Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ® 30 ноября 1977 года Ц 3 стр. \ V х < •г ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ. КАК ОН ВНЕДРЯЕТСЯ? Отстающих не б у д е т В стране все шире развертывается движение «Рабо- тать без отстающих!» Это патриотическое начинание одним из первых в городе Поддержал коллектив локо* могивного депо. О А ПОСЛЕДНЕЕ время де- по перешло на новые ви­ ды тяги. Сюда поступили ма­ гистральный грузовой тепловоз серии 2ТЭ116 и пассажирский— ТЭП60. Потребовалось многое перестраивать в работе кол­ лектива, укреплять и развивать производственную базу. Был построен цех подъемочного ре­ монта тепловозов ТЭП60. Сей­ час завершается сооружение нового электромашинного от­ деления, начато возведение крытого пункта технического осмотра. Ряд цехов претерпел реконструкцию, которая сопро­ вождалась внедрением новой техники, прогрессивной техно- | логии, повышением уровня ав­ томатизации и механизации ре­ монтных работ. Специалисты ; предприятия осуществили мно­ гие технические решения. Пу­ щены три поточные линии по ремонту шатунно-поршневых групп дизелей, автоматическая линия мойки тепловозных теле­ жек. Важным элементом в борьбе за работу без отстающих стал массовый поиск внутренних ре­ зервов производства. Люди творческой мысли депо внед­ рили с начала года свыше 370 рационализаторских предложе­ ний с экономическим эффектом 155 тысяч рублей. Отдельные новшества умельцев предприя­ тия экспонировались на ВДНХ СССР . \ В коллективе сейчас каждый двенадцатый является нова­ тором. Именно эта часть про­ изводственников оказывает неоценимую услугу молодым рабочим. Вот молодой слесарь топливного цеха В. Урюпин. Когда-то у него не все лади­ лось. Теперь имеет четвертый разряд, стал передовиком. Таков итог творческой помощи товарищей и в первую очередь опытного слесаря В. П. Голи­ кова. В депо получили прописку лицевые счета экономии. По ним, например, трудится ком­ сомольско-молодежная колонна Л. Стройкова. В этом документе предусматривается ускорение темпов роста производительно­ сти труда, экономия трудовых, материальных и энергетических ресурсов, повышение качества работы. Характерно, что ло­ комотивные бригады сами определяют пути и способы достижения намеченного. А это говорит о многом и в первую очередь о формирова­ нии думающего, пытливого рабочего, заинтересованного в том, какой ценой взят но­ вый рубеж. Дает свои плоды изучение опыта передовиков, Хотя в де­ по приходит молодежь, в ос­ новном уже подготовленная в ТУ-1, не всегда ребята пра­ вильно применяют теорию на практике. Не секрет, что кое- кого приходится снова учить. Поэтому важно не оставлять без внимания ни одного новенько­ го. Овладевать профессиональ­ ными навыками, новой техни­ кой и прогрессивной техноло­ гией помогают ребятам на­ ставники. Их в депо более 100 человек. Большим уважением и авторитетом здесь пользуется слесарь цеха топливной аппара­ туры ветеран труда почетный железнодорожник Н. Г. Соло- менцев. Всю свою сознатель- ную жизнь он был слесарем, многому научился, накопил со­ лидный багаж знаний. Человек от природы добрый, вниматель­ ный, Николай Григорьевич пе­ редает свое мастерство моло­ дежи. Во время нашей беседы он то и дело поглядывал на мо­ лодого рабочего, который лов­ ко и быстро менял форсунки дизеля тепловоза. Это Юрий Брезенцев, ученик Н. Г. Соло- менцева. Учитель горд за сво­ его воспитанника. Тот уже во многом не уступает наставнику, повторяя его профессиональ­ ный почерк и мастерство. — Я-то в его годы, — сказал ветеран, — работал на под­ хвате: то отнеси, это поднеси. А он уже слесарь третьего раз­ ряда. Собирается сдавать на следующий. Как меняет время людей! В этих словах звучит гордость не только за своего способ­ ного ученика, но и за моло­ дежь, которая, опираясь на пе­ редовой опыт наставников, их практическую помощь, быстрее растет и профессионально, и интеллектуально. А ведь это важный элемент коммунистиче­ ского воспитания, который пре­ дусматривает движение «Рабо­ тать без отстающих!» Но, к сожалению, порой бы­ вает иначе. Взять хотя бы цех профилактического ремонта тепловозов 2ТЭ116. Под ру­ ководством старшего мастера В. А . Коровина здесь трудится много молодежи. А дисципли­ на