Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

«КРА СНО Е ЗНАМЯ» ф 27 января 1977 года ф 2 стр. ПО СТРАНИ НАМ МНОГОТИРАЖНЫХ г А 3 Е т Слово держат с честью Комсомольцы треста «Елец- тяжстрой» горячо поддержали инициативу ленинградской мо­ лодежи, которая выступила с почином — трудиться под д е ­ визом «60-летию Великого Ок­ тября — 60 ударных недель». Первыми откликнулись маляры СУ-8 из бригады Р. И. Велихо­ вой. Еще в сентябре прошлого года на комсомольском собра­ нии они обязались ежедневно перевыполнять сменные нор­ мы, все работы производить только с отличным качеством. Слово свое они держат с честью. Об этом говорят еже­ месячные итоги труда отделоч­ ников. Не было случая, чтобы они не выполнили своих норм. Хорошо идут дела и на уча­ стке мастера В. Д . Степанищева из СУ-6. Здесь тоже все встали на вахту в честь 60-летия Ок­ тября. Этот же почин нашел под­ держку и у молодых производ­ ственников СУ-1, СУ-11, автоба­ зы, а также в субподрядных ор­ ганизациях, , Твой внлад в пятилетку С 20 января в комсомольских организациях треста началась общественно-политическая ат­ тестация по ленинскому зачету «Решения XXV съезда КПСС — в жизнь». Зачеты пройдут в каждой комсомольской организации в форме отчетов членов ВЛКСМ. Каждый доложит своим товари­ щам о том, как он выполняет личные обязательства, как ра­ ботает, повышает свой идейно­ теоретический уровень, — од­ ним словом, какой вклад вносит молодой труженик в решение задач, поставленных XXV съез­ дом КПСС . Комитет комсомола составил и утвердил график проведения со­ браний. Первое собрание уже прошло в одиннадцатом строи­ тельном управлении. Всю рабо­ ту по общественно-политиче­ ской аттестации намечено за­ кончить к 8 февраля текущего года. План двух лет — досрочно Горячо откликнулись строите­ ли на Постановление ЦК КПСС , Совета Министров СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесо­ юзном социалистическом сорев­ новании за повышение эффек­ тивности производства и каче­ ства работы, успешное выпол­ нение заданий десятой пятилет­ ки». Бригада каменщиков СУ-1 В. Сарычева решила план двух лет пятилетки в объеме 9,4 ты­ сячи квадратных метров кирпич­ ной кладки выполнить к 60-ле­ тию Великого Октября. Достиг­ нуть среднедневной выработки 1,36 квадратных метра при норме 1,2. Маляры бригады В. Забано- вой из СУ-8 дали слово окра­ шивать в среднем за день 23,7 квадратных метра при норме 21. Задание двух лет пятилетки в объеме 154,1 квадратных метра они также обязались завершить к юбилею Октябрь­ ской революции. Газета «Елецкий строитель». Трест «Елецтяжстрой», В «Детском мире» и других магазинах города можно увидеть нарядные платьица для девочек дошкольного и ясельного возраста с маркой Елецкой швейной фабрики массового пошива. Швеи-мотористки этого предприятия, которых вы видите на снимке, одни из тех, кто обеспечи­ вает высокое качество изготовления детской одежды. И хотя Тамара Дмитриевна Лукьянова (слева ) трудится здесь более 20 лет, а комсомол­ ка Любовь Ямщикова—немногим более года, обе они перевыполняют сменные задания. А когда у Любы возникают трудности, Тамара Дмитриевна щедро делится опытом работы, знаниями. В ответ на принятое недавно Центральным Комитетом КП С С , Советом Министров С СС Р , ВЦ СП С и ЦК ВЛ К СМ Постановление «О Все­ союзном социалистическом соревновании за по­ вышение эффективности производства и качества работы, успешное выполнение заданий десятой пятилетки» швеи-мотористки приняли обяза­ тельства о досрочном выполнении плана 1977 го­ да : Лукьянова — к 60-летию Великого Октября, Ямщикова — к 1 декабря. Фото А . Б О Е В А . Собрание наставников На заводе тракторных гидро­ агрегатов трудится 98 подрост­ ков. За каждым из них закреп­ лены передовые рабочие, име­ ющие богатый производствен­ ный опыт. Недавно на предприятии со­ стоялось собрание наставников и подростков. Председатель совета наставников 3. Коротне- ва рассказала о работе с под­ ростками в 1976 году, проанали­ зировала, как трудятся и ведут себя те, кому нет восемнадцати лет. Фрезеровщик инструменталь­ ного цеха И. Селезнев, техно­ лог второго цеха А. Чулочников поделились опытом воспита­ ния своих подопечных. Молодые рабочие Л. Хохло­ ва и И. Горбунов много добрых слов сказали о своих наставни­ ках — шлифовщице третьего цеха Р. Мясищевой и слесаре инструментального цеха В. Хо­ лине. Приказом по заводу вынесе­ на благодарность лучшим на­ ставникам экономисту РМЦ Н. Жаворонковой, технологам второго цеха А . Чулочникову и В. Спицину, председателю сове­ та 3. Коротневой. Они награж­ дены денежными премиями. За хорошую работу, активное участие в общественной жизни подростки Т. Алексеева, С . Сам­ сонов и другие получили по­ дарки. . Т. ГОРБАТСКАЯ, методист по работе с подростками. ПО-ЛЕНШ ЗАБОТИТЬСЯ « КАДРАХ НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ XXV съезд КПСС знаменует собой дальнейшее возраста­ ние руководящей и направля­ ющей роли Коммунистической партии в жизни нашего обще­ ства. В его материалах содер­ жится глубокий научный ана­ лиз проявления этой законо­ мерности коммунистического строительства на современном этапе, с большой убедитель­ ностью показан рост значения политики партии для ускоре­ ния общественного прогресса. В. И. Ленин неоднократно указывал, что политика прово­ дится через людей. После то­ го, как выработана правильная политическая линия, определе­ ны материальные возможно­ сти решения назревших задач, главным в партийном и госу­ дарственном руководстве ста­ новится работа с кадрами. Коммунистическая партия осуществляет подбор и рас- ’ становку кадров на основе на­ учных принципов, разработан­ ных В. И. Лениным. При подбо­ ре людей на руководящую ра­ боту учитываются их политиче­ ские, деловые и моральные качества, как можно осторож­ нее и терпеливее испытывают­ ся и распознаются настоящие организаторы, руководители с трезвым умом и практической сметкой, соединяющие пре­ данность партии с умением без шума налаживать дружную сов­ местную работу большого ко­ личества людей. Таких работ­ ников, говорил Ленин, «после десятикратного испытания на­ до, двигая их от простейших задач к труднейшим, выдвигать на ответственные посты руко­ водителей народного труда, руководителей управления» (Поли., собр., соч., т. 36, стр. 193— 194). Верная ленинским заветам, КПСС всегда придавала и при­ дает работе с кадрами перво­ степенное значение. Коренные вопросы кадровой политики всесторонне рассматривались на последних съездах партии. Вопросы работы с кадрами постоянно находятся в поле зрения ЦК КПСС , его Полит­ бюро и Секретариата. Боль­ шую практическую помощь партийным организациям ока­ зали постановления Централь­ ного Комитета КПСС «О рабо­ те ЦК Компартии Эстонии с руководящими кадрами», «О работе Волгоградского обкома КПСС по подбору, расстанов­ ке и воспитанию руководящих кадров в промышленности», «О работе по подбору и воспита­ нию идеологических кадров в партийной организации Бело­ руссии» и другие. Красной нитью через все партийные документы проходит мысль о том, что ведущее по­ ложение рабочего класса в советском обществе должно получать свое конкретное от­ ражение и в кадровой полити­ ке. На XXV съезде КПСС в этой связи отмечалось, что свы­ ше 80 процентов секретарей ЦК компартий союзных рес­ публик, крайкомов и обкомов, Председателей Советов Ми­ нистров, краевых и областных исполкомов и около 70 про­ центов министров и председа­ телей государственных комите­ тов СССР начинали свою дея­ тельность рабочими и крестья­ нами. Среди директоров круп­ нейших промышленных пред­ приятий страны более полови­ ны — в прошлом рабочие. Все эти люди выдвинуты на высо­ кие партийные, государствен­ ные и хозяйственные посты благодаря своим личным поли­ тическим и деловым качест­ вам. Принципиальное значение Коммунистическая партия при­ дает выдвижению на государ­ ственную и общественную ра­ боту женщин. В