Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ® 21 февраля 1978 года ф 2 стр. Агитатор и соревнование ни о д н о г о ОТСТАЮЩЕГО РЯДОМ В газете «Краснее знамя» 26 января опубликована статья внештатного корреспондента П. 3. Верина «Личным прим е ­ ром» , Она положила начало нуж ном у разговору о роли н месте агитатора в борьбе за успешное выполнение решений XXV съезда КПСС, в организации социалистического сорев­ нования за досрочное выполнение заданий третьего года десятой пятилетки, в коммунистическом воспитании трудя ­ щихся. Сегодня предоставляем слово агитатору локомотивного депо слесарю В. И. Грунину. Ж дем ваших писем, доро гие читатели. З АИНТЕРЕСОВАЛ меня рас­ сказ П. 3. Верина о работе агитатора элементного завода Светланы Михайловны Киселе­ вой. Согласен с автором , что агитатор долж ен действенно влиять на развитие соревнова­ ния. И добиваться, чтобы его слово отзывалось делом , повы ­ шением трудовой активности производственников . М ой стаж агитационной рабо ­ ты исчисляется несколькими го ­ дами. И веду ее в цехе по р е ­ монту топливной аппаратуры л о ­ ком о тивно го депо. Коллектив цеха насчитывает тридцать два человека. Все — слесари. И в основном квали­ фицированные , хорош о рнаю - щие дело. Народ д руж ны й . Ремонтируем мы сердце дви­ гателя — насосы, форсунки , ре гулятор числа оборотов , — то, что именуется топливной аппаратурой . Выступление перед такой аудиторией требует хорошей под го товки , умения выделить главное. А главное сейчас— Пись­ м о ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании социалисти­ ч е ско го соревнования за выпол ­ нение и перевыполнение пла^ на 1978 года и усилении бор ь ­ бы за повышение эффективно­ сти и качества работы . С большим подъемом встре ­ тил коллектив цеха Письмо. Изучая его, я обратил внима­ ние слушателей на неуклонно во зрастающ ую роль и значе ­ ние соревнования в нашей ж и з ­ ни. Во время беседы п о д ч е р к ­ нул, что это отражает и запись в новой Конституции СССР С о ­ слался на статью 14, в которой говорится : «Высшая цель общ е ­ ственного производства при со ­ циализме — наиболее полное удовлетворение растущих м а ­ териальных и духовных потреб ­ ностей людей . Опираясь на творческую ак­ тивность трудящ ихся , социали­ стическое соревнование , на д о ­ стижение научно - технического прогресса , государство обе спе ­ чивает рост производительности труда, повышение эффективно­ сти производства и качества работы, динамичное и пр о по р ­ циональное развитие народно ­ го хозяйства». После того, ка к было изуче ­ но Письмо, подсчитаны во зм ож ­ ности коллектива, мы собра ­ лись, чтобы определите рубе ­ жи на третий год пятилетки. Приняли обязательство: план трех лет пятилетки выполнить к 7 октября — Д ню Конституции СССР, повысить производитель­ ность труда против плана на один процент за счет примене ­ ния передовых методов труда и повышения квалификации, по­ высить разряд двум слесарям, изучить и освоить подъемоч- ный ремонт тепловозов 2ТЭ-116, подать 30 рационализа­ торских предложений с э коно ­ мическим эффектом в 6 тысяч рублей, путем реставрации и з ­ ношенных деталей сэкономить материала на 700 рублей, отра­ ботать на благоустройстве го ­ рода и депо каж д ом у по 25 ча­ сов, подтвердить звание «Цех комм унистическо го труда». Подготовка и принятие д о ­ говора о соревновании с ав­ томатным цехом служит под ­ тверждением том у , что со ­ циалистическое соревнование всемерно способствует д ем о ­ кратизации управления прои з ­ водством . Но не все мы, а ги ­ таторы, акцентируем внимание слушателей на этом . Сами посудите, ведь сорев­ нующиеся выполняют важные управленческие ф ункции , га­ рантированные Конституцией СССР. А именно, решают за­ дачу э кономии общественного труда, роста его производи ­ тельности, активно содействуют внедрению новой техники , по­ вышают свою дисциплину, о р га ­ низованность. При этом вновь хочу сослаться на примеры из жизни цеха. На те примеры , к о ­ торые я приводил в своих бе­ седах. Несколько лет подряд мы соревнуемся с автоматным цехом . А