Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесьI К Р А С Н О Е знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ § СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. 8 № 190 (13395) ВТОРНИК, 20 СЕНТЯБРЯ 1977 г. Цена 2 кол. Граждане СССР имеют право на жилише. Это право обеспечивается развитием и охра­ ной государственного и общественного жилищ­ ного фонда, содействием кооперативному и ин­ дивидуальному жилищному строительству, справедливым распределением под обществен­ ным контролем жилой площади, предоставляе­ мой по мере осуществления программы жи­ лищного строительства, а также невысокой квартирной платой. (Из проекта Конституции СССР). Уважая—требуй, требуя—уважай Проект новой Конституции ССС Р . Это яркий документ со­ циалистического гуманизма. Все его статьи проникнуты добрым', внимательным отноше­ нием к советскому человеку. Шестьдесят восьмая статья . Она гласит: « ...Уваж ать права и законные интересы других лиц...» Хорошо сказано! Все мы отлично понимаем, насколько важны в нашем об­ ществе отношения взаимного уважения и взаимной требова­ тельности. Это яркие черты со­ ветского образа жизни. «Д а , — пишут в газету ра­ ботники элементного завода, — каждый гражданин ССС Р обя­ зан уважать права и законные интересы других лиц. И быть последовательным коллективи­ стом. Заботливо и требова­ тельно относиться к товарищам по работе. Возьмем начальника цеха Ролдугину Любовь Дмит­ риевну. Она именно так пони­ мает наш образ жизни. Чутко и требовательно относится к под­ чиненным. Сумела ' сплотить коллектив. И повести дело так , чтобы каждому работалось лег­ ко и плодотворно. Любовь Дмитриевна — политинформа­ тор. Слушают се всегда с инте­ ресом. Восхищаются се умени­ ем найти подход к человеку, предостеречь от ошибок. Мно­ гим помогла она правильно определить жизненную пози­ цию. Научила любить свою профессию. Но на заводе иногда можно наблюдать и такое: деловек что-то пытается объяснить свое­ му начальнику. Но тот не удо­ сужится до конца выслушать его, грубо обрывает. Возможно, что человек ошиб­ ся, был неправ. Но это не даст руководителю повода для бес­ тактности, грубости. Тем бо­ лее что он обязан быть, воспи­ тателем своих подчиненных. К сожалению, об этом забывает, например, начальник централь­ ной лаборатории измерительной техники Захаров Михаил Алек­ сандрович. Ему ничего не стоит недоверием оскорбить человека. В обращении с людьми сквозит неуважительное к ним отноше­ ние. Но на заводе считают, что он умеет держать «железную дисциплину». А люди-то от не­ го уходят» . Нет, нельзя за хозяйственны­ ми хлопотами нс видеть живых людей. Не грех и поучиться вежливости у многих автори­ тетных, уважаемых в коллекти­ вах бригадиров, мастеров, на­ чальников цехов. У таких, как Загребнев Николай Василье­ вич — начальник третьего меха­ носборочного -цеха завода «Гид ­ ропривод». Он не только тре­ бовательно, но и чутко отно­ сится к рабочим. К нему идут за помощью, за советом. Лю ­ бую просьбу умеет внимательно выслушать. И откликнуться на нее уважительно. И сделать все, чтобы помочь человеку. О нем говорят в цехе: Николаю Ва­ сильевичу и чужая боль к сердцу. Мастер локомотивного депо 6 Гнусарев Михаил Кузьмич. За- ! ботлив и требователен к това- I рищам по работе. Михаил Кузь- I мич прошел большой путь от 3 рабочего до командира произ­ водства. И являет пример во всем для подчиненных. Актив­ ный рационализатор. Возглав­ ляет коллектив коммунистиче- | ского труда . Это доверие есть ; оценка его моральных качеств. Ц Качеств руководителя и вое- || питателя рабочих. Возглавляе- Ц мый им коллектив — право- к фланговый социалистического | соревнования в депо за достой- I ную встречу 60-летия Великого | Октября. Доброе, убедительное слово. Деловой и разумный совет. Они вызывают куда больше стара­ ний и энергии, чем «жесткий | стиль», «стиль с опорой на го­ лосовые связки». Такого «сти- > ля» придерживался старший прораб СУ-11 С. Н. Шевченко. За низкий уровень производст­ ва и грубость в обращении с подчиненными он снят с работы. Таким руководителям чужая беда, что с гуся вода. А ведь плохое настроение — делу помеха. Если человек чем-то огорчен, расстроен, он работает хуже , чем обычно. Надо помнить истину: уважа- | ешь человека—уважаешь себя. < И еще надо помнить: уваж ая— 3 требуй, требуя — уважай. Это Е хорошее нравственное правило. ( Оно должно быть единым для всех больших и малых руково­ дителей, командиров производ­ ства. Для каждого советского человека. Очень, очень важны в нашем обществе отношения взаимного уважения и взаим­ ной требовательности. Очень важно чувство подлинного кол­ лективизма. Наши советские за­ коны этого требуют. 