Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

« К Р А С Н О Е З Н А М Я » 4 января 1978 года 2 стр . Профсоюзная жизнь; руководство соревнованием НА ВЕРНОМ ПУТИ Б РИГАДА закройщ и ка швей­ ной фабрики индивидуаль­ но го пошива Бориса Станисла-. вовича Славинского соревнует­ ся с коллективом , который воз­ главляет закройщ ица Тамара Васильевна Дятлова. Как при­ нято говорить, друзья -сопер ­ ники И у них действительно есть м но го общего Не только то, что они специализируются в пошиве м ужски х б р ю к и костюмов . Главное, цели, ко то ­ рые ставят перед собой эти бригады , одинаковые. Взять хотя бы принцип— ра­ ботать без отстающих. Еже год ­ но в коллектив приходят три -че ­ тыре новичка- Нужно , чтобы они быстро освоились, почувст­ вовали ритм производства. Это помогаю т им сделато опытные наставники мастера-швеи М. Д. Лаврищева, Н. М. Перцева и другие . Главное для бригад Дятловой и Славинского — это, конечно, быстрое и культурное обсл уж и ­ вание клиентов, стремление к тому , чтобы результат их тру ­ да был принят с первого предъ­ явления. Все эти и д ру гие пун к ­ ты записаны в социалистиче­ ских обязательствах. В них— основные направле­ ния деятельности коллектива. То, чего он м ож е т добиться, учить.вая изменения, которые происходят ежедневно на про ­ изводстве. Еще вчера многие операции на фабрике выполня­ лись вручную , сегодня здесь ус ­ тановлен пресс для у тю ж ки из ­ делий, отпарочный аппарат, ма ­ шина по обметке швов, дру гие механизмы . Все это необходи ­ мо предусмотреть , учесть при принятии обязательств. В раз­ работку их вносят вклад пра к ­ тически все члены бригад — швеи, мастера, бригадиры , на помощь приходят инженеры - технологи. Самое живое и не ­ посредственное участие прини­ мают цеховые комитеты проф ­ союза. Именно здесь идет ши­ ро кое обсуждение каж до го пункта обязательств, учитыва­ ются замечания рабочих. — Когда мы принимаем обя­ зательства,— говорит Т. В. Дят­ лова,— приходится делать д о ­ вольно сложные коллективные подсчеты, учитываем в о зм ож ­ ность каж до го члена бригады , его среднюю производитель­ ность в течение смены. Ведь если взять непосильный груз или. наоборот, поставить слиш­ ком л е гкую задачу, то у вся­ ко го пропадет интерес к делу. На соревнование мы вызва­ ли бригаду Славинского, Соперник достойный . Но сей­ час мы идем впереди , план двух лет выполнили к 5 декаб ­ ря, а не к 28, ка к намечали. В этом заслуга наших мастеров пошива Александры С кворцо ­ вой, Нины Перцезой , Валенти­ ны Фаустовой и других . Сла- винцы немного отстали. На это были объективные причины — в бригаду пришло м но го но ­ вых работников. Но свои обяза ­ тельства они тоже выполнили. Социалистическое соревно ­ вание приняло на фабрике ши­ рокий размах. Оно способст­ вует новому, коммунистиче ­ ском у отношению к труду. На­ пример, рабочие отделочного цеха и члены бригады женских головных уборов обратились в фабричный комитет с просьбой повысить норм у выработки на 5 процентов. Во-первых, воз­ росла квалификация специали­ стов. во-вторых, были механи­ зированы некоторые операции , которые раньше приходилось выполнять вручную . Вот масте­ рицы 3. Пузатых, Л. Бартенова, проф групор ги Г. Гриненко и М. Шевякова и решили, что им по плечу новые, более высокие обязательства. Их полностью поддержали товарищи. Немалую роль в организации соревнования играют школы коммунистическо го труда. За­ нятия ведут начальник экспе ­ риментального цеха Э. С. Фила ­ това и председатель фабкома Н- Ф . Полосина. Они отлично знают производство, поэтому каждая встреча со слушателя­ ми— это конкретный , дедовой ра зговор о том, что нужно сделать, чтобы преодолеть от­ ставание или развить ценное начинание на каж дом рабо ­ чем месте. Теория тесно пере­ плетается с практикой . Фабричный комитет в полной мере использует такие важные компоненты соревнования, как сравнимость и гласность. При­ влекает внимание, например, стенд «Кто впереди ; кто отста­ ет», на котором помещается оперативная информация о хо­ де социалистического соревно­ вания. В цехах