Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ® 2 февраля 1978 года @ 3 стр. ЗНАМЕНОСЦЫ СОРЕВНОВАНИЯ БЕСПОКОЙНЫЙ ХАРАКТЕР У ЗНАВ у маневрового дис­ петчера. что предстоит делать его бригаде, составитель поездов Александр Михайлович Миленин быстро «набросал» план работы- Каждое делсур- ство он рассматривает как творческий процесс. Ведь ни одно из них не похоже на дру­ гое. Эти особенности заставля­ ют искать правильное реше­ ние, мыслить, волноваться. Погода в этот день не ба­ ловала движенцев. Ветер креп­ чал. Он бросал в лица людей хлопья мокрого снега. А. М. Ми­ ленин с тревогой посмот­ рел на пути, заставлен­ ные вагонами, однако пи на ми­ нуту не усомнился в успехе дежурства. Опытный командир, он сумел сплотить свои коллектив. Осо­ бенно проявилась слаженность, когда пришлось бороться с за­ носами- Снег не давал переве­ сти стрелки с пульта управле­ ния- Не успеешь отойти, как ее тут же заносило. Но состави­ тель в содружестве с сигнали­ стами продолжали бороться с РАБКОРОВСКИЙ ПОСТ ПЕДИНСТИТУТА ПЕРЕДАЕТ Первая сессия В пединституте закончи­ лась зимняя экзаменационная сессия- Она была первой в жизни 75 студентов первого курса факультета педагогики и методики начального обуче­ ния. Результаты ее показали, что выбор ими был сделан правиль­ но. Все экзамены сданы успеш­ но. Причем 48 процентов сту­ дентов получили «хорошо» и «отлично». На «отлично» сда­ ли все экзамены Анна Подкол- зина, Алла Голикова и Мари­ на Орловская. С лекциями о природе В работе студенческого на­ учного общества по природо­ ведению принимает участие группа студентов первого кур­ са — любителей природы. Сейчас они выступают с докладами перед учащими­ ся школ по месту жительства и привезут в институт путев­ ки с отзывами. Доклады сту­ денты подготовили заранее- В городских школах о зиму­ ющих видах птиц окрестно­ стей Ельца расскажут М. Ор­ ловская. Н. Ярцева, о феноло­ гии птиц нашего города — И- Паршина, В. Коновалова, об использовании коллекции поч­ товых марок, конвертов и от­ крыток с изображением флоры и фаунь1 на уроках природове­ дения — М- Неделина. В сельских школах также вы­ ступит немало студентов. На­ пример, В. Дмитриев подгото­ вил доклад на тему «Герпето­ фауна Липецкой области» и выступит с ним в восьмилетней школе Становлянского района- 0. Назарова сделает сообщение о Красной книге СССР ребятам средней школы села Доброе До- бпинекого пайона. и. т. д. непогодой и формировать по­ езда. Около 30 вагонов взял ма­ шинист маневрового локомо­ тива и выехал с ними за стрел­ ку. Александр Михайлович взмахнул флажком над головой, и вот уже быстро застучали колеса на стыках. А. Миленин следит за маши­ нистом. Хорошо работает II. Ту­ ликов. Только взмахнет флаж­ ком, как сразу меняется ско­ рость. Он, механик, отлично понимает составителя. Потом отдельные вагоны соединили— и состав готов- Миленин по­ смотрел на часы —*- пять ми­ нут сэкономили. Хорошо, но надо еще быстрее. Сборный со­ став уже перегнали в парк отправления, а Миленин все думал, где бы выкроить вре­ мя, на какой операции... Воз­ никла мысль: вот бы выехать с вагонами не до светофора, а за мост! В самом деле, почему бы нб воспользоваться тем, что все стрелки от вытяжки и далее свободны? А это бывает ча­ СООБЩЯЕТ^ © Токарно-винторезный ста­ нок повышенной точности с системой цифровой индикации создан на базе станка 1И611П. Рекомендуется при обработке деталей со сложными внутрен­ ними поверхностями, трудно- стенько. И Миленин решил по- пообовать: Он выбрал свободное вре­ мя и вызвал по рации дежур­ ного, договорился с ним, а затем отдал распоряжение ма­ шинисту. Эту группу вагонов быстро расформировали по путям- Вслед за ней вывезли еще од­ ну. Сокращалось число заез­ дов локомотива за вагонами, а значит, и время формирования сборных поездов. Теперь на каждый из них уходило на 5 — 7 минут меньше. Так был использован новый резерв со­ кращения простоя вагонов. Александр Михайлович изу­ чил работу всех парков, и везде он успешно справляется с заданиями. Передовой со­ ставитель думает не только о себе- Ведь в конечном итоге успех дела решает вся брига­ да. Значит, нужно повышать квалификацию каждому. Не один башмачник и помощник составителя поездов перенял у него опыт. Много добрых слов говорят они о своем на­ доступнымн для прямого из­ мерения стандартными изме­ рительными средствами. Применение системы цифро­ вой индикации позволяет по­ высить точность обработки по диаметральным размерам и со­ хранить точностные характе­ ристики станка. Экономиче­ ский эффект от внедрения стан­ ка на одном из предприятий Москвы составил 4000 рублей. ставнике. Не так давно в бригаду пришел помощником составителя Александр Бог­ данов- Бригадир не сомнева­ ется: он тоже скоро будет со­ ставителем. В учебе, в постоянных поис­ ках новых , резервов произ­ водства бригада Миленина до­ бивается замечательных ре­ зультатов. Интересно отметить, что она работает по единому подряду. И заработную плату все получают поровну за от­ правленные сменой поезда. Бригада Миленина считает­ ся лучшей на станции. В про­ шлом году она переработала сверх задания почти пять ты­ сяч вагонов- Передовик транс­ порта награжден медалью «За доблестный труд», орденом Трудовой Славы, знаком «По­ четному 1железнодорожнику». 