Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

л Пролетарии в с е х стран, соединяйт есь! СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: ШШ 4ВЩ И ■ м ИР®» К Р А С Н О Е З Н АМЯ Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и • Дневник социалистическогосоревнования 1- я стр. • К 60-летию газеты „Красное знамя1 2- я стр. • Рецензия на книгу М. Рязанова 3- я стр. • Новости, события, факты 4- я стр. соТянвд^я'тв г. ! № 238 1,3 4431 СУИОТ4' 26 ” ” '• | ч— 2 Наши советские традиции Их много. И каких только сфер нашей жизни они не за­ тронули! Они в корне отлича­ ются от прежних, дореволю­ ционных. Потому что за шесть­ десят лет воспитался в стране новый человек—советский, по­ тому что сложилась у нас но­ вая историческая общность людей — советский народ. —Мы создали новое обще­ ство, общество, подобного ко­ торому человечество еще не знало,—говорил Л . И. Бреж­ нев на X X V съезде партии,— это — общество бескризисной, постоянно растущей экономи­ ки, зрелых социалистических отношений, подлинной свободы. Это — общество, где юсподст- вует научное материалистиче­ ское мировоззрение. Это — общество твердой уверенно­ сти в будущем, светлых ком­ мунистических перспектив. Пе­ ред ним открыты безграничные просторы дальнейшего всесто­ роннего прогресса. В наших буднях и праздни­ ках проявляются замечатель­ ные социалистические тради­ ции. Сколько коллективов в городе соревнуются между со­ бой! В октябре победителями соцсоревнования стали работ­ ники заводов медицинского оборудования, «Эльтл», трак­ торных гидроагрегатов. На 108,6 процента выполнила за­ дания государства по реализа­ ции товарной продукции про­ мышленность города. На 2,9 миллиона рублей выпущено продукции сверх плана. ' Все отряды нашего рабоче­ го класса стараются трудиться как можно эффективнее и луч­ ше, проявляя при этом госу­ дарственный, сознательный под­ ход к делу. Эго наша жизнен­ ная традиция трудовой доб­ лести. Передовиков производства, ветеранов труда у нас приня­ то чествовать. На большинстве предприятий есть книги Поче­ та , куда записываются их име­ на. В канун 60-летия Великого Октября, например, слесарь М. К . Меренков, обжигальщи­ ца А . Н. Помигаева, транспор- тировщица В. А. Наливайко занесены за трудовые успехи и участие в общественной жизни в книгу Почета кирпичного за­ вода. Многим производственни­ кам были вручены свидетель­ ства и вымпелы. В книгу Почета комбината бытового обслуживания зане­ сено имя молодого коммуни­ ста Н. И. Гладышевой, заве­ дующей парикмахерской № 11. Она трудится сейчас уже в счет марта 1979 года. Почетными грамотами и цен­ ными подарками награждены заведующая кондитерским це­ хом В. И. Нечаева и заведу­ ющая производством Р . А. Пальчикова. Цех, которым они руководят, дал сверх плана сладкой продукции на тысячу рублей. Сравнительно недавно воз­ никла у нас и еще одна тради­ ция — наставничество. Это движение рабочего едасса- ши­ рится, растет, приобретает все­ охватывающий размах. На предприятиях создаются сове­ ты наставников. Руководить молодыми не­ просто. И наставники учатся: посещают семинары, слушают лекции, обмениваются опытом. И радостно бывает им, когда их труд не проходит даром. По праву, например, гордится Е . С. Черных, слесарь ремонт­ но-механического цеха завода «Эльта», своим воспитанником Сергеем Кондрашовым, кото­ рого наградили орденом Трудо­ вой Славы I I I степени. Их много, старших, хоро­ ших друзей молодежи — опыт­ ных наставников. Т . Н. Кисе­ лева — мастер первого цеха элементного завода, В. В. Па- рахин — председатель совета наставников машиностроитель­ ного завода и другие. Неразрывная связь поколе­ ний. Это отличительная черта нашего общества. Она роди­ лась в годы борьбы с цариз­ мом, мужала и крепла на фрон­ тах гражданской и Великой Отечественной войн, росла в мирном труде. Стахановское движение. Его зачинателями на Елецком же­ лезнодорожном узле в тридца­ тые годы были В. В. Ераксин, В. В . Евстигнеев. Они водили тяжеловесные поезда на боль­ ших скоростях. Традиция эта переросла в движение «ты­ сячников». Почти 3000 «тысяч­ ных» поездок сделано тепло­ возными бригадами локомо­ тивного депо с начала этого года. Так традиции отцов продол­ жают сегодня их дети. Но нс во всех трудовых кол­ лективах уделяется должное внимание воспитанию рабочих и служащих на богатых рево­ люционных и трудовых тради­ циях советского народа. В сельском строительном комбинате, например, с моло­ дежью не ведется никакой ра­ боты. Нет уголков трудовой славы, не создается музей пред­ приятия, нет наставников. 