вывешены обя ­ зательства каж до го коллектива, освещается ход состязания по так называемой сорокабалльной системе. Система эта— детище, рожденное в коллективе фабри­ ки. Место рождения— проф сою з ­ ная организация предприятия. По условиям соревнования по­ бедителем м ож е т быть тот. кто сдает с перво го предъявления до 95 процентов изделий, ра­ ботает без жалоб со стороны заказчиков, справляется с ос ­ новными плановыми показате­ лями пошива и ремонта о д еж ­ ды и так далее. Сейчас в фабричном комите ­ те наступила горячая пора. За­ канчивается разработка социа­ листических обязательств на третий год пятилетки, еще раз проверяются условия с о ­ ревнования. Профсоюзная о р ­ ганизация стремится к тому, чтобы эти обязательства были экономически обоснованы , име­ ли под собой реальную осно ­ ву и способствовали развитию производства в целом. Н. ИЗМАЙЛОВСКИЙ. На снимке: токарь экспери­ ментального участка завода тракторных гидроагрегатов ком ­ сомолец В. Меркулов . Второй год работает Виктор на пред­ приятии , За это время успеш­ но освоил свою профессию. Решения декабрьского (1977 г .) Пленума Ц К КПСС , восьмой сессии Верховного Со­ вета СССР, новогоднее позд ­ равление партии и правитель­ ства советскому народу вызва­ ли новый трудовой подъем в коллективе завода тракторных гидроагрегатов. Отличными по­ казателями начал третий гол пятилетки и Виктор Меркулов В эти дни он выполняет смен­ ные задания на ПО— 115 прои. Триднявстолеиц Недавно рабочие и служащие энер гомеханическо го завода и СУ-6 побывали на экскурсии в столице нашей Родины. Три дня гостеприимная М о ­ сква открывала перед ельчана- ми двери музеев , выставоч­ ных залов и театров. Но о со ­ бенно памятно было для всех нас посещение Кремля. На ВДНХ, в павильоне «Кос­ мос» мы познакомились с д о ­ стижениями советской косм иче ­ ской техники , с американским кораблем «Аполлон», о см о тре ­ ли модель станции «Салют». Быстро пролетели дни э к с ­ курсии . И вот уж е наш авто­ бус, который вели опытные водители Л ипецко го э к с кур си ­ онно го бю р о Н. Ф Кабанник и С. И. Иванов, спешит к Ельцу. В д оро ге то и дело слышатся шутки, смех, песни. Д омой вернулись с новыми впечатле­ ниями. А. МОКШИМ , электросварщик энергомеханического завода. Читатели о газете ПО ПРАВУ ХОЗЯЕВ В парткабинете завода «Гидропривод» состоялась читательская конф еренция рабочих, инженерно -технических работников и слу­ жащих предприятия по газете «Красное знамя». Ее провел со ­ трудни к отдела партийной жизни Г, Шапеев. Читатели поделились мнением о работе редакции , высказали свои замечания, предло ­ жения, пожелания. Сегодня мы публикуем некоторые из них. Д . А. ГЛУШКО , секретарь парткома предприятия Хотелось, чтобы газета раз­ нообразила свои выступления под р убри кой «Партийная жизнь», чтобы на ее страни­ цах чаще шел ра зговор об о р ­ ганизаторской и политической работу парторганизаций . Интересной представляется дискуссия на тему: «Каким должен быть современный р у ­ ководитель». Больше нужно рассказывать о людях хороших, их трудовых достижениях- Например, на на­ шем предприятии работает то ­ карь Долматов — д об ро ­ совестный человек, отличный производственник, хороший то ­ варищ. Наверное, рабочим д р у ­ гих предприятий будет интерес­ но познакомиться с «секрета­ ми» его творчества. Таких при ­ меров м ож но привести много. И еще одно пожелание со­ трудникам газеты: прежде чем выбрать ту или иную тему, сле­ дует побеседовать с рабочими , инженерами , а также ком ан ­ д иром производства. Тогда га­ зетное слово будет еще весо­ мее, выступление актуальнее и злободневнее. А. Ф . ШЕИН, старший мастер, редактор стенной газеты «Станкостроитель» С отрудник газеты «Красное знамя» Демин несколько раз проводил на нашем пред- . приятии семинары с раб кора ­ ми, активистами стенной печа­ ти. Это очень помогло рабо­ те наших редколлегий , подска ­ зало ряд интересных тем, при­ влекло к выпуску газеты новых людей . Хочется пожелать, чтог бы подобные встречи проводи ­ лись и в будущем . В. Д . СМИРНОВ, мастер пятого цеха Я живу