Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесьI К Р А С Н О знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. | № 127 (13592) Вторник, 27 июня 1978 г. Цена 2 коп. 0 - 1 к о л а м — Как только прозвучал звонок, известивший об окончании учебного года, в средней школе N° 1 начались ремонтные рабо­ ты. В них включились шефы — представители завода ЖБИ-5,— две бригады девятиклассни­ ков во главе с военруком В. В. Ефремовым и учителем физики С. А. Астафьевым, родители учащихся. И сейчас здесь под­ готовка основных и подсобных зданий почти завершена, хотя дел было немало. В основном уже отремонтиро­ ваны многие другие средние, восьмилетние и начальные шко­ лы города. В них выполнен большой объем штукатурных, малярных, плотницких работ, приведены в порядок водопро­ водные и отопительные систе­ мы, заменена старая мебель. Немало открыто новых учеб­ ных кабинетов, в которых уста­ новлены современные техниче­ ские средства обучения. И все же дел впереди нема­ ло. В ряде мест объем запла­ нированных работ не выполнен и наполовину. В детской спор­ тивной школе № 1 вообще не приступали ни к ремонту, ни к строительству бытовых поме­ щений, которые также намече­ но сдать к сентябрю. Объяс­ няется это тем, что в некото­ рых школах города не подума­ ли заблаговременно о том, как лучше организовать дело, и сейчас здесь испытывают серь­ езные затруднения: то не на­ ходится рабочей силы, то не хватает строительных мате­ риалов. А между тем уходят лучшие сроки Ведь согласно обяза­ тельствам, принятым работни­ ками просвещения, хозяйст­ венных и общественных орга­ низаций города на нынешний год, все школы должны быть подготовлены не позже 1 ав­ густа. Причем требуется не только выполнить большой об* ем ремонтных работ, но и сде­ лать ряд пристроек для столо­ вых, спортивных залов, обо­ рудовать 16 новых учебных ка­ бинетов и т. д Подготовка школ к новому учебному году — долг не только работников просвеще­ ния. Большую чроль в этом важном деле призваны играть шефы — коллективы промыш­ ленных предприятий города Насколько эффективна мо­ жет быть их помощь, видно на примере средней школы № 22. Сразу же после оконча­ ния учебного года руководи­ тели сахарного завода напра­ вили сюда специальную бри- г- гаду, обеспечив ее всеми не­ обходимыми материалами. Несмотря на то, что школа од­ на из крупнейших в городе — она занимает трехэтажное зда­ ние, — ремонт был выполнен в течение 20 дней И рабочей силой, и строительными мате­ риалами помогли своим под­ шефным коллективы заводов «Эльта», «Прожекторные уг­ ли», «Гидропривод» Именно так должны относить­ ся к важному делу на всех промышленных предприятиях города. К сожалению, руко­ водители некоторых из них— редкие гости в подшефных школах. Не всегда на заводах внимательно прислушиваются к голосу подшефных, когда те обращаются с просьбой выде­ лить рабочую силу, строитель-, ные материалы или транспорт. А ведь на каждом предприятии есть обязательства, в которых предусмотрена действенная по­ мощь школам. Еще зимой РСУ Облрем- стройтреста должно было на­ чать работы по расширению столовой школы N9 2. Но и до нынешнего дня не уложено ни одного кирпича. Далеко не все здесь сделано и работника­ ми тепловых сетей РЭУ «Ли- пецкэнерго». В восьмилетней школе № 6 никак не дождут­ ся сантехников водоканала, чтобы привести в порядок во­ допроводную систему. А сколько возникает трудностей из-за нехватки цемента, изве­ сти, мела и других строитель­ ных материалов, потому что руководители межрайонной базы липецкого «Упрэвснаб- сбыта» также забывают о за­ явках. Особую тревогу вызывает положение на новых объектах, в первую очередь на стро­ ительстве здания средней шко­ лы в пятом микрорайоне. Оно должно быть сдано в эксплу­ атацию к 1 сентября нынеш­ него года. Но дел здесь еще очень много И генеральный подрядчик — СУ-1 «Елецтяж- строя», и многие субподрядные организации постоянно срыва­ ют графики