Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

«К Р А СН О Е ЗНАМЯ» © 9 декабря 1977 года 3 стр. По личным творческим планам И Н Ж Е Н Е Р Сконструировать полуавтоматический горизонтально-фре­ зерный станок для обработки детален изделий-ширпотреба— ключей замков. (И з личного творческого плана конструктора завода «Гидропривод» М . Н . Баркова). М ы т — з а б о т а о б щ а я -■ ■ ■ < -■ ■■■ , ............. - Бзе дисциплины жить-добру не быть Первого сентября в пункт ремонта на ул . Советской я сдал жен­ ские ласы «Заря». За работу уплатил больше пяти рублей, но кви­ танцию мне не выписали, поэтому, когда получил часы, не дали гарантийного талона. А ремонт произвели некачественно. Пришел снова в этот же пункт. А там уже другой мастер Обещал исправить часы на следующий день. Но на следующий день работал уже третий приемщик, и он ничего о моих часах не знал. Пришлось идти в мастерскую на улице Пушкина. Ждал-ждал своего мастера, наконец он появился. За часы, ко­ нечно, и не брался. Я уплатил ему еще один рубль за ремонт, а квитанции снова не 'получил. Н. А. СКУРИДИН. 14 июля я обратилась в часовую мастерскую на улице Пушкина. Приемщик Чуркин был пьян. Его товарищ выписал мне квитан­ цию, и я уплатил ему 5 рублей. По существующему положению часы должны были отремонтировать через десять дней. Но не отремонтировали. И ту т начались мои мучения. Сроки постоянно переносились со дня на день, в них включались и выходные в мастерской дни. Наконец часы мне вернули после ремонта. Но они остановились буквально через несколько минут. Я попросила жалобную книгу. Первой страницы в ней уже не было, на второй я оставила запись. Но реакция на жалобы здесь своеобразная. На следующий день книга снова была чистой: лист с моей жалобой уже вы­ рвали. Свои часы я получила только 4 августа у начальника цеха. М. А. БАЛАБАШКИНА. С РЕДИ различных наград, ко­ торых удостоен конструк­ тор завода «Гидропривод» М. Н. Барков за 35 лет работы, есть одна, наиболее дорогая ему. Это медаль «За доблест­ ный труд в Великой Отечест­ венной войне». С ней у Михаи­ ла Никифоровича связаны вос­ поминания не только о тех трудных днях, но и о людях, которые сыграли значительную роль в формировании его ха­ рактера, помогли выбрать до ­ рогу в большую жизнь. Было это в 1942 году . Со­ ветский народ мужественно боролся с немецко-фашистски­ ми захватчиками, защищая свое социалистическое отечество. В нелегких условиях работали о тылу старики, женщины и под­ ростки, обеспечивая нужды армии. Все для фронта, все для победы — этот призыв партии жил в сердце каждого совет­ ского человека. Не остался в стороне от всенародной борь­ бы и елецкий школьник Миша Барков. После окончания семи клас­ сов он поступил на один из оборонных заводов страны. Здесь освоил специальности слесаря, жестянщика. На тру­ долюбивого парнишку, пытливо интересующегося техникой; об­ ратил внимание известный кон­ структор, создатель знаменито­ го автомата ППШ, Г. С. Шпа- гин. Он взял Баркова в свои мастерские. Не нужно, конечно, думать, что молодой слесарь произвел переворот в оружейном деле. В жизни все было буднично и просто, работа увлекала, но и требовала высокой самоотдачи. Конструктор создавал новые системы вооружения, трудился не щадя себя и других. Его замыслы воплощал в металл и М . Барков. Сроки были жест­ кие, работать приходилось и ночами, не зная выходных. Но не горечь и не сожале­ ние вынес из тех трудных дней Михаил Никифорович. Он про­ сто считает, что выполнял свой гражданский долг, как это д е ­ лали миллионы советских лю­ дей. И, конечно, счастлив, что ему довелось работать несколь­ ко лет рука об руку с таким замечательным человеком, как Георгий Семенович Шпагин, ибо тот научил его трудиться твор­ чески, а не отбывать время на производстве. Он помог Барко­ ву раскрыть таившийся в нем талант инженера и тем самым определил его дальнейшую судьбу. Вернувшись в родные края, Михаил Никифорович Барков поступил на завод «Гидропри­ вод». От слесаря до конструкто­ ра ведущего отдела — таков путь Михаила Никифоровича за 29 лет работы на заводе. Акку­ ратность, исполнительность, точность— эти черты характера всегда отличали талантливого инженера. И поэтому именно ему поручались сложные и ответственные задания — осво­ ение новой продукции. Так было в 1952 году, когда Михаил Никифорович работал слесарем. Из научно-исследова­ тельского института прислали чертежи многошпиндельных го­ ловок для сверления корпусов насосов, которые были так нуж­ ны в народном хозяйстве. 