хромает на обе ноги. Где нет порядка, требовательно­ сти, там трудно добиться ус­ пеха. Коллектив нередко сры­ вает производственную про­ грамму из-за того, что часть рабочих не выполняет нормы. Почему бы тов. Коровину не за­ крепить ветеранов за молоды­ ми, не возложить на них часть сложной, кропотливой, но вме­ сте с тем необходимой воспи­ тательной работы? Так поступили в прошлом го­ ду в цехе эксплуатации, когда он был в числе отстающих. Ны­ не совсем другое дело. Кол­ лектив заметно улучшил свои Показатели, по итогам работы за десять месяцев идет с опе­ режением графика. Движение под девизом «Ра­ ботать без отстающих!» сыграло большую роль в организации социалистического соревнова­ ния' в депо, повышении эф ­ фективности и качества рабо­ ты. В частности, возросла про­ изводительность труда, снизи­ лись простои тепловозов в ре­ монте, текучесть кадров сокра­ тилась на пять процентов. Д е ­ по вышло победителем юбилей­ ного соревнования среди род­ ственных коллективов страны. Но мы не должны обольщать­ ся успехами. Следует созда­ вать все условия для плодо­ творного труда коллектива, для широкого развития движения «Работать без отстающих!», под­ креплять его решением как производственных, так и со­ циальных задач. Деловая под­ держка ценного начинания по­ зволит до минимума свести число отстающих, добиться вы­ полнения личных и коллектив­ ных заданий и обязательств, обеспечить четкую, слаженную работу предприятия. В. МОКРИНСКИЙ, рабкор. Принятые партией и прави­ тельством постановления о ме­ рах по усилению борьбы с пьянством и алкоголизмом следует рассматривать как важный факт в сфере воспита­ ния человека, как программу действий всех партийных, обще­ ственных и государственных органов, всех сознательных со­ ветских людей. Пьянство и алкоголизм — большое социальное зло, не­ совместимое с принципом со­ циалистического общежития, коммунистической нравстзен- ностью. Пьяницы часто стано­ вятся нарушителями законов и общественного порядка. До двух третей всех уголовных преступлений и хулиганских проявлений совершается в пьяном виде. Злоупотребление спиртными напитками ведет к тому, что человек теряет способность критически оценивать свои по­ ступки, а повышенная раздра­ жительность и возбудимость нередко вызывают у него опас­ ное стремление к скандалам, дракам и дебошам. Пьяница способен совершить любое опасное действие, полагая, что ему все дозволено. «Пьяному море по колено» — говорят в народе. У алкоголика постепен­ но формируются неправильные взгляды на жизнь, на труд, на семью. Пьянство является страшной трагедией для семьи, неиз­ бежно ведет к ее распаду. По­ ведение пьяных родителей от­ рицательно сказывается на во­ спитании детей. Ухудшается материальное положение семьи. Пьянство дезорганизует трудовую и производственную дисциплину. Оно является при­ чиной многочисленных прогу­ лов на производстве, аварий, простоев, брака, нередко приво­ дит к несчастным случаям на производстве. Алкоголики, как лица, морально опустившиеся, смотрят на все «сквозь рюм­ ку водки», их не волнует ни честь своя, ни честь предприя­ тия, учреждения. Как правило, эти люди не могут работать на одном пред­ приятии длительное время, так как быстро дискредитируют себя. И в преддверии увольне­ ния за систематическое появ­ ление на работе в нетрезвом виде увольняются по собствен­ ному желанию. Появляются так называемые «летуны». Борьба с пьянством и хули­ ганством — это борьба с мо­ ральной распущенностью. Она направлена на всемерное ук­ репление нового, социалисти­ ческого бьгга, на укрепление ЗАМЕТКИ ЮРИСТА Пьянство- социальное зло пролетарской организованно­ сти. Еще в первые дни Совет­ ской власти В. И. Ленин пи­ сал: «Установите строжайший революционный порядок, бес­ пощадно подавляйте попытки анархии со стороны пьяниц, хулиганов...» Пьянство— исходная позиция для совершения тяжких пре­ ступлений. Указом Президиу­ ма Верховного Совета СССР от 26 июля 1966 года «Об уси­ лении ответственности за хули­ ганство» предусмотрено, что совершение преступления ли­ цом, находящимся в состоянии опьянения, является обстоя­ тельством, отягчающим ответ­ ственность. Этим законом чет­ ко определены правовые га­ рантии граждан, которые, ис­ полняя гражданский