работ. Причем для этого нет каких-либо уважи­ тельных причин. Подводят неор­ ганизованность, отсутствие чет­ ких заданий на каждый день. На объекте часто простаивает техника, происходят перебои в подвозке строительных ма­ териалов В ряде коллективов, занятых здесь, допускаются нарушения трудовой дисципли­ ны. На своем заседании, прове­ денном весной нынешнего го­ да, исполком городского Сове­ та народных депутатов наметил конкретные мероприятия, на­ правленные на успешную под­ готовку к новому учебному году. С их учетом поставлены задачи перед гороно, директо­ рами школ, руководителями предприятий, строительных ор­ ганизаций, межрайонной ба­ зы липецкого «Управснабсбы- та». Нельзя мириться с тем, что отдельные должностные работники забывают о пору­ ченном им деле, откладывая его на неопределенное время. Подготовка школ к новому учебному году не терпит про­ медления. Нужно сделать все для того, чтобы повсеместно работы велись без всяких за­ держек, с высоким качеством. НА С Н И М К Е : передовая ра­ ботница завода «Прожектор­ ные угли» десятого цеха А. М. Дятлова . Сменные задания она выполняет на ПО— 115 процен­ тов при высоком качестве изде­ лий. Фото А. БО ЕВА . Количество плюс качество На шесть дней раньше срока выполнил полугодо­ вой план коллектив комби­ ната хлебопродуктов До кон­ ца месяца будет выработа­ но комбикормов на двести тысяч рублей сверх плановых заданий. Ни одной рек­ ламации в этой пятилетке не поступило на предприя­ тие из колхозов, совхозов и с птицефабрик. Наибольший вклад в успех внесла бригада мастера Алек­ сандры Тихоновны Моченовой. Она неоднократно добивалась наилучших результатов в со­ циалистическом соревновании. Задание полугодия бригада за­ вершила 19 июня. Александра Тихоновна Моче­ нова — молодой мастер. После окончания техникума она рабо­ тала лаборанткой. Но/ производ­ ству нужен был мастер, и ком­ сомолка возглавила бригаду, вывела ее в передовые. План июня выполнен на 105,7 процен­ та. Неплохие показатели и у бригады Галины Михайловны Кравченко. Всего на одну де­ сятую процента отстает она от коллектива А , Т. Моченовой. Т БОЕВА, нормировщица комбината хлебопродуктов. Говорят участиини соревнования На о с н о в е взаимопомощи Одним мз первых в Оль­ шанском карьере завершил личное задание 3 лет пяти­ летки дробильщик Николай Васильевич Некрасов. Он коммунист, наставник ра­ бочей смены, активный об­ щественник. За высокие по­ казатели в труде Н. В Некра­ сов награжден орденом Знак Почета. Коммунисты города избрали его членом горко­ ма КПСС. Сегодня он рас­ сказывает об организации социалистического соревно­ вания в коллективе своего предприятия. РОИЗВОДСТВО технологи- ческого известняка в Оль­ шанском карьере напоминает заводскую поточную линию. И стоит отказать какому-либо зве- ну, будь то добыча горной мас­ сы, транспортировка или обра­ ботка сырья, как нарушается трудовой ритм предприятия. Поэтому ранее ни на одном профсоюзном или партийном собрании не обходилось без взаимных претензий. Совсем по-иному пошли де­ ла, когда для улучшения орга­ низации социалистического со­ ревнования коллективы под­ разделений предприятия от взаимных упреков перешли к взаимопомощи. Производст­ венники горного и транспорт­ ного цехов, дробильно - обо­ гатительной фабрики приня­ ли обязательства, которые были направлены на то, что­ бы тот или иной коллектив мог не только выполнить свое за­ дание, но и обеспечить рит­ мичную работу смежников. А это является одним из важных требований десятой пятилетки. Возьмем хотя бы такой при­ мер. Прежде производство гор­ ной массы сдерживала сущест­ вующая технология буро­ взрывных работ. Взрывники рас­ полагали заряд на дне скважи­ ны, в результате в этом месте порода дробилась, что назы­ вается, в муку, а верхняя часть известняка превращалась в огромные камни. По своим размерам они не годились для дробления, и снова приходи­ лось прибегать к помощи взрывников. К