Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

«КРА СНО Е ЗНАМЯ» ф 26 июля 1978 года в 3 стр. ГО ВО Р Я Т УЧАСТНИКИ СО Р ЕВНО ВАНИ Я ПРИ БОЛЬШИХ возможностях Слесарь электромеханического завода Иван Петрович Атаманов относится к той категории рабочих, которые составляют костяк предприя­ тия, его золотой фонд. Кадровый производст­ венник, ударник коммунистического труда сей­ час выпускает изделия в счет декабря 1978 го­ да. У него многому учатся молодые рабочие. И. П. Атаманов—член заводской группы народ­ ного контроля. Сегодня он рассказывает о том, как на предприятии используется рабочее время. Перед нашим небольшим коллективом стоит скромная за­ дача : мы должны обеспечивать работников железнодорожно го транспорта различным инстру­ ментом для ремонта и монта­ жа электролиний , устройств сигнализации , центральной блокировки и связи . Без него на транспор те не обойтись. Сейчас мы выпускаем еж е ­ часно изделий на 650 руб­ лей, а потребители говорят : мало, дайте еще . Три года назад мы не имели возможностей для роста произ­ водства . Коллектив ютился в неприспособленных тесных по­ мещ ениях , где стояло старое оборудование , преобладал руч­ ной тр уд . А потом перешли в просторный четырехэтажный корпус , где монтируется совре­ менное оборудование . К тако- му люди сами тянутся . Оно и | понятно, на нем работается ле г­ че, потому что выше степень механизации и автоматизации процессов . Производственники избави­ лись от такой операции, как доставка от участка к участку материалов на ручных тележ ­ ках. На смену им пришли элект­ рокары . С этажа на этаж полу­ фабрикаты поднимаются с по­ мощью грузово го лиф та . Мень­ ше стало уходить времени на выполнение вспомогательных работ. Чтобы уплотнить свой тр удо ­ вой день , многие осваивают смежные профессии , совмещ а­ ют операции. Сам я, кроме сле ­ сарного , владею токарным д е ­ лом , становлюсь за сверлиль­ ный станок . Без этого просто нельзя . Специфика производст­ ва такая . Выпадают смены , ког­ да делаеш ь партию изделий за два-три часа. А дальше чем • заниматься? Кто владеет см еж ­ ными профессиями , тому ле г­ че. Он берет задание на не­ сколько видов работ. Распредели тель К. Т. Голицы­ на на выполнение своих непо­ средственных обязанностей тр а­ тила пять часов. А как быть с остальным временем? С тала про­ верять качество опрессовкй ин­ струмента . Через ее руки про­ ходит в день по 600 пассати­ жей . Чем быстрее провере­ ны изделия , тем раньше попа­ д ут они к по требителям . И ра­ ботнице хорошо : дополни тель­ но к основной зарплате она по­ лучает 20 процентов тарифной ставки . Или взять крановщика Е . И. Черных . Он тож е имеет не­ сколько свободны х часов, Как развозит на автокаре детали к рабочим местам . Станочникам нет необходимости отрывать­ ся от дела и тратить на до став ­ ку заготовок по 10— 15 минут. Правда , пользующихся ще- кинским методом у нас не так много . Д л я широкого его рас­ пространения надо повышать уровень автоматизации и меха­ низации. Только на заводе для этого сделано далеко не все. На слесарном участке установи­ ли два токарных автомата. Трудоем кость изготовления тор ­ цовых ключей снизилась в два раза . Но станки вскоре слома­ лись и длительное время стоят без действия . А у наших специ­ алистов руки не до ходя т от­ ремонтировать их. Рабочие же вынуждены ключи делать на универсальном оборудовании по нормам , которые заложены для автоматов. От силы 100 изделий получается в смену , или в два раза меньше , чем на автомате . В такой же про­ порции снижается и заработок, хотя люди тр уд я тся полный рабочий день . На том же самом участке си­ ротливо стоят еще четыре станка . С моторами что-то у них не в порядке . С колько ни пытались настроить , ничего не получается : шпиндели только в одну сторону вращаю тся . Предлагали мы заменить двига­ тели . Не захотели . С пуском станков одно­ временно решилось бы сразу несколько