Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

Пролетарии в с е х стран, соединяйтесь! СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: КРАСНОЕ З Н А М Я Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и ш Дневник социалистического соревнования 1- я стр. ш К 50-летию XV съезда партии 2- я стр. 81 0 проблемах взаимоотношения школ и ПТУ 3- я стр. ш Фотоклуб «Снимки без ретуши» 4- я стр. СО 23ЯНВАр3Я Г I№ 239 (,3'444) ВТОРНИК, 29 НОЯБРЯ 1977 г. | Цена 2 коп. Добрый посев рождаетдобрыевсходы Мастер (должность ), в ССС Р руководитель производственного участка. (И з Большой Советской Энциклопедии, т. 15). Всего лишь одна строка из Энциклопедии, а за ней круг больших обязанностей: мастер обеспечивает выполнение пла­ новых заданий путем наиболее рационального распределения работ. В процессе руководства участком использует организа­ ционно-административные, эко­ номические и воспитательные методы, содействует развитию социалистического соревнования и распространению передового производственного опыта и т. д. я т. п. Это всего лишь обязанности, но о работе мастера судят по результатам работы коллекти­ ва, им возглавляемою :. чсц добросовестнее мастер, чем с большим творчеством относит­ ся он к своему делу, тем выше трудовые успехи смены или участка. Александра Ивановна Моро­ зова — одна из таких масте­ ров. На своем монтажном уча­ стке сборочного цеха завода «Эльта» она знает каждую опе­ рацию, тонко чувствует каж ­ дую возможность рабочего и в трудную минуту оказывается рядом. Она постоянно вместе с людьми, и оттого от се зор­ ких глаз не укроется даже ма­ лейший сбой в трудовом ритме коллектива, ни одно нарушение трудовой или технологической дисциплины. Умеет она и стро­ го спросить, и поговорить по душам. Добрый посев рождает доб­ рые всходы. Смена, которую возглавляет А. И. Морозова, работает по системе «ноль дефектов». Здесь обеспечивает­ ся сдача продукции с первого предъявления в объеме 62,3 процента. За счет повышения процента выхода годных изде­ лий сбережено более 10 тысяч рублей, а выработка на одного рабочего возросла на 15 про­ центов. Н. П. Гусев — мастер элек­ троучастка машиностроитель­ ного завода. Главное в его ра­ боте — ставка на молодежь. Понимая, что в ее руках бу­ дущее предприятия, он много времени отдает выпускникам технических училищ, воспиты­ вая в них не только любовь к труду , но и рабочую честь, от­ ветственность за порученное де­ ло. е И. П. Гусев — рационали­ затор, творческое отношение к труду воспитывает и у юношей и девушек. Сколько их, отличных масте­ ров, на предприятиях нашего города. Они есть на каждом заводе, на каждой фабрике. При их активном участии осуществляются крупные меро­ приятия по совершенствованию техники и технологии., органи­ зации труда и развитию социа­ листического соревнования. Ма­ стера, как правило, ведут боль­ шую общественную работу, ру­ ководят школами коммунистиче­ ского труда и экономическом учебы. Администрация, партийные комитеты и бюро, завкомы та ­ ких предприятий, ка:< заводы «Эльта», элементный, медицин­ ского оборудования и другие, придают большое значение со­ ветам мастеров, считая их важ­ ным средством повышения твор­ ческой активности средних командиров, действенной фор­ мой их коллективного участия • в управлении производством. Здесь создаются такие усло­ вия для работы мастеров, при которых непрерывно возрастает их авторитет, чего, к сожалению, не скажешь о таком предприя­ тии, как сельский строительный комбинат. В этом коллективе нередки случаи, когда мастера и начальники цехов пьянству­ ют вместе со своими подчинен­ ными в рабочее время, а адми­ нистрация и общественные ор­ ганизации смотрят на это сквозь пальцы, товарищеские суды бездействуют. Не случай­ но поэтому на предприятии складываются большие труд­ ности в выполнении плана: ра­ ботает СС К крайне неритмично. Оставляет желать лучшего ра­ бота с мастерами на горно-обо­ гатительном руднике. Т у т ру­ ководители среднего звена ча­ сто отлучаются с производства по личным делам, пьянствуют, лишь формально занимаются организацией социалистического соревнования, работа совета мастеров малоэффективна. Инициативные молодые специа­ листы, к тому же имеющие высшее образование, робко вы­ двигаются на руководящие должности. Наверное, стоит напомнить руководителям этих предприя­ тий и их общественных органи­ заций главное требование По­ становления Ц К К П С С «О ме­ рах по дальнейшему повыше­ нию роли мастера производст­ венного участка промышленных предприятий и строительных организаций», сделать все, что­ бы мастер стал авангардом трудового коллектива. Необходимо всемерно содей­ ствовать росту профессиональ­ ной подготовки мастера, рас­ ширению его знаний в области техники, экономики, техноло­ гии производства, организовать обмен опытом, обратив особое внимание на умение прочно по­ строить отношения людей в коллективе, создать благоприят­ ный психологический климат на участке, в смене. «Именно здесь, — говорил Л . И. Брежнев,—в первичных трудовых коллективах, как в клетках живого организма, про­ текают созидательные процессы, которые в конечном счете опре­ деляют динамизм развития .