3 то время на заводе не было соответствующего оборудова­ ния, и Барков нашел выход из, казалось бы, безвыходного по­ ложения. Запомнилось инженеру и такое событие. На заводе из­ готавливался первый опытный образец гидронасоса С-76. Бар­ кова попросили изготовить и отладить этот насос для сда­ чи государственной комиссии. Все нужно было сделать в сжа­ тые сроки, и Михаил Никифоро­ вич трудился не покладая рук. Когда работа была закон­ чена, ему с благодарностью вручили его фотографию с надписью «Первому строи­ телю насоса С-76»., Но самой большой радостью для него было то, что изделие без за­ мечаний. приняла государствен­ ная комиссия и рекомендовала к серийному производству. С годами росло мастерство Баркова. Вскоре он начал ра­ ботать технологом. На его сче­ ту множество приспособлений, облегчающих труд станочни­ ков, повышающих качество продукции. Так, им внедрено приспособление для фрезеров­ ки скосов плунжеров. Если раньше эта операция была ма­ лопроизводительной, трудоем­ кой, то после внедрения новшества Михаила Никифоро­ вича работа заметно улучшилась, производительность увеличи­ лась вдвое. Недавно вместе с главным механиком А. С. Савенко'- вым он сконструировал гори­ зонтально-фрезерный станок для обработки деталей изделий ширпотреба Работа стала вдвое производительнее, так как она протекает в полуавтоматиче­ ском цикле. А сейчас Ми­ хаил Никифорович работает над другим усовершенствованием. Много было в его жизни та ­ ких вот своеобразных высот. Надежно служат новшества конструктора людям, потому что в них, кроме труда инжене­ ра, вложена частица его твор­ ческой души, пытливого харак­ тера Е. БОЧАРОВА. наш внештатный корреспондент. Ж АЛОБЫ. Почти каждый день почта приносит в редак­ цию письма с претензиями к часовщикам. В чем же дело? Будет ли когда-нибудь наве­ ден порядок? С такими вопросами обрати­ лись мы к старшему мастеру филиала «Рембыттехника» Вик­ тору Васильевичу Сорокину. — У нас,— сказал он,— нема­ ло своих проблем. Главная из них — нехватка запасных дета­ лей. Этим и объясняются сры­ вы исполнения сроков заказов Что ж, нехватка деталей— при­ чина веская. Но в ней ли толь­ ко дело?.. «Ежедневно выполнять план на сто пять процентов. Бороть­ ся за право работать с личным клеймом. Не иметь жалоб и возвращений часов». (Из социалистических обяза­ тельств мастера Е. Т. Чуркина). — Это безобразие! Я еже­ дневно должен отпрашиваться с работы, чтобы прийти к вам! Вы ремонтируете мои часы с марта! С мар-та! — Где мои часы? Я пойду к начальнику цеха! — Вчера взяла часы из ремон­ та, а сегодня они уже остано­ вились. Как же вы работаете? ...Приемный пункт, располо­ женный на заводе по ремонту радиотелеаппаратуры. Прием­ щика Чуркина окружили кли­ енты. Просят. Требуют. Возму­ щаются. И все без толку. — Я же сказал, приходите завтра. Одиннадцать лет работает Чуркин в часовой мастерской, но в списке не выполня­ ющих плача его фамилия стоит на одном из первых мест. Как сообщил товарищ Сорокин, только в июле за ним числи­ лось четырнадцать не починен­ ных в срок часов. Но рекорд побил все же другой мастер— Н. Я. Ефремов. У него их ско­ пилось еще больше — 21 шту­ ка. Он отремонтировал часы только на 140 рублей (вместо 530 по плану). Уехал в отпуск, не сдав работу. Прогуливал. Называли мне фамилии и других мастеров — А А. Попова, С. М. Андреева. К ним изо дня в день в течение не­ скольких месяцев ходит за часами немало клиентов. ЧП? ЧП. Но они стали здесь нормой. Судите сами. Мастер А. А. Попов (в его социалистических обязательст­ вах есть строки «бороться за право трудиться с личным клеймом!») систематически яв­ ляется на работу в нетрезвом состоянии. Шофер А. Н. Минин в 6 ча­ сов утра угнал из гаража авто­ машину. Возвратился только на следующий день. Объяснение написать отказался. Подано ходатайство о при­ нудительном лечении от алко­ голизма мастера А. В. Малю­ тина. При проверке у него об­ наружено семь часов, на кото­ рые не выданы квитанции. Те­ перь он уже в филиале не ра­ ботает. Строгий выговор за прогул объявлен мастеру (комсомоль­ цу!) Н. И. Ситенко ...