Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

«К РА СНО Е ЗНАМЯ» ф 21 сентября 1978 года ф 2 стр, Навстречу XXX IV партийной нонферени,ии Партийная т Этот вопрос обсудили участники состоявшейся в редакции городской газеты «Красное знамя» читательской конференции. На конференцию были приглашены секретари парторганизаций и члены партийных комитетов и бюро ряда предприятий, учреждений и ор­ ганизаций. Конференция подготовлена отделом партийной жизни редакции под непосредствен­ ным руководством секретаря горкома партии Т. Н. Денисовой. Отчет о встрече в редакции предлагаем вни­ манию читателей. К ОНФЕРЕНЦИЮ открыл заве­ дующий отделом пропаган­ ды и агитации горкома партии Е. А. Демченко. О задачах и проблемах от­ дела партийной жизни «Крас­ ного знамени» рассказала его заведующая Н. Е. Леванина, Отметили положительное в газете, а также высказали свои предложения и замечания по вопросу освещения жизни пар­ тийных организаций; о. Н. Д ЕМ ИН , член парткома элементного за­ вода, редактор многоти­ ражной газеты «Энергия». ТТ АРТИЙНАЯ тематика факти- * * чески неисчерпаема. Ведь в поле зрения коммунистов на­ ходятся все вопросы как хо­ зяйственные, так и обществен­ ной жизни. Но объять необъ­ ятное нельзя. Поэтому считаю, что отделу необходимо вести две-три основные темы, вбира­ ющие в себя все многообразие партийной работы. Одной из них, мне кажется, должна стать тема «Партийное руко­ водство социалистическим со­ ревнованием». К примеру, у нас на эле­ ментном заводе партком уде­ ляет этому вопросу большое внимание. Вопросы соцсоревно­ вания, опыт и почины передо­ вых коллективов обсуждают­ ся на заседании парткома, партбюро цеховых организа­ ций, партийных собраниях. На предприятии успешно внедряется почин коллектива московского завода «Динамо». Инициативу в составлении эко­ номически обоснованных обяза­ тельств проявляют коммунисты. Но хотелось бы узнать и то, как ценное начинание находит поддержку в трудовых коллек­ тивах предприятий города. Мо­ жет быть, мы что-то переняли бы у них, они у нас. Таким об­ разом, газета помогла бы нам обменяться опытом. В. И. Ш В Ы Р Е В , член партийного бюро завода медицинского оборудова­ ния, начальник отдела технического контроля. Д ЕСЯТАЯ пятилетка — пяти­ летка эффективности и ка­ чества. Одной из главных задач коммунистов является забота о повышении качества продукции, увеличении выпуска изделий высшей категории. В 1975 году мы начали внед­ рять львовскую систему управ­ ления качеством. Первые два этапа— сдача продукции с пер­ вого предъявления и система бездефектного труда—успешно завершены. Сейчас ведется раз­ работка стандартов предприя­ тия, и на их основе метод уп­ равления качеством продукции будет внедрен полностью. Во всей этой огромной рабо­ те у нас, да и на других предприятиях, много интерес­ ного, поучительного, немало встречается и трудностей. Хотелось, чтобы, освещая ру­ ководство партийными органи­ зациями соревнованием, газе­ та не забыла о качестве. Как правило, его повышение пре­ дусматривается в обязатель­ ствах всех коллективов. В. И. О Р ЕХО В , секре­ тарь партбюро машино­ строительного завода. О ЧЕНЬ редко, но еще встре­ чаются случаи, когда члены КПСС нарушают трудовую дис­ циплину, неправильно ведут се­ бя в быту. Я знал одного ком­ муниста, который двенадцать лет был передовиком произ­ водства, активным обществен­ ником. А однажды из-за какой-то обиды грубо нарушил Устав партии и был исключен из ее рядов. Единичный слу­ чай? Может быть. Но, думаю, что такие факты должны ана­ лизироваться на страницах га­ зеты. Рассказывать об отрица­ тельных явлениях нужно, на мой взгляд, смелее и острее. А . П. МОРОЗОВ , заве­ дующий парткабинетом треста «Елецтяжстрой», инженер экономической лаборатории. А г и т а т о р ы в коллективе — самый многочисленный из отрядов идеологических работ­ ников. Не ошибусь, если скажу, что в освещении этого вопро­ са газета нашла свое лицо. В январе был опубликован пер­ вый материал под рубрикой «Агитатор и соревнование». И до настоящего времени перио- • дически помещаются статьи о повышении эффективности ра­ боты агитатор^, его авторитете. Все они написаны простым, до­ ходчивым языком, В качестве предложения хо­ чу сказать, что неплохо бы избегать многотемья в одной статье, как это еще иногда бы­ вает. Ну и побольше материа­ лов, написанных самими агита­ торами. В. И. РЫ Б А Л К А , за­ меститель секретаря парт­ кома завода «Эльта». П О ГЛ А С ЕН с товарищем Мо- ^ розовым в том, что газета хорошо рассказывает о бойцах идеологического фронта непо­ средственно в трудовых коллек­ тивах. Но неплохо бы подкре­ пить достигнутый успех расска­ зами об агитаторах - наставни­ ках, дружинниках и так далее. То есть я говорю о необходи­ мости комплексного подхода к идеологической работе, на что нацеливает нас Центральный Комитет партии. Я сам член совета общест­ венности опорного пункта но­ мер три. Нередко приходится обсуждать поведение нару­ шителей, видеть. как под влиянием общественности на глазах меняются люди. Обо всем этом нужно писать в га­ зете. Достаточно бывает информа­ ций о лекциях. Но, считаю, нуж­ но писать и о том, как они проходят, сколько людей их посещает, Побольше