Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» @ 8 июня 1978 года ф 2 стр Повышение боевитости низовых партийных звеньев — важное условие партийного влияния в массах и успешного выполнения решений XXV съезда КПСС В. П. ГОРЛОВ, второй секретарь горкома КПСС В городской партийной орга­ низации сложилась целена­ правленная линия совершенст­ вования структуры парторгани­ заций и повышения активности каждого их звена- В Ельце функционируют 174 цеховые парторганизации и 112 парт­ групп. Большинство из них вы­ ступает организаторами борь­ бы за наивысшую производи­ тельность труда, выпуск высо­ кокачественной продукции, эко­ номию и бережливость, ста­ бильное выполнение планов и соцобязательств. Так, в локомотивном депо 4 цеховые парторганизации и 18 партийных групп. В партгруп­ пе цеха эксплуатации — пас­ сажирской колонне, которую возглавляет машинист П. П- Таратухин, — 50 членов КПСС, или каждый второй работаю­ щий. Партийная группа умело мобилизует колонну на вы­ полнение принятых социалисти­ ческих обязательств. В счет Всесоюзного комму­ нистического субботника ма­ шинисты колонны безвозмезд­ но провели 38 пассажирских поездов. Все члены партии но­ сят высокое звание «Ударник коммунистического труда»- С первых дней десятой пяти­ летки партийная организация цеха N° 2 элементного завода (ее возглавляет А . Б. Никано­ рова) наметила четкий план по повышению производительно­ сти труда на каждом участке, каждом рабочем месте. Важ­ ное значение в этой связи имеют почин «Ни одного отстающего рядом», аксай- ский метод. За 1977 год и 5 месяцев текущего года в цехе 368 человек добровольно пере­ смотрели нормы выработки в сторону увеличения. В распространении аксайско- го метода особая роль при­ надлежит партийным группам, которых в цехе четыре. Они проводят в своих коллективах разъяснительную работу о су­ ти и важности аксайского ме­ тода. Такие примеры не еди­ ничны. Практика показывает, что ши­ рокие возможности, которы­ ми располагают парторганиза­ ции и их звенья, в полной мере реализуются тогда, когда руко­ водство ими со стороны парт­ комов и бюро носит повсе­ дневный и предметный ха­ рактер. Мало дать общие уста­ новки по тем или иным вопро­ сам партийной жизни, надо хо­ рошо знать сильные и слабые стороны секретарей и партгруп­ оргов и опираться на них в решении всех хозяйственно­ политических задач. Весомым слагаемым эффек­ тивности, одним из определя­ ющих методов социалистиче­ ского хозяйствования, все бог 'лее становится режим эконо­ мии- Это особо подчеркнуто в материалах XXV съезда КПСС и целом ряде последующих документов Центрального Ко­ митета партии. Проблема эта постоянно находится в цент­ ре внимания городской пар­ тийной организации. Однако поворот к усилению режима экономии не стал еще главным и определяющим в деятельности отдельных пар­ тийных организаций и произ­ водственных коллективов. Продолжает оставаться низ­ ким коэффициент использо­ вания металла- В 1977 году на элементном заводе он соста­ вил 0,4, «Гидроприводе» —0,54, машиностроительном — 0,63, электромеханическом — 0,6. Велики еще потери от брака. В истекшем году только на предприятиях металлообраба­ тывающей промышленности бы­ ло потеряно более 500 тонн металла- Не изжиты случаи небрежного хранения мате­ риальных ценностей. Неэко­ номно расходуется электри­ ческая и тепловая энергия. Промышленные предприя­ тия, строительные и другие организации неудовлетвори­ тельно используют подвижной состав, в результате чего сред­ ний простой вагонов на подъ­ ездных путях завышен против нормы в два раза. Так, в 1977 году в сельском строительном комбинате каждый вагон при норме 1,3 часа простаивал под грузовыми операциями в сред­ нем 13,5 часа, т. е. в 10 раз больше установленной нормы, за что взыскано штрафа более 22 тысяч рублей. Все это свя­ зано с тем, что на отдельных предприятиях недостает склад­ ских помещений, низок уро­ вень механизации погрузочно- разгрузочных работ, не органи­ зована работа по выгрузке и по­ грузке вагонов в выходные дни. И здесь свое слово должны сказать цеховые парт­ организации и партийные груп­ пы. Близость к людям и про­ изводству, оперативность — от­ личительные признаки низо­ вых партийных звеньев. Они ви­ дят, как работают люди, могут предусмотреть, где назревает опасность ошибок, срыва. Це­ ховые парторганизации, парт­ группы располагают всеми воз­ можностями для того, чтобы не ограничиваться простой регист­ рацией недостатков, а пре­ дупреждать их. Эту задачу пар­ тия считает одной из важных