проблем . На них быстро можно обрабатывать самые маленькие детали . По­ ка же , чтобы нарезать резьбу на за готовке толщиной в две спички, Надо использовать с та­ нок, предназначенный для из­ готовления более сложных у з ­ лов. И электроэнер гия лишняя расходуется , и задерживается выполнение дру го го , не менее ответственного задания . Никак не найдут примене­ ния и другим новым станкам . С них пора снимать продукцию , а они еще остаю тся нераспа­ кованными. Разве это по-хо­ зяйски? Беспокоит и . неритмичное поступление полуфабрикатов с заготовительного участка на др у ги е . В прошлый вторник из четырех опрессовщиц труди­ лись только две О стальным нечего было делать , потому что в пятницу заготовок дали вдвое меньше , чем надо. В тот же день не своим д е ­ лом вынуждены были-, зани­ маться слесари - инструмен­ тальщики Н. Евсеев , Г. Зац е ­ пин (оба имеют четвер­ тый ра зряд ) и заточник за гото­ вительного участка В. Зайцев (третий ра зряд ) . Их направили грузить/ щебень. И довольно часто квалифицированные ра­ бочие использую тся не по на­ значению . Они бывают и в ро­ ли грузчиков, и стекла моют, и помещения убирают. На третьем этаже, где я ра­ ботаю , нет возможности запра­ вить сверло малого диаметра . Л ° к а дойдешь до первого эта­ жа , в очереди постоишь да назад возвратишься , минут 30— 40 как не бывало. Совершишь три таких прогулки за смену , вот и пропало 15 процентов вы­ работки (в течение часа я д е ­ лаю 10— 12 пинцетов). На заводе не упорядочена выдача материалов и инстру­ мента . Сначала берем у ма­ стера накладную , потом идем заверять ее у начальника о тд е ­ ла снабжения , затем нужна подпись директора или его зам ести теля , а уж то гд а— в кла­ довую . Но зачастую какого-то руководи теля нет на месте . Сидишь и ждеш ь . А время идет. Давно ведется разговор о введении лимитных карт, кото­ рыми пользую тся на других предприятиях ,— по ним станоч­ никам можно получать необходимое , минуя все ин­ станции. Но дальше разгово­ ров дело не продвинулось . И в кладовой не всегда по­ лучишь нужную вещь вовремя . Когда идет о тгрузка продукции , выдача инструмента прекра­ щается с 9 до 15 часов. Не бу­ д е т одного ре зц а— считай, что потерял весь день. Подобные неурядицы и не­ достатки в организации про­ изводства приводят в конце концов к отставанию . Приходит­ ся снаряжать «пожарные» команды и устраивать авралы. Обычно это случается в по­ следнюю д екаду . На заводе ни разу не обсуж ­ дался вопрос использования рабочего времени . Собственно , когда его обсуждать , если за отчетный период состоялось всего одно партийное собра­ ние, а проф сою зны х вообще не было. Правильно говорят, что борь­ ба за экономию и бережли­ вость должна вестись на каж­ дом рабочем месте , каждым человеком , но как можно бо­ роться , если нет поддерж ки со стороны партбюро и месткома . И. АТАМАНОВ, слесарь Электромеханического завода . только появляется возможность , Щ||111|Ц1Ш111111МШ1МШШШ1Ш111М11111Н11111Ш1Ш'.<11 Ш11Ш1111Ш1111111|11111111Ш11Ш1111М1111111||111|11|1111М1Ш11Ш|111 Тем, кто любит путешествовать Газета высутпила, Что сделано? В № 124 «Красного знамени» была опубликована корреспон­ денция «Сроки торопят» , в кото­ рой высказывалось критическое замечание по поводу недостаточ­ ных темпов строи тельства пи­ щеблока для горбольницы № 2, объекта , который находится в полном ведении завода « Гидро ­ привод». К а к сообщил редакции и. о. директора завода Н. Г . Е в ­ сеев, в настоящее время закан ­ чивается перекрытие здания пли­ тами , выполнено 30 процентов ш ту к а тур ны х работ. О К С у выделяется ежедневно автомашина для подвозки строй­ материалов. «Пальна - Михайловна. Здесь сохранились бывшая усадьба и парк (начала X IX века, архи­ текторы А. Витберг и Д. Жс- лярди), в которых бывали И. Е . Репин, К . С . 