42 поощрения и благодарности записано в его трудовой книж­ ке- Коммунист, член партбюро станции, Александр Михайло­ вич принял на себя повышен­ ные социалистические обяза­ тельства на третий год де­ сятой пятилетки и успешно их выполняет. А. КРИВЕЛЬСКИЙ, работник станции Елец. Трудовые споры — это воз­ никающие на предприятиях и в учреждениях разногласия между рабочими и служащими с одной стороны и администра­ цией с другой по вопросам, связанным с применением за­ конодательства о труде, кол­ лективных договоров, правил внутреннего распорядка и дру­ гих нормативных актов. Органами, рассматривающи­ ми трудовые споры, являются комиссии по трудовым спорам, фабрично - заводские и мест­ ные комитеты профсоюзов, рай­ онные, городские народные су­ ды. Для некоторых категорий работников — вышестоящие в порядке подчиненности орга­ низации (ст. 94 Основ законо­ дательства о труде). Комиссии Во трудовым спо­ рам организуются на предпри­ ятиях из равного числа пред­ ставителей ФЗМК профсоюза и администрации. Оно устанав­ ливается соглашением сторон. На предприятиях, где нет фаб­ кома, завкома, местного комите­ та, комиссии по трудовым спо­ рам образуются в составе проф­ организатора и руководителя предприятия. Комиссии являются обяза­ тельным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, за исключением тех, ко­ торые подлежат рассмотрению согласно закону непосредствен­ но в городском народном суде. Например, работница домоуп­ равления № 3 тов. Селезне­ ва была уволена без согласия на то месткома профсоюза. По­ скольку нарушен порядок увольнения, она народным су­ дом была восстановлена на ра­ боте. Комиссии рассматривают так­ же вопросы применения норм выработки и сдельных расцс- На снимке нашего внештат­ ного корреспондента члена го ­ родского клуба фотолюбителей при редакции газеты «Красное знамя» И ; Стягова — электро­ сварщик завода тракторных гидроагрегатов ударник ком ­ мунистического труда Виктор Ильич Погуляйко . нок, перевода на другую рабо­ ту и оплаты труда при пере­ воде, прекращения трудового договора по инициативе адми­ нистрации, оплаты труда при невыполнении норм выработ­ ки, простое, браке и др. Прием заявлений производит­ ся ФЗМК или профорганизато­ ром. Комиссия обязана рас­ сматривать дела в пятиднев­ ный срок со дня подачи заяв­ ления. Заседания проводятся в нерабочее время. Обязатель­ но ведется протокол по уста­ новленной форме, который под­ писывается на самом заседа­ нии. Когда соглашения достичь не удается, в протоколе излагают­ ся предложения каждой сто­ роны и отмечается, что согла­ шение не состоялось. Копия этого протокола в 3- дневный срок вручается проф­ союзному органу па предприя­ тии, администрации и заинте­ ресованному лицу. Решение ко­ миссии имеет обязательную си­ лу и в каком-либо утверждении не нуждается. Если при рассмотрении спо­ ра не было достигнуто согла-' шения сторон, человек имеет право в 10-дневный срок со дня вручения ему выписки из протокола заседания комиссии обратиться с заявлением в ФЗМК. В том случае, когда он не согласен с решением комис­ сии, может обратиться в тот же срок с заявлением о разреше­ нии трудового спора в на­ родный суд. Работнику, незаконно уволен­ ному и восстановленному на прежней работе, выплачивает­ ся средний заработок за время вынужденного прогула, но пе более чем за три месяца. А. ГЕТМАН, адвокат юридической консультации . 11111II1111П11111ШIIIII111111111111II11III1111111Ш111ИП1111111111111111III111111II11ПТИ111 Письмо Ц К КПСС , Совета Министров СССР, ВЦСПС и Ц К В Л К С М «О развертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борь­ бы за повышение эффективности производства и качества рабо­ ты» вызвало новый трудовой подъем трудящихся города. Они намечают высокие рубежи , принимают повышенные обязательст­ ва. В их числе и сборщица десятого цеха завода «Прожекторные угли» Анна И вановна Гусева. Она решила завершить план треть­ его года десятой пятилетки к 7 о ктября—годовщине принятия но­ вой Конституции СССР. КОНСУЛЬТИРУЕТ ЮРИСТ ЕСЛИ ВОЗНИК СПОР