Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесьI К Р А С ОЕ знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г . № 7 (13.472) СУББОТА, 7 ЯНВАРЯ 1978 г. Цена 2 коп . Рабочее место­ государственный пост К то у нас пользуется поче­ том? «...Тот, кто приносит славу родному предприятию, городу. Тот . для ко го рабочее место — государственный пост». При­ мерно та к ответил на этот вопрос на встрече «За круглым столом» в редакции кавалер ордена Трудовой Славы рабо­ чий завода «Гидропривод» В. П. Ш паков . И на этом важном посту В. П. Ш паков , бригада станоч­ ников, которой он руководит, проявляют вы сокую трудовую сознательность. Они одними из первых в Л ипецкой области внедрили у себя бригадный подряд. А это способствовало повышению эффективности и качества работы. К ажды й член бригады считает своим- долгом помочь товарищу. И не только помочь, но и строго спросить, если допущена ка ка я -т о оплош ­ ность. Все вопросы в коллек­ тиве решаются сообща. А от ­ ветственность за их решение— персональная. Оно и понятно. Ведь чем больше трудовой вклад к а ж д о ­ го из нас в общее дело, тем могущественнее станет Родина, краше наша жизнь . С особой силой это подчеркивается в на­ шей новой Конституции , Под ­ черкивается в статьях, где гово­ рится о добросовестном труде ка к обязанности и деле чести каж д о го гражданина СССР, Т а к понимают свой долг сле­ сари-сборщики Л . В. Нифон­ тов, В. А. Орехов и сверлов­ щик Н Н. Ромашин с завода медицинского оборудования. Они в постоянном творче­ ском поиске. Благодаря толь­ ко одному их рационализатор­ ском у предложению предприя­ тие сэкономит в год одну тон ­ н у металла. Весомо снизятся и материальные затраты . И здесь достаточно сказать, что если тр уж ен и ки города я 1978 году добьются экономии материальных затрат на один процент, то положат в ко пил ку пятилетки нс менее 2 миллионов рублей. Цифра весомая, и за нее стоит бороться. На машиностроительном за ­ воде хорошо известно имя сле­ саря А. И. Алымова — удар ­ ника коммунистического труда. Он — наставник. Воспитывает высокие гражданские качества у своих учеников. А их у А. И. Алымова немало. И роднит их с учителем прежде всего гор ­ дость за принадлежность к ра­ бочему классу. И непримири­ мость к нерадивым, пятнающим рабочую честь. Д а , рабочее место — это большой государственный пост. Очень большой. Ведь трудом каж д о го из нас государство стоит. Богатство и могущество его полнится. Вот почему на заводе медицинского оборудо­ вания и ряде других заводов разрабатывается комплексная программа ускоренного роста производительности труда на каж дом рабочем месте. Начи­ нание это должно обрести крылья на всех предприятиях города. Л о з ун г «Работать лучше, по­ вышать эффективность и каче­ ство!» является стержнем борьбы сльчан за претворение в жизнь решений XXV съезда партии. Этого требуют и де­ кабрьский (1977 г .) Пленум Ц К КПСС . Надо повсеместно усиливать меры воздействия к тем, кто еще недобросовестно работает на благо общества. К тем, кто нарушает трудовую и произ­ водственную дисциплину, зло­ употребляет спиртным, совер­ шает на этой почве прогулы, допускает брак. В городе есть хорошие при­ меры подлинно партийного под­ хода к решению этих проблем. И, в частности, на известковом заводе. Здесь настойчиво, по­ следовательно борются за повы­ шение эффективности и улуч ­ шение культуры труда на к а ж ­ дом рабочем месте. Обществен­ ные организации проявляют требовательность к каж д ом у работнику . Отсюда высок накал соревнования. На предприятии полностью ликвидированы внутрисменные и целодневные простои. Практически изжиты прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины . И, ка к . результат, коллектив на два месяца раньше срока завершил выполнение плана второго года пятилетки. Это т а кж е резуль­ тат заботы партийной, проф­ союзной организаций и адми­ нистрации о создании надлежа­ щих условий для высокопроиз­ водительного труда и отдыха каж д ом у работнику. Но в то же время на многих предприятиях состояние трудо ­ вой и производственной дисцип­ лины не отвечает требованиям дня и тормозит выполнение сложны х и ответственных задач десятой пятилетки. В прошлом году б ул о поте­ ряно свыше 50 тысяч человеко­ дней. Если бы мы этого не д опу ­ стили, то смогли бы произвести продукции на 2 миллиона руб ­ лей. А это превышает годовой объем производства известково­ го завода. Цена одной минуты сейчас очень высока. За это время в городе производится продук ­ ции почти на 200 рублей. На заводе тракторны х гидроагре­ гатов, например, за минуту выпускается изделий более чем на 130 рублей. К ажды й из нас должен пом­ нить об этом. И рабочее