Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 7 июля 1978 года ф 2 стр. % = Ф = НЕВ НИК ^СОРЕВНОВАНИЯ Ель 1 Iане! Вступив во вторую поЛ 0 ВИ 1 ну 1шилетки, улуч шим эффекти вность и качество труда АД Р ЕС П Е Р ЕДО ВО ГО ОПЫТА По единому наряду С НАЧАЛА их было двое . Сверловщицы м е ­ ханического цеха машиностроительного завода Р . С требкова и 3 . Маркелова первыми на предприятии начали работать по единому наряду . И вскоре убедились , что такой метод наиболее выгоден и для производства , и для них самих . Эфф е к ти вно с ть совместного тр уда оказа­ лась намного выше. Если раньше станочница , не успев закончить обработку детали , могла это сделать только на следующий день , то теперь ее доделы вает сменщица . А значит, сокращается время на подготовку и перестройку оборудова­ ния. В конечном итоге деталь быстрее попадает на сборку. Улучшение организации труда помогло зна­ чительно ускорить изготовление деталей , улуч ­ шить использование оборудования . С р едн ем е ­ сячная выработка сверловщиц возросла на 10 процентов. Увеличилась зарплата. У новаторов нашлись последователи Стали трудиться по единому наряду токари М. Кали­ нин и его сменщик А . Потапов, сверловщики A . Плотников и С . С тукалов , А . Арнаутов и B. Миленин, шлифовщики М. Харчиков и В. Пятниц­ кий, разметчики А Толочко, Г Балбеков и д р у ­ гие. А. МАКАРОВ, председатель завкома машиностроительного завода . ГО ВОРЯТ УЧАСТНИКИ СО Р ЕВНО ВАНИЯ , ,Б о л ь н о й 1 в о п р о с Н И ОДНО партийное собрание в третьем цехе не проходит без того, чтобы не заводили мы речь о ритмичности производст­ ва. Оно и понятно—для нас это самый «больной» вопрос. Коммунисты цеха обращались за помощью в партком и к администрации предприятия. Выпускали мы неоднократно «молнии», в которых критикова­ ли за плохую работу отделы комплектации и Снабжения. Но, как говорится, воз и ныне там. Взять хотя бы прошедший месяц. Как обычно, он начался с «раскачки» из-за того, что не было многих комплектующих деталей и узлов. В первую декаду мы выполнили лишь 13— 15 процентов июньского задания. Получалось, как в известной миниатюре Аркадия Райкина: «раствор есть — кир­ пича нет, кирпич есть — раст­ вора нет, — сижу, курю». Зато уж в третьей декаде не то что покурить — вздохнуть некогда. В последние десять дней наш цех выполнил около 55—60 процентов месячной нор­ мы. В итоге с планом мы спра­ вились, но какими усилиями! Начался июль. История по­ вторяется вновь. Теперь нам не­ достает баков для гидравличе­ ских станций. В отделах комп­ лектации и снабжения ответ го­ тов заранее: подводят постав­ щики, деталей нет. Только нас этот ответ не удовлетворяет. Известно, что гидробакн для нас изготавливает родственное предприятие в Грязях , с кото­ рым заключен договор о социа­ листическом соревновании. Под­ вел поставщик — с него можно спросить. Тем более, что в кон­ це каждого месяца необходи­ мых деталей бывает достаточ­ но. Следовательно, если заранее продумывать и планировать производственные процессы, можно избежать и неритмич­ ности в работе, и штурмовщины. Большое внимание уделяется на обувной фабрике усилению режима экономии. За счет это­ го с начала года получено 1100 оублей сверхплановой прибыли. Инициаторы Эти события произошли поч­ ти одновременно в начале ны­ нешней недели. Токари завода тракторных гидроагрегатов С. А. Лаврищев и А. И. Иван­ ников досрочно завершили за­ дание трех лет пятилетки. Успех станочников приме­ чателен тем, что оба они явля­ ются инициаторами городского социалистического соревнова­ ния за выполнение трехлетней программы к первой годовщи­ не принятия новой Конститу­ ции СССР и их почин одобрен бюро горкома КПСС. Приме­ ру новаторов последовало не­ сколько тысяч рабочих различ­ ных предприятий и организаций города. Как видим , передовики про­ изводства с честью сдержали свое слово . Ум ело используя внутренние резервы , они на три месяца раньше срока вы­ полнили главный пункт своих социалистических обяза­ тельств . А . И. Иванников занимается обработкой штоков гидроуси­ ли теля . Он овладел специаль­ ностью резьбонарезчика , при­ чем тр уди тся на двух станках, Резервов экономии у обув­ щиков хватает. А их секреты раскрываю тся производствен­ никам на занятиях в школйх пе­ редового опыта. Много внима- верны слову совмещая обе операции, и до ­ бивается уплотнения рабочего времени. Э то благоприятно ска­ зывается на его производи­ тельности труда . Задание каждого месяца он выполняет примерно за неде­ лю до положенного срока . К концу года новатор изготовит сверх плана 90 тысяч деталей . Всю продукцию он сдае т с первого предъявления , А . И. Иванников трудится с личным клеймом . I С . А , Лаврищев обрабаты ­ вает дру ги е изделия— штоки гидроцилиндров Ц-110. Но внутренние резервы у него примерно те ж е— совмещение операций, многостаночное обслуживание , высокое проф ес ­ сиональное мастерство , До . конца нынешнего го­ да С . А . Лаврищев дополни­ тельно обработает по своей опе­ рации более 12 тысяч изделий , Р. МЯСИЩЕВА, работник завода тракторных гидроагрегатов . ния уделяю т этому вопросу и наставники. Они учат новичков бережному отношению к ма­ териалам , экономному их рас­ ходованию . И, конечно, многое зависит от рабочих участка раскроя верха обуви. Здесь тр уд ятся мастера своего дела , ударники коммунистического труда . Так, Вера Николаевна Коледова и С первого предъявления На фабрике индпошнва и ремонта одежды подведены итоги соревнования за июнь. Лучших показателей по качест­ ву добился коллектив ателье «Силуэт». 