это помогает росту не только трудовой , но и по ­ литической активности, выра­ ботке активной ж изненной по ­ зиции . По инициативе ветеранов труда в цехе началось д виж е ­ ние за реставрацию изношен ­ ных деталей. В результате со з ­ дан необходимый запас узлов А это позволяет опережать гра­ фик работ прим ерно на пол ­ тора месяца. Далее, использо ­ вание заранее подготовленных запасных частей сокращает вре ­ мя ремонта, простои теплово ­ зов Во время одной из бесед о снижении трудоем кости работ слушатели предложили произ ­ вести м одернизацию стендов, после которой не придется от­ правлять бывшие в употребле ­ нии детали на завод -изготови ­ тель для настройки и ре гули ­ ровки . Конечно, не просто вернуть к жизни сработанный клапан или д р у гую деталь, но зато это вы годно предприятию Ремонт обходится дешевле, экономич ­ нее. А это для нас. работающих на хозрасчете, очень важно. Коллективы нашего и топлив­ ного цехоз дружат с техниче­ ским творчеством Намечаемые мероприятия, ка к правило, ста­ новятся темами личных творче­ ских планов производственни­ ков. Осуществление задумок на деле помогает специалистам депо в техническом оснащении рабочих мест, в повышении уровня механизации, внедрении передовой технологии В результате всего этого в цехе производительность воз ­ росла на 13 процентов . Не ху­ же показатели и у наших дру - зей-юоперников по соревнова­ нию —■ коллектива автоматного цеха. На этих направлениях работы мое слово ка к агрегатора к о н к ­ ретно влияет на дело. В своих беседах подчер ки ­ ваю, что, активно осуществляя конституционное право на труд, каждый , участвуя в социалисти­ ческом соревновании, тем са­ мым участвует в решении важ ­ нейшей задачи — реализации преимуществ социализма, всего нашего общественного и госу ­ дарственного строя И мне д у ­ мается, что любой агитатор, указывая на эту особенность со ­ ревнования, должен давать по ­ литическую о кра с ку обыденным событиям трудовой жизни , при­ зывать своих слушателей д о б ­ росовестно исполнять общест­ венный -долг. При таком подходе действен­ ность устной агитации, ее влия­ ние на трудовое соперничест­ во и е го эффективность будут значительно выше. ■М не ка к агитатору по душе пришелся призыв «Ни одно го отстающего рядом» . Я бы его так перефразировал : «Ни одно го отстающего в коллективе, где трудится агитатор». И стрем ­ люсь этот лозунг осуществлять на практике . В цехе труж усь более девя­ ти лет. За эти годы узнал и освоил все тонкости слесарного дела. А это позволяет мне по ­ могать дру гим , передавать им свой опыт. Ведь в свое время я прошел хорош ую ш колу у замечательного наставника — слесаря, а ныне мастера, Ми­ хаила Кузьмича Гнусарева. М но ­ го д об р о го передал он мне. Главное — умение щедро д е ­ литься с людьми мастерством СВОИМ . I Не без моей непосредствен­ ной помощи ка к наставника ста­ ли мастерами своего дела Ю рий Боев. Валерий Карасев и д ру гие ребята. Я шефствовал над ними после того , ка к они окончили техническое училище и пришли работать в цех. Есть у меня личный план аги­ тационной работы Наряду с коллективными беседами в нем намечена и индивидуаль­ ная работа с рабочими , ко то ­ рые недавно влились в колле к ­ тив. Предусмотрено и оказание помощи м олодому слесарю Вик­ тору Антипину в освоении р е ­ монта ф орсуно к — работа, тре­ бующая высокой квалифика­ ции. Советы не только агита­ тора, но и опытных рабочих помо гут Виктору в совершенст­ ве освоить порученное дело. Мне приходится считаться с индивидуальными особенно ­ стями каж д о го слушателя, А потому стремлюсь хорошо знать товарищей по труду , находить к лю бом у из них верную троп ­ ку . На своем опыте убедился, что люди своими судьбами, ха­ рактерами , поступками о ка зы ­ вают воспитательное влияние дру г на друга . Работают у нас два слесаря— Николай Александ ­ рович Волков и Т. Это совер ­ шенно разные люди. Н. А. Вол­ ков трудится в депо о коло 30 лет, дисциплинирован , ударник коммунистическо го труда, не­ однократно выходил победите­ лем социалистического соревно ­ вания по