Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

«КРА СНО Е ЗНАМЯ» @ 4 января 1977 года @ 3 стр. ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА: ВЫПОЛНЕНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ДОГОВОРОВ КАЧЕСТВО-ПОНЯТИЕ ЁМКОЕ В решениях XXV съезда КПСС первостепенное внима­ ние уделено всемерному укреп­ лению договорной дисциплины во всех подразделениях народ­ ного хозяйства, повышению от­ ветственности хозяйственных руководителей и трудовых кол­ лективов за выполнение госу­ дарственных заданий. Большинство предприятий об­ ласти добросовестно выполня­ ют договорные обязательства. Пример тому — ежегодное сни­ жение количества споров о взыскании за недопоставку про­ дукции. Однако имеются случаи, ко­ гда отдельные хозяйственные звенья систематически недо­ поставляют потребителям зна­ чительное количество продук­ ции и товаров. В минувшем го­ ду , например, элементный за­ вод недопоставил контрагентам свыше 5 миллионов батарей и элементов на сумму почти мил­ лион рублей. В заседаниях ар­ битража по рассмотрению ис­ ков покупателей представители предприятия указывали на не­ которые трудности, например, невыделение необходимого ко­ личества контейнеров. Госар­ битраж учел это, но все же взыскал с завода 70 тысяч руб­ лей. Вынося решение, мы вскрыва ли причины недопоставки. На­ зовем главные из них; произ­ водственные упущения и отсут­ ствие надлежащего контроля за ходом отгрузки продукции. Завод даже в пределах выде­ ленных контейнеров не обеспе­ чил пропорциональность и рав­ номерность отгрузки по сро­ кам поставки. Одним получа­ телям продукция была отгру­ жена полностью в пределах выделенных фондов и даже досрочно, а другим не отгру­ жалась вообще. За общим благополучием С выполнением плана реализации скрывались серьезные недо­ статки. Завод сорвал работу тем потребителям, которым элементы и батареи не были поставлены в срок. С учетом нарушения законных прав этих потребителей Госарбитраж и применил свои санкции. Солидные и, как правило, ни­ чем неоправданные штрафные санкции за недопоставку в 1976 году продукции и товаров были взысканы также с маши­ ностроительного завода, кото­ рый недопоставил машин более чем на 100 тысяч рублей, с за­ вода «Эльта», сорвавшего по­ ставку продукции на десят­ ки тысяч рублей, с завода тракторных гидроагрегатов, не­ допоставившего около 8 ты­ сяч цилиндров. Свыше 10 тысяч рублей не­ устойки было взыскано и с Елецкого карьероуправления, которое недопоставило потре­ бителям 20 тысяч кубических метров щебня. Можно, конеч­ но, представить себе, в каком положении оказались организа­ ции, недополучившие этот стройматериал. В общем перечень предпри­ ятий Ельца, игнорировавших свои договорные обязатель­ ства, можно было бы продол­ жить. И здесь причина недо­ поставки та же — безответ­ ственное отношение хозяй­ ственных руководителей к вы­ полнению государственных пла­ нов. По-прежнему много претен­ зий предъявляется предприя­ тиям управления местной про­ мышленности. И претензии вполне справедливые. Так, на­ пример, хорошо известное ве­ ликолепным качеством своей продукции объединение «Елец­ кие кружева» в первом полу­ годии 1976 года не выполнило задание по выпуску швейных изделий на сумму около 250 тысяч рублей. С коллектива взыскано 12 тысяч рублей. Не в лучшем положении ока­ залась и трикотажная фабрика. По приказу Госарбитража с нее взыскано 7 тысяч рублей. Некоторые предприятия от­ стают от доведенных им пла­ нов, составленных с учетом спроса населения. При этом отдельные руководители дума­ ют: ширпотреб — дело побоч­ ное, второстепенное И не за­ нимаются организацией и улуч­ шением имеющихся условий выпуска товаров широкого по­ требления. А в итоге страдают, конечно, интересы не только потребителей, но и коллектива. Так, за недопоставку посуды с завода «Эльта» взыскано бо­ лее 8 тысяч рублей, а заводу «Гидропривод» за срыв постав­ ки замков пришлось перечис­ лить по приказу Госарбитража около 5 тысяч рублей. Хочется проанализировать положение дел и с поставкой недоброкачественной продук­ ции. В числе бракоделов при­ ходится, к сожалению, называть опять завод «Эльта». В истек­ шем году в Госарбитраж было передано 35 исков о примене­ нии санкций за поставку недоб­ рокачественных кинескопов. Одна ли администрация винов­ на в том, что за пределы за­ вода отгружена бракованная (иначе ее и не назовешь) про­ дукция? А где были народные контролеры и «прожекторис­ ты»? А куда смотрела служба ОТК, и соответствует ли она предъявляемым к ней требова­ ниям? Какую позицию заняли партийная, профсоюзная и ком­ сомольская организации завода? Перечень подобных вопро­ сов можно было бы продол­ жить. Но важно, чтобы руково­ дители предприятий и органи­ заций Ельца с большей личной ответственностью решали зада­ чи повышения качества выпус­ каемой продукции, вытекаю­ щие из решений XXV съезда КПСС . Тем более, что число по­ ступающих в настоящее время исков о применении санкций к ельчанам по-прежнему велико. П. АЛЕКСАНДРОВ, арбитр Госарбитража при Липецком облисполкоме, В. ЕЛИСЕЕНКО, юрист. Мастер «золотые руки». Эти слова по праву можно отнести к шлифовщице десятого цеха завода «Прожекторные угли» Вере Михайловне Пахомовой. Шестнадцать лет отдала она любимому делу, многих обучила своей профессии. Ударник коммунистического труда, Вера Михайловна при норме 3600 штук деталей делает за смену до 4500 . Высокой производительности она добилась за счет использования внут­ ренних резервов, внедрения передового опыта. Свои успехи Ве­ ра Михайловна посвящает 60-летию Великого Октября. На ее календаре — июнь 1977 года. На снимке: В . М. Пахомова. Закрасотуикультупроуизводства На фабрике массового поши­ ва в бригаде Г. В Нестеровой проведена тематическая кон­ ференция «За красоту и куль­ туру производства». Ее участники говорили, что представляет собой эстетика как наука, помогающая всем в повышении производительности труда и улучшении качества выпускаемой продукции. «Со­ ветское — значит отличное, значит лучшее в мире» — эти слова стали всеобщим девизом в борьбе за красивые, доброт­ ные, надежные изделия. Швеи указывали на то, что чем лучше оборудовано рабочее место, тем человек дольше со­ храняет высокую работоспо­ собность. Это им известно из практики. На фабрике рабочее место — это прежде всего ма­ шина, которую обслуживает каждая швея. Самое главное: машина должна быть всегда ис­ правна, оснащена всем необхо­ димым для выполнения техно­ логических операций Кроме машины, к рабочему месту от­ носятся стеллажи, тумбочки, куда работницы укладывают шитье. На конференции подчеркива­ лось, что свет и цвет на произ­ водстве играют огромную роль. Плохое освещение рабочего места и общее слабое освеще­ ние цеха преждевременно утом­ ляют швею и снижают произво­ дительность труда на 15 про­ центов. В цехах фабрики осве­ щение нормальное, отрабаты­ ваемое изделие видно хорошо. Стены цехов окрашены в цвет, благотворно влияющий на гла­ за, уменьшающий чувство уста­ лости. Правда, отмечали выступаю­ щие, зимой в цехе зачастую бывает жарко, а из-за сквозня­ ков открыть форточки нельзя. А летом очень душно. Открыты окна и двери, и тоже гуляют сквозняки. 8 цехе должна быть только влажная уборка. Борьба за чистоту воздуха — это борь­ ба за здоровье, за создание благоприятных условий для ра­ боты, для высокопроизводи­ тельного труда. Люди всегда любуются кра­ сивым, удобным, хорошо сши­ тым (руками швеи) платьем. Многие швеи работают краси­ во, творчески, с огоньком. В движениях таких мастериц лег­ кость, непринужденность, ритм, которые и создают эстетическое впечатление — впечатление гра­ ции и красоты. — Все должны бороться за культуру производства, стре­ миться сделать цех чистым и по возможности красивым. Ведь фабрика — наш дом. Нам жить и работать здесь сегодня, завт­ ра. Так пусть уже сегодня в це­ хе будет хорошо, а завтра — еще лучше, — говорили швеи Л. Артемова, Л Клейменова, помощник мастера Л Бех и В. Антонова. 