60-летию Октября—достойную встречу © Успешно выполняет обязательства , принятые во встречном плане, коллектив завода медицинского оборудования. С начала года им выдано сверхплановой продукции на 141 тысячу рублей. Производительность груда по сравнению с соответствующим пе­ риодом прошлого года, повысилась на 9,8 процента. © Двадца ть пять тысяч рублей сэкономила только одна твор­ ческая бригада специалистов Ольшанского карьера, работающая по личным творческим планам, за счет внедренных мероприятий, предусмотренных планом. Эффект встречного Ряд важнейших пунк­ тов встречного плана досрочно выполнил кол­ лектив завода медицин­ ского оборудования. За восемь с половиной ме­ сяцев выдано сверхпла­ новой продукции на 141 тысячу рублей, по­ лучено 27 тысяч руб­ лей прибыли. Произво­ дительность труда по сравнению с соответст­ вующим периодом про­ шлого годэ повышена на 9,8 процента. Успеху содействовало повы­ шение технического уровня производства. Так, например, в цехе очковых оправ вместо настольных станков внедрен ряд автоматов по изготовлению шарниров. В связи с этим по­ высилось качество продукции и снижена трудоемкость про­ цесса. Более 200 рабочих прошли курсы повышения квалифика­ ции и овладели передовыми методами труда. ОДин из них, А. А. Сальков, например, ос­ воил рациональные методы сверления и повысил произво­ дительность трудк на десять процентов. Успешное выполнение встречного плана во мно­ гом зависело и от творчески организованного социалисти­ ческого соревнования- Здесь лучшим производственникам вручаются талоны рабочей и комсомольской гарантии- В. БЕЗДЕНЕЖНЫХ, Второй цех элементного завода. Длинная лента конвейера. По ней бесконечным потоком движутся элементы «Марс». Их сборка еще нс закончена. Требуе-ся набить на каждый из них металличе­ ский колпачок, и тогда источники тока будут готовы к пользова­ нию. Эту операцию выполняют несколько работниц, и среди них автоматчица роторной линии Лидия Алексеевна ,11аврухина, кото­ рую вы видите на этом снимке. Она передовая производственни­ ца, сменное задание выполняет на 116 процентов. На ее трудовом календаре, который она ведет в честь 60-летия Великого Октяб­ ря, сейчас перелистываются последние странички декабря. Таким образом, на днях она завершит свое годовое задание. Успех Лидии Алексеевны обеспечивается за счет богатого опы­ та работы на роторных линиях, бездефектного труда и передовых приемов. Ударница коммунистического труда секреты своего мастерства передала трем молодым автоматчицам. Фото А . БО Е В А , % Н Е В Н И К СОРЕВНВОАНИЯ НАУКА — ДЕСЯТОЙ ПЯТИЛЕТКЕ Испытано в ледовой эпопее Прокладывать курс корабля во льдах Арктики и выбирать место для посадки самолета на поверхности замерзшей реки поможет прибор, разработан­ ный в Рижском институте ин­ женеров гоажданской авиации. Он станет незаменимым осо­ бенно в тех случаях, когда не­ возможно воспользоваться бу­ ром для измерения ледового покрова. Сведения о толщине льда от десятков сантиметров до нескольких метров теперь можно получать с воздуха Прибор основан на принципе локатора, посылающего радио­ волны сверхкороткими импуль­ сами. Аппаратура, получившая у с ­ ловное название «Лед», испыта­ на во время экспедиции ато­ мохода «Арктика» на Северный полюс. Здесь измерения вы­ полнялись с борта вертолета, откуда показания передавались по радио на корабль. (ТАСС ) . К СВЕДЕНИЮ ИЗБИРАТЕЛЕЙ ЛУЧНОВСНОЙ ЧАСТИ ГОРОДА Депутаты юродскою Совета депутатской группы лучковской части города принимают избирателей каждую субботу с 14 до 1< часов в клубе стноителей-