Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 3 декабря 1978 года ф 3 стр. ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ Втесноте ивобиде Бригада слесарей В. С. Лаухина из электроцеха энергомеха­ нического завода считается одной из лучших. Занимаясь выпу­ ском электрораспределительных щитов, она систематически справляется с производственной программой. Но план достает­ ся нелегкой ценой. Слишком много трудозатрат уходит на из­ готовление изделий из-за низкого уровня механизации произ­ водства. О путях решения этой проблемы говорит бригадир пе­ редовой бригады В. С. Лаухин. Н АШ коллектив приступил к производству электрорас­ пределительных щитов более года назад. Выпуск новой про­ дукции всегда дается с трудом. То одно не ладится, то другое. От сложностей освоения, как говорится, никуда не денешь­ ся. Хуже другое. Изготовле­ ние щитов почти полностью ведется вручную. Начну с подачи в цех загото­ вок. За теми, что поменьше, , бригада в составе 12 человек ходит за сто метров в загото­ вительный цех. Каждый чело­ век тратит на это 15—20 ми­ нут в день. Узлы потяжелее доставля­ ются на машине. Причем по­ грузкой и разгрузкой их мы не­ редко занимаемся сами. Если надеяться на малочисленную бригаду грузчиков, то про­ ждешь несколько часов. Вот и приходится основным рабочим рукава засучивать и занимать­ ся не своим делом. В начале месяца транжирим время, а в конце нам не хватает и сверхурочных, и выходных дней. Специалисты завода оза­ бочены этой проблемой. Она неоднократно поднима­ лась на партийных и рабочих собраниях. Есть такая за­ думка — путем реконструк­ ции предприятия сократить дистанцию между заготови­ тельным участком и нашим производством, организовать выпуск щитов по поточному методу. Дело само по себе разумное, но плохо, что оно пока остается в проекте. Много лишнего труда мы вы­ полняем непосредственно в цехе. Прежде чем изделие будет готово, десятки раз каждую деталь на руках по­ таскаешь. С начала года ре­ шили сделать две тележки для транспортировки панелей, да­ же в план организационно- технических мероприятий пункт такой внесли. Но год на исхо­ де, а тележек нет. Специалисты рассудили так: к чему они, если здесь в бу­ дущем монорельс с тельфером поставят. А до его внедрения нам, значит, ничего не оста­ ется, как болванки на себе таскать. Занятие, надо сказать, не из приятных. Сколько фи­ зических сил и рабочих минут понапрасну расходуется. А из­ готовить эти самые тележки, как объяснил наш мастер А. М. Дякин, дело пустяковое по сравнению с основной продук­ цией. А вот поди же ты, не движется с места. Борьба за достижение высо­ кого уровня механизации ос­ ложняется тем , что на пред­ приятии применяется много нестандартного оборудования. Но в более простых вещах-то пора бы навести порядок. Возь­ мем, например, внедрение специальных приспособлений для сборки панелей распреде­ лительных щитов. Если смот­ реть по оргтехмероприятиям, их намечалось изготовить восемь, а готово лишь той. Это специальные столы для сварки каркасов. Они упроща­ ют работу людей, позволя­ ют точно выдерживать гео­ метрическую форму изделий. А еще нужны штампы для получения отверстий в щитах. Эти приспособления в 2,5— 3 раза ускорили бы механиче­ скую обработку по сравнению с существующим способом, но их нет. Производственник в день от силы делает 12— 15 заготовок, а для выполнения плана надо значительно боль­ ше. На завод поступает совре­ менное оборудование, но всякий раз коллектив заходит в тупик: где его установить. Вое дело в том, что не хвата­ ет более 2 тысяч квадратных метров площадей. В произ­ водственных помещениях очень тесно. По этой причине нель­ зя смонтировать кран - бал­ ку для механизации погру- эочно - разгрузочных работ. В нашем цехе хотели поста­ вить ножницы для раскроя ме­ талла. Прикинули — оказа­ лось, негде. Механизм стоит на улице без дела , а мы хо­ дим рубить металл в