Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» Ц 27 мая 1978 года ф 2 стр. — Слышал, Иваныч, Кади- евку городом Стаханов на­ звали. —Да, на Уралмаше буро­ вым тоже имена рабочих-ве- теранов присваивают. —Вот бы и наш завод именем Колесника назвали. (Из разговора двух рабочих). Ч ЕЛОВЕКА не стало, и, навер­ ное, надо бы смириться с тем, что собранный когда-то о нем по крупицам материал не состоится. А душа не спокойна. Душа требует: напиши! Будто приказывает исполнить долг. А, может, и не долг вовсе. Так ведь нередко бывает: уйдет добрый человек из жизни, а еще долго помнятся и его сло­ ва, и его поступки. Т ОТ вечер был необыкновен­ ным. И дело вовсе не в торжественности—ее-то, пожа­ луй, и не было, хоть и чество­ вали на заводе ветеранов. Ве­ чер тот был по-семейному теп­ лым и «уютным». Да и при­ сутствовали на нем не только производственники, но их же­ ны, дети. Сначала им вручали медали «Ветеран труда» и ценные по­ дарки, потом ведущая о каж­ дом говорила добрые слова, а самодеятельные артисты ис­ полняли по заявкам любимые стихи, песни, танцы. Помнится, назвали и директо­ ра завода Александра Серге­ евича Колесника. Только вру­ чить медаль не могли: болел тогда директор. Председатель завкома соби­ рался было огласить следую­ щую фамилию, но из зала кто- то крикнул: —Делегацию послать надо. Мы ведь сегодня медали полу­ чаем, пусть и Александр Сер­ геевич сегодня получит. Его поддержали: делегацию послали к Колеснику тут же. А когда она, вернувшись, доло­ жила, что миссию свою выпол­ нила, в зале раздались апло­ дисменты. Не смолкали они долго, и были в них — и глубокое ува­ жение, и радость, и гордость за своего директора. Более двадцати лет они были вместе: ветераны и их директор. Старились люди, а завод не старел — рос да молодел в лесах новостроек. Один за дру­ гим на месте старых вводились в строй новые цехи: механи­ ческий, инструментальный, экс­ периментальный, термический, десятый механический, литей­ ный. И уже не 300, а 1000 еди­ ниц, 12 процентов автоматиче­ ского и полуавтоматического, оборудования размещалось в них. Шутка ли, за 30 лет произ­ водственные площади увели­ чились с 5,2 до 53 тысяч кв. метров, а выпуск продукции возрос с 780 тысяч рублей до 26 миллионов, стоимость же ос­ новных фондов стала выше в 11 раз. Строили в основном хозспо­ собом: городские строительные организации были тогда мало­ мощными. Многие видели в этом методе строительства лишь дополнительные хлопоты, массу трудноразрешимых про­ блем, огромную трату сил и энергии, пытались за советами скрыть возражения, А. С . Ко­ лесник стоял на своем: — Для себя строим. Сами строим. Значит, о сроках и ка­ честве беспокоиться не нужно. Он видел и знал перспекти­ ву своего предприятия, кото­ рое должно было стать — и стало! — головным предприя­ тием министерства машиностро­ ительной промышленности. И еще он говорил: — Мы должны опережать время, иначе оно будет насту­ пать нам на пятки. Идти' станет неудобно. К РЕП завод — росло и мате­ риальное благополучие его рабочих. Только за годы 9-й пятилетки заработная , плата здесь выросла на 32 процента. Конечно, новые площади и новое оборудование сказали свое слово. Только в суете строек и становления пред­ приятия не забывал, да и дру­ гим не давал, директор о лю­ дях. Помнится, первые бригады коммунистического труда поя­ вились на «Гидроприводе», от­ сюда в числе первых поехали учиться в вузы заводские сти­ пендиаты. Здесь впервые в городе были разработаны усло­ вия социалистического сорев­ нования, по