в осуществлении партийного конт­ роля деятельности администра­ ции. Уделяя большое внима­ ние низовому партийному зве­ ну, ГК КПСС постоянно зани­ мается изучением расстановки коммунистов на предприятиях, вопросами совершенствования структуры парторганизаций, обучением низового партийно­ го актива. После XX IV съезда КПСС в парторганизациях промышлен­ ности, транспорта, строитель­ ства и связи создано еще 37 цеховых парторганизаций и партийных групп. За это же время улучшился их качествен­ ный состав. В настоящее время из 174 секретарей цехо­ вых парторганизаций 30 имеют высшее образование, 121— сред­ нетехническое и общее среднее. Среди партгрупоргов 17 с выс­ шим, 83 со средним специаль­ ным и общим образованием. 77 женщин являются секретаря­ ми цеховых парторганизаций и партгрупоргами. В то же время возможности совершен­ ствования структуры парторга­ низаций далеко не исчерпа­ ны. Большое значение в жизни сборочного цеха N° 2 завода тракторных гидроагрегатов имеет участок, коллектив ко­ торого . ведет окончательную сборку и сдачу гидроцилинд­ ров, гидроаккумуляторов и гид­ роусилителей. Но этот участок зачастую лихорадит в работе, нарушается ритм сборки, а ведь в коллективе, состоящем из 32 человек, работают пять коммунистов. В целях усиления партийного влияния на дела коллектива, улучшения воспитательной ра­ боты, повышения ответствен­ ности за выполнение государ­ ственного плана и социалисти­ ческих обязательств пар­ тийному бюро цеха и его сек­ ретарю Г. Г. Меркулову не­ обходимо позаботиться о созда­ нии здесь партийной группы. Аналогичное положение и на ряде других заводов города. Особенно неблагополучно с данным вопросом в торговой сети, хотя за последнее вре­ мя в городе построены со­ временные магазины с большим количеством работающих. На­ пример, партийная прослойка в горпищеторге составляет все­ го 6 процентов, а среди не­ посредственных работников при­ лавка—2,5 процента. В 40 магазинах из 55 нет ни одного члена партии. Магазин № 45 является комсомольско- молодежным. Здесь работает 38 человек, и среди них нет коммунистов. Низовые партийные звенья всегда играли большую роль в улучшении качественного со­ става нового пополнения за счет тех, кто активно показы­ вает себя на производстве и в общественной жизни, кто! по­ лучил признание в коллективе и пользуется заслуженным авторитетом. После постанов­ ления ЦК КПСС «О работе партийных организаций Кирги­ зии по приему в партию и вос­ питанию кандидатов в члены КПСС» значение низовых пар­ тийных звеньев еще более возрастает. Однако нередко приходит­ ся встречаться с фактами, ког­ да цеховые и первичные пар­ тийные организации не считают обязательным заслушивать всту- „ лающих в кандидаты и члены КПСС товарищей на откры­ тых партийных собраниях и в партийных группах. Видимо, это одна из основных причин того, что в ряды партии еще попа­ дают слабо подготовленные, а порой и случайные люди, кото­ рые не оправдывают оказан­ ное им доверие уже в ходе прохождения кандидатского стажа. В последнее время много сделано для того, чтобы в це­ ховых парторганизациях и пар­ тийных группах регулярно про­ водились собрания, чтобы на них систематически рассматрива­ лись вопросы, которые ста­ вит жизнь. Надо сказать, что для этого в низовых партийных звеньях существуют самые бла­ гоприятные условия. Пробле­ мы, которые обсуждаются, осо­ бенно близки, и обстановка привычная. Все присутствую­ щие хорошо знают друг друга. Да и сам разговор, особен­ но в партгруппах, проходит не­ принужденно, свободно. В нем нередко участвуют все или большинство коммунистов. Растущая активность низовых партийных звеньев сегодня все более определяет стиль и ме­ тоды партийной работы в це­ лом. Поэтому повышение ини­ циативы и боевитости этих звеньев сейчас является глав­ ным направлением в деятель­ ности городской партийной ор­ ганизации по обеспечению у с ­ пешного решения экономиче­ ских, социальных и воспитатель­ ных задач, поставленных XXV съездом КПСС. Из вы ступл ений М. И. ВЛАСОВ, секретарь парткома завода «Эльта» ПЛАНЫ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА — ДОСРОЧНО На нашем заводе 17 цеховых партийных организаций и 42 партгруппы. Коммунисты идут в авангарде соревнования за до­ срочное выполнение планов и соцобязательств третьего года десятой пятилетки. Широкое рас­ пространение получил на пред­ приятии почин ростовчан: ни од­ ного отстающего цеха, бригады, участка, смены. Особое вни­ мание уделяется правильной расстановке членов и кандида­ тов в члены КПСС на решаю­ щих участках производства. По решению парткома в цехах № 28 и № 27 были созданы пар­ тийные организации. Руководи­ телями коллективов направлены коммунисты т.