Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесьI К Р Я С Н знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ 8 СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. | № 187 (13392) ЧЕТВЕРГ, 15 СЕНТЯБРЯ 1977 г. Цена 2 коп. У Д А Р Н Ы Коллектив кирпичного завода план восьми меся­ цев юбилейного года пе­ ревыполнил по всем тех­ нико-экономическим по­ казателям- Стройки го­ рода и области дополни­ тельно получили его тридцать тысяч штук кирпича. Этих успехов коллектив до­ бился за счет улучшения рабо­ ты оборудования, взаимозаме­ няемости, применения передо­ вого опыта. Наилучших пока­ зателей добились смены, руко­ водимые мастерами Раисой Ива­ новной Дедовой, Алексеем Ни­ колаевичем Нерезко- По-удар- ному трудятся садчики кирпича И Т Р У Д 13. Л. Иванов, А. В. Горностаев. За успешное выполнение обя­ зательств в торжественной об­ становке им недавно вручены знаки «Отличник социалистиче­ ского соревнования 1977 го­ да». Коллектив поддержал почин ордена Ленина Новолипецкого металлургического завода «Шестьдесят ударных дней — Великому Октябрю». Было при­ нято единодушное решение каждый день работать по-удар­ ному и к празднику дать до­ полнительно еще не менее два­ дцати тысяч штун кирпича. В. СЕЛЕМЕНЕВ, бухгалтер кирпичного завода. Дорогу новому, передовому Успешное выполнение социа­ листических обязательств в честь 60-летия Великого Октяб­ ря, заданий нынешнего года и пятилетки в целом во многом зависит от ускорения темпов на­ учно-технического прогресса, внедрения прогрессивной органи­ зации труда . Время требует повседневного внимания к во­ просам повышения эффективно­ сти производства и улучшения качества работы на каждом его участке. Одной из таких форм для всестороннего развития творче­ ской мысли трудящихся, их ини­ циативы является проводимым на предприятиях Ельца смотр внутренних резервов. В ходе его внедрены тысячи предложе­ ний по повышению технического уровня производства. На заво­ де медицинского оборудования, например, коллектив которого принял встречный план на ны­ нешний год, недавно создан участок по выпуску шарниров очковых оправ. Процесс изго­ товления этих изделий практи­ чески полностью автоматизиро­ ван. Ликвидирован ручной труд и на участке гибки заушников. Ведется реконструкция гальва­ нического отделения. Выполне­ ние этих и других мероприятии позволяет коллективу успешно справляться с принятыми на­ пряженными обязательствами. В сложных условиях находят­ ся работники завода тракторных гидроагрегатов. Коллективу не хватает площадей для обеспе­ чения потребностей сельского хозяйства. Тем не менее агре­ гатчики сумели добиться высо­ ких темпов роста за счет про­ изводительности труда . Недав­ но здесь усовершенствован про­ цесс хромирования штоков гид­ роцилиндров, что в несколько раз ускорило время изготовле­ ния этих деталей. Разработана более надежная в эксплуатации цельноштампованная конструк­ ция цилиндра 700-Л. Часть уни­ версального оборудования за­ менена полуавтоматическим и автоматическим. Широкую про­ писку в цехах предприятия по­ лучили станки с числовым и программным управлением. До ­ стигнут высокий уровень авто­ матизации и механизации вспо­ могательного производства. Определенная работа по уско­ рению технического прогресса ведется на заводах известковом, «Прожекторные угли» и других предприятиях города, благода­ ря чему сльчане только за пер­ вую половину нынешнего года осуществили 170 мероприятий по внедрению новой техники, внедрили 42 прогрессивных тех­ нологических процесса с эко­ номическим эффектом, превыша­ ющим полмиллиона рублей. Это в огромной степени способство­ вало успешному выполнению многих пунктов социалистиче ских обязательств трудящихся города принятых на нынешний гол. Однако нельзя сказать, что творческая инициатива масс по­ всюду находит широкую под- аепжку и паспростпанение. На ряде предприятий темпы уско­ рения технического процесса не отвечают современным требова­ ниям, имеющимся возможно­ стям. В частности, на заводе «Гидропривод» в прошлом году разработан и изготовлен станок для шлифовки пазов роторов гидронасосов, способный заме­ нить несколько единиц исполь­ зуемого сейчас оборудования. Однако полуавтомат до на­ стоящего времени не нашел применения. Между тем ста ­ ночный парк предприятия нуж ­ дается в серьезном обновле­ нии, ибо возраст каждого третьего станка превышает двадцать лет. Имеется еще не­ мало случаев, когда высоко­ эффективное оборудование на «Гидроприводе» не использует­ ся надлежащим образом. Хромовое производство коже­ венного завода оснащено раз­ личными механизмами и сред­ ствами автоматики, но высо­ кий технический уровень не обеспечивает хорошей работы предприятия, так как здесь ве­ лики потери рабочего времени, низка трудовая дисциплина, слаба активность инженерно- технических кадров. Кожевники систематически не справляются с планом и вместо прибыли приносят государству лишь убытки. Немалые потери допу­ щены и из-за случаев брака. Здесь с запозданием приступи­ ли к внедрению комплексной системы управления качеством продукции. Анализ состояния кожевенных изделий не сделан, и по этой причине не разрабо­ таны мероприятия по повыше­ нию сортности кож. По суще­ ству предприятие не готово к выпуску продукции высшей ка­ тегории качества. За последнее время управ­ ления треста «.