которым в трудо­ вое соперничество включались все категории работающих: от руководителей до дворников. Награждали не только мате­ риально. Морально тоже, и прежде всего: передовикам вручались книги (у иных созда­ лись целые домашние библио­ течки). передовики награж­ дались поездкой на экскурсии в различные города страны, для передовиков устраива­ лись вечера чествования. Директор умел поощрять раз­ личные мероприятия — кон­ церты в обеденный перерыв, состязания веселых спортсме­ нов, КВН. И хорошо, что все эти доб­ рые традиции живы и поныне. А. С . Колесник жил не толь­ ко производственными делами. Он умел видеть и понимать нужды города. По его инициа­ тиве и под его непосредствен­ ным руководством выстроен поликлинический корпус боль­ ницы № 2. Сумел Александр Сергеевич убедить директо­ ров ряда промышленных пред­ приятий принять долевое уча­ стие в строительстве: «для на­ ших же рабочих делаем». Забота о человеке для него была главным делом. Он часто бывал в цехах: любил погово­ рить с рабочими. Многих знал по имени, отчеству, был в кур­ се семейных дел. Да что — по имени, отчеству! Умел раз­ глядеть деловые качества че­ ловека и выдвинуть его на от­ ветственнейшую должность. Вспомнилось мне сейчас од­ но из недавних заседаний бю­ ро городского комитета пар­ тии. Слушалось персональное дело коммуниста начальника экспериментального участка за­ вода «Эльта» т. Саратовцева. Кроме таких недостатков, как злоупотребление служебным положением, запущенность в учете материальных ценностей, товарищи по работе обвиняли его в грубости, в неумении раз­ говаривать с людьми. —Как же это случилось,— за­ дали т. Саратовцеву вопрос,— что вы до грубости дошли? За­ были, что являетесь руководи­ телем? —Да какая там грубость?— возразил Саратовцев.—Я из ка­ бинета никого не выгонял. Про- ' сто, когда на участке бываю, видите ли, людям не улыба­ юсь, руки рабочим не пожи­ маю. Обидчивые очень. Сказано это было с ироничес­ кой усмешкой. Понимать же следовало так: мое, мол, дело —производство, а сантименты тут ни при чем. Мы проголосовали за выго­ вор. Член бюро горкома КПСС токарь завода тракторных гид­ роагрегатов В. Ф . Соломенцев, когда спросили, каково его мнение по этому поводу, от­ ветил: —Я тоже за выговор. Только хочется мне сказать товарищу Саратовцеву, чтобы понял он: рабочего человека можно оби­ деть не только отсутствием улыбки, но и улыбкой тоже. Смотря, какая она есть, эта улыбка. ...А . С. Колесник не стеснял­ ся общаться с людьми. Он умел найти для каждого нуж­ ные слова. Умел пожать руку, вкладывая, как выразился кто- то из мастеров, «в рукопожа­ тие и благодарность, и уваже­ ние к человеку». Умел и любил поговорить с рабочими по ду­ шам. Пошутить, одобрить, а иногда и необидно поддеть — зацепить за живое. Оттого и имел авторитет чрезвычайно высокий. К АК-ТО, когда полным ходом шло строительство поликли­ ники № 2,—Александр Серге­ евич лежал тогда в больнице, и ему категорически было за­ прещено вставать — я по его просьбе навестила его. День был теплый и солнеч­ ный. Через открытое окно в палату врывался ласковый ве­ терок — озорничал с белыми длинными шторами: то подбра­ сывал вверх, то отпускал их. —Просьба у меня большая, —попросил Александр Серге­ евич, — директора некоторых предприятий не перечисляют на наш счет деньги на завер­ шение строительства поликли­ ники. Можно использовать га­ зету, чтоб напомнить им об этом? В это время с улицы нарас­ пев донеслось: —Алек-сандр Сер-ге-ич, как де-ла? —Выгляните, пожалуйста, в окошко, передайте, что дела идут на поправку. Я выглянула в окошко. Вни­ зу стояла невысокая, средних лет женщина в спецовке, за­ брызганной мелом. —Ну вот и ладно,— сказала она, когда я передала слова Александра Сергеевича и вдруг, больше не обращая на меня никакого внимания, прокрича­ ла: — Поправ-ляй-ся, Александр Сергеевич!