место использовать с наивысшей от ­ дачей. Так , только так , истинно по-государственному мы должны оценивать свое место в рабо­ чем строю. Оценивать, ка к на­ стоящий хозяин нашего социа­ листического производства. Работать сегодня лучше, чем вчера, завтра — лучше, чем сегодня! «/* хл /^ л / \ л л л л л л / \ л л л л /% л а л л л л А И стал рекорд нормой Г1о-ударному тр уд и тся с первы х дней ново го года б ри гад а _________прессовщ иц Е. Ком ариче вой из цеха № 1 завода « П р о ж е к т о р ­ ные у гл и » . Сменное зад а ­ ние она вы пол няе т на 115 процентов и более. Т а ­ кой темп к о л л е к т и ­ вом был в зя т в ка - нун п о д го т о в ки к 60 -летию В е л и ко го О к т я б р я . С тех пор прессовщ ицы по стави - ли перед собой цель : сде­ ла ть р е корд повседневной нормой И остаю тся верны своему слову . Бригада заботится не только о количестве, но и о качестве. Она обеспечивает самый высо­ кий в цехе процент выхода год­ ной продукции— угольных шайб. В течение одиннадцати по­ следних месяцев не было ни од­ ного случая возврата ей отбра­ кованных изделий. Росту выработки способст­ вует экономное расходование пресс - порошка- На 4500 шайб по норме его выдается 19 килограммов, а производствен­ ницы укладываются в 17 кило­ граммов. В результате только в прошлом году из сбережен­ ных материалов ими выпущена каждая пятая шайба.' Важным резервом для каж­ дого члена бригады стало ос­ воение смежных профессий. При необходимости они меняют рабочее место и выполняют другие операции. На днях передовой коллек­ тив поддержал инициативу бригады отжигалыциц Н. И. Приходько завода «Эльта» и токарей завода тракторных гид­ роагрегатов С. А. Лаврище­ ва и А. И. Иванникова, кото­ рые первыми в городе откликну­ лись на почин москвичей — выполнить задание трех лет пятилетки к 7 октября 1978 года — первой годовщине при­ нятия новой Конституции СССР. В ПАШКОВА , инженер технолог цеха № 1 завода «Прожекторные угли». Почти десять лет том у назад пришла на «Эль­ гу» Валентина Решетникова. На монтажном уча­ стке второго сборочного цеха появился новый уче­ ни к контролера. — Первое время мне нравилась моя работа,— го­ ворит сегодня Валентина, — но потом захотелось не проверять детали, а самой их создавать. Она вновь начала учиться. И вскоре стала монтажницей . Знания и опыт, приобретенные в ходе освоения первой профессии, пригодились и здесь. Она уж е знала основные виды брака, при­ чины его появления. Со временем стала одной из лучших монтажниц - вакуумщиц электронно-оп­ тических систем кинескопов, В. Решетникова одна из первых начала рабо­ тать по системе «ноль дефектов». Процент выхо­ да годных изделий у нее выше запланированно­ го. Она ударник коммунистического труда, наг­ раждена знаком «Победитель социалистического соревнования» и Почетной грамотой Г К КПСС , исполкома горсовета народных депутатов и гор ­ кома В Л КСМ . Текст Г. С К А Р Е Д Н О В А . Фото В. Д У Р Н Е В А . вый шахтный «колодец» — тре- ваясь высокой рентабельности тий на строящемся р удни ке -ги - производства, завод израсходо- ганте. Два первых ствола уж е вал за последние годы на со - опустились в вечную мерзлоту ниже километровой отметки . циальные нужды более миллио­ на рублей . Построены новые Предприятие станет одним из жилые дома, спортивная база, главных поставщиков сырья для быстро развивающейся нориль-. ской промышленной зоны . КИСЛОВОДСК: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МИЛЛИОН РУБЛЕЙ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ К соор уж ению гостиницы на три тысячи мест приступили кисловодские строители. Шесть Поточная линия по изготовле- многоэтажных корпусов соста- нию силовых электрических вят красивый архитектурный ан- кабелей сдана в эксплуатацию самбль. Первые два корпуса на заводе «Сарансккабель». Она распахнут двери уже в нынеш- «КОЛОДЦЫ» К РУДНОМУ КЛАДУ заменила несколько производст ­ венных участков, позволив почти в полтора раза увеличить П роход ку вертикального ство- производительность труда. Внед- ла рудника «.Таймырский» глу- рение высокоэффективных по- биной в полтора километра на- точных комплексов предусмот- чали норильские шахтостроители, рено планом социального раз- ройка нового гор о д с ко го района По этому стволу пойдут на по- вития предприятия. Все члены — Васюковой балки . Ее украсят верхность контейнеры с бога - трудово го коллектива участвова- той медно -никелевой рудой . Но- ли в его составлении. Д оби - ней пятилетке. Ввод гостинично ­ го комплекса даст возможность с максимальным ую том ра зме ­ щать тех, кто приезжает на ле­ чение без санаторных путевок. Одновременно началась заст- комфортабельные санатории (ТАСС). '