смежный цех. Ножницы здесь редко бывают не заняты. Стой и жди, когда освободятся. Так вот живем: и в тесноте, и в обиде, если подходить к оценке нашего производства с позиции механизации трудо­ емких процессов. Почти по­ ловина рабочих трудится вруч­ ную. Сократив эту цифру вдвое, мы дали бы стране до­ полнительно продукции на ты­ сячи рублей. В Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, о соревновании, на ноябрьском (1978 г .). Пленуме ЦК КПСС говорилось, что для достижения высокой произво­ дительности труда особое вни­ мание следует уделять полно­ му вытеснению ручного тру­ да, внедрению автоматиза­ ции и механизации, сокращению ручного труда, в первую оче­ редь на вспомогательных, по- грузочно - разгрузочных и складских работах. Но, как видим, на нашем заводе забы­ вают об этом. В. ЛАУХИН, бригадир слесарей энергомеханического завода, ударник коммунистического труда. Эшелон извести сверх плана С подъезных путей извест­ кового завода имени С. М. Кирова вчера в адрес потре­ бителей отправлена тысяча четырехсотая сверхплановая тонна извести. Тем самым коллектив предприятия вдвое перевыполнил социалистиче ские обязательства года, пре­ дусматривающие досрочную реализацию ценного строи­ тельного материала. До первого января ельчане поставят ряду предприятий Тамбовской, Курской, Ярослав­ ской, Московской, Ленинград­ ской и других областей Рос­ сийской федерации еще тыся­ чу тонн извести и другой про­ дукции на сумму свыше 110 тысяч рублей. Только в текущем го­ ду без остановки производ­ ства реконструированы цех производства гидратной из­ вести, дробильнО- сортиро­ вочная фабрика, автоматизи­ рован на двух печах обжига процесс загрузки шихты и вы­ грузки продукции. Весомый вклад в реконст­ рукцию производства внесли работники механического це­ ха предприятия слесарь И. Д . Лунев, токарь Н, А. Шалеев, электрик С. М, Неделин, ин­ женер - технолог В. А , Пиме­ нов, начальник цеха обжига Н, В. Лыков, На трудовом календаре аце- тонировщицы завода медицин­ ского оборудования Раисы Се­ меновны Рожковой — послед­ ние дни апреля 1979 года. По­ добно тому, как из малых ру­ чейков образуются реки, уак и успех передовика произв'одст- ва складывался в повседнев­ ной борьбе за улучшение ис­ пользования внутренних резер­ вов. Раиса Семеновна повысила свою квалификацию, освоила несколько смежных профессий, добилась высокой организации труда на рабочем месте. Сей­ час она определила для себя новые высокие рубежи: вместе со многими передовыми про­ изводственниками завода реши­ ла выполнить пятилетнее за­ дание к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. П л о д ы "Рационализации" Сокращение 80 тысяч рабо­ чих мест предусматоивают пла­ ны так называемой «рациона­ лизации», осуществляемые японскими предпринимателя­ ми в текущем финансовом го- ду. В будущем году будут уво­ лены еще 100 тысяч трудящих­ ся. Об этом сообщает газета «Акахата». Одна за другой дирекции компаний объявляют о новых увольнениях. Хозяева сталели­ тейного концерна «Ниппон Стил корпорейшн» собираются ос­ тановить пять прокатных станов, в результате чего потеряют ра­ боту 6,5 тысячи человек.Не лучше обстоят дела на пред­ приятиях судостроительной, ма­ шиностроительной, текстиль­ ной промышленности. Армия I безработных продолжает не­ прерывно расти. Только по официальным данным, число людей, лишенных права на труд, превышает 1,2 миллиона человек. (По сообщениям корреспондентов ТАСС), О к н о Г А И С первого по 20 ноября ра­ ботниками ГАИ было выявлено 785 случаев нарушений правил дорожного движения, в том числе превышений скорости— 280, управлений транспортом в нетрезвом состоянии—21, уп­ равлений неисправным транс­ портом—20, нарушений правил перевозки пассажиров — 24, неправильных: обгонов — 123, проездов перекрестков — 166, пользований светом фар — 31, остановок и стоянок — 23, на­ рушений правил пешеходами — 16, оставление