долг, пре­ секают преступные действия пьяниц. Состояние опьянения суд в приговоре всегда оговаривает, как отягчающее вину обстоя­ тельство. Теперь невозможно скрыться за легкомысленной фразой: был пьян, ничего не помню. В соответствии с * Указом Президиума Верховного Сове- На предприятиях города завершены отчетно-выборные собрания ВО ИР , на которых еше раз была подчеркнута весомая роль изобретателей и рационализаторов в повышении эффективности производства и улучшении качества работы. Одним из лучших рационализаторов завода «Гидропривод» яв­ ляется выпускник вечернего техникума конструктор отде­ ла главного конструктора предприятия Василий Оборотов, ко­ торого вы видите на снимке. Фото А. БОЕВА. Окно ГАИ С 10 по 20 ноября 1977 года з Ельце было совершено одно дорожно-транспортное проис­ шествие, в результате которо­ го ранен один человек. Управление транспортом в нетрезвом состоянии (12), пре­ вышение скорости (132), нару­ шение гуэавил проезда перекре­ стков (42), управление техниче­ ски неисправным транспор­ том (11), нарушение пешехода­ ми правил дорожного движе­ ния (11) — вот причины, в ре­ зультате которых случились происшествия на дорогах горо­ да. Всего за вторую декаду но­ ября выявлено 399 нарушите­ лей правил дорожного движе­ ния» та РСФСР от 8 апреля 1967 г, «О принудительном лечении и тру­ довом воспитании злостных пьяниц (алкоголиков)» злостные пьяницы направляются в ле­ чебно-трудовой профилакторий для принудительного лечения и трудового перевоспитания на срои от одного до двух лет. Направление на принудитель­ ное лечение осуществляется по инициативе близких, родствен­ ников, общественных органи­ заций. Если психиатрической экс­ пертизой человек будет при­ знан хроническим алкоголиком, нуждающимся в принудитель­ ном лечении, при условии, что 1 оно ему не противопоказано, суд своим решением направляет его в лечебно-трудовой профи­ лакторий. Как правило, курс лечения дает положительный результат, и люди возвращаются к полно- ’ правной трудовой жизни, по­ степенно завоевывая уважение коллектива и семьи. Так, гражданин Г. длитель­ ное время страдал алкоголиз- [ мом, отказывался от лечения, легкомысленно заявляя, что он сможет бросить пить в лю­ бое время. Однако болезнь усугублялась, он потерял ра­ боту, затем от него ушла же­ на с ребенком. По инициативе обществен­ ности и на основании решения суда он был направлен на при­ нудительное лечение в трудо­ вой профилакторий на полтора года. После проведенного курса лечения в 1973 году возвра­ тился в Елец. Стал трудиться на одном из предприятий, где работает и в настоящее время. Недавно Г . вновь вернулся в семью, воспитывает сына. Как кошмарный сон, вспоминает он годы, которые следует вычерк­ нуть из прожитой жизни, если бы это можно было сделать. В. ПИЧУГИН, адвокат юридической консультации. ПО СЛЕДАМ НАШИХ ВЫСТУПЛЕНИЙ В ,4° 151 нашей газеты была опубликована критическая статья «Точка отсчета». Напом­ ним, речь в ней шла о грубом и бездушном отношении к ра­ ботнику Дворца культуры за­ вода «Эльта» инвалиду Вели­ кой Отечественной войны ка­ валеру ордена Славы Георгию Борисовичу Тихонову, прояв­ ленном работниками расчетного сектора бухгалтерии и отдела кадров завода «Эльта». Недавно редакция получила ответ, подписанный помощником директора завода «Эльта» Ю. П. Копаевым. Он пишет: «Статья обсуждена на собраниях коллективов рас­ четного сектора и отдела кад­ ров. Критические замечания в их адрес восприняты правиль­ но. На собрании шел разговор о недопустимости подобных слу­ чаев в дальнейшем, о чутком, внимательном отношении к лю­ дям». Ю. П . Копаев сообщил также о том, что непосред­ ственные виновники конфликта бухгалтер расчетного сектора Г. В. Лопаткина и инспектор отдела кадров Т. Е . Селезнева наказаны. Вместе с тем редакция газе­ ты «Красное знамя» обращает внимание секретаря парткома предприятия М. И. Власова, председателя завкома профсо­ юза Н. С . Шаповалова на тот факт, что ответ на критику был дан спустя два с половиной ме­ сяца после опубликования ста ­ тьи. К сожалению, подобная прак­ тика ответов на критические выступления печати стала на предприятии недоброй тради­ цией, с которой парткому, ад­ министрации, завкому следует повести решительную борьбу.