экономики нашего государства». Юбилейному году— ударный финиш! - ☆ = Е В И И К СОРЕВНОВАНИЯ © Все большее распространение в Ельце получает почин мо­ сквичей план 3-х лет пятилетки выполнить к 7 октября — годов­ щине новой Конституции СССР. Начинание поддержали работни­ ки заводов "Эльта». медицинского оборудования, тракторных гид- роа!регатов и других предприятий. © Коллектив станции Елей благодаря снижению простоя по­ движного состава под одной грузовой операцией на 36 минут сформировал дополнительно с начала года 163 тяжеловесных поезда. Коллектив завода ЖБК и стройдеталсй Ю.-В. ж. д. отме­ чает юбилейный год славными трудовыми делами. Он идет с опережением графина по выпу­ ску товарной продукции при­ мерно на две недели. Успешно выполнил принятые к 60-ле­ тию Великого Октября социа­ листические обязательства. Заботой е досрочном завер­ шении производственной про­ граммы проникнут каждый член коллектива. Примечателен успех моториста бетономешалки ветерана труда и Велиной Оте­ чественной войны Григория Петровича Кулемина. Сейчас он выдает продукцию в счет 1978 года. Г. П. Иулемин — ударник девятой пятилетки, победитель социалистического соревнования в 1975, 1976 го­ дах. НА СНИМКЕ: моторист Г. П, Кулемин. Коллектив станции Елец достиг снижения простоев подвижного состава под од­ ной грузовой операцией на 0,6 часа. Благодаря этому высвобождено для дополни­ тельной погрузки почти 1,5 тысячи вагонов. Сформиро­ вано 163 тяжеловесных по­ езда, в которых дополни­ тельно к заданию перевезе­ но свыше 35 тысяч тонн народнохозяйственных гру­ зов. Среднее выполнение составительскими бригада­ ми норм выработки состав­ ляет 104,6 процента. На росте производительности труда в значительной мере ска залось то, что станция пол­ ностью переведена на элект­ рическую централизацию. В ПО ЗАКОНАМ результате ликвидирован руч­ ной труд стрелочников и обес­ печена высокая безопасность приема и отправления поездов. За последние 10 лет здесь сде­ лано очень многое в техниче­ ском перевооружении. Доста­ точно сказать, что в это было вложено почти четыре миллио­ на рублей. Для движенцев не редкость отправлять поезда весом бо­ лее 4000 тонн, что стало воз­ можно с приходом в Елец мощ­ ных магистральных тепловозов 2ТЭ116. Хотелось бы отметить осо­ бое старание многих наших работников: дежурного по гор- УСКОРЕНИЯ ке Н. В. Демина, дежурного по станции Б. В. Бобылева, манев­ рового диспетчера В. Н. Несо- ва, приемщика поездов Н. И. Мезинова, составителей кавале­ ра ордена Трудовой Славы III степени А. М. Миленина и И. В. Орлова, башмачника М. Ф . Левыкина, награжден­ ного орденом Октябрьской Революции, и других. Коллектив по примеру мо­ сквичей решил завершить зада­ ние трех лет пятилетки по ря­ ду показателей к первой го­ довщине принятия новой Кон­ ституции СССР . 3. КОЖУХОВА, техник станции Елец. З А Р У Б Е Ж О М УЛАН-БАТОР. В Монголии подведены итоги трудовой вах­ ты в честь юбилея. Октября. В ходе соревнования, прохо­ дившего под девизами «Рав­ няться на передовиков», «Дать больше высококачественной продукции при минимальных затратах», досрочно с плано­ выми заданиями года справи­ лись две тысячи коллективов. СЕЙДИШЕХИР. Гигантом ту рецкой цветной металлургии называют алюминиевый завод, построенный здесь при содей- .^ствии советских специалистов. Созданный на базе местных бокситов, которые добываются открытым способом, завод после полного введения в эксп­ луатацию будет выпускать 60 тысяч тонн алюминия и 25 ты­ сяч тонн проката в год. МАПУГУ. В Претории опубли­ кован правительственный мемо­ рандум. который предписыва­ ет форсировать выселение аф ­ риканцев е так называемые «бантустаны», или племенные резервации Одновременно на­ мечены шаги по дальнейшему ограничению доступа африкан­ цев в «белые» зоны. Согласно целой серии расистских «зако­ нов», около 19 миллионов аф ­ риканцев должны быть загна­ ны в 10 бантустанов, под кото­ рые выделено лишь 13 процен­ тов территории страны. Это в основном засушливые или болотистые земли, непригод­ ные для земледелия и живот­ новодства. ДУБЛИН. Ирландская про­ мышленность потеряла 85 ты­ сяч рабочих мест со времени вступления страны в «Общий рынок», заявил член парламен­ та Браун. Только в Дублине потеряли свой заработок 40 тысяч лзбочих.