11 не случайно на комбинате боль­ шая текучесть кадров. Еще хуже обстоит дело в « Рембыттехнике». Один из старейших коллек­ тивов города — на табачной фабрике. Коммунисты и комсо­ мольцы ее принимали активное участие в укреплении Советской власти в городе. Большую ра­ боту вел клуб. А сейчас7 Он пустует. Воспитание на революционных и трудовых традициях—одна из важнейших задач партийной, комсомольской, профсоюзной и других организаций. «За шестьдесят лет развития по пути Октября в нашем об­ ществе утвердились замеча­ тельные трудовые традиции, в которых закреплен богатей­ ший опыт революционной борь­ бы и созидания, — говорится в Постановлении ЦК К П С С «О 60-й годовщине Великой Ок­ тябрьской социалистической ре­ волюции». — Бережно хранить эти традиции — значит, твор­ чески развивать их». Юбилейному году — ударный финиш! / у Н Е ВН И К СОРЕВНОВАНИЯ © Бригада Н. Приходько из МЗЦ завода «Эльта» горячо под­ держала почин москвичей: план трех лет пятилетки — к 7 ок­ тября 1978 года, первой годовщине новой Конституции СССР. © Сорок пять новых моделей внедрено в производство с нача­ ла года на трикотажной фабрике Три изделия выпускаются ныне со Знаком качества. Новые высоты План трех лег пятилетки — к 7 октяб­ ря 1978 года! Эта патриотическая инициа­ тива москвичей горячо поддержана кол­ лективом бригады металлозаготовитель­ ного цеха завода «Эльта», которую воз­ главляет коммунист кавалер орденов Трудового Красного Знамени и «Знак Почета» Н. Приходько. Бригада работает на отжиге деталей электрон­ но-оптических систем. В канун 60-летия Велико­ го Октября коллектив рапортовал о досрочном выполнении принятых в честь праздника обяза­ тельств. В этом немалую роль сыграло движение эльтовцев под девизом «План двух лет пятилет­ ки — к 7 ноября 1977 года!». Рядом с бригадиром самоотверженно трудят­ ся В. Богачева, Л. Толстых, комсомолка В. Ов­ сянникова. Они в совершенстве владеют смеж­ ными специальностями и в любое время могут заменить друг друга. Собравшись вместе в обеденный перерыв, работницы обсудили предложение тружеников столицы. Они взвесили свои возможности, учли неиспользованные резервы. Затем посоветова­ лись с экономистами цеха, которые произвели необходимые расчеты. Так родилось новое по­ вышенное обязательство: к первой годовщине принятие новой Конституции СССР выполнить план трех лет пятилетки. Сейчас трудовая вахта продолжается. Коллек­ тив работает в счет 1978 года. Сменная выработ­ ка достигла 110 процентов. По итогам соревно­ вания двух декад коллектив бригады вышел по­ бедителем. Г. МИХАЙЛОВ. Слесарь цеха профилактики локомотивного депо коммунист ударник коммунистического труда О. И. Меренков изо дня в день перевыполняет сменное задание на 10— 15 процентов, производя ремонт дизельного двигателя тепловоза Т Э З . Передовой производственник Олег Иванович Меренков—актив­ ный общественник. Он является членом местного комитета проф­ союза депо. На снимке: О. И. Меренков за осмотром поршневых колец. Фото А . БО Е В А . Ежемесячно новинки На прилавки магазинов горо­ да и области поступила первая партия модных, имеющих не­ малый спрос жакетов—изделий елецкой трикотажной фабрики. Продукция маркирована ин­ дексом «Н», т. е. новая. Согласно годовому плану, здесь намечалось освоить про­ изводство 49 моделей. На се­ годняшний день выпускается 45, причем 3 модели удостоены Знака качества. Расширению ассортиАлента, повышению качества продук­ ции во многом способствовало внедрение новой техники. Только за последние полтора года фабрика получила 7 спе­ циальных машин. Заметно улучшилось и качество сырья, поставляемого с комбинатов Астрахани и Свердловска. Го­ раздо больше стало поступать цветной и синтетической пря­ жи. Улучшились связи с Воро­ нежским объединением, взяв­ шим на себя в юбилейном го­ ду художественную разработку всего ассортимента предприя­ тия. Очень многое зависит и от энергии, увлеченности, добро­ совестности людей, обеспечива­ ющих качество изделий. Хоро­ шо поработали, например, мо­ лодой художник В Курьянова, начальник ОТК 3 . В. Василье­ ва, технологи Л. В. Четверяко- ва, Т. П. Тюрина и другие. В 1978 году нами намечено освоить производство 22 новых моделей. И. БОРОДИНА, главный инженер трикотажной фабрики.