Красное знамя. 1978 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» # 16 февраля 1978 года ф 2 стр, К 60-ЛЕТИЮ СОВЕТСКОЙ АРМ ИИ И ВОЕННО -МОРСКОГО ФЛОТА ПУСТЬ ВСЕГДА БУДЕТ СОЛНЦЕ! Л идия Федоровна Колчева 27 лет работает штам- НА С Н И М К Е : Л . Ф. Колчева объясняет «се- повщицей в шестом цехе элементного завода. За креты» профессии молодой работнице Надежде годы работы обучила более десяти учеников. Зайцевой. Фото А . БОЕВА . ПРОФСОЮЗНАЯ Ж И ЗН Ь : Д И С Ц И П Л И Н А ТРУДА КАК КЛРПТкПЯ п пгпмНАМИ11 ПНИ 0УГ1Л0Ш1 0 1Лп н т л Е СТЬ категория людей , к о ­ торых принято называть «летунами». Они не задержи ­ ваются дол го на одном месте, перелетают с о д н о го предприя ­ тия на д ру гое в поисках легкой ж изни , С представителями «шету- нов» нам довелось повстре ­ чаться на центральной аллее завода м едицин ско го обо р уд о ­ вания. Двое м ужчин , особенно и не скрываясь, несли бутылку «Экстры». Мы представились и поинтере ­ совались: — Неужели на заводе пить бу ­ дете? — Конечно, будем. — А не боитесь, что вас у в о ­ лят за нарушение трудовой дисциплины? — Никто не имеет права, — услышали мы в ответ. — Нач­ нем пить в 16.02. Смена ко н ­ чается в 16.00. Следовательно, пьем мы не в рабочее время. К р ом е выговора, нам ничего не грозит. В свою очередь они поинтере ­ совались: — Вы что, про нас на­ пишете? Ну так не забудьте сказать, что плохо еще зани­ маются нашим воспитанием, К таким трудно п о д о ­ браться. Они хорошо знают свои права (забывая об о б я ­ занностях) и пользуются гум ан ­ ностью наших законов . Пред ­ ставляем торжество одно го из таких горе -рабо тни ков , когда он увидит в газете критиче ­ ский материал: вот, мол. см о т ­ рите, что пишут: в пьянке, прогулах виноваты не я и не мой собутыльник, а обществен­ ные организации и админист­ рация. Небольшая справка : в п р о ­ шедшем год у число прогулов на заводе м едицин ско го о б о ­ рудования составило 1428 че­ лове ко -дней . Всего прогулы совершили 269 человек, то есть практически кажды й седьмой производственник . В прошлом год у по вине про гульщ иков предприятие недодало госу ­ дарству пр о д у кц и и на сумму о ко л о 30 тысяч рублей . Глав­ ная причина невыхода на рабо ­ ту — пьянство. Председатель проф сою зно го комитета завода медицин ско го оборудования В. М. Гридиев рассказывает нам о том , что делается на предприятии по улучшению трудовой дисципли ­ ны. Здесь создан совет проф и ­ лактики по борьбе с наруши­ телями. Возглавляет е го на­ чальник отдела кадров А . С. К узнецов . 1— 2 раза в месяц проходят заседания совета, на которых разбирается поведе ­ ние прогульщ иков , нарушите­ лей дисциплины . Причем подхо ­ дят к этому не формально . С каж дым человеком проводится индивидуальная беседа. Надо сказать, деятельность совета профилактики дает неплохие результаты. Виталий Михайлович называет несколь­ ко фамилий работников, ко т о ­ рые прислушались к мнению товарищей , сумели побороть я себе тягу к спиртному . Два— три раза в месяц чле­ ны совета проводят рейды. Обычно в день зарплаты и в последующ ие дни. Выявляются лица, которые употребляют спиртные напитки или пытаются пронести их на территорию предприятия. Так, во время одно го из последних рейдов было обнаружено , что сле ­ сарь -м он таж ни к Ю . М. Афа­ насьев распивал спиртное в бы ­ товом помещении . Он был приглашен на заседание сове ­ та. Учитывая, что рабочий про­ винился в первый раз, ограни ­ чились строгим вы говором . Часто в подобных рейдах при ­ нимают участие секретарь пар ­ тийного бю ро , председатель заводско го комитета, члены комитета ВЛКСМ. На борьбу с пьянством вы­ ступили практически все общ е ­ ственные организации . Товари­ щеские суды , партийное бюро , члены «Ком сом ольско го про ­ жектора» , цеховые комитеты. В прошлом году на предприятии откры т нарколо гический пункт. Все это говорит о том , что вопросы трудовой дисциплины действительно волнуют пред ­ ставителей завода м ед ицин с ко ­ го оборудования , прилагается немало усилий, чтобы испра ­ вить положение . Однако , как признался Виталий Михайлович Гриднев, пока говорить о д о ­ стижениях рано. В чем ж е д е ­ ло? Нам удалось подметить л ю ­ бопытную деталь. Процент те­ кучести кадров на заводе м е ­ д ицинско го оборудования со ­ ставил в прошедш ем году 15; 1. То есть, в том году кажды й седьмой человек впервые при ­ шел на предприятие. Вспомни ­ те: кажды й седьмой стал п р о ­ гульщиком . Конечно, нельзя отождествлять полностью эти данные. Но все ж е они отража ­ ют в неко торой степени за ко ­ номерности о дн о го явления. (Такие ж е соотношения в про ­ центах текучести кадров и со ­ вершенных прогулов наблюда-_. ются и на других предприяти ­ ях). Таким образом , нам снова приходится возвращаться к «летунам». Именно эта кате го ­ рия людей особенно трудно поддается воспитанию . Не ­ смотря на все старания, они продолжаю т часто пьянство­ вать. совершать прогулы . При­ ходится применять самые строгие меры . В прошедшем году с завода было уволено 9 человек за нарушение тр уд о ­ вой дисциплины . Сделаны соот­ ветствующие пометки в тр уд о ­ вой книж ке . Каково же было удивление представителей завода м еди ­ ц инско го оборудования , когда они узнали, что некоторые из уволенных подыскали себе р а ­ боту со ставкой выше п р е ж ­ ней. Мы тоже разделяем удивле ­ ние работников завода и по ­ этому обратились за консуль ­ тацией к помощ ни ку про курора города В. Д . Марышеву. — С моральной точки зрения это выглядит не совсем спра­ ведливо, — сказал Владимир Дмитриеэич . — Но все буквы закона соблюдены точно . Уво ­ ленные за нарушение трудовой дисциплины имею т равные со всеми права на выбор работы. Что ж е выходит, борьба с «ле­ тунами» проходит впустую? Но ведь в М оскве , Туле, ряде д р у ­ гих городов существуют поста­ новления исполнительных к о ­ митетов город с ких Советов, в которых предусмотрено , что уволенные за нарушение тр у ­ довой дисциплины получают направление на работу только через пункты по тр уд оус трой ­ ству населения. А там уже провинившиеся получают пу­ тевку на работу по специально­ сти, которая оплачивается ни­ же , чем на прежн ем месте, Проработал три— четыре меся­ ца, взялся за ум— будешь пере ­ веден на высокооплачиваемую работу. М ож е т быть, этот опыт стоит перенять и для на­ шего ' города? А. ДЕМЕНТЬЕВ, Г. ШАЛЕЕВ. От редакции : мы думаем , что вопросы трудовой дисциплины волнуют руководителей многих предприятий и организаций, партийных и проф сою зны х а к ­ тивистов. Предлагаем всем, ко го интересует эта тема, вы ­ сказать свои мнения, предло ­ жения , поспорить с авторами этого 'материала, высказать свою точ ку зрения. Ж дем ва­ ших писем. «...Я ухож у на фронт и, если потребуется, отдам свою жизнь за все то. что дала нам Советская власть». (Из письма И. Тарасова своим родственникам ). М Ы сидим в небольшой ую т ­ ной комнатке в дом е № 15 по улице Свердлова. Сидим и вспоминаем об о гнях -пожари ­ щах, о друзьях-товарищах. Короче говоря , вспоминаем войну. Иван Андреевич Тарасов ра с ­ сказывал о том, как в декабре 1941 года его ди ­ визия готовилась к боям , а через месяц была уж е под Рус­ ским Бродом на Орловщине, заняла участок обороны у по­ селка Нижний ТуровеЦ. Этот маленький населенный пункт расположился в низменности. А на возвышенности теснились хаты села Вышний Туровец, за­ нятого гитлеровцами . Разделя­ ли их всего-навсего 600— 800 метров . В ночь с 4 на 5 февраля под ­ разделению , в ко то р ом служил ефрейтор Тарасов, было при ­ ка зано выбить противника из Вышнего Туровца. Каждом у во­ ину выдали патроны, гранаты. Надо было зайти в тыл про ­ тивника. А сделать это можно лишь в ночное время, пропол з ­ ти по оврагу. ...Жестокой была схватка в Вышнем Туровце. М но гие ос­ тались лежать на снежной за- мяти. Белый снег стал алым и горячим . Для Ивана Тарасова это был первый в ж и зни бой. Впервые своими глазами он увидел, что такое война, ка к надо дей­ ствовать воину, чтобы одолеть врага, с честью выполнить кл я т ­ ву на верность Отчизне. В 1943 году Иван Тарасов стал связистом. Его старший началь­ ник майор Гешкин хорошо знал Тарасова и поручал ему самые важные участки связи. А эти участки были в 1943 году под Понырями на Курской д у ­ ге. Ожесточенные бои здесь на­ чались ранним утром 5 июля. В дьявольском о гненном по ­ единке столкнулись сотни тан­ ков, артиллерийских и мино ­ метных расчетов. В воздухе ни на минуту не умолкал гул авиа­ моторов . Как в .лихорадке , д р о ­ жала земля. Отдельные насе­ ленные пункты по нескольку раз переходили из р у к в руки . Ивану Тарасову особенно за ­ помнился бой, ко торы й начал­ ся ранним утром 17 июля. Пос­ ле мощ ной артподготовки ба­ тальон пошел в наступление. Пехота, поддержанная артил­ лерией, атаковала сильно у кр е п ­ ленный вражеский узел. Но в самый горячий момент боя Первые Первые профсоюзные пу­ тевки 1978 года в санато­ рии и дома отдыха получили шесть работниц швейной фабрики массового пошива. Бесплатно они выданы пе­ редовикам производства К. П. Костеньковой, Т. Н. Ивановой, В. Е. Лыковой. Профсоюзная организация уделяет постоянное внимание организации отдыха трудящих­ ся. Б прошедшем году около 30 человек поправили свое здоровье в санаториях страны, 50 человек побывали в домах была нарушена связь. Восста­ новить ее приказали Тарасову. Вместе с ним отправились в путь воины Вилков, Кобылкин, Кузьмин , М оса лов. Вглядываясь в полумрак, на­ прягая слух, Тарасов о с торож ­ но двигался вперед. В правой р у ке была винтовка, в левой— телефонный аппарат. Он пони­ мал, ка к м но го сейчас зависит от связистов. Продвигаясь впе­ ред, нащупал обрыв, привычны­ ми движениями соединил обо ­ рванные концы провода. Но ли­ ния по -преж нем у не работала. Значит, где -то еще обрыв. Найден и он. Линия вос­ становлена. Телефонист с об ­ легчением отправился обратно. И в этот момент почти рядом разорвался вражеский снаряд. Иван Андреевич почувствовал, что проваливается в бездну. ...Очнулся уже в Ельце. Здесь в военном госпитале узнал о постигшей его беде. Он лишил­ ся зрения. Но врачи утвержда­ ли, что еще не все потеряно. В Куйбышеве и Ташкенте ему сделали несколько операций . Попытки хирургов не увенча­ лись успехом. Нетрудно понять состояние человека, ко тором у не было и 25 лет, лишившегося зрения. Морально его поддержали бое ­ вые друзья - однополчане, земляки . Они писали теплые письма, рассказывали, что ско ­ ро придет День Победы. ...Мы победили. Об этом со­ общил всему миру многоцвет ­ ный победный салют над Крас­ ной площадью Москвы . Иван Андреевич скром но и просто говорит: — Жизнь наша хорошая. Х о ­ чется жить. И пусть всегда над нами будет голубое небо и яр ­ ко е солнце. * • » Родина высоко оценила рат­ ный подви г Ивана Андреевича Тарасова — он удостоен ор де ­ на Отечественной войны 1-й степени. В эти дни И. А. Тара­ сов работает председателем Елецкой межрайонной первич­ ной организации ордена Тру­ дово го Красного Знамени Все­ российско го общества слепых. Он хорошо организовал рабо­ ту коллектива. Члены общест­ ва в м еру сил трудятся в це ­ хах — помо гаю т рабочим заво­ дов медоборудования , эле­ ментного, «Прожекторные у г ­ ли», «Эльта». У Ивана Андреевича замеча­ тельная жена Ирина Ивановна и сын Ю рий , ко торы й работает механиком холодильных уста­ новок. Каждый из них своим скром ным трудом крепит м о ­ гущество Отчизны . В. СТЕБАКОВ, ветеран Великой Отечественной войны. путевки отдыха и на базе отдыха «Дон». В их числе ударники комму­ нистического труда Н. П. Фо­ нарева, В. С. Бесперстых и другие. Кроме того, для 80 работниц были организованы поездки в город-герой Волгоград, в Спас- ское-Лутовиново, в город Воро­ неж. В них приняли участие передовые швеи И. А. Ерилова, В. М. Левищева, С. И. Гридчи- на и многие другие. Г. МУХИНА , председатель фабкома швейной фабрики массового пошива