Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

« К Р А С Н О Е З Н А М Я » (§? 4 о к тя б р я 1977 года 0 3 стр ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ I. ЖЕЛАЕМОЕ И ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ На основе повышения эф ­ фективности и качества всей работы, ускорения освоения производственных м ощ н о ­ стей, внедрения достижений науки и передовой техноло ­ гии обеспечить рост п р о и з ­ водительности труда сверх установленного задания на 1 процент. За счет этого п о ­ лучить не менее 80 п р о це н ­ тов прироста производства промышленной продукции . (Из город с ких социалисти­ ческих обязательств на вто­ рой год пятилетки). 0 А заседании бю ро гор ком а I I КПСС, где разбирались причины плохой работы заво­ да «Гидропривод», дире ктор у предприятия Г. М. Степаненко задали вопрос. — Довольны ли вы техниче­ ской службой завода? — У меня претензий к ее работе нет, — последовал от­ вет. М еж д у тем слова Г. М . Сте­ паненко никак не вяжутся с ис­ тинным положением дел. Разве м ож н о назвать нормальным то, что на заводе велик процент устаревшего оборудования , — ка ж д о м у третьему станку свыше Двадцати лет? Коэффициент сменности оборудования состав­ ляет всего 1,4. Задание по р о ­ сту производительности труда не выполняется. Прирост объ­ ема производства по сравнению с прошлым годом не превы­ шает 1,5 процента. А вспомним минувш ую пя­ тилетку. В течение ее выпуск товарной прод у кции возрос почти в два раза, производи ­ тельность труда— на 65 процен ­ тов. Характерно , что эти пока ­ затели были обеспечены при меньшей численности работаю ­ щих. Сейчас же производствен ­ ная про грамма трещит по всем швам. Задание 8 месяцев по реализации прод у кции сорвано . Таким обра зом , гидроприводцы не только не вносят вклад в выполнение социалистических обязательств, принятых трудя ­ щимися города в честь 60-ле­ тия Великого О ктября , но и, оставаясь в долгу перед по­ требителями, тянут ельчан на­ зад. На предприятии ухудшились и качественные показатели. Возросло количество забра ко ­ ванной продукции . А причи ­ ной том у низкая ритм ич ­ ность. Сборочный цех рабо ­ тает «с колес». Для равно ­ м ерн о го выпуска насосов здесь должен быть 12-дневный задел, 8 но его нет. Поэтому в начале каж д о го месяца сборщ и ки с то ­ ят либо работают с перебоями . Взять, к примеру , 1 сентября. При норме 1570 изделий было 1 сдано только 969. На следую ­ щий день — ни одно го . Пятого сентября из 850 собранных ис ­ пытано лишь 250 насосов. На 25 сентября вместо 72 процен ­ тов дано лишь 40 процентов месячного плана. О с о б е н н о трудно стало ра­ ботать, поясняют специа­ листы, с ко торым и довелось беседовать, с момента перехо ­ да завода на выпуск новых на­ сосов П2-ЗЗМ . Изделия эти по своим техническим характери­ стикам значительно превосхо ­ дят своих предшественников . Но освоение прогрессивной гидроаппаратуры затянулось. К решению вопроса обновле ­ ния оборудования , его м од ер ­ низации, замене универсаль­ ного парка станков полуавто­ матическим на предприятии от­ неслись не с полной мерой ответственности, о чем свиде­ тельствуют многие факты. В цехе № 10 ф резеровка па­ зов роторов Г12-ЗЗМ ведется с помощ ью физически и м о ­ рально устаревших станков. Их производительность настолько низка, что для обеспечения месячной про граммы приходит­ ся организовывать работу уча­ стка в три смены. Специалисты завода разработали, изготовили и собрали станки, которые в два раза производительнее действующих ныне. Но их ус­ тановка в цехе м но го раз от­ кладывалась, а те два, что здесь смонтированы . используются не должным образом , нередко простаивают из-за поломок . К этому м ож но добавить и другое . Для деталей насосов используется сталь иной марки, чем это предусмотрено тех­ нологией. Режущий