3. КУРАСОВА, работник центральной городской библиотеки. НОВЫЙ вид СТРАХОВАНИЯ С 1 января 1977 года в нашей стране впервые вводится сва­ дебное страхование. Цель его —оказать помощь молодому человеку в накоплении необхо­ димой суммы к такому важно­ му событию в его жизни, как бракосочетание. По этому виду могут быть застрахованы дети от 2 лет до 15 лет. Договор имеют право заключить родители, родствен­ ники ребенка, а также опекуны в возрасте от 20 лет, но не старше 70-ти. Срок страхования определя­ ется как разница между 18 годами и возрастом ребенка на день подачи страхователем заявления о страховании. Сум­ ма устанавливается по согла­ сованию между страхователем и инспекцией Госстраха, однако ее минимальный размер не может быть менее 300 рублей, и выплачивается она по дости­ жении юношей или девушкой совершеннолетия, но не рань­ ше дня бракосочетания. Если юноша или девушка вступят в брак в возрасте меж­ ду 18 и 25 годами, страховая сумма выплачивается с начи­ слением 2-х процентов за каждый истекший год после окончания срока страхования. Когда застрахованному испол­ нится 25 лет, он. если к этому времени не вступит в зареги­ стрированный брак, получит страховую сумму с увеличени­ ем на 14 процентов Такой договор является од­ новременно и договором стра­ хования от несчастного случая. Размер ежемесячных взно­ сов зависит от возраста стра­ хователя, срока страхования и страховой суммы. Взносы уплачиваются в течение все­ го указанного в договоре пе­ риода. Заключайте договоры страхо­ вания к бракосочетанию— это в ваших интересах и интересах молодых людей. В. ПОЗДНЯКОВА, заместитель начальника инспекции Госстраха по г. Ельцу. На предприятиях Т 0 р г о в л и и общетсвенного п и т а н и н ПОЛУЧИЛИ КРАСНОЕ ЗНАМЯ Перехрдящее Красное знамя горпищеторга вручено по ито­ гам социалистического сорев­ нования коллективу магазина № 34. План товарооборота вы­ полнен им на 104,5 процента. В магазине трудятся опытные продавцы Мария Первушина, молодой коммунист Алексан­ дра Воробьева и другие. Они вежливо, быстро обслуживают покупателей, принимают актив­ ное участие в общественной жизни торга: в постройте мага­ зина «Универсам», заготовке и засолке на зиму овощей. Более тридцати лет отдала любимому делу заведующая — заслуженный работник торгов­ ли РСФСР Мария Андреевна Нестерова. М. ИВЛЕВА, председатель объединенного комитета профсоюза горпищеторга. ПРИСВОЕНО ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ Недавно работникам конди­ терского цеха N9 1 было при­ своено почетное звание «Кол­ лектив коммунистического тру­ да». К первому декабря выполни­ ли они годовое задание. На тридцать семь тысяч рублей сладкой продукции обязались они дать сверх плана. Из 38 производственников це­ ха 30 носят звание ударнике коммунистического труда. Это кондитеры О . П. Юшина, А. В. Родионова, пекарь А. Е. Воро- тынцева, отделочница Н. Белых, экспедитор готовой продукции Н. В. Невакшонова. Каждая из них перевыполняет месячное задание. Поэтому цех работа­ ет рентабельно. Пирожные, торты и кексы це­ ха № 1 пользуются большим спросом у населения В. НИКИТИН, наш внештатный корреспондент. ЗА ПРИЛАВКОМ-УЧЕНИЦЫ В воскресный день в магази­ не N° 42 «Рассвет» всегда мно­ голюдно. Оживленно идет тор­ говля игрушками, швейными и трикотажными из­ делиями, обувью. За прилавками отделов —мо­ лодые девушки. В секции три­ котажа Надя Лизунова, тканей —Ира Кабанова, галантереи — Нина Волкова, Таня Михайло­ ва. Ира Залискаус. Это — ученицы. Они быстро обслуживают покупателей, шесть месяцев работают в «Рассвете», учатся у старших товарищей. Им всегда готовы прийти на помощь, объяснить непонятное все продавцы. Но особенно много внимания уделяют им наставники Анатолий Петрович Лабузов и Алла Васильевна Шарандина. «Рассвет» — школа-магазин. Сейчас в нем проходят курс обучения четырнадцать деву­ шек. Для них выделена учебная комната для теоретических за­ нятий по специальной програм­ ме Их ведут инструктор гор- промторга и заведующая мага­ зином. Ежегодно школа-магазин вы­ пускает двадцать — тридцать молодых работников торговли. Им присваивается квалифика­ ция младшего продавца. В. МОИСЕЙЧИК, председатель месткома магазина № 42. Зам. редактора В. А. АКУЛЕНКО