1Станислав­ ский, И. Н. Ге и другие вид­ ные деятели русской культу­ ры». Эту краткую информацию прочла я в туристической схе­ ме Липецкой области. Оформлена схема очень кра­ сиво. В ней помещены фотогра­ фии памятников воинам, пав­ шим в годы Великой Отечест­ венной войны в г. Задонске, борцам за установление Со­ ветской власти в г . Липецке, виды Галичьей горы, хохлом­ ские узоры и т . д. В схеме есть карта области, где помечены архитектурные и археологические памятники, заповедники, заказники. 0 каж­ дом из исторических мест при­ ведена краткая справка. Спе­ циально для автомотолюбите- лсй указаны станции техниче­ ского обслуживания, автоза­ правки. Даны советы по туриз­ му. Карта составлена и подготов­ лена к печати Главным управ­ лением геодезии и картографии при Совете Министров СССР. Недавно она появилась в прода­ же. Р. СЕЛЕЗНЕВА, медсестра. НА С Н И М К Е : сборщица седьмого цеха элементного завода Раиса Дмитриевна Золо тухина . Ударница коммунистического тр уд а выпускает продукцию в счет января 1979 года . Она спра­ вилась со своими социалистическими обязательствами в честь го­ довщины новой Конституции С С С Р , выполнив план 3 лет пяти­ летки . Раиса Дмитриевна собирает окиснортутные элементы . Смен­ ное задание перевыполняет на 10— 15 процентов. С тарательная , исполнительная, всегда придет на помощь другим . К качеству работы Р . Д . Золотухиной у контролеров претензий нет. Фото А . Б О Е В А . |1111|1|1|1|11Ш111Ш111Ш11Н1111|||||М||11|||1||1Ш1111|11|||11|Ш11111111Ш1ШШШ1||| Хотя письмо и не опубликовано Гражданка В. Н. Токаре­ ва прислала в редакцию письмо, в котором просит помочь разобраться — пра­ вильно ли поступила адми­ нистрация СУ-6 треста «Елецтяжстрой», отказав­ шая ей в увольнении по собственному желанию. Ар­ гумент администрации та­ ков: В. Н. Токарева прожи­ вает в ведомственной, при­ надлежащей тресту «Елец­ тяжстрой», квартире, кото­ рая была предоставлена семье в текущем году. Прокомментировать это письмо мы попросили заве­ дующего юридической кон­ сультацией Н. А. Ша­ банова. Вот что оН отве­ тил. Мы тщательно разобра­ лись со всеми подробностями этого дела. Выяснилось, что в марте 1978 года работнику завода ЖБИ-5 А. И. Токареву (мужу В. Н. Токаревой) по ре­ шению объединенного построй- кома треста «Елецтяжстрой» была предоставлена квартира. В апреле В. Н. Токарева по­ дала заявление об увольнении по собственному желанию. Действительно, администрация СУ-6 треста «Елецтяжстрой» ответила ей отказом, ссылаясь на то, что семья Токаревой прежде должна освободить по­ лученную квартиру, являющую­ ся ведомственной. Однако та­ кое решение с юридической точ­ ки зрения не было обоснован­ ным. Закон предоставляет пра­ во расторгать трудовой договор. I I администрация в этом случае не вправе удерживать работни­ ка. Объединить в один вопрос освобождение ведомственной квартиры и увольнение она не может. В ее обязанности вхо­ дит разъяснить работнику пра­ вовые последствия решения квартирного вопроса в случае его ухода с предприятия по собственному желанию. Поскольку квартира семье Токаревых была предоставлена в связи с трудовыми отноше­ ниями ее мужа, оснований для выселения не имеется. Сюрпризы природы В субботу, 15 июля, в «Елецкой панораме» была опуб­ ликована информация «Сугро­ бы... в июле». В ней говорилось о сильном ливне и граде, об­ рушившихся на наш город. В редакцию поступают пись­ ма читателей с просьбой рас­ сказать, чем было вызвано это необычное природное явле­ ние. Как сообщило гидрометео­ бюро Центрально-Черноземного центра, над севером Белоруссии возник циклон. Он двигался в юго-восточном направлении и на территории нашей области встретил большую массу тепло­ го воздуха. По линии фронталь­ ного раздела на высоте 7— 9 километров возникла мощная кучево-дождевая облачность. Это привело к обильному дож­ дю с градом. Подобные явления в этот пе­ риод года — не редкость. Од­ нако столь крупного града на территории нашего города нс отмечалось- в последние 2 5— 30 лет. Н. ИЗМАЙЛОВСКИЙ .