор лишена заработка. Западногерманская стати­ стика констатирует, что из поч­ ти миллионной армии безра­ ботных в ФРГ свыше 400 ты­ сяч — молодые люди в воз­ расте до 25 лет (ТАСС ) . Надежная марка Не так часто фирменная мар­ ка какого-либо предприятия становится известной и попу­ лярной за несколько лет сразу в странах четырех континентов. Это случилось с венгерской фирмой «Медикор», основан­ ной в 1963 году. В последнее время во мно­ гих странах организации и технической оснащенности здравоохранения стали уде­ лять особое внимание. Но с ростом спроса конкуренция на мировом рынке не ослабева­ ет, а, наоборот усиливается, и выигрывает тот, кто выполняет заказы дешевле и лучше. Что касается медицинского прибо­ ростроения, то конкуренция в этой области особенно силь­ на, поскольку многие предпри­ ятия в качестве «подсобного производства» освоили выпуск медицинских приборов. И тем не менее «Медикор», как производитель комплект -1 ного оборудования, оказался в выгодном положении — его структура и профиль позволя­ ют выполнять комплексные правительственные программы развития здравоохранения. Кроме того, в его арсенале есть такие новинки, как, на­ пример, метод компьютерной диагностики или оригинальная докторская сумка. Эти новин­ ки говорят о том, что в объе­ динении хорошо поставлено не только производство, но и исследовательская работа. На предприятиях фирмы «Медикор» (их уже семь) заня­ то девять тысяч человек, а ее марка стоит на тридцати видах изделий четырех основных групп: ручных инструментах, электронных приборах, массо­ вых медицинских средствах и. так называемых средствах тех­ нических услуг. Предприятие может выполнить практически любой заказ. Вместе с тем одной ф ир - , ме, даже крупной, не под силу выпускать все узлы и де­ тали сложных медицинских приборов и оборудования. В связи с этим большое внима­ ние уделяют организации со­ трудничества и кооперации с родственными предприятия­ ми, Значительных масштабов достиг обмен деталями и уз­ лами с приборостроительными предприятиями социалистиче­ ских стран. Какие изделия «Медикора» наиболее популярны? На Буда­ пештской международной яр­ марке нынешнего года, напри­ мер, демонстрировалась уже упоминавшаяся сумка врача, действующего самостоятельно. Вполне очевидно, что врач, имеющий сумку с важнейши­ ми средствами для диагности­ ки и лечения, находится в бо­ лее выгодном положении, чем врач, «привязанный» к поликли­ нике, больнице или операцион­ ной. Следует упомянуть да­ лее инъекционные иглы разо­ вого пользования. Быстрая организация их производства еще более укрепила позиции «Медикора» на мировом рын­ ке. Всеобщее признание на­ шло так называемое панельное операционное оборудование, производство которого было налажено в Мишкольце. Что означают для крупной фирмы обязательства гене­ рального подрядчика, спро­ сил я у специалистов «Меди­ кора». Прежде всего это— поставки комплектного боль­ ничного и медицинского обо­ рудования, на которые прихо­ дится более половины всей стоимости выполняемых фир­ мой работ. До сих пор «Меди­ кор», например, поставил за рубеж, в том числе в Совет­ ский Союз, комплектное обо­ рудование для 27 поликлиник и медицинских центров. За­ ключено соглашение на постав­ ку Советскому Союзу обору­ дования для больницы на 600 коек и поликлиники, рассчи­ танной на прием 1200 больных. Такие крупные контракты являются ярким свидетельст­ вом высокого престижа мар­ ки «Медикор». Особенно тесные связи на­ ладила фирма с Советским Союзом . Из представителей ме­ дицинских организаций Вен­ грии и СССР создана специаль­ ная комиссия, которая занима­ ется вопросами научно-техниче­ ской кооперации в области медицинского приборострое­ ния. Без сотрудничества с со­ ветскими специалистами, без использования результатов со­ ветских исследований и до­ стижений советской медицин­ ской науки наши успехи бы­ ли бы немыслимы. Андраш ГАЛ, -сзктерский журналист. (АПН),