т. Святченко и Суханов. Не менее важное значение цеховые парторганизации, пар- ■ тийные группы придают созда­ нию условий для выполнения соцобязательств. Не случайно на нашем предприятии не раз рождались ценные начинания, которые впоследствии получи­ ли широкую поддержку и рас­ пространение. Вот и сейчас по­ чину коммунистов Н. И. При­ ходько и А. С. Воротынцева, обязавшихся выполнить план 3-х лет пятилетки к годовщине но­ вой Конституции СССР , реши­ ли последовать 372 эльтовца, 7 смен и 16 бригад предприятия. Правда, не все у нас бывает гладко. Так, в мае два цеха не справились с выполнением пла­ на. Партком внимательно ра­ зобрался с состоянием дел и по-партийному оценил работу каждого руководителя - ком­ муниста. Рекомендовано ук­ репить некоторые службы, направить туда инициативных работников, способных испра­ вить положение дел. Г. П. ТИХОНОВА, партгрупорг цеха № 2 элементного завода Г Л А В Н О Е - ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО В нашей партгруппе 13 ком­ мунистов. Каждый из них счи­ тает своим долгом вести борь­ бу за новое, прогрессивное. Члены КПСС постоянно пода­ ют пример в работе, выступа­ ют инициаторами ценных начи­ наний. Например, передовая зарядчица 3. А. Блохина — бригадир кавалер ордена Тру­ дового Красного Знамени. Ее коллектив одним из первых на участке «Марс» последовал методу аксайцев по добро­ вольному повышению норм вы­ работки. Еще в феврале прош­ лого года производственники обратились к администрации цеха с просьбой увеличить им сменную норму на восемь про­ центов. Экономический эффект составил около 11 тысяч рублей. Многие коммунисты парт­ группы трудятся уже в счет октября— ноября текущего го­ да. Это достигнуто ими благо­ даря освоению смежных про­ фессий, рациональному ис­ пользованию рабочего време­ ни. Вопросы повышения эффек­ тивности и качества работы постоянно находятся в центре внимания партгруппы, так как она ближе всего к производ­ ству, коллективу. М. В. КАЛИНИН, токарь машиностроительного завода, секретарь парторганизации цеха N° 1 УКРЕПЛЯТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА Против тех, кто нарушает трудовую дисциплину, мы стре­ мимся использовать силу об­ щественного воздействия; ра­ бочие собрания, заседания цех­ кома, товарищеские суды. Рас­ сматриваем вопрос укрепления дисциплины на партийных со­ браниях. За 1977 год и 5 меся­ цев текущего года 19 рабочих цеха держали ответ перед то­ варищами за различные на­ рушения: прогулы, появление на производстве в нетрезвом виде. Все они были наказаны. Если в 1976 году в гормед- вытрезвителе побывало 9 че­ ловек, то в 1977—8, за 5 меся­ цев этого года— 1. А вот добиться сокращения потерь рабочего времени нам пока не удалось. С начала го­ да они составили более 140 человеко-дней. Поэтому борьба за повышение трудовой дис­ циплины является задачей №1 коммунистов нашей парторга­ низации. Г. А. КАМЕНЕВА, секретарь парторганизации завода ЖБИ-5 ПРАКТИКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ СОБРАНИЙ В нашей парторганизации собрания проходят по заранее утвержденному перспективно­ му плану. На повестку дня вы­ носятся актуальные вопросы жизни коллектива. К подготов­ ке собрания стремимся при­ влечь как можно больше ком­ мунистов. Заранее дается за­ дание отдельным членам КПСС изучить те или иные вопросы и выступить на собрании. Кроме того, недавно мы ввели в практику своей рабо­ ты анкеты. Они раздаются тем товарищам, которые по различ­ ным причинам редко выступа­ ют на собраниях. Ответы на вопросы анкеты изучаются, наи­ более интересные из них за­ читываются на собрании. Критические выступления на всех собраниях регистрируют­ ся. Затем они еще раз доводят­ ся до лиц, компетентных в решении затронутых вопросов, а на следующем собрании да­ ется информация об их выпол­ нении. * * * На конференции выступили также секретари парторгани­ заций кожсырьевого цеха кож- завода имени Ленина М. А. Чернышов, сборочного цеха завода «Эльта» В. М. Чупры- ненко, грузового цеха станции Елец Н. С. Полякова. Они рас­ сказали о том, как цеховые парторганизации борются за совершенствование социалис­ тического соревнования, забо­ тятся о росте рядов КПСС и воспитании молодых комму­ нистов, добиваются повыше­ ния общественно - политичес­ кой и трудовой активности 'чле­ нов КПСС. На конференции приняты рекомендации.