Елецтяжстрой» в значительной мере пополнились машинами и различными меха­ низмами, однако из-за низкой организации труда они не дают должной отдачи. На заводе «Эльта» не получила должного распространения инициатива Г . Арефьевой. Это стало одной из причин того, что предприя­ тие в июле допустило значи­ тельное удорожание себестои­ мости продукции. Практика показывает, что при активной поддержке партийных организаций каждое полезное на­ чинание находит признание. По­ этому долг обязывает коммуни­ стов решительно бороться с ру­ тиной и косностью, быть за­ стрельщиками всего нового, пе­ редового, делать все необходимое для распространения ценного опыта и патриотической ини­ циативы улучшения организа­ ции труда, внедрения прогрес­ сивной техники и технологии, строго спрашивать с тех. кто га­ сит • творческим порыв. Нуж ­ но позаботиться о том. чтобы приближение славной даты — 60-летня Великого Октября — еще выше подняло трудовую и политическую активность ель- чан. Дорогу всему н о в о м у , пепепо- пому! 60-летию Октября—достойную встречу ф Каждый день считать днем ударного труда , дополнительно ' Д н е в н и к к заданию произвести не менее 20 тысяч штук кирпича, — так ре- шили поддержать инициативу новолипецких металлурюв по'до- СОРЕВНВОАНИЯ стойной встрече юбилея Октября работники кирпичного завода. @ Рационализаторы и изобретатели элементного завода выпол- нили социалистическое обязательство, взятое в честь 60-летия Ок- гября по получению экономического эффекта от внедрения пред- .................. ложений новаторов за первые два года пятилетки. Поддержать почин Новолипецкого завода ельчаие считают делом рабочей чести. Девиз «60-летию Октября — 60 ударных дней» как личное задание воспринял и слесарь ремонтно- механического цеха завода «Эльта» ударник коммунистического труда Федор Семенович Лы- саков. На сегодня его сменная выработка состав­ ляет 120 процентов. НА СН И М К Е : Ф. С. Лысаков за сборкой станков для шлифовки торцов хру­ стальных стаканов. В БЮ РО ГО РКОМ А КП СС О ходе выполнения постановления бюро Липецкого обкома КПСС и облисполкома «О дополнительных мерах по обеспечению своевременной уборки, перевозки и переработки сахарной свеклы урожая 1977 года» Бюро горкома КП СС , рассмотрев ход выпол­ нения постановления бюро обкома КП С С и обл­ исполкома от 30 августа 1977 года «О дополни­ тельных мерах по обеспечению своевременной уборки, перевозки и переработки сахарной свек­ лы урожая 1977 года», отмечает, что уборка са­ харной свеклы и картофеля рядом коллективов предприятий и организаций города в колхозах и совхозах области ведется неудовлетворительно. Руководители заводов элементного, «Эльта», «Гидропривод», станции Елец и других слабо проводят работу по мобилизации своих кол­ лективов на выполнение и перевыполнение за ­ даний по проведению уборки свеклы и карто­ феля, не на должном уровне рагяернуто сонма диетическое соревнование по почину тружеников Полтавской области, одобренному Центральным Комитетом КП СС . Руководители предприятий не информируют штаб о результатах уборки свек­ лы и картофеля. Крайне медленно выделяются специалисты и рабочие с предприятий города для оказа­ ния помощи сахарному заводу. Бюро горкома КП С С постановляет: Отметить неудовлетворительный ход выполне­ ния постановления бюро Липецкого обкома КПСС, и облисполкома от 30 августа 1977 года «О дополнительных мерах по обеспечению свое­ временной уборки, перевозки и переработки са­ харной свеклы урожая 1977 года». Принять не­ отложные меры по мобилизации коллективов предприятий и организаций города на заверше­ ние уборки сахарной свеклы и картофеля в у ста ­ новленные сроки. Секретарям партийных организаций, председа­ телям Ф ЗМ К , хозяйственным руководителям ши­ роко развернуть социалистическое соревно­ вание за организованное проведение уборам свек­ лы и картофеля, выполнение и перевыполнение ежедневных заданий и обязательств. Обязать руководства предприятий и органи­ заций города еженедельно информировать го­ родской штаб о результатах уборки свеклы и картофеля в закрепленных хозяйствах. Обязать руководителей предприятий, секре­ тарей парторганизации обеспечить до 16 сентября с. г. выделение необходимого количества рабо­ чих и специалистов сахарному заводу.