Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

I э З л а с т н а я * в и с я м о г.Л»'< Пролетарии в с е х стран, соединяйтесь I К Р А С знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ № 170 (13635) Пятница, 25 августа 1978 года Цена 2 коп. СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. | ' НА ПОЛЯХ ЕЛЕЦКОГО РАЙОНА РАЗВЕРНУЛАСЬ НА­ ПРЯЖЕННАЯ БОРЬБА ЗА УБОРКУ УРОЖАЯ ТРЕТЬЕГО ГОДА ПЯТИЛЕТКИ. В ЭТОМ ГОДУ ЖАТВА ЗЕР­ НОВЫХ КУЛЬТУР ПРОХО­ ДИТ В СЛОЖНЫХ КЛИМА­ ТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ, КОГ­ ДА ОДНОВРЕМЕННО С КОСО­ ВИЦЕЙ И ОБМОЛОТОМ НЕ­ ОБХОДИМО ВЕСТИ ЗАГОТОВ­ КУ КОРМОВ, ПАХОТУ ЗЯБИ УБРАТЬ ПОЛНОВЕСНЫЙ УРОЖАЙ В СЖАТЫЕ СРО­ КИ И БЕЗ ПОТЕРЬ, ВЫПОЛ­ НИТЬ В ЛУЧШИЕ АГРОТЕХ­ НИЧЕСКИЕ СРОКИ КОМП­ ЛЕКС ПОЛЕВЫХ РАБОТ — УСПЕШНО РЕШАТЬ ЭТИ ЗА­ ДАЧИ ПОМОГАЮТ ТРУЖЕ­ НИКАМ ПОЛЕЙ ПОСЛАНЦЫ ПРЕДПРИЯТИИ ГОРОДА Специалис т и производство Инженер завода тракторных гидроагрегатов В. Г . Родио­ нов внедрил автоматический станок для торцовки штоков ци­ линдров с одновременным сня­ тием фаски. Выполнив важный пункт личного творческого пла­ на, специалист ликвидировал ручной труд на этих операциях. В Ельце трудятся тысячи таких инженерно-технических ра­ ботников, Их отличает постоян­ ное стремление к поиску, забо­ та о внедрении прогрессивных новшеств, ответственность за порученное дело. Вооруженные знаниями, коммунистической убежденностью, они играют важную роль в выполнении со­ циально-экономической програм­ мы пятилетки, повышении эф­ фективности производства и качества работы. На заводе медоборудования хорошо знают мастера Е. Ф. Пищулину, возглавляющую участок по обработке очковых оправ. Ее коллектив постоян­ но перевыполняет задания, до­ бивается высоких качества и процента сдачи изделий с пер­ вого предъявления. Большая заслуга в этом мастера. Сама бывшая станочница, она уме­ ет найти подход к людям, ор­ ганизовать их труд, повести за собой. И таких примеров здесь можно найти немало. На за­ воде уделяется большое вни­ мание укреплению авторитета командиров производства. Соз­ даны условия для повышения их профессионального и куль­ турного уровня, активно дейст­ вует совет мастеров. Ведется соревнование по личным твор­ ческим планам. Не остался в стороне и вопрос о материаль­ ном и моральном поощрении И ГР . В локомотивном депо специ­ алисты борются за звания «Лучший техник» и «Лучший инженер». При оценке их тру­ да учитываются не только про­ изводственные факторы, но и участие в общественно-полити­ ческой жизни. Благодаря это­ му они сосредоточили свои усилия на повышении производи­ тельности труда, улучше­ нии качества ремонта теплово­ зов, экономии материальных ресурсов, совершенствовании воспитательной работы. И не случайно коллектив считается лучшим на Юго-Восточной железной дороге. Немало ценного в повышении! активности ' специалистов на­ коплено на заводах «Эльта», «Гйдропривод», где они орга­ низуют работу на основе пе­ редового опыта, живут инте­ ресами своих коллективов, К сожалению, еще не везде велика организующая роль инженерно • технических работ­ ников. Невысока, в частности, их отнача на кожевенном за­ воде. Спустя три года после сдачи в эксплуатацию коопу - са хромовых кож не решены такие проблемы, как соблюде­ ние технологии, рациональное использование рабочего време­ ни и оборудования, повышение качества продукции, трудовой дисциплины. Коллектив не справ­ ляется даже со скорректирован­ ным в сторону уменьшения пла­ ном по выпуску хрома. Не используют полностью своих резервов и ИТР стройки. Специалистам заводов маши­ ностроительного, «Прожектор­ ные угли» мало уделяется внимания ритмичности произ­ водства. Значительная часть продукции выпускается в кон­ це месяца, что приводит к различным издержкам. Еще приходится сталкивать­ ся и с тем, что отдельные ин­ женерно-технические работни­ ки недостаточно занимаются выполнением своих обязаннос­ тей. Когда у заместителя глав­ ного энергетика известкового завода А. В . Варенко спроси­ ли, как на предприятии обсто­ ит дело с экономией электро­ энергии, то он не смог сказать ничего вразумительного. Неко­ торые специалисты недостойно ведут себя в быту. Так, мас­ тер сахарного завода А. К. Рябов неоднократно попадал в медвытрезвитель, однако ника­ ких выводов из его поведения не сделано, Поэтому неуди­ вительно, что здесь неблагопо­ лучно положение с трудовой и производственной дисципли­ ной. Задачи, стоящие перед ель- чанами в десятой пятилетке, требуют мобилизации знаний и энергии каждого специалис­ та, их широкого участия в борьбе за ускорение техничес­ кого прогресса. Долг ИТР —настойчиво и целенаправленно заниматься вопросами автоматизации и ме­ ханизации производства, вне­ дрения новой техники и про­ грессивной технологии, повы­ шения качества продукции, усиления режима экономии, улучшения культуры труда. Очень важно повысить дей­ ственность соревнования ИТР по личным творческим планам, организовать между ними ши­ рокий обмен передовым опы­ том, в частности, возобновить работу Делового клуба, ибо нередко они занимаются реше­ нием одной и той же пробле­ мы. Партийные и хозяйственные руководители призваны соз­ дать специалистам надлежа­ щие условия для творческого поиска и быта, повышения их профессионального, культур­ ного и политического круго­ зора, направить их усилия на решение насущных задач про­ изводства, воспитывать чувство ответственности за порученное дело. Надежное плечо друга Вот уже несколько лет подряд в поселок «Крас­ ный Октябрь» совхоза «Луч» выезжает на помощи селя­ нам рабочий завода «Гидро­ привод» Виктор Соломен- цев. По профессии он газоэ.пект- росварицик. И весной, в дни сева, и летом, когда идет жатва хлебов, Виктор вместе с сельскими механизаторами обслуживает технику, опера­ тивно и умело устраняет по­ ломки, добивается сокраще­ ния простоев машин, повы­ шения их производительности. В сложных условиях прохо­ дит нынешняя жатва. Хлеба созрели на полмесяца позже обычного. Поэтому пришлось работать удвоенными тем­ пами. Это хорошо понимает Соломенцев,—не жалеет ни сил, ни времени для того, чтобы восстанавливать уборочную технику. Виктор СолоАхрнцев — не единственный посланник завода «Гидропривод», шефствующе­ го над совхозом «Луч». Четыре представителя предприятия успешно ведут уборку зерно­ вых. пятеро — пашут занятые пары, зябь, готовят почву под озимые культуры. Высокой производительности уборочных агрегатов сейчас добиваются гидроприводцы Анатолий Дружинин, Констан­ тин Кузнецов и другие. Земледельцы совхоза «Луч» благодарны коллективу заво­ да «Гидропривод» за постоян­ ную помощь. Д, КУРИПКИН, сотруднялх районной газеты «Ленинский путь». Ж а т в а завершена Земледельцы совхоза «Авангард» первыми в райо­ не завершили уборку коло­ совых йа площади в 1,4 ты­ сячи гектаров. С каждого из них получено около 27 центнеров зерна. Государст­ ву продано более 1600 тонн хлеба. В работе отличились многие механизаторы. Первое место в соревновании заняли комбай­ нер Александр Копытин со своим помощником выпуск­ ником елецкого СПТУ-2 Нико­ лаем Макаровым. Они ежеднев­ но выдавали из бункера «степ­ ного корабля» 500—550 цент­ неров зерна, а всего за сезон намолотили более семи тысяч центнеров. Перевыполнили обя­ зательства и комбайнеры Петр Балашов, Александр Коледов, Дмитрий Гуторов и другие. На перевозках нового урожая высоких показателей добился шофер Виктор Ярлыков. Он ежедневно доставлял с по­ ля на ток по 400—500 центне­ ров зерна, а всего перевез его более 5000 центнеров. В доставке зерна от комбай­ нов на ток и вывозке его в закрома Родины принимали участие водители Елецкого про­ изводственного объединения грузового автотранспорта. Го­ рожане с честью выполнили наказ своих коллективов ра­ ботать по-ударному, помочь сельским труженикам быстрее убрать богатый урожай. Ма­ стерами скоростных рейсов зарекомендовали себя шофе­ ры Владимир Чернышев, Сер­ гей Бегинин и их товарищи, К. ДМИТРИЕВ. Г вар д е е ц пятилетии Знакомьтесь; бригадир элект­ ромонтеров стекольного цеха завода «Эльта» коммунист Алек­ сандр Александрович Быковский, Он ударник коммунистического труда, активный рационализа­ тор, Его предложения, внедрен­ ные на заводе, помогли сэконо­ мить не одну сотню рублей. Шесть лет трудится Алек­ сандр Александрович на пред­ приятии, И все эти годы явля­ ется не только передовиком производства, но и активным общественником. Он был чле­ ном комсомольскою бюро це­ ха, сейчас руководит штабом комсомольского оперативного отряда, НА СНИМКЕ : А, А, Быков­ ский, Фото А . БОЕВА . З А Р У Б Е Ж О М НЬЮ-ЙОРК. В штаб-квар­ тире ООН начал работу новый международный орган —спе­ циальный комитет по усилению эффективности принципа не­ применения силы в междуна­ родных отношениях. В пего вошли представители 35 госу­ дарств, в том числе СССР . Комитет создан в соответствии с принятой по инициативе СССР резолюцией XXX I сессии Гене­ ральной Ассамблеи ООН о заключении Всемионого дого­ вора о неприменении силы в международных отношениях. ЛИМА. Введено чрезвычай­ ное положение в ряде перуан­ ских департаментов. В опубли­ кованном постановлении пра­ вительства Перу введение чре­ звычайного положения объяс­ няется ссылкой на «беспоряд­ ки», Работа металлургических и горнорудных предприятий в этих районах полностью пре­ кращена в связи со всеобщей забастовкой горняков и ме­ таллургов. Бастующие требу­ ют восстановления на работа своих товарищей, уволенных за участие во всеобщей за­ бастовке 19 июля прошлого года, а также увеличения за­ работной платы и улучшения условий труда. ПАРИЖ. Судебные власти города Экс-Ан-Прованс от­ дали распоряжение специаль­ ным отрядам полиции силой изгнать бастующих рабочих с территории целлюлозно - бу­ мажного предприятия в Бук- Бель-Эр (департамент Буш- Дю-Рон). Вот уже почти ме­ сяц его персонал занимает цехи в знак протеста против произвола предпринимателей, которые незаконно уволили семерых рабочих, (ТАСС ) ,