Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

ч» кузнечная , 2 | Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Пленум горкома ВЛКСМ >. К Р А С Н О Е Состоялся очередной пленум горкома ВЛ К СМ . С докладом «Об итогах октябрьского (1977 г .) Пленума Ц К КП С С , внеоче­ редной 7-й сессии Верховного Совета С С С Р и задачах городской комсомольской организации, вытекающих из доклада Генераль­ ного секретаря Ц К КП С С , Председателя Президиума Верховного Совета ССС Р , Председателя Конституционной комиссии тов. Брежнева Л . И. «О проекте Конституции (Основного З а ­ кона) Союза Советских Социалистических Республик и итогах его всенародного обсуждения» выступила секретарь Г К КП СС Т . Н. Д ЬН И СО В А . В прениях выступили: В. Ф И ЛИ П ПО В , первый секретарь Г К В Л К СМ ; О. И ВАНО ВА , контролер элементного завода; С. Б Е ­ Л О В , слесарь локомотивного депо; В . ЗИ Б РО В , мастер завода тракторных гидроагрегатов; В. М ЕЗ ИНО В , студент пединститута; Ю. Ч Е КМ А Ч Е В , заместитель начальника планового отдела за­ вода «Эльта»; М К О Н Е В А , мастер производственного обт.« чения технического училища № 2. На пленуме заслушан и утвержден отчетный доклад горкома ВЛ К СМ X X X I отчетно-выборной конференции. С докладом на конференции поручено выступить первому секретарю Г К ВЛ К СМ В. Ф И Л И П ПО В У . знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Л и п е ц к о й о б л а с т и со Т я н в а р я ' ™ № 235 ( , 3 , 4 0 > С Т ЕД ‘ ' 23 н ° № ” ” ” '■ | 2 В ы с о к а я организованность Юбилейному году— ударный финиш! НА СНИМКЕ: автоматчик производства оч­ ковых оправ завода медицинского оборудования Николай Иванович Оборотов. На участке, где он трудится, не так давно осуществлено значитель­ ное техническое решение. Здесь установлены станки-автоматы для изготовления шарниров очковых оправ. Раньше процесс был еложным и трудоемким. Теперь же автоматизйрован. Как опытный специалист, ударник коммуни­ стического труда Н. И. Оборотов взялся обслу­ живать не один, а два таких станка. В резуль­ тате при норме 3000 он выдает за смену до пя­ ти" тысяч деталей. С заданием двух лет передо­ вой производственник справился к 60-летию Ок­ тября, Фото А. БОЕВА. В президиуме городсного совета ВОИР Определены лучшие ОБ ИТОГАХ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ ИЗОБРЕТЕНИЕ И РАЦИОНАЛИЗАТОРСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ, ПОСВЯЩЕННОГО 60-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ На торжественном заседа­ нии, посвященном 60-летию Ве­ ликого Октября, Л . И, Бреж­ нев сказал : «Основные направ­ ления нашей работы, конкрет­ ные задачи бпрсделены пос­ ледними съездами партии, Пле­ нумами Центрального Комите­ та. Их решения известны. Они предъявляют новые, более вы­ сокие требования к деятельно­ сти кадров, к работе всех тру­ дящихся. Эти требования свя­ заны с тем, что ход обществен­ ного развития выдвигает все более сложные задачи в раз­ личных областях жизни. А чем сложнее задачи, чем сложнее работа, тем важнее согласован­ ность, слаженность, дисциплина —все то, что можно определить как высокую организованность». В высокой организованности, в аффективном, качественном ру­ ководстве партийных организа- запий хозяйственными делами залог успехов в выполнении трудовыми коллективами госу­ дарственных планов и социали­ стических обязательств. С учетом накопленного опыта, требований времени усиливают свое . влияние на деятельность предприятий партийные комите­ ты завода «Эльга», локомотив­ ного депо, партийные бюро швейной фабрики массового пошива, завода медицинского оборудования и другие. Они про­ являют пристальное внимание к выполнению решений X X V съез­ да КП С С . И постоянно заботят­ ся о .создании в коллективах атмосферы дружной работы, творческого поиска, об улучше-' нии условий труда и быта. И о воспитании людей. В этих целях используются собрания, заслу­ шивание отчетов хозяйственных руководителей на заседаниях ко­ митетов и бюро. Стремятся ши­ роко использовать деятельность профсоюзных и комсомольских организаций, групп и постов на­ родного контроля, агитколлек­ тивов. И результаты здесь налицо. По итогам социалистического соревнования за десять месяцев эти трудовые коллективы ста­ ли победителями. Но в работе целого ряда пар­ тийных организаций по руко­ водству хозяйством недостает еще целенаправленности, бое­ витости. В коллективе сельско­ го строительного комбината, на­ пример, нс создана обстановка взаимной требовательности, не­ примиримости к недостаткам. Здесь принижен спрос с кад­ ров за порученное дело. Слабо воспитывается у рабочих, слу­ жащих, инженерно-технических работников чувство ответст­ венности за работу. Низка об­ щественная и личная заинте­ ресованность в результатах тру­ да, в экономном расходовании государственных средств и ма­ териалов, в повышении произво­ дительности труда и снижении себестоимости. Директор ком­ бината Г. А. Кислых, партбюро смирились с бесхозяйственно­ стью, расточительством, безот­ ветственностью, пьянством, про­ гулами, нарушениями трудовой и' производственной дисципли­ ны. Не может удовлетворять и деятельность строительных организаций. Ими несвоевре­ менно вводятся в строй соору­ жаемые объекты.