Распитие спиртных напит­ ков в рабочее время. Опозда­ ния на работу. Прогулы. Сры­ вы сменных заданий. Мудрено ли, что часовая мас­ терская постоянно не выполня­ ет плана. Пять тысяч восемьсот рублей недодала она государ­ ству за десять месяцев. К тому же комиссиями выяв­ лены еще и неправильные рас­ ценки за ремонт часов. Старший мастер В. В. Соро­ кин отделывается докладными директору объединения «Обл- быттехника» тов. Жданову. Мастер цеха А. А. Коросты- лев предпочитает вообще за­ крывать глаза на происходящее Не зря же в числе лучших ра­ ботников он назвал того же Чуркина. Да и какой с него спрос, если он и сам нарушает трудовую дисциплину. Об этом говорят те же докладные Сорокина. «Довожу до вашего сведения, — пишет он Ю. И. Жданову,— что мастер часово­ го цеха А. А. Коростылев само­ вольно закрыл цех и прием­ ный пункт, не поставив меня в известность». Цеховой комитет? Он, конеч­ но, собирается. В основном для выноса выговоров. Потому что из ряда вон выходящие слу­ чаи стали здесь повседнев­ ным явлением. Собираться- то собирается. Да что толку? Положение не меняется. В филиале работают только один(!) коммунист и два (!) ком­ сомольца. Но и они пассивны. С нарушителями не борются, ни­ какого влияния на беспартий­ ных не оказывают. А ведь ко­ му, как не им, быть первыми помощниками старшего масте­ ра! Член партии, записано в Уставе КПСС , обязан «смело вскрывать недостатки и доби­ ваться их устранения». Но ни у коммуниста Н. А, Невакшонова, ни у комсомоль­ цев Н И. Ситенко, В. М. Черни­ кова нет никаких поручений.' А дел им бы хватило.' Судите са­ ми. На доске «Лучшие пере­ довики производства»— ни од­ ной фотографии (а передовики в филиале есть, например, Л. И. Алисова, В 3. Разинков, В. В Селянин и т .д .). Социали­ стическое соревнование остает­ ся на бумаге. Обмена опытом не происходит. Стенгазета «Фрион», выпускавшаяся ра­ нее от случая к случаю, теперь вообще прекратила свое суще­ ствование. Отсутствуют все фор­ мы политической и экономиче­ ской учебы. Никаких лекций! Никаких политинформаций! А уж о каких-либо кружках и го­ ворить не приходится. Как же реагирует на это пар­ тийная организация фабрики по ремонту и индпошиву обуви, где стоит на учете коммунист Невакшонов? — Да никак, — ответила сек­ ретарь партбюро Н, Ф . Вороно­ в а— На партбюро мы их не заслушивали, на собрании то­ же, Понятия не имеем, что у них делается. У нас своих проб­ лем на фабрике хватает. Этому «примеру» последовала и комсомольская организация комбината бытового обслужи­ вания. в состав которой входит тов. Ситенко. Вот и получается, что ничто часовщиков не волнует. не интересует. Да и ими тоже ни­ кто не интересуется. А тревогу-то бить пора! Дав­ но пора! Э. ШИЛОВА, наш внештатный корр. Газета вЬютупила. Что сделано? НА СНИМКЕ: резчик металла инструментального цеха эле­ ментного завода ударнии ком­ мунистического труда Николай Андреевич Беляев. Николай Андреевич делает заготовки, ко­ торые идут для изготовления различного инструмента. При­ меняя передовые методы рас­ кроя металла, Н. А. Беляев до­ бивается экономии этого цен­ ного материала. НА СНИМКЕ: за работой Н. А- Беляев. Фото А. БОЕВА. В производственном объеди­ нении грузового автотранспор­ та принимали на работу пенси­ онеров, которые, будучи зачи­ слены в ш тат рабочими, вы­ полняли обязанности инженер­ но - технических работников. Таким образом, они получали и пенсию, и зарплату, что проти­ воречит закону. Об этом гово­ рилось в фельетоне «Потомки О. Бендера», опубликованном в № 182 газеты «Красное знамя». Вот что сообщил в ответ на критику начальник производст­ венного объединения грузово­ го автотранспорта В П. Дру­ жинин: «За использование рабочих не по назначению приказом по объединению директору филиа­ ла Лё 1 В . Н. Любовскому и главному инженеру В. М. Рябых объявлено дисциплинарное взы­ скание. Указано на слабый кон­ троль за выполнением приказов старшему инженеру по кадрам П. В. Сычеву. Приняты меры для того, чтобы не допускать разбазаривания государствен­ ных средств».