97 процентов его изделий получили высокую оценку заказчиков. Почти вся продукция была сдана с пер­ вого предъявления. Особенно заметный шаг впе­ ред сделала бригада , где за­ кройщиком Б. С . Славинский. Если до недавнего времени она по своим качественным по­ казателям несколько уступала ведущим коллективам ателье , то в июне смогла выйти на первое место . Высокую оценку заказчиков получило 99,4 про­ цента .е е изделий, столько же их сдано с первого предъявле­ ния. Улучшили свои качествен­ ные показатели бригады , где закройщиками В. Г. Ободов- ская , А . И. Костомарова , Т. В. Д ятлова . Успех коллектива «Силуэта» не случаен . Здесь ведется большая работа , направлен­ ная на повышение качества продукции , культуры обслужи­ вания заказчиков . В частности, широко развито наставничест­ во. Большую помощь оказывают менее опытным работникам бригадиры Е. М. Проняева, А . И Калинина, швея А . А . СкЬор- цова и многие дру гие . Большое внимание уделяе тся учебе в школе коммунистиче­ ского тр уд а , экономических школах. Слуш атели узнают здесь немало нового о путях повы­ шения качества изделий , зна­ комятся с передовым опытом. Все швеи принимают активное участие в ежеквартальных кон­ кур сах по отбору лучших об­ разцов . Н. ПОЛОСИНА, председатель фабкома профсою за . Елена Семеновна Клокова сэ­ кономили 20 погонных м е т­ ров ткани и 1944 квадратных дециме тра кожи. После рацио­ нального раскроя материалов по сущ еству не остается от­ ходов. Л МЕРКУЛОВА, старший экономист обувной фабрики . Е СТЬ О БЯ ЗА Т ЕЛ ЬС ТВО Сверх плана — миллион тонн Миллионную тонну народно­ хозяйственных грузов перевез­ ли сверх плана с начала ны- . нешнего года машинисты ло­ комотивного депо. Тем самым выполнен важный пункт социа­ листических обязательств кол­ лектива. Успешно тр уд ятся тепловоз­ ники благодаря использованию передовых методов вождения поездов , повышению качест­ ва ремонта локомотивов , у к ­ реплению содруж ества с ра­ ботниками дру ги х служб . Мно­ гие машинисты по примеру россошанцев активно включи­ лись в движение «тысяч­ ников» — соревнование за наи­ высшую производительность локомотива . Они водят поезда на высоких скоро стях , добива­ ются экономии дизельного топлива, эффек тивно го исполь­ зования подвижного состава . Не только в депо , но и на всех стальных ма гистралях Елецкого отделения дороги с гордостью произносят имена таких пере­ довиков транспорта , как маши­ нист-инструктор В. П. Ильин­ ский, машинисты А И. Ляпин. А . И. Тимофеев , Ю . А . Поля­ ков, А С Черных. В коллективе досрочно ос­ воены вождение и ремонт но­ вых магистральных тепловозов . Немало сделано по механиза­ ции и автоматизации производ­ ственных процессов , улучше­ нию условий тр уд а . Не случай­ но депо уже несколько лет носит звание «Предприятие высокой культуры производ­ ства» . Инженерно-технические работники тр уд я тся по личным творческим планам. Развито у нас и рабочее творчество Еж е ­ годно от внедрения рациона­ лизаторских предложений и изобретений коллектив полу­ чает экономический эф ф е к т в несколько сот тысяч рублей . В. МОКРИНСКИИ, наш внештатный корреспондент . На радость новоселам С оценкой «хорошо» госу­ дарственная комиссия приняла в эксплуатацию многоквартир­ ный жилой дом в пятом мнк-ж рорайоне города. Еще в девя­ носто семей ельчан пришла радость новоселья. Монтаж этого крупнопанель­ ного здания вела бригада А . Т. Соколова из СУ-1 треста «Елец тяж строй» , а отделкой занимались ш тукатуры Н. Г. Ми- кавы и А . С Маркиной , м аля­ ры Р А . Велиховой из восьмо­ го строительного управления . За счет внедрения про грес­ сивной организации тр уд а , ис­ пользования передового опы­ та, соблюдения технологии строительства эти коллективы значительно сократили сроки сооружения объекта , добились высокого качества работ. Дом сдан в эксплуатацию на квар­ тал раньше срока . В оставшееся до конца года время коллектив треста «Елец ­ тяжстрой» предъявит го суд ар ­ ственной комиссии более 30 тысяч квадратных метров жи­ лой площади, среднюю школу , детский сад , ряд важных про­ мышленны х объектов . Г. ЛИЩЕНКО. В . МОГИЛЕВ , слесарь-сборщ ик третьего цеха завода «Гидропривод» . Отлично тр уди тся в третьем году десятой п яти ­ летки шофер автобазы № 4 треста «Липецкстрой- транс» Виктор Григорьевич Саввин . Водитель « К ам А З а » постоянно перевыполняет плановые задания по перевозке грузов на строительные площадки города. Недавно товарищи поздравили Виктора Гри­ горьевича с большой трудовой победой — до­ срочным завершением задания трех лет пятилет­ ки . Сейчас на рабочем календаре Саввина — февраль 1979 года . НА С Н И М К Е : водитель В . Г . Саввин . Фото А . Б О Е В А . ЗА Б Е Р ЕЖ Л И В О С Т Ь И ЭКОНОМИЮ По-хозяйски, рачительно