^ одна строи­ тельная организация справи­ лась с подрядными работами за десять месяцев. Нельзя мириться и с тем, что вот уже который месяц в числе отстающих называются коллек­ тивы кожевенного завода, та ­ бачной фабрики, комбината бы­ тового обслуживания и ряда других. Неритмично еще работают предприятия торговли и обще­ ственного питания. Как известно, большим ре­ зервом производства является сокращение потерь рабочего вре­ мени, которые только за первое полугодие составили почти 30 ты­ сяч человеко-дней. При этом 25 процентов составляют неявки с разрешения администрации. И это в то время, когда руко­ водители жалуются на нехватку людей. Очень большие потери имеют место на заводах эле­ ментном, «Гидропривод», коже­ венном. Именно на тех пред­ приятиях, где не все благопо­ лучно с выполнением планов и обязательств. И секретари пар­ тийных комитетов В . К . Куче­ рявенко, Д . А. Глушко и парт­ бюро Т . А. Миленина пока слабо осуществляют право конт­ роля деятельности администра­ ции. И по-настоящему не ис­ пользуют товарищеские суды, рабочие собрания, различные общественные комиссии в борьбе с прогульщиками, пьяни­ цами, нарушителями порядка. Сейчас на наших предприя­ тиях надо всемерно поддержать инициативу москвичей «План трех лет пятилетки—к 7 октяб­ ря 1978 года» — Дню принятия новой Конституции ССС Р . В повышении эффективности производства большую роль должны сыграть почины горь­ ковчан и ростовчан «Ни одного отстающего рядом», «Работать без отстающих коллективов». Время требует, чтобы сорев­ нование под этими лозунгами нашло распространение в каж ­ дом цехе, на каждом участке, охватывало бы каждого рабо­ чего. Парторганизации, улучшая руководство хозяйственной дея­ тельностью предприятий, обяза­ ны добиваться, чтобы повсе­ местно выполнялись государст­ венные планы и обязательст­ ва как по реализации, так и по другим технико-экономическим показателям. При этом в у ста ­ новленные сроки и с отличным качеством. Чтобы каждый производственный коллектив никогда нс подводил бы своих смежников и потребителей. И ус­ пешно завершил второй год де­ сятой пятилетки. Выполняя решения XXV съез­ да партии, последующих по­ становлений ЦК КПСС и Совет­ ского правительства, ельчане последовательно ведут борь­ бу за честь рабочей марки го­ рода. На ряде предприятий разработаны и выполняются перспективные планы повыше­ ния качества продукции, цель которых — применение прог­ рессивных материалов, внед­ рение новой техники, быстрей­ шее освоение проектных мощ­ ностей. повышение качества строительства, использование технических новшеств. Для при­ влечения широкого круга но­ ваторов к поиску резервов с 1 мая по 31 октября проходил объявленный президиумом го­ родского совета ВОЙ? смотр- конкурс. В нем приняли учас­ тие 359 человек, которые внед­ рили 153 рационализаторских предложения. Условный годо­ вой экономический эффект со­ ставил 147,3 тысячи рублей. Большая работа по улучше­ нию качества выпускаемой про­ дукции в период смотра-кон­ курса проведена на заводах элементном, «Прожекторные угли», тракторных гидроагре­ гатов, известковом, ликеро-во­ дочном, фабриках швейной мас­ сового пошива и обувной. Однако имелись отдельные недостатки в организации и проведении смотра-конкурса. От новаторов таких предприя­ тий, как заводы «Гидропривод», кирпичный, молочный, горно- обогатительный рудник, Оль­ шанский карьер, трест «Елец- тяжстрой», сельский строитель­ ный комбинат, в смотровую ко­ миссию не поступило ни одно­ го рационализаторского пред­ ложения. Руководители, пред­ седатели совета ВОИР выше­ указанных предприятий не обеспечили надлежащих усло­ вий работы людям творческого поиска. Мало привлечено к участию в конкурсе молодежи. Президиум городского сове­ та ВОИР постановил присудить четыре первых премии с вру­ чением почетных грамот го ­ родского совета ВОИР старше­ му технологу Анатолию Ивано­ вичу Молчанову и начальнику участка сборочного цеха Эдуарду Петровичу Акиншину (завод «Эльта»); слесарю Ивану Дмитриевичу Луневу, электросварщику Ни­ колаю Дмитриевичу Иванову, главному механику Виктору Алексеевичу Мерецкову, тока­ рю Николаю Алексеевичу Ка­ закову (известковый завод име­ ни С. М. Кирова); . мастеру Виктору Ивановичу Заугольникову и начальнику электроцеха Евгению Павлови­ чу Румянцеву (сахарный завод); конструктору Вячеславу Алек­ сандровичу Рыжову, замести­ телю главного конструктора Ивану Михайловичу Карташо­ ву, главному технологу Вяче­ славу Петровичу Сурову (завод тракторных гидроагрегатов). Большой группе новаторов города Присуждены вторые, третьи и поощрительные премии. Награжден ряд активистов ВОИР, активно участвующих в организации и проведении смотра-конкурса.