наши дни жен­ щины составляют 59 процен­ тов среди всех специалистов с высшим образованием, заня­ тых в народном хозяйстве. Око­ ло 2,5 тысячи женщин избрано секретарями горкомов, райко­ мов, окружкомов, обкомов и крайкомов, ЦК компартий со­ юзных республик. Утверждение ленинского сти­ ля работы позволило покон­ чить с имевшими место в не­ давнем прошлом неоправдан­ ными перестановками и частой сменяемостью работников. В настоящее время перемеще­ ние кадров производится, как правило, лишь в тех случаях, когда это вызывается интереса­ ми дела, необходимостью ук­ репления тех или иных участ­ ков работы. «Это, однако, вов-> се не означает, — подчеркивал Л. И. Брежнев на XXV съезде партии, — что под предлогом закрепления кадров можно оставлять на руководящих пос­ тах тех, кто, как говорится, не тянет воз, не справляется со своими обязанностями. Тем бо­ лее нельзя оставлять на руко­ водящей работе людей, кото­ рые проявляют безответствен­ ность, живут старым багажом, полагая, что должность сама по себе обеспечивает им авто­ ритет и уважение». Недавно принятое постанов­ ление ЦК КПСС «О дальней­ шем совершенствовании сис­ темы повышения идейно-тео­ ретического уровня и деловой квалификации руководящих партийных и советских кадров» —еще одно убедительное сви­ детельство -постоянной заботы партии об идейно-политиче­ ском и деловом росте, наших кадров. В постановлении отме­ чается, что выдвинутые XXV съездом новые задачи комму­ нистического строительства требуют дальнейшего улучше­ ния работы по повышению тео­ ретического уровня и дело^ вой подготовки руководящих партийных и советских кадров. Систематическая учеба кадров должна лучше способствовать углублению их знаний в об­ ласти марксистско - ленинской теории, политики КПСС и прак­ тики коммунистического стро­ ительства, изучению опыта пар­ тийной и советской работы, оз­ накомлению с современными достижениями науки и техники. Она призвана активнее помо­ гать руководящим кадрам ов­ ладевать ленинским стилем работы, современными мето­ дами партийного руководства развитием народного хозяйст­ ва и культуры, искусством ор­ ганизаторской и идейно-воспи­ тательной работы в массах. В целях дальнейшего совер­ шенствования системы повы­ шения идейно - теоретическо­ го уровня и деловой квали­ фикации руководящих партий­ ных и советских кадров Цент­ ральный Комитет КПСС решил преобразовать постоянно дей­ ствующие курсы в Высшей пар­ тийной школе при ЦК КПСС в Институт повышения квалифи­ кации руководящих партийных и советских кадров. Перестрое­ ны и соответствующие курсы на местах. Коренным образом улучшается вся сеть учебных учреждений по переподготовке руководящих кадров народ­ ного хозяйства. Кадровая политика, построен­ ная на ленинских принципах доверия к работникам, на бе­ режном и заботливом отноше= нии к ним, в сочетании с высо­ кой требовательностью и от­ ветственностью каждого за по­ рученное дело, наиболее пол­ но отвечает требованиям ком­ мунистического строительства. Поучительным примером тако­ го подхода служит постановле­ ние ЦК КПСС «О ходе выпол­ нения партийной организаци­ ей Грузии постановления ЦК КПСС об организаторской и политической работе Тбилис­ ского горкома партии». На опыте парторганизации этой республики показывается, как плодотворен строгий, критиче­ ский подход к делам, принци­ пиальное отношение к реше­ нию вышестоящего партийно­ го органа. Центральный Коми­ тет указал на важность при проверке исполнения поддер­ живать позитивные процессы, происходящие в деятельности партийных организаций, все­ ляя тем самым в кадрах уве­ ренность в плодотворности проводимой работы. Подбор, воспитание кадров, контроль и проверка исполне­ ния — мощные рычаги на лю­ бом участке коммунистическо­ го строительства. И рт каждой партийной организации, от каждого коммуниста в первую очередь зависит, чтобы эти ры­ чаги эффективно использова­ лись в интересах строительст­ ва коммунизма. Б. ЖИРОВОВ.