—И ушла. —Каждый день заходит,— улыбнулся А. С. Колесник.— Здесь на поликлинике работа­ ет ,—и вдруг спохватившись— я ведь не знала, что это за жен­ щина,—пояснил:—Это наша Лю­ бовь Дмитриевна Шалыгина. Разнорабочей она на стройке, работает у нас на заводе с со­ рок четвертого года. Сколько раз предлагал ей должности в цехах, отказывается: «Нет, гово­ рит, Сергеич, прикипела я ду­ шой к стройке». А . С . Колесник улыбнулся чему-то своему и заключил: —Замечательная женщина. И были в словах его и заду­ шевность, и восхищение, и при­ знательность к рабочему чело­ веку. С ВИДЕТЕЛЕМ этого разговора я оказалась случайно. Произошел он в приемной ди­ ректора лет шесть назад. Из кабинета вышел высокого роста черноволосый и черно­ глазый мужчина лет 27—28. Довольно симпатичный: пря­ мой нос, неширокие, но густые брови, острый подбородок— все на его лице было ладно и к месту. Вот только взгляд по­ казался мне растерянным. —Ну что, подписал? —спроси­ ла его секретарь. —Вот,—будто чего-то застес­ нявшись, негромко ответил мужчина и прошелестел лист­ ком, который держал обеими руками. —Долго-то чего так были, вот человек заждался? — не то упрекая, не то сочувствуя, ска­ зала секретарь и кивнула в мою сторону. —Разговаривали,.. — отозвал­ ся мужчина и, будто споткнув­ шись, добавил: — По душам. Потом я узнала, что этот мо­ лодой мужчина, проработав на заводе инженером положенный срок после окончания институ­ та, подал заявление на уволь­ нение по собственному жела­ нию. На вопрос А . С. Колесника, почему не по душе оказался ему наш город, ответил: — А что в нем хорошего-то? Грязь кругом и пойти некуда. Так и вижу хитровато прищу­ ренные глаза Александра Сер­ геевича и то, как движением сначала верхней губы о ниж­ нюю, а потом наоборот он об­ лизывает губы— явный признак того, что намерен продолжить разговор и сейчас что-то обя­ зательно скажет. — А что вы, молодой человек, о нашем городе ■знаете?—без тени упрека спросил он инже­ нера. Тот, слегка усмехнувшись, от­ ветил: —Да, пожалуй, все. История у него нехитрая. —Все?—без тени удивления переспросил Александр Серге­ евич. —Вряд ли. В Ельце, что ни дом, что ни улица, то история. И начал говорить о городе. Как говорить, я примерно представляла, потому что и са­ ма не раз слушала его с удо­ вольствием. Он знал—и главное умел рассказывать!—такие под­ робности, о которых, пожалуй, не всякий старожил знал. —Ну и что, после вашего рассказа инженер заявление назад забрал?—спросила я Алек­ сандра Сергеевича, выслушав его. —Нет, зачем же, —возразил он.—Я удовлетворил его прось­ бу. По наивности я чуть было не спросила Александра Серге­ евича, какой же был смысл в том, чтобы потратить на бесе­ ду час и, собственно, ничего не добиться. Но вспомнился мне растерянный взгляд вы­ шедшего из его кабинета мо­ лодого специалиста, и я про­ молчала. Нет, не пройдет для него бесследно эта беседа. И пусть добрыми всходами она не сейчас отзовется, а когда- нибудь потом—в будущем, но обязательно отзовется. Д АЛА прочитать написанное своему коллеге, а он спросил: —Колесник был директором завода, так? —Так. —И не просто завода, а луч­ шего в городе, так? —Так. —Тогда где же ооо всем этом в очерке: о