инструмент часто ломается, что приводит к браку . Поэтому в цехе бе з ­ действует несколько сверлиль­ ных станков. А им м огло быть найдено применение , если бы специалисты завода по-настоя­ щему занимались этим во­ просом . П о -преж нем у участок механи­ ческой обработки роторов оста­ ется у з ким местом на заводе. В результате из-за невыполнения технических мероприятий тр у ­ доем кость изделий завышена на 20 процентов и, конечно , это сдерживает рост произво ­ дительности, приводит к пере ­ расходу фонда заработной платы. По той же причине за­ тормозилось начало серийного выпуска насосов Г12-24АМ. У ЗКИХ мест хватает и в пе р ­ вом механическом цехе, из- за ко то р о го тоже сдерживает­ ся сборка насосов. Уже год здесь стоит пять сверлильных агрегатов, а используется толь­ ко один. Почему бездействую т эти великаны, способные зам е ­ нить несколько сверлильных станков? Как объясняет главный технолог В. Ф . Першиков, они не рассчитаны на высокие на­ грузки . Еще в марте было намечено модернизировать ко р о б ки пе­ редач этого оборудования , но до сих пор, по существу, ниче­ го не сделано. На участке обработки к ры ­ шек задумано внедрить тележ ­ ки для транспортировки дета­ лей. Но намеченное не о с у ­ ществлено, потому что м еж д у заводскими и цеховыми спе циалистами ведется перепалка, кто это должен делать. Подоб ­ ный пример в определенной мере свидетельство того , как здесь решаются многие техни­ ческие вопросы . Достаточно сказать, что план заводских организационно -тех ­ нических мероприятий выпол­ нен с начала года лишь напо ­ ловину, в чем немалую роль сыграл просчет, д оп ущ ен ­ ный при переаттестации инже ­ нерно-технических работников. М ногие опытные специалисты поспешно и необъективно пе­ реведены на низшие категории . После этого многие из них про ­ сто уволились с завода по соб ­ ственному желанию Как видим, работа техниче­ ской службы завода во главе с главным инженером Н. Г. Ев­ сеевым далека от того, чтобы должным обра зом решать воз ­ ложенные задачи. П рихо ­ дится только сожалеть о подоб ­ ной нетребовательности, замал­ чивании недостатков, которые допущены за последнее время на предприятии . Для такой практики управления прои звод ­ ством не д олж но быть места на предприятии . Надо повышать спрос с каж д о го работника за порученное дело А. РОМАНОВ. Известная писательница, дра ­ матург 3. А. Чигарева роди ­ лась и провела свое детство в Ельце. Здесь она в 1947 году с золо ­ той медалью окончила сред ­ нюю ш колу N2 1. Затем училась в университете Ленинграда, с окончанием ко торо го начала работу в г. Прокопьевске Ке ­ м еровской области ко рре спон ­ дентом город с кой газеты «Шах­ терская правда», а некоторое время спустя — редактором кем еровской телестудии и глав­ ным реда ктором К емеровско го , ю нош еско го издательства. Первая ее работа — «Анкина лекция» — была опубликована в газете «Комсомолец Кузбас ­ са» а 1959 году. А уже в 1960 го ­ ду в альманахе «Советская дра ­ матургия» была помещена ее пьеса «Шахтерская поэма», ко ­ торая поставлена П рокопьев - НАШИ ЗЕМЛЯКИ ПИСАТЕЛЬНИЦА 13 ЕЛЬЦА ским театром им. Ленинского комсомола , народным театром Новокузнецка , театрами Д о н ­ басса и Дальнего Востока. Пьесу «Пока не придет разво ­ дящий» (1965 г.) экранизировало центральное телевидение, пьеса «Аллея Славы» поставлена в 1970 году кем еровской студией телевидения. И хотя Чигарева 25 лет живет и работает в Кузбассе, она помнит родной Елец. Ее первая книга расска­ зов «Золотые холмы детства» и сказочная повесть для детей «Осторожно , сказка !» навеяны воспоминаниями о детстве. Чигарева кр е п ко связана с те ­ левидением. Она долго работа ­ ла в кем еровской студии, часто выступала с публицистическими беседами «Каким должен быть молодой человек», писала с ц е ­ нарии, пьесы. В этом году опу ­ бликована новая повесть «Ког­ да любишь», подготовлена к печати книга рассказов «Свет мой ясный». Творческую работу Чигаревой приходится делить с очень от­ ветственной работой в изда­ тельстве — это работа с авто­ рами, редактирование и вы­ пуск кни г, 3. А Чигарева в 1976 году была в Ельце, в родней школе, провела встречу со старш е ­ классниками. Б. МУЗОЛЕВ, наш внештатный корреспондент. С тех пор, ка к в карьере известкового завода | раза. Емкость ковша этих механизмов составляет нм. С. М. Кирова были внедрены мощные экска - 4,6 кубометра, ватеры ЭКГ -4 ,6 «Б», производительность труда I НА С Н И М К Е : новый экскаватор в работе, при добыче известняка возросла более нем в два I Фо го А. БОЕВА . Будущих студентов готовит институт Стать студентом мечтает каж­ дый абитуриент, но, увы, фор­ туна улыбается не всем. Иног­ да до заветного проходного бал­ ла не хватает всего какой-ни­ будь единички,— и приходится отложить осуществление мечты. Не стоит отчаиваться. Пре­ красный шанс поступить в наш политехнический институт — пойти учиться на подготови­ тельное отделение при нем. А поступить на него не так уж сложно. Нужно только прой­ ти собеседование по математике и физике. И еще одно обяза­ тельное условие для поступле­ ния: молодые рабочие и колхоз­ ники должны иметь стаж прак­ тической работы нс менее одно­ го года на одном предприятии. Принимаются и демобилизован­ ные воины, партийные, комсо­ мольские и профсоюзные ра­ ботники. Слушателям, зачисленным на подготовительное отделение, назначается такая же стипен­ дия, как первокурсникам, а для направленных на учебу с предприятий она на 15 про­ центов выше. Занятия начинаются 1 декаб­ ря и продолжаются 8 месяцев. В июне проводятся выпускные экзамены. Тех, кто успешно сдал их, сразу же зачисляют на первый курс дневных факуль­ тетов по специальностям инсти­ тута без вступительных экза­ менов. Прием документов на подго­ товительное отделение произво­ дится до 15 ноября. С будущи­ ми слушателями уже сейчас проводятся консультации по предметам собеседования. Г. ГОНЧАРОВ, декан подготовительного отделения Л ипецкого политехнического института. / У ^ о / . м ч е н т » СООБЩАЕТ^ ХИМИЧЕСКОЕ НИКЕЛИРО­ ВАНИЕ предназначено для ко р р о зионной защиты химиче­ ским способом наружной и внутренней поверхности дета­ лей. Обеспечивает хорош ую стойкость покрытий в агрессив­ ных средах. Детали подготав­ ливаются обычным способом : травление, электрохимическое обезжиривание , декапирова ­ ние. Для получения высокой твердости покры тие детали подвергают термической обра ­ ботке. Вкедоение химическо го ни­ келирования на Тульском э к с ­ периментальном заводе по зво ­ лило отказаться от таких тру ­ доем ки х процессов, ка к ц и н ко ­ вание, химическое фосфатиро- вание, оксидирование. Покрытия м ож н о наносить на черные и цветные металлы. Уменьшилось количество обо ­ рудования. Защитная пленка равномерна по толщине, обла­ дает высокой твердостью , и зн о ­ соустойчивостью , корро зионной стойкостью . Годовой экономический эф­ фект от внедрения составил более 8000 рублей. ГАЙКА БЫСТРОСЪЕМНАЯ применена на Воронеж ском заводе тяжелых механических прессов. Состоит из двух поло ­ вин корпуса , нажимных паль­ цев и опорных шайб. Нажатием двумя пальцами р у ки на на­ ж имные секторы гайка ра змы ­ кается и надевается на ре зьбо ­ вую ш пильку до упора. Под действием пр ужи н гайки сдви­ гаются и плотно облегают р е зь ­ бовую шпильку Затяжка гайки производится обычным гаечным клю чом . При ее раскреплении необходимо сделать несколько оборотов с помощ ью ключа, а затем дву ­ мя пальцами р у ки разжать и снять гай ку с резьбовой шпиль­ ки. Э кономический эффект — 1230 руб. Более подробные сведения об этих и дру гих новшествах вы м ожете узнать в ЦНТИ по адресу : Л ипецк— 5, пр. Мира, 33 или по телефону 3-04-80.