в районе поселка Аргамач . У нас нет магазина, отсутствует телефонная связь Если кто -то заболеет, прихо ­ дится идти за «скорой помощью» пеш ком . Несколько лет назад на стра­ ницах газеты появился план социального развития поселка, коллектив горно -обогатительно ­ го рудника намечал м ероприя ­ тия по благоустройству района. Но сделано очень мало. Газет­ чики уж е подготовили ряд к р и ­ тических выступлений на эту тему. Прошу от имени ж и те ­ лей Аргамача сотрудников р е ­ дакции вновь поставить этот вопрос со всей серьезностью и оказать нам помощь . В Ф МЕЛЬНИЧЕНКО, заместитель секретаря комитета ВЛКСМ Мне кажется, на страницах «Красного знамени» нуж но больше рассказывать об учебе, общественной жизни . досуге молодых . М ож но было бы, на­ пример, публиковать материа­ лы под рубри кой «У нас, м оло ­ дых». Часто в газете м ож но уви­ деть итоги соревнования или обязательства ком сомольско - молодежных бригад. Интересно было бы узнать, ка к ж е ор га ­ низовано это соревнование, устроить обмен опытом , о р га ­ низовать дискуссию и т. п. А. Н. ПОВАЛЯЕВ, председатель первичной организации общества «Знание» Мне кажется, газета недоста­ точно полно отражает работу отстающих коллективов , причи­ ну срывов. Для нас было бы полезно читать в «Красном знамени» материалы под рубри кой «В по ­ мощь пропагандистам , агитато­ рам, политинформаторам», к о ­ торые основывались бы на местных цифрах и фактах. И еще одно пожелание — как м ож но чаще рассказывать о жизни подростков . Это наша смена, и нам небезразлично , какой она будет. Е. В БОЧАРОВА, председатель совета раб коров завода Д ум аю , что газета недоста­ точно уделяет внимания воп ­ росам торговли , бы тового об ­ служивания, общественного по ­ рядка . Мы еще часто встре­ чаемся с -различного рода на­ рушениями . И выступление ж у р ­ налиста с критическим мате­ риалом б^дет иметь большое воспитательное значение. * • * Читатели, выступающие на конференции , предлагали так­ же больше публиковать очер ­ ков, зарисовок о наших совре ­ менниках. чаще давать слово работникам ГАИ Высказыва­ лись пожелания установить бо ­ лее тесный контакт сотрудни ­ ков редакции с тружениками города, чаще проводить выезд ­ ные заседания редакции , бесе ­ ды «За кр у глым столом». Ускорить строительство водовода Состоялось очередное заседа­ ние постоянной комиссии го ­ родского Совета народных депу ­ татов по ж илищ но -коммуналь ­ ному хозяйству и благоустрой­ ству. На ней заслушана инфор­ мация депутата городского Со- * вета, начальника управления во­ допроводно-канализационного х о ­ зяйства А. А. Чернышева о ходе строительства сети водовода в районе рабочего городка , улиц Елецкой, Д . Бедного, Д я кина , Сеяепной. М ая ков ско го и т. д. Затем с отчетом о причинах срыва ввода в эксплуатацию этого важно го для горожан объекта выступил начальник СУ «Ёлецспецстрон» В, С. Су- шепцеа. Члены комиссии подвергли справедливой крити ке работу строительного управления и его начальника В. С. Сушен- цева. Вместо того, чтобы кр и ти ­ чески. к а к подобает народному депутату, оценить свою дея­ тельность, он пытался прид у ­ мать различного рода причины, повлекшие за собой неосвоение средств, выделенных па про ­ кл а д ку сети водовода. Стоимость водовода опреде­ ляется в 300 тысяч рублен, В 1976 году строительным упра в ­ лением было освоено только 12 тысяч рублей, в 1977 г о д у - 32 тысячи. Тогда к а к по плану объект должен был войти в э к с ­ плуатацию еще в 1976 году. На заседании комиссии вы сту­ пили депутаты городского С о ­ вета директор завода Ж.БИ-5 Н. В. Проскуряков , директор кож завода им. Ленива 11. А . С у ­ риков. редактор городской га­ зеты «Красное знамя» А . Е Алексеева. Постоянная комиссия обязал: депутата В. С. Сушенцева при пять самые энергичные меры п улучшению строительных ра бот на этом объекте. Комнсси та кж е обратилась с ходатайст во.\1 к руководителям картонно фабрики, заводов машииострог тельного и кожевенного об ока заннн неотложной помощи выделении рабочей силы. Б. МЕРКУЛОВ, и н с т р у к т о р горисполкома .