необходимо осве­ щать работу стенных газет. Основное, на чем должна сосредоточить усилия газета,— это пропаганда марксистско - ленинской теории, политики КПСС, формирование у тру­ дящихся научного мировоззре­ ния, глубокой идейной убеж­ денности. Решая эти задачи, город­ ская газета «Красное знамя» должна широко пропаганди­ ровать положительный опыт коммунистического воспита­ ния. Ярче писать об энтузиас­ тах партийной пропаганды, наших лекторах, политинфор­ маторах, агитаторах — орга­ низаторах соревнования, о тех, кто активно выполняет партий­ ные поручения, коммунистах, работающих в комсомоле. А также о повышении партийной и гражданской ответственности за выполнение обязательств, государственных планов и за­ даний. И делать это различ­ ными методами, в разнообраз­ ной форме. А Н. СО БО Л ЕВА , сек­ ретарь партбюро Елец­ ких электросетей, дежур­ ная подстанции. Г АЗЕТА редко освещает жизнь небольших по числен­ ности партийных организаций. А рассказать есть о чем. Какие замечательные люди трудятся, например, в нашем коллективе. За ударную помощь колхоз­ никам наши работники заслу­ жили благодарность. А сколько мужества проявляют электрики во время стихийных бедствий; ураганов, метелей! Есть свет — значит, все хо­ рошо, Но за яркой электри­ ческой лампочкой — усилия, труд, жизнь коллектива, пусть небольшого по численности. М. П. КО Л Ч ЕВ , секре­ тарь парткома локомотив­ ного депо. М Н О Г О мы внесли сегодня *** предложений, замечаний в адрес редакции. Но без нас, внештатных авторов, сотрудни­ кам «Красного знамени» не справиться с поставленными задачами. Давайте будем чаще сами писать в газету о наших успехах и неудачах, делиться на­ копленным опытом, рассказы­ вать о хороших людях. Чаще привлекать к написанию заме­ ток в газету рядовых коммуни­ стов. Все это нужно нам самим для повышения боевитости парторганизаций. "О ЗАКЛЮЧЕНИЕ на конферен- ции выступил заведующий отделом пропаганды и агитации горкома партии Е. А. Демчен­ ко. Он отметил, что отдель­ ные руководители не всегда своевременно и правильно реа­ гируют на критические выступ­ ления в газете На это нужно обратить серьезное внимание в первую очередь партийным комитетам и бюро предприя­ тий, учреждений и организа­ ций. Е . А . Демченко сказал о необходимости публикования большего числа критических материалов о внутрипартийной работе, призвал участников конференции быть активными корреспондентами Фото И. Стягова. И СТРАНИЦАМ МНОГОТИРАЖНЫХ ГАЗЕТ Е С Т Ь ПЛАН Т Р Е Х Л Е Т «План трех лет пятилетки—к первой годовщине Конституции СССР» — под таким девизом соревнуются многие бригады нашего треста. Добиться по­ ставленной цели они решили за счет увеличения производитель­ ности труда, полного использо­ вания механизмов, сокращения потерь рабочего времени. Отлично трудится в этом году бригада штукатуров СУ-1, кото­ рую возглавляет Н. Г. Микава. Выработка на одного человека доходит порой до 18 квадрат­ ных метров за смену при норме 12. С энтузиазмом работают се­ годня маляры восьмого строи­ тельного управления во главе с ! В. И. Забановой, В. Ф , Рязано­ вой, 3 , М. Боевой, Они умеют взвесить и рассчитать, где, на каких операциях и за счет че­ го следует им сократить затра­ ты сил и средств. «Есть задание трех лет пяти­ летки» — рапортовали недавно строители бригад Н. Г. Микавы, В. И. Забановой, 3. М Боевой, B. Ф . Рязановой. Сегодня не трудовых календарях ведущих коллективов — январь - фев­ раль 1979 года П РИ С УЖ Д ЕНО ВТО РО Е МЕСТО Коллектив нашего треста при­ нимает активное 1 участие в со­ циалистическом соревновании среди предприятий и организа­ ций города за достижение вы­ соких показателей в изобрета­ тельской работе. В этом году коллектив треста добился лучшего результата по сумме экономии, полученной от внедрения технических предло­ жений. Общий экономический эффект составил 10,9 тысячи рублей. Свой вклад вобщее дело внесли М. Ф . Кашенцев (СУ-8). C. П. Шеин, В. 8 Караулов (СУ-1), В. В. Оборотов (СУ-11 ), Президиум городского совета ВОИР постановил присудить тресту «Елецтяжстрой» второе место с вручением Почетной грамоты и денежной премии. В С Т Р ЕЧ А Я Ю БИЛЕЙ КОМСОМОЛА Комсомольцы первого строи­ тельного управления, как и все молодые рабочие треста, гото­ вят трудовые подарки юбилею Ленинского комсомола. Коллектив СУ-1 успешно справился с полугодовым зада­ нием по всем основным техни­ ко-экономическим показателям, признан одним из лучших сре­ ди СУ Главлипецкстроя по ито­ гам соревнования за второй квартал. За восемь месяцев вве­ дены в эксплуатацию два семи­ десятиквартирных дома, один— девяностоквартирный, построена школа на 1176 мест и другие объекты, закончено строитель­ ство базы участка механизации Все это достигнуто при актив­ ном участии комсомольцев. Среди них немало передовиков производства, ударников комму­ нистического труда. Высоких показателей добиваются элек­ тросварщик Геннадий Самодел- кин, штукатуры Штыкова, Несте­ рова и другие. Заслуживают похвалы элект­ рики Леонид Лещенко и Алек­ сандр Тупикин. Хотя они тру­ дятся в коллективе недавно, но уже добились неплохих по­ казателей. Газета «Елецкий строитель». Трест «Елецтяжстрой».

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz