Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

« К Р А С Н О Е ЗНАМ Я » ф 3 февраля 1977 года ф 2 стр. Партийная жизнь: передовой опыт—резерв пятилетки ШИРЯТСЯ КРЫЛЬЯ ПОЧИНА СЭВ: СОТРУДНИЧЕСТВО Р А В Н О П Р А В Н О Е И ВЗАИМОВЫГОДНОЕ Более 5 00 электрохимиков досрочно выполнили личные встречные планы, принятые на первый год десятой пяти­ летки по примеру коллектива московского завода ,, Динамо " . Но на современном этапе применение этого метода на предприятии требует совершенствования. Соревнование обычно начи­ нается с принятия обязательств. Всякий раз, когда предстоит наметить новые рубежи, цехо­ вые парторганизации, парт­ группы элементного завода вместе с профсоюзными, ком­ сомольскими активистами, хо­ зяйственными руководителями, плановиками помогают рабо­ чим наметить напряженные личные планы. Нацеливают на достижение более высоких и в то же время реальных пока­ зателей. Метод московского завода «Динамо» нашел у электрохи­ миков постоянную прописку еще в 1971 году. Работая по встречным планам, коллектив успешно справился с выполне­ нием установленных заданий на девятую пятилетку. Неплохо взят старт и пяти­ летки десятой. Личные планы 1976 года досрочно выполнили более 500 рабочих завода. 250 человек награждены значком «Победитель социали­ стического соревнования 1976 года. В их числе прессовщицы А . П. Курганова, Л. Д . Дири- женко, автоматчица М. И. Ива­ нова, слесарь Н. 3 . Мамонтов и другие. Успех достигнут немалый, и он радует. Но, изучив материалы ок­ тябрьского (1976 г .) Пленума ЦК КПСС , Постановление ЦК КПСС , Совета Министров СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О социа­ листическом соревновании за повышение эффективности про­ изводства и качества работы, успешное выполнение заданий десятой пятилетки», партком детально проанализировал ор­ ганизацию соревнования на предприятии. Вывод был таков: хотя и немало сделано в этом направлении, в целом метод принятия встречных планов еще далек от динамовского. Нет единой системы в опре­ делении плановой выработки рабочих, в каждом цехе ее считают по-разному. Руководители цехов, техниче­ ские и экономические службы пустили нужное дело на само­ тек. Много недостатков в этом направлении допускают цехо­ вые партийные организации. Возьмем такой пример. Шли­ фовщик инструментального це^ ха И. Поляков взял обязатель­ ство личную пятилетку выпол­ нить к 110 годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Чем гарантирует он выполнение намеченного? Только тем, что с заданием 1976 года он справил­ ся раньше, чем задумал. И средняя выработка — 116 про­ центов. Планируемый же рост произ­ водительности труда техниче­ ски не обоснован. Не состав­ лены мероприятия по сниже­ нию трудоемкости продукции на его рабочем месте. Приведенный пример не еди­ ничен. Значит, есть еще резер­ вы: даже передовой рабочий может трудиться еще лучше. В связи с этим недавно со­ стоялось открытое партийное собрание, на котором решено совершенствовать применение динамовского метода сорев­ нования на заводе. В принятом постановлении намечены кон­ кретные мероприятия и ответ­ ственные за их выполнение. Вот что говорит В. К. Кучеря­ венко, секретарь парткома: — Главная задача метода кол­ лектива «Динамо» — повы­ шение эффективности труда каждого. Достижение наивыс­ шей производительности — за счет роста мастерства и тех­ нических усовершенствова­ ний. А из этого складывается успех участка, цеха и всего предприятия. Бывает, что кто-то недооце­ нивает своих возможностей или преувеличивает их. Коммунисты умело переубеждают таких лю­ дей, увлекают их личным при­ мером, берут на себя выполне­ ние самых сложных задач. Совершенствованию дина­ мовского метода на предприя­ тии мы должны обеспечить партийное руководство и под­ держку. И в этом нам помогут ком­ мунисты и специалисты, кото­ рые побывали в Москве на за­ воде «Динамо», где узнали и увидели много нового. Итак, слово председателю завкома Г. М. Бнагову: —Мы поняли, что в принятии встречных планов у нас име­ ются недостатки, которые зна­ чительно снижают эффектив­ ность динамовского метода. К примеру, нет тесной связи между ИТР и рабочими. До­ пустим, берет станочник обя­ зательство добиться роста производительности труда на 5 процентов. Из них 3 процен­ та — повышение мастерства, а 2 — техническое усовершенст­ вование станка. Значит, нужна инженерная поддержка. У москвичей этот вопрос ре­ шается конкретно. ИТР состав­ ляют личные творческие планы в тесной связи с планами ра­ бочих. У нас такой связи до сих пор не было. На собрании коммунистов решено укрепить содружество рабочих и ИТР. Или такой не менее важный пример. При подведении ито­ гов мы за основу брали нормо- часы. Динамовцы нашли луч­ ший, более совершенный под­ ход. Точкой отсчета у них слу­ жат нормо - рубли. Это оказы­ вает большое моральное и пси­ хологическое воздействие на коллектив: ведь итоги наглядно показываются ежедневно. Постараемся использовать это применительно к нашим условиям. А вот что рассказывает И. Ф. Волков, начальник отдела тру­ да и зарплаты. — Встречный план предпри­ ятия принимается на основе личных планов. Потому каж­ дый из таких планов должен быть экономически обоснован. В связи с этим предстоит боль­ шая работа плановикам, эко­ номистам, нормировщикам. Раньше занимался этим, в ос­ новном, наш отдел, что непра­ вильно. Нужно подходить к этому вопросу намного шире, привлечь информационно-вы­ числительный центр (ИВЦ), спе­ циалистов служб и отделов. На партийном собрании на­ чальнику ИВЦ В. В. Немцову поручено изучить опыт риж­ ского производственного объ­ единения «Коммутатор» по внедрению системы обработки и анализа всей информации по социалистическому соревнова­ нию с использованием инфор­ мационно - вычислительного центра. И еще один шаг к более ши­ рокому привлечению динамов­ ского метода: на предприятии создана заводская комиссия. Ее возглавил директор заво­ да Н. И. Корнилов. Комиссия приступила к разработке ме­ роприятий по совершенствова­ нию социалистического сорев­ нования по методу динамовцев. Методическое руководство, разработку необходимых по­ ложений и рекомендаций осу­ ществляет лаборатория эконо­ мического анализа. Цеховым комиссиям дано за­ дание помочь разработать лич­ ные планы на 1977 год каждо­ му сдельщику с техническим обоснованием роста произво­ дительности труда до 1 марта 1977 года. * » • Партийная организация пред­ приятия начала важное и от­ ветственное дело. Немало труд­ ностей встает на пути сейчас, будут они и впредь. Но крылья почина динамовцев на эле­ ментном заводе растут и полу­ чают все больший размах. А отдача должна быть такова — на основе высокой эффективно- В сти и качества труда каждого В досрочно выполнить задание Я десятой пятилетки, весомыми трудовыми победами встретить 60-летие Великого Октября. Именно это и отвечает требова­ ниям XXV съезда КПСС, ок­ тябрьского (1976 г.) Пленума ЦК КПСС и Постановления о социалистическом соревнова­ нии. Н. ЛЕВАНИНА. З А Б О Т Я С Ь О К А Ч Е С Т В Е Участок № 1— основной на за­ воде «Прожекторные угли». Его коллектив одним из первых выполнил план 1976 года. Большое и важное дело предстоит осуществить коллек­ тиву участка в первом квартале текущего года. Это отладка и пуск нового заготовительного отделения. На состоявшемся открытом лаотийном собоании коммуни ­ сты и беспартийные вели раз­ говор о том, как лучше выпол­ нить эту задачу, быстрее осво­ ить новые производственные мощности. На собрании выступили на­ чальник участка Г. Фалина, ма­ стер сборочного отделения Ю. Черных, станочники Н. Ше- ламова, В. Булавина и другие. Они высказали ряд предложе­ ний, направленных на усиление бопьбы за повышение качества продукции, укрепление трудо­ вой и производственной дис­ циплины. Собрание решило создать специальную комиссию по ка­ честву. В нее вошли не только мастера и технологи, но и рабо­ чие каждого отделения. П. СЕРГЕЕВ, член КПСС, слесарь-наладчик завода «Прожекторные угли». Важную роль в хозяйственной жизни социалистических стран иг­ рает Совет Экономической Взаи­ мопомощи (СЭВ). Эта межгосу­ дарственная экономическая ор­ ганизация была создана в январе 1949 г. Сегодня ее членами яв­ ляются государства трех конти­ нентов: Болгария, Венгрия, ГДР, Куба, Монголия, Польша, Румы­ ния, СССР и Чехословакия. Благодаря тесным связям в рамках СЭВ за минувшие годы сделан огромный шаг в деле сближения и выравнивания уров­ ней экономического развития стран социалистического содру­ жества. При этом следует отме­ тить, что менее развитые в про­ шлом страны развиваются более высокими темпами. Так, по срав­ нению с довоенным периодом объем промышленного произ­ водства возрос в Болгарии в 36 раз, в Польше и Румынии — в 17 раз, в Монголии — в 14 раз. Международное разделение труда, осуществляемое СЭВ , по­ зволяет странам — членам этой организации—ускорять свое про­ движение вперед по социалисти­ ческому пути, гармонично соче­ тая национальные интересы с ин­ тернациональными целями все­ го социалистического содружест­ ва. Образцом такого сочетания в экономической политике социа­ листических государств является разработка и реализация Ком­ плексной программы социали­ стической экономической инте­ грации, принятой в июле 1971 года XXV сессией СЭВ в Буха­ ресте. «Работа по выполнению Ком­ плексной программы, — отме­ чал на XXV съезде КПСС Л. И. Брежнев, — привела к тому, что уже сейчас значительно углуби­ лось наше хозяйственное взаи­ модействие, увеличилась взаи­ модополняемость экономик наших стран — к немалой вы­ годе для каждой из них». Целенаправленная, многогран­ ная работа, проведенная стра­ нами — членами СЭВ , обеспе­ чила успешное выполнение за­ дач, предусмотренных в Ком­ плексной программе на период 1971— 1975 гг. По темпам роста националь­ ного дохода страны — члены СЭВ значительно опережают промышленно развитые капита­ листические страны. Так, за ми­ нувшее пятилетие националь­ ный доход в странах — членах СЭВ возрос на 36 процентов, а в странах Европейского эконо­ мического сообщества (ЕЭС ) всего лишь на 12 процентов. За эти годы индустрия стран — членов СЭВ развивалась в че­ тыре раза быстрее, чем про­ мышленность развитых капи­ талистических государств. Сред ­ негодовой прирост реальных доходов на душу населения за минувшую пятилетку в евро­ пейских странах — членах СЭВ составил примерно от 4,2 до 8,4 процента. В Комплексной программе дальнейшего углубления и со­ вершенствования сотрудниче­ ства и развития социалистичес­ кой экономической интеграции стран— членов СЭВ придается большое значение обеспечению растущих потребностей народ­ ного хозяйства этих стран на длительную перспективу в топ­ ливе, энергии и сырье. Яркой страницей в летопись сотрудничества стран социализ­ ма, вне всякого сомнения, вой­ дет строительство магистраль­ ного газопровода Оренбург — Западная граница СССР , про­ тяженность которого составит 2750 км. К концу 1978 г. по этой магистрали в братские со­ циалистические страны начнет поступать газ. В 1980 г. они смогут его импортировать в полном объеме. На территории нашей страны ведется также строительство нескольких к р у п н ы х объектов с целью обеспечения более полного удовлетворения стран — членов СЭВ в ряде дефи­ цитных видов сырья. Среди них Усть-Илимский лесопромышлен­ ный комплекс, Киембаевский асбестовый горно-обогатитель­ ный комбинат. Важной вехой в углублении экономического сотрудничест­ ва социалистических стран яви­ лось принятие XX IX сессией СЭВ (июнь 1975 г.) согласованного плана многосторонних инте­ грационных мероприятий на 1976— 1980 гг. Этот план преду­ сматривает сооружение сов­ местными усилиями заинтере­ сованных стран ряда крупных объектов, общая сметная стои­ мость которых равна пример­ но 9 млрд, переводных рублей. В последнее время страны — члены СЭВ успешно, с боль­ шим хозяйственным эффектом осуществляют сотрудничество в области координации народно­ хозяйственных планов. Речь идет о добровольной совмест­ ной плановой деятельности, которая позволяет эффективно сочетать национальные интере­ сы каждой из этих стран с ин­ тернациональными целями все­ го социалистического содру­ жества. у Одна из новых форм со­ вместной плановой деятель­ ности стран социализма — дол­ госрочные целевые программы сотрудничества. С помощью этих программ, охватывающих развитие важнейших отраслей материального производства на 10— 15-летний период, со­ вместно будут решены жизнен­ но важные экономические про­ блемы стран — членов СЭВ. Речь идет об обеспечении эко­ номически обоснованных по­ требностей этих стран в основ­ ных видах энергии, топлива и сырья, о развитии машиностро­ ения на основе глубокой спе­ циализации и кооперирования производства, об удовлетворе­ нии рациональных потребно­ стей в основных видах продо­ вольствия и промышленных товаров народного потребле­ ния, о модернизации и разви­ тии транспортных связей. Опыт экономического и на­ учно-технического сотрудниче­ ства социалистических стран, осуществляемого в рамках СЭВ, вызывает закономерный интерес во всем мире. Из мно­ гих государств приезжают в Москву, где находится штаб- квартира СЭВ, различные деле­ гации, чтобы изучить все то новое и полезное, что вносит международная организация социалистических стран в сфе­ ру экономических отношений. В мае 1973 г. было подписа­ но соглашение о сотрудничест­ ве между СЭВ и Финляндией. Летом 1975 г. были подписаны соглашения о сотрудничестве СЭВ с Ираком и Мексикой. Европейская общественность с большим интересом воспри­ няла инициативу СЭВ , пред­ ложившего в начале 1976 года Европейскому экономическо­ му сообществу установить офи­ циальные отношения. Совету министров ЕЭС был передан проект соглашения об основах взаимоотношений, предусмат­ ривающий создание благопри­ ятных условий для равноправ­ ного сотрудничества обеих ор­ ганизаций и входящих в них стран. Эта инициатива СЭВ со­ ответствует полностью духу положений Заключительного ак­ та Совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе. Она представляет собой кон­ кретную акцию, направленную на расширение и активизацию равноправного экономическо­ го сотрудничества на европей­ ском континенте. Геннадий ГОРЕЛОВ, эксперт Секретариата СЭВ. , (АПН).