Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 10 августа 1978 года ф 3 стр, л СОВЕТСКИЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ Спасибо за чуткость Прочла я в №144 «Кра сного -знамени» обзор пи­ сем «Человек — челове­ ку». Действительно, боль­ шинство наших советских людей отличаются пора­ зительной преданностью делу, честностью, чут­ костью. Приведу пример- Сдавала я недавно день­ ги в сберкассу, что нахо­ дится в лучкозской час­ ти города. Написала на заявлении сумму и отда­ ла деньги, не пересчитав- Кассир Александра Пет­ ровна Кривоносова при проверке обнаружила, что сто рублей лишние, вер­ нула их мне. Спасибо ей. Е. ЧЕРЕПНИКОВА. Для спасения жизни Нина Григорьевна Овсянникова — автоматчица роторной линии № 4 второго цеха элементного завода. 15 лет работает она на предприятии. Молодой, неопытной ученицей начинала Нина Григорьевна свой трудовой путь. На помощь приходили старшие товарищи. Шли годы, а вместе с ними накапливался и опыт. Сейчас Н. Г . Овсянникова—ударник коммунистического труда и постоянно подтверждает это звание; выполняет сменные задания на 110—115 процентов при отличном качестве работы. Но никогда не забывает она своих наставников. Как и они, сама теперь помогает овладевать новичкам секретами своей профессии. Хорошо отзываются о ней товарищи по цеху: —И работа у нее в руках всегда спорится, и если что случится, на помощь придет, и в общественной жизни принимает участие, НА СНИМКЕ ; Н. Г . Овсянникова за работой. Фото А. БО ЕВА , Белые стерильные хала­ ты. маски, прикрывающие лицо, ч?' отделены/, в, хо­ дят доноры, наши незаме­ нимые помощники. Сегод­ ня четверг — день сдачи крови. — Здравствуйте, Вале­ рия Алексеевна, —окли­ кают меня. Оборачиваюсь — старые знакомые: то­ карь завода «Гидропри­ вод» Николай Иванович Пресняков и рабочая хле­ бозавода № 3 Зинаида Александровна Шишла- кова. Они побывали у нас уже более пятнадцати раз. Награждены медалями «Донор СССР» I степени. Один за другим подхо- «Семейная» — путевки с та­ кой отметкой получили тек­ стильщицы Ивановского мелан­ жевого комбината имени К. И. Фролова. Вместе с родителя­ ми в санатории - профилакто­ рии предприятия будет отды- В «Красном знамени» появи­ лась критическая статья. Как отреагируют на нее руководи­ тели предприятия или органи­ зации, подвергшиеся кри­ тике? По правилам, они дол­ жны устранить недостатки, по­ служившие поводом для выступ­ ления газеты, а также сообщить редакции о принятых мерах. Но ответ ответу рознь, И в этом мы убедились, просматривая некоторые из них. В № 129 газеты была опуб­ ликована статья «Ставни на киосках». Напомним читателям, что в ней речь шла о не­ удовлетворительной работе мел­ корозничной сети треста сто­ ловых и ресторанов, В Част­ ности, говорилось, что руково­ дители пунктов общественного питания слабо контролируют выполнение обязательств каж­ дым продавцом. Нет доски показателей работы мелкороз­ ничной сети. Не укомплектован штат лоточниц и буфетчиц. И вот какой ответ прислала нам директор треста Л. К. До­ рохина. «Сообщаем вам, что статья «Ставни на киосках» обсужде­ на на оперативном совещании с руководителями, заведующи­ ми производством и начальни­ ками отделов». Читая эти стро­ ки, спрашиваешь себя: а ка­ кое же принято решение, что намечено сделать? Но ничего подобного в ответе не нахо­ дишь. «За период с февраля ' по настоящее время. —пи­ шет Л. К. Дорохина,—мы дава­ ли 12 объявлений — приглаше­ ний на работу в мелкую роз­ ницу. Однако за это время дят ко мне мужчины и женщины. Я даю им на­ правление в лабораторию на анализ крови, потом их осматривает врач, про­ веряет давление, слушает работу сердца. И только совершенно здоровые до­ пускаются к процедуре. .У тридцати шести доно­ ров взяли мы сегодня бо­ лее семи литров крови- А бывают дни, когда к нам приходят пятьдесят-шесть­ десят человек. Все они сдают кровь безвозмездно. Ради здо­ ровья людей. В. ПРИТЫКИНА, старшая сестра отделения переливания крови. хать и набираться сил детвора. На комбинате снят с повест­ ки дня вопрос об устройстве детей в дошкольные учрежде­ ния. У предприятия есть свой пионерский лагерь, Дворец культуры. Сотни текстильщиц принято 12 человек, из них толь­ ко 7 работников весенне-летней торговли». Но ведь в тресте не хватает более 50 буфетчиц и лоточниц. И что намечено сделать в ближайшее время по подбору кадров,—об этом ни слова. Присланный ответ — не что иное как отписка. № 122 «Красного знамени». Материал «Кто виноват..», подготовленный рейдовой бригадой. Главный вывод, ко­ торый был в нем сделан, сво­ дился к следующ ему ;» ... руко­ водителям горпищеторга, за­ водов ликеро-водочного, пиво- безалкогольных напитков, ав­ токолонны № 1476 следовало бы совместно обсудить набо­ левший вопрос и принять дей­ ственные меры по организа­ ции более четкой работы пунк­ тов приема стеклопосуды». Все названные предприятия и организации прислали в ре­ дакцию ответы (за исключени­ ем завода пивобезалкоголь­ ных напитков). Но сразу ого­ воримся, написаны они не по существу поставленного воп­ роса. И получилось как в бас­ не Крылова: «Фома кивает на Петра, а Петр кивает на Ива­ на». Директор горпищеторга А . И. Морозов предъявляет претензии к начальнику авто­ колонны № 1496 В. П. Дру­ жинину, тот—к нему, а заме­ ститель директора ликеро­ водочного завода Н. С. Булы­ чев вообще считает, что все обстоит благополучно. Таково краткое содержание прислан­ ных ответов. Но... очереди у пунктов приема посуды как были, так и остались. Что можно ожи- проводят отпуск в санатории- профилактории и домах отды­ ха. Забота о текстильщицах спо­ собствует их высокоэффектив­ ному труду. По всем основным технике - экономическим по­ казателям комбинат вышел на уровень, запланированный на конец пятилетки, (ТАСС) . дать при таком подходе к де­ лу? А ведь надо думать, что все названные руководители заинтересованы в том, чтобы пункты приема работали бес­ перебойно. Вот ответ началь­ ника автоколонны № 1496 В. П. Дружинина. Цитируем дословно: «Елецкое производственное объединение грузового авто­ транспорта сообщает следую­ щее: согласно заявкам на авто­ транспорт елецким горпище- торгом где не заявлено на вы­ возку стеклопосуды, выделяе­ мые автомобили в распоря­ жении горпищеторга, где они сами регулируют, что возить, а поэтому виноваты о не выво­ зе стеклопосуды елецкий гор- пищеторг». По-видимому, это надо по­ нимать так: автоколонна (-'9 1496 выделяет машины согласно за­ явкам горпищеторга, который распоряжается ими по своему усмотрению. Ну и что? В чем же винить горпищеторг, если машин, специально выделяе­ мых для пунктов приема стек­ лопосуды, не хватает. А ведь В. П. Дружинин обязан соглас­ но решению горисполкома от 19 апреля 1978 года выделить дополнительно два грузовых автомобиля. С наращенными бортами. Об этом, кстати, шла речь в материале «Кто вино­ ват...» А что сделано? Ничего. «Красное знамя» выступило с критической статьей, и ответ на нее нужно давать по су­ ществу затронутого в ней воп­ роса. Чтобы за таким ответом были видны конкретные дела. А. ДЕМЕНТЬЕВ. По сельским машр рутам Ежедневно от проходной ав­ токолонны № 1499 уходят в рейс 35 автобусов, водители которых получают особые за­ дания. Они доставляют в под­ шефные хозяйства тэудяшихся города, принимающих участие в прополке сахарной свеклы, ремонте сельскохозяйственной техники, заготовке кормов, стро­ ительстве производственных по­ мещений, объектов социально- бытового и культурного назна­ чения на селе. Маршруты води­ телей пролегают в совхоз «Светлый путь», где сооружает­ ся крупнейшая в области пти­ цефабрика, в Добричку—на воз­ ведение сахарного завода, в хозяйства Ста новлянекого, Краснинского, Воловс.кого и Измалковского районов. Водить автобусы по сельским маршрутам доверено нашим лучшим шоферам, таким, как А. В. Целыковский, А. Т. Стру­ нин, А. И. Мандров, А, Г. Зах- ромаев. Они всегда сделают зее от них зависящее, чтобы свое­ временно и с удобством доста­ вить ельчан на плантации или стройку, без задержки привез­ ти их домой. Подобные перевозки - - толь­ ко часть той шефской помощи, которую оказывает коллектив автоколонны труженикам се­ ла. Давняя дружба связывает нас с земледельцами совхоза имени Крупской Становлянеко­ го района. Автомобилисты об­ рабатывают закрепленные здесь за ними участки кар­ тофеля и сахарной свеклы, уби­ рают урожай с этих площадей. Кроме того, шесть водителей сели за штурвалы комбай­ нов и тракторов на период жат­ вы. Оказывается помощь и в ремонте сельскохозяйственной техники. Н. СОЛОМЕНЦЕВ, заместитель начальника автоколонны № 1499, Газета вытсупиал. Нто сделано? В статье «Если взяться всерь­ ез,,,» («Красное знамя» № 125) говорилось о недостатках в ис­ пользовании подвижного со­ става на горно - обогатитель­ ном руднике. Простой вагонов здесь завышен втрое из-за не­ высокого уровня механизации погрузочно - разгрузочных ра­ бот, низкой организации гру­ да на подъездных путях пред­ приятия, В ответ на критиче­ ское выступление газеты секре­ тарь партбюро рудника Э, А, Максименко сообщил: «Администрацией и партбю­ ро проделана определенная ра­ бота по сокращению простоев вагонов, В течение четырех дней проводилась фотография рабо­ чего дня в коллективе желез­ нодорожного чехал В конце июля состоялось заседание пар­ тийного бюро с повесткой дня «О неудовлетворительной ра­ боте железнодорожного цеха по отгрузке готовой продукции, снижению простоев вагонов и улучшению организации труда. Обсуждены н примяты меры по ликвидации имеющихся недостатков, В них наме­ чено; построить тепловозное депо, уложить 500 метров же­ лезнодорожного полотна, закон­ чить строительство нового пути, приобрести и оборудовать два стрелочных перевода. Заплани­ ровано также отремонтировать погрузочную галерею, конвейе­ ры, локомотивы, железнодорож­ ные весы. По каждому мероприятию на­ мечены конкретные» сроки ис­ полнения и ответственные лица. Постановлением бюро начальни­ ку железнодорожного цеха В. А. Климанову объявлен вы­ говор, мастера строго предуп­ реждены за неудовлетворитель­ ную работу по снижению про­ стоев вагонов, низкую требова­ тельность к подчиненным. Бюро обязало партийную организа­ цию цеха взять под свой конт­ роль вопросы трудовой и произ­ водственной дисциплины, исполь­ зования подвижного состава, профсоюзный комитет — боль­ ше уделять внимания социали­ стическому соревнованию гор­ няков. Мастерам цеха предложе­ но регулярно проводить в сменах беседы о трудовой и производственной дисциплине, культуре труда, заниматься сок­ ращением простоя вагонов. Ред­ коллегии стенной газеты цеха рекомендовано шире показывать на своих страницах, ход вы­ полнения плана третьего года пятилетки, лучше пропагандиро­ вать достижения передовых ра­ бочих, активнее бороться против нарушителей трудового распо­ рядка». IIII! 11 ! 1111111 IIII 11111111 III 111111 II 11111111 II 111 ! 11111111111111 III 11111111 II 11111111111111111111 ( 11 || III! 11 II 111111111111 МП 11111111111 II 11 И 111 IIIIIIIII 1111111 IIIIII 111 ПИ 111 II 11 ПIII 1111 II 11 IIIII Для женщины-труженицы Ответ или отписка? I л