Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесьI К Р А С Н О Е знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ 8 192 ( 13397 ) | ЧЕТВЕРГ, 22 СЕНТЯБРЯ 1977 г. СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. В I Цена 2 коп. Граждане СССР имеют право на материаль­ ное обеспечение в старости, в случае болезни, а также полной или частичной утраты трудо­ способности и потери кормильца. Это право гарантируется социальным стра­ хованием рабочих, служащих и колхозников: пенсиями по старости, инвалидности и по слу­ чаю потери кормильца, пособиями по времен­ ной нетрудоспособности: трудоустройством граждан, частично утративших трудоспособ­ ность; заботой об одиноких престарелых граж­ данах и об инвалидах. (Из проекта Конституции СССР). Комсомольское поручение Комсомольское поручение. Его должен иметь каждый член ВЛ К СМ . Бед поручений немы­ слима целеустремленная дея­ тельность комсомольской орга­ низации. Именно в выполнении пору­ чений проявляются политиче­ ские и организаторские качест­ ва юношей и девушек. Валентина Ефремова, член ВЛ КСМ с 1970 года, работает токарем в механосборочном корпусе завода тракторных гид­ роагрегатов. Производство здесь новое, и коллектив еще не сформировался окончательно. Зная Валентину как передо­ вую работницу, справедливую, внимательную девушку, комсо­ мольцы избрали ее членом це­ хового бюро. Поручили органи­ зацию культурно-массовых ме­ роприятий. И не ошиблись в выборе. Походы но родному краю, коллективные выезды на базу отдыха «Тихий Дон», дис­ путы, которые проводились по инициативе Вали, сплотили комсомольцев. А в дружном кол­ лективе и работа спорится. По "итогам социалистического соревнования за второй квар­ тал комсомольская организация М СК признана лучшей. Награ­ ждена денежной премией. Ре­ шено ее использовать на экс­ курсию по памятным местам страны. Добросовестно выполняет свое комсомольское поручение и, токарь третьего цеха завода «Гидропривод» Александр Вла­ димиров, Он — пионервожатый в одном из классов средней школы № 8 . После работы он спешит к мальчишкам и дев­ чонкам, которые любят и ждут его. Александр рассказывает им о пионерах-героях, водит в по­ ходы, организует интересные спортивные мероприятия. И на заводе Владимира знают как мастера своего дела, удар­ ника коммунистического труда. Ежедневно А. Владимиров пе­ ревыполняет норму выработки на 30—35 процейтов. Подобных примеров можно привести немало. Большинство комсомольцев имеют комсо­ мольские поручения и добросо­ вестно их выполняют на заво­ дах элементном, «Эльта», меди­ цинского оборудования, в про­ изводственном объединении грузового автотранспорта. И, как следствие, эти комсомоль­ ские организации являются од­ ними из лучших в городе. Здесь хорошо развито соревно­ вание молодежи за право под­ писать Рапорт Ленинского ком­ сомола Центральному Комите­ ту КП СС к 60-летию Великого Октября, при высокой активно­ сти проходят комсомольские собрания, часто проводятся кол­ лективные мероприятия, вечера отдыха. Большинство рабочих —членов ВЛ КСМ решили за­ вершить задание двух лет де­ сятой пятилетки к 7 ноября 1977 года. Многие из них уже достигли намеченного пеб.ежя. Однако есть такие комсомоль­ цы, которые уклоняются от вы- II полнения поручений или отно­ сятся к ним недобросовестно. К примеру, секретарь коми­ тета ВЛ КСМ сахарного завода Виктор Емельянов. Возглавляв- мая им организация не отлн- г чается боевитостью. К сорев­ нованию здесь относятся фор- | мально. итоги подводятся нере­ гулярно. Не наблюдается роста рядов ВЛ К СМ , хотя база для этого есть. Комсомольская ор­ ганизация имеет задолженность по уплате членских взносов. Такое стало возможным лишь потому, что сам Виктор Емелья­ нов не проявляет инициативы, нетребовательно относится к товарищам и к себе. Возмути­ телен. например, такой факт: на городской субботник по сбору металлолома секретарь пришел лишь для того, чтобы отмститься и незаметно уйти. Значительно снизилась актив­ ность и в комсомольской ор­ ганизации строительно-монтаж­ ного поезда № 663. которую возглавляет Юрий Александров. Скучно здесь проходят собра­ ния, редко появляются выпу­ ски «Комсомольского прожек­ тора». Подобные примеры есть там, где комсомольцы не заслушивают товарищей о вы­ полнении ими поручений, формально подходят к их рас­ пределению. Так , по два и больше поручений имеют мно­ гие комсомольцы локомотивно­ го и вагонного депо, конторы связи и других организаций. А остальная часть юношей и деву­ шек не участвует в обществен­ ной жизни, их членство в ВЛ КСМ ограничивается лишь уплатой взносов. Обмен комсомольских доку­ ментов явился подлинным смот­ ром сил, способствовал повы-* шению боевитости комсомоль­ ских организаций, росту тру­ довой и общественно-политиче­ ской активности членов ВЛ КСМ . Очень важно сейчас, в пери­ од отчетов и выборов, закре­ пить накопленный опыт. «Без преувеличения можно сказать, что нн один крупный вопрос — идет ли речь о делах Советского Союза, области, района или трудового коллек­ тива ,—не решается без участия молодежи. Комсомол, все юно­ ши и девушки имеют у нас неограниченные возможности для проявления творческих сил и инициативы, — говорил Лео­ нид Ильич Брежнев на X V I I съезде Всесоюзного Ленинско­ го Коммунистического Союза Молодежи. Комсомолец не мыслит своей жизни без общественно-полез­ ных дел. Воспитанию именно такого отношения к долгу во многом способствуют комсо­ мольские поручения, выполне­ ние которых — обязанность каждого юноши и девушки. 60-летию Октября—достойную встречу © В честь славного юбилея Советской власти на заводе трак ­ торных гидроагрегатов проводится творческий конкурс на лучшее рационализаторское предложение, поданное женщинами. © Новшество, которое предложила инженер-технолог бюро ин­ струментального хозяйства В. И. Шеламока , позволяет экономить в год свыше двух тысяч рублей. /Д невник СОРЕВНОВАНИЯ Значительное время коллектив элементного завода выпускает источники из сэкономленной нержавеющей стали. Добиться этого удалось благодаря усовершенствованию технологического процесса, которое внес главный конструктор предприятия Вениа­ мин Ееоргиевич Капустин в содружестве со своими коллегами. Специалисты перевели изготовление корпусов некоторых батарей с резания на штамповку, в результате чего получена солидная эко­ номия дорогостоящего материала. Это только один пример, характеризующий В. Г . Капустина как высококвалифицированного инженера, человека, творчески относящегося к выполнению своего долга. Под его руководством разработан ряд новых прогрессивных источников тока, которые по своим техническим характеристикам не уступают лучшим зару­ бежным изделиям. Вениамин Ееоргиевич неоднократный участник Выставки достижений народного хозяйства ССС Р . ИА С Н И М К Е : В, Г, Капустин. К СВЕДЕНИЮ ИЗБИРАТЕЛЕЙ ЛУЧН0ВСН0Й ЧАСТИ ГОРОДА Депутаты юродского Совета депутатской группы .тучковской части города принимают избирателей каждую субботу с 14 до 1? часов в клубе строителей- Творческий конкурс На заводе тракторных гидроагрегатов провс-' дится творческий кон­ курс на лучшее рац­ предложение, поданное женщинами- Он при­ урочен к знаменатель­ ному празднику совет­ ского народа — 60-ле­ тию Великого Октября. В бюро рационализации и изобретательства зарегистри­ ровано уже немало новшеств, поданных производственница­ ми. Вот одно из них. Инженер-технолог бюро ин­ струментального хозяйства В- И. Шеламова предложила повторно использовать в про­ изводстве отработанные шли­ фовальные круги, применя­ емые при обработке штоков гидроцилиндров. После того, как они изнашивались до дна- метра 500 миллиметров, их вы­ брасывали- Теперь же с по­ мощью использованного ме­ таллорежущего инструмента шлифуются штоки меньших размеров. Это позволяет эко­ номить в год свыше двух ты ­ сяч рублей. Творческий счет открыли также технологи В. И Сочита- ева, . лучший рационализатор города Ельца 1976 года Н. Т . Белоножкина, Н. II. Стребкова и другие работницы предприя­ тия. Третий год подряд на заводе организуются такие конкур­ сы. Они показывают возрос­ шую активность производствен­ ниц, подтверждают, что жен­ щины проявляют большую ак­ куратность и заботу во всем, что бы они ни делали, как в быту, так и на производстве. Эти качества помогают им до­ биваться успеха в творческом поиске резервов повышения эффективности и качества. О. МЕЛЬНИКОВА, начальник БРИЗа завода гракторных гидроагрегатов.