профессии. Все дела­ ет степенно, с расчетом. А вот Т. дважды нарушал трудовую дисциплину. Ему ничего не сто­ ило и в середине дня отлучить­ ся с работы по своим личным делам. Индивидуальные беседы ма­ ло оказывали влияния. На за­ мечания и советы реагировал болезненно. ВоУ и решил я то г­ да вынести разговор на люди. Товарищи по бригаде твердо дали понять Т., что коллекти ­ ву небезразлично , как он р а ­ ботает и ведет себя. И он понял свои недостатки, открыто , перед лицом товарищей при ­ знал их, обещал исправить свое поведение. Время показало , что Т. был искренним . Нарушений у него теперь нет. Немало бесед коллективных и индивидуальных о важности режима бережливости пришлось провести мне, особенно с м о ­ лодеж ью , На каж д о го завелй лицевой счет экономии , в ко т о ­ ром учитываются сбереженные электроэнергия , материалы, р е ­ ставрация деталей, эффект от внедренных рационализаторских предложений и т. д . И резуль­ таты налицо. Только в 1977 го ­ ду экономия средств по мате­ риалам и фонду заработной платы составила у нас почти две тысячи рублей . А за счет 40 внедренных рационализатор ­ ских предложений мы дали д е ­ по 10500 рублей прибегли. Считаю, что самая главная моя работа ка к агитатора — это воспитание людей , ум е ­ ние доходить с партийным сло­ вом до каж до го человека. И прежде всего воспитание слу­ шателей личным прим ером . С этой целью я принял напряжен ­ ные социалистические обяза­ тельства, стремлюсь успешно осуществлять их. Ежедневно пе­ ревыполняю производственные задания на 17— 18 процентов при хорошем качестве. В. ГРУНИН, агитатор, слесарь локомотивно го депо . ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ цНФОРМАЦИЯ Критически оценив сделанное В ольшансном карьере про­ шел партийно - хозяйственный актив, на который были при­ глашены руководители пред­ приятий производственного объединения «Россахпромтех- известняк». На нем нодведены итоги ра­ боты за второй и намечены задачи на третий год пятилетки. При оценке партийно-хозяйст­ венной деятельности родствен­ ных предприятий, в том числе нашего, были подвергнуты острой критике допущенные недостатки. Много говорилось о проблемах снабжения сахар­ ных заводов страны технологи­ ческим известняком. Его пока не хватает. На активе анализировались причины невыполнения рядом предприятие своих заданий. Специалистами нашего пред­ приятия были подняты про­ блемы, касающиеся освоения нового месторождения извест­ няка. Коллектив приступил к разработке карьера, испытывая нехватку техники, современного оборудования. автотранспорта для вывоза породы и доставки сырья на переработку. Согласно проекту мы должны были получить мощные экска­ ваторы, бульдозеры и буровые машины. Ничего этого пока нет. В результате вскрышные ра­ боты могут затянуться, и буре­ ние начнется с отклонением от графика. Просьба ускорить по­ ставку необходимой техники передана руководителям объ­ единения- Широкая дискуссия развер­ нулась вокруг вопроса органи­ зации отдыха работников гор­ нодобывающей промышленности. С досугом у нас обстоит нс все нормально. В связи с этим участники актива поручили ру­ ководству объединения принять меры но созданию зон отдыха на ряде родственных предприя­ тий. В целом принятые на засе­ дании решения сводятся к то­ му, чтобы в дальнейшем улуч­ шать условия труда горняков, повышать эффективность и ка­ чество их работы, наращивать темпы производства технологи­ ческого известняка. В. ЕФРЕМОВ, начальник производственного отдела ольшанского карьера . НА С Н И М К Е : вязальщицы три ко таж ной фабрики ветераны труда (слева направо) Таисия Егоровна Невакшенова, Мария Кузьминична Понамарева, Ана ­ стасия Дмитриевна Аболмасова Александра Герасимовна Каба ­ нова. Раиса Ивановна Данилова. Руководствуясь Письмом ЦК КПСС , Совета Министров СССР ВЦСПС и Ц К В Л К С М о раз­ вертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года, вязальщицы добиваются новых производственных успехов. Сменные задания они перевы­ полняют в среднем на 15—20 процентов, сдают продукцию от ­ личного качества. Фото А , БОЕВА .