директоре, о заводе? У тебя все больше об улыбке, разговорах, вечере. Разве это в директоре главное? Может, коллега мой и прав, и надо было говорить о том, как директор боролся за выполне­ ние плана, как добывал недо­ стающий металл, как... Впрочем, о металле — это я помню. ОЗВОНИЛИ Александру Сер­ геевичу из главка — нужно было до конца месяца выпу­ стить дополнительную партию насосов. Кажется, убедительно объяснили, почему, потому что он не возразил ни единым сло­ вом. Попросив меня на минуточку прервать беседу, он стал зво­ нить куда-то кому-то с прось­ бой дать немного металла. Чув­ ствовалось, говорит с давниш­ ними знакомыми, потому что пересыпал речь то острой шут­ кой, то тонкой прибауткой — это он умел делать как никто другой. Видно, на другом конце про­ вода возражали или что-то тре­ бовали взамен, потому что Александр Сергеевич, улыбаясь, сказал: — А ты просто так дай, на правах давней дружбы. Дай и увидишь, какое это хорошее чувство давать, ничего не тре­ буя взамен. И дали ведь. И с дополни­ тельным заданием «Гидропри­ вод» справился. А еще помню небольшое со­ вещание. Пришел к нему на­ чальник литейного цеха посо­ ветоваться о каком-то ново­ введении. —У главного инженера был? —спросил его, выслушав, А. С . Колесник. — Был. Да возражает он. —А дело стоящее? —Да стоящее, Александр Сергеевич. Стоящее. Через несколько минут, ког­ да вошел в кабинет директора приглашенный главный инже­ нер, А. С. Колесник сказал: —Да вот стоящее дело в ли­ тейном затеяли, а без вашей помощи боятся не справятся... ...Опять, о плане не вышло. Да что о нем говорить, если с производственной программой завод справлялся. И люди с предприятия не уходили—дру­ гие коллективы объявления в газете помещали «требуются», «срочно приглашаются», а «Гид­ ропривод» с такой просьбой никогда не обращался. Вся причина, видно, в микро­ климате. А каков оц микро­ климат, в коллективе во мно­ гом от директора зависит. З АВОД «Гидропривод». Он и сегодня строится. Наращи­ вает производственные мощно­ сти. Теперь вот выпускает про­ дукцию со Знаком качества. Он и сегодня вручает передо­ викам производства в подарок книги. Дружно смеется в обе­ денный перерыв, глядя на со­ стязания веселых спортсменов. Завод живет, сохраняя доб­ рые традиции. ОЧЕРК 111 М 111 Ш 1 11111111111111М1111111111111П111111Ш1111111И|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||м иМ1Н11 иии! II 11п111111111111111111111111111111111и А. АЛ ЕК С Е ЕВА З О В У Т Среди работников нашего торга очень популярны экскур­ сионные поездки. И это вполне понятно. Каждая из них остав­ ляет много впечатлений, позво­ ляет лучше познать Родину, своими глазами увидеть исто- Д О Р О Г И рические и архитектурные па­ мятники. Вот почему мы еще в начале года утвердили план этих по­ ездок, учтя все предложения и пожелания работников, и доби­ ваемся его выполнения. »'же состоялись поездки на автобу­ сах в Киев, Москву, Липецк. В них приняли участие 97 че­ ловек-заведующие магазина­ ми М. А. Нестерова, Л. Т. Бабанина, продавцы В. М. Майорова, Р. Н. Меркулова, кассир 3. I I . Комкова и другие. Особенно много поездок за­ планировано на летнее время в Ясную Поляну, Спасскос-Луто- виново, Волгоград, Воронеж и другие города страны. Будет организовано несколько поездок и для детей работников торга, в частности, в Москву и Воро­ неж Я считаю, что на всех пред­ приятиях, в учреждениях горо­ да следует шире использовать такую форму культурного от­ дыха. М. ИВЛЕВА, председатель объединенного комитета профсоюза горпищеторга.