транспорта без присмотра—55, прочие нару­ шения — 26. ИЗ ПОЧТЫ КЛУБА«ПОДРОСТОК» До всего есть дело Во всех школах города созданы ученические комитеты. Они организуют учет посещаемости занятий, оформляют кабинеты, проводят предметные олимпиады, вечера, конкурсы и т. д. На днях я побывал в средних школах № 15 и 2, ознакомился с работой их ученических комитетов. «ГОЛОС УЧКОМАч Яркий заголовок этой стен­ ной газеты сразу бросается в глаза, когда заходишь в вести­ бюль средней школы № 15. «Голос учкома» — орган коми­ тета, выпускается членами учебного сектора. В нем поме­ щается разнообразная инфор­ мация о жизни школы. Из нее всегда можно узнать об успеваемости в том или дру­ гом классе. Петя Варламов, от­ ветственный за работу сектора, и завуч Лидия Григооьазна Якунина ежедневно подводят итоги учебного дня. Учет ус­ певаемости ведется в специаль­ ном журнале. Но члены сектора не только, как говорится, регистрируют факты. Снизилась успевае­ мость в каком-то классе, на заседание непременно пригла­ шается его староста. Выясняют­ ся причины, даются рекомен­ дации, как оказать помощь от­ стающим ребятам. Особенно ак­ тивна в этом отношении член учкома Оля Боброва. Заметна работа членов са­ нитарного сектора Лены Анаш­ киной и Ларисы Муравьевой. Они постоянно следят за чи­ стотой в школе, дают советы дежурным. А в конце дня не­ пременно выставляют оценки за санитарное состояние каж­ дой классной комнаты. Много дел у членов сектора трудового воспитания, где от­ ветственным Володя Тихоми­ ров. Они организуют суббот­ ники и воскресники по гене­ ральной уборке здания, школь­ ного двора, спортивной пло­ щадки, сбору металлолома и макулатуры, определяют по­ бедителей в соревновании между классами. Об организации шефства над малышами, проведении массо­ вых игр на переменах, опрят­ ном виде школьников забо­ тятся члены сектора дисципли­ ны и порядка. Они ведут борь­ бу с опозданиями и уходами с уроков. Раз в неделю члены учкома во главе со своим председате­ лем Олей Калининой проводят заседания. На каждом из них непременно присутствуют ди­ ректор школы Михаил Алексе­ евич Махортов, учителя, ответ­ ственные за работу секторов. Они высказывают свое мне­ ние о работе уччомовцез, да­ ют им советы. ОБЩИМИ СИЛАМИ В Средней школе № 2 мно­ гие ребята увлекаются шашка­ ми и шахматами. А вот своих секций у них здесь не было. Непорядок. Надо исправить такое положение — решил* члены ученического комитета, И вот члены спортивной комис­ сии Володя Родионов и Саша Овсянников взялись за дело. Вскоре такие секции были соз­ даны. Сейчас в них занимаются многие мальчики и девочки,„ Это только один пример дей­ ственной работы учкома, а их можно привести немало. Так, члены учкома заботятся о шко­ ле, многое делают по созданию фонда учебников, изготовля­ ют различные наглядные по­ собия, следят за порядком во дворе. Особенно стараются Юра Кузнецов, Марина Шато­ ва и другие члены учкома. Уже немало интересных ме­ роприятий на счету культурно- массовой комиссии учебного сектора. Ребята, входящие в ее состав, участвуют в подго­ товке вечеров отдыха, «огочь- •ков». На днях по их инициативе был проведен математический турнир КВН между мальчика­ ми и девочками 9 «б» клас­ са. Этот вечер очень удался. Не случайно сейчас ведется подготовка к предметным тур­ нирам КВН между классами. Учкомозцы установили для себя график дежурств по школе. Они следят за дисцип­ линой учащихся, чистотой клас­ сных комнат и за многим дру­ гим. Дежурные требовательны к тем, кто забывает о прави­ лах поведения, помогают лучше организовать ту или иную ра­ боту. Результаты работы ученических комитетов средних школ N° 15 и 2 уже заметны. По сравнению с прошлым годом здесь повысилась успеваемость, меньше стало случаев нарушений дис­ циплины. Но учкомовцы не успокаиваются на этом. Они стрех мятся добиться большего. В. КУЛИК, наш внештатный корреспондент. В. НИКОЛАЕВ.