тому же наличие таких глыб затрудняло рабо­ ту машинистов экскаваторов, снижало темпы погрузки сырья, В соответствии с принятыми обязательствами взрывники изменили технологию получе­ ния горной массы и стали рас­ полагать несколько зарядов по всей глубине скважины. Сей­ час к ним нет никаких претен­ зий, сырье по своим фрак­ циям соответствует техниче­ ским условиям. Многие экскаваторщики пе­ реняли опыт работы Ю. И. Родионова и В. Д. Иванова, которые ежедневно выполняют до полутора норм в смену. Трудятся они на первый взгляд так же, как и все, но, что при­ мечательно, каждый из них ни на минуту лишнего времени не задержит машину, А секрет здесь прост. Передовики про­ изводства в перерывах между погрузкой горной массы под­ готавливают фронт работ. Есть чему поучиться у них и в уме­ нии управлять мощной маши­ ной, содержать ее в отличном состоянии. Я не ошибусь, если скажу, что этот участок произ­ водства не вызывает у горня­ ков особых тревог. Когда случались срывы в обеспечении дробильно - обо­ гатительной фабрики горной массой, то водители машин обычно оправдывались тем, что, дескать, дорога в карьер плохая, автомобили быстро ' изнашиваются, а запасных ча­ стей для ремонта не хватает. Что ж, замечания справедливы. Их учли. Трассу решили заас­ фальтировать. Сейчас эти ра­ боты близятся к концу. Вме­ сте с тем администрация предъявила более жесткие тре­ бования к деятельности ремонт­ ной службы, повысила ответ­ ственность шоферов и за со­ держание и эксплуатацию ав­ тотранспорта. И хотя автомо­ били уже прошли положенные сроки, действуют они исправно. Большое внимание пришлось уделить работе коллектива дро­ бильно - обогатительной фаб­ рики. После ее реконструкции значительно повысилась про­ изводительность головной дро­ билки, а качество камня ухуд­ шилось. Часть его стала выхо­ дить гораздо больших разме­ ров, чем это требуется сахар­ ным заводам. Было над чем подумать специалистам и но­ ваторам. Мощность установки они оставили прежней, но смон­ тировали еще одну дробилку. С ее помощью размеры техно­ логического известняка доводят­ ся до нужных кондиций. Чтобы снизить простои ва­ гонов, горняки удлинили желез­ нодорожные пути, механизи­ ровали погрузочно - разгру­ зочные процессы. Недавно сдан в эксплуатацию бункер для погрузки готовой продук­ ции. Это позволило повысить производительность труда на данной операции почти в два раза, высвободить людей и механизмы. Переход от претензий к взаимной помощи благотворно сказался и на ритмичности производства, качественных и количественных показателях. На несколько дней раньше срока коллектив выполнил план первой половины нынешнего года по реализации продукции. Но вместе с тем мы обеспе­ чиваем потребности сахарных заводов не полностью. В июне, например, задолжали более 10 тысяч тонн технологического камня. Почему? А дело в том, что не уда­ лось нам наладить подлинного содружества с работниками станции Елец. Частенько под­ водят железнодорожники, хо­ тя с ними заключен договор о соревновании. В последнее время они обеспечивают наши потребности в вагонах пример­ но на 60 процентов. А про­ дукция лежит на складе. Подобные претензии мож­ но предъявить и к коллективу автоколонны № 1496, который выделяет для нас недостаточ­ ное количество машин. Так, 19 июня вместо трех автомобилей прислали один, на следующий день то же самое. Оставляет желать лучшего и работа ремонтной службы, хотя профилактика и проводит­ ся. Не так уж трудно заве­ сти специальный журнал, где отмечались бы сроки замены де­ талей. Это помогло бы предот­ вратить всякие непредвиденные срывы. Тем не менее мы хорошо убедились в преимуществах взаимопомощи и в дальнейшем намерены развивать и укреп­ лять содружество работников различных производственных подразделений. В этом залог успешного выполнения плана и обязательств, принятых на ны­ нешний год и пятилетку в це­ лом. Н. НЕКРАСОВ, дробильщик олыианского карьера.