Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

‘ .V >4 <л • • • >Ч ц „ . » « К Р А С Н О Е З Н А М Я » ф 23 июля 1977 года ф 2 стр . « ш ы— сов етский н а р о д З а к о н у н о к о т о р о м у с ч а с т ь е п р и х о д и т ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ КОНСТИЦТИУ СССР Во всех строительных управ­ лениях треста «Елец тяж строй» , в его субподрядны х органи­ зациях в эти дни идет об суж ­ дение материалов майского Пленума ЦК КПСС и проекта новой КонституцииС С С Р . На многочисленных собраниях, ко­ торые состоялись в красных у голках , на строительных объ­ ектах , рабочие, ИТР и служащие высказывают слова глубочайшей благодарности родной К ом ­ мунистической партии за о те ­ ческую заботу о простых тр у ­ жениках, одобряю т избрание товарища Л. И. Брежнева на пост П ред седа теля Верховного Совета С С С Р , вносят деловые предложения . Особенно активно проходит обсуждение новых исторических документов в первом строи­ тельном управлении . Здесь проведено пять рабочих со­ браний. На них присутствовало 250 человек , практически каж ­ дый член коллектива . Горячо, проникновенно выступали стро ­ ители. С гордо стью говорили они о том , какое большое счастье жить в нашей стране , пользоваться всеми благами свобо дно го человека , правами, которые гарантированы О с ­ новным Законом С С С Р . Сотрудники аппарата треста вдумчиво изучали каждую гла ­ ву проекта . Инженерно-техниче­ ские работники, служ ащие вне­ сли деловые предложения . О д о ­ бряя проект новой Конститу­ ции, заместитель главного бух­ галтера треста Н. И. Д ударева , начальник строительной лабо­ ратории 3 . Г. Ряполова пред­ ложили предусмотреть в нем сокращенный рабочий день для женщин, имеющих детей до двухлетнего возраста. Началь­ ник отдела тр уд а и заработной платы треста В. И. Погоржель- ская выразила пожелание, что­ бы оплата больничных листов по уходу за больным ребенком производилась в размере 100 процентов заработной платы до полного его выздоровления не­ зависимо от стажа работы. , Пенсию по старости рабочим и служащим назначать с уче­ том трудового участия, в зави­ симости от количества прора­ ботанных лет, — таково пред­ ложение председа теля объеди ­ ненного постройкома Д . Г. Д я- чкина и замести теля секретаря парткома Г. Е. Теплинского . О бсуж дение проекта новой Конституции строители тесно увязывали с хозяйственными задачами , которые решает трест . Так, например , рабочие С У «Елецспецстроя» тт . М акеев , Лысаков , Кутепов , Дмитриев внесли предложения по улуч ­ шению организации тр уд а , со ­ зданию фронта работ на кор­ пусе «Б» элементного завода , М СК завода тракторных гидро ­ агрегатов , повышению качест­ ва поступающего асф альта с завода ЖБИ-5 . Не во всех коллективах до лж ­ ная трудовая дисциплина. Не­ редки случаи прогулов , опоз­ даний на работу , простои , что снижает производительность тр уда . Вот почему мастер В. Ф . Комаров предложил внести в проект Конституции в соответ­ ствующую статью дополнение об ответственности каждого за нарушение трудовой и произ­ водственной дисциплины. Во всех школах экономиче­ ского образования , партийной, комсомольской учебы прошли по два занятия , где изучены материалы майского Пленума ЦК КПСС и проект новой Кон­ ституции. Созданы и действую т группы докладчиков и агитато­ ров. Продолж аю т работу агит­ пункты , где подобрана специ­ альная литература , оф о рм ле ­ ны стенды , где помещены ма­ териалы майского Пленума и проект новой Конституции . Вы­ вешены ящики, куда можно опустить письменные предло ­ жения по проекту . Каждый ве­ чер в агитпунктах д еж ур я т аги­ таторы , которые даю т квали­ фицированные ответы на воп­ росы, проводят встречи д е п у ­ татов со своими избирателями . А. МОРОЗОВ, пропагандист треста «Елецтяж строй» . Лгитбригада Агитбригада машинострои­ тельного завода побывала в подшефном колхозе «Родина» Становлянского района. Председатель завкома А. В. Макаров прочитал лекцию о проекте новой Конституции СССР. Затем участники агит­ бригады показали концерт. Теп­ ло встретили зрители выступ­ ления технолога Татьяны Сав­ ченко, слесаря Виктора Алымо­ ва, заточника Николая Никити­ на и других участников художе­ ственной самодеятельности. Шефские связи между горо- едет в колхоз дом и селом крепнут с каждым годом. В настоящее время ма­ шиностроители строят в колхо­ зе общежитие для механизато­ ров. Кроме того, заводчане про­ пололи 30 гектаров сахарной свеклы. Помогают горожане селу и механизаторскими кадрами. К примеру, сейчас на уборке уро­ жая трудятся восемь рабочих предприятия. По заказу колхоза завод изготавливает волокуши для тракторов К-700- В. ОРЕХОВ, секретарь партбюро . Газета выступила. Что сделано? В номере 71 «Красного знаме­ ни» была опубликована крити­ ческая статья «КТО ПОМОЖЕТ РАБОЧИМ?» В ней говорилось о том, что в третьем цехе завода «Гидро­ привод» слабо организовано со­ ревнование по методу москов­ ского завода «Динамо». Личные социалистические обязательства рабочих экономически не обос­ нованы. Партийная организация вопрос о повышении действен­ ности соревнования не рассмат­ ривала. Редакция получила ответ сек­ ретаря парткома предприятия Д. А. Глушко. Он сообщил, что «статья была обсуждена на партийном собрании третьего механосборочного цеха. Собра­ ние постановило: обязать эко­ номиста цеха К. М. Денисову и нормировщика А. Ф. Котелкина помочь рабочим цеха подсчи­ тать реальные сроки и объемы взятых на себя обязательств. Ежемесячно вести учет и по­ каз хода социалистического со­ ревнования». Д еп у та ты . Они решают воп­ росы государственного , хозяй­ ственного и социально-культур­ ного строительства . Контроли­ руют работу государственных органов, предприятий, учреж­ дений и организаций. Претво­ ряют в жизнь наказы избирате­ лей. Об этом говорится в про­ екте новой Конституции С С С Р . В этом проявляется подлинно советская демократия . К исполнению тр удны х и по­ четных обязанностей присту­ пили деп ута ты , избранные на прошедших 19 июня выборах. В их числе депутаты областного Совета с туден тка физико-мате­ матического ф ак уль те та педа­ гогического ин сти тута Любовь Николаевна Чепурина (снимок слева ) и преподаватель средней школы № 1 Раиса Владимиров­ на Белякина (снимок спр ава ) . Оказанное им доверие они с честью оправдывают. КОНКУРС: ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ СТЕННОЙ ПЕЧАТИ НАСУЩНЫЕ ЗАДАЧИ ДНЯ Замести тель секретаря парт­ бюро кожзавода Анна Иванов­ на Попова с грустью говорит : — Когда-то наша стен газета «Голос кожевника» на город ­ ских смотрах занимала одно из первых м е ст . А сейчас ... Анну Ивановну можно понять. И не потому, что газета стала хуж е . Нет. Не хуже . Требова­ ния читателей к ней повыси­ лись. — Ж аль , редко выходит у нас стен газе та , — сказал один из рабочих.— Хотелось бы , что­ бы «Голос кожевника» поско ­ рее сообщал , как идут дела на заводе . А работник одного из о тд е ­ лов высказался так : — В номерах хотелось бы видеть анализ работы по от­ дельным служ бам и оператив­ ные заметки о положительном и недостатках в организации тр у ­ да . И рассказы о передовиках производства , ценном опыте. Видеть более острую критику в адрес нарушителей трудовой дисциплины . Нельзя сказать , что стенная печать завода не уде ля е т вни­ мания этим вопросам . Она пы­ тается рассказать о ходе со­ циалистического соревнова­ ния, о тех , кто идет впереди , а кто о тстает . Есть заметки о ра­ ционализаторах, о качестве про­ дукции . Вот что пишет, на­ пример , начальник участка конт­ рольно-измерительных прибо­ ров и автоматики А . Ульянов : «Слесарь А . Нестеров — лучщий рационализатор не только за ­ вода, но и города . На его сче­ ту более 10 рацпредложений . Они даю т большой экономиче­ ский эф ф е к т . В этом году на участке внесено уже 7 предло­ жений. Большая заслуга в этом инженера КИПиА А. Притуло , слесарей А . Нестерова и А . Чи­ жова. Их трудовой опыт должен служить примером для д р у ­ гих» , — призывает автор. Тема , как видим , нужнейшая . А вот как она разработана? Не­ известно , как в коллективе ор­ ганизовано соревнование ра­ ционализаторов . На решение каких узких мест направляет­ ся их творческая мысль . К а ­ ким путем пополняются ряды новаторов. Что мешает росту их рядов и т. д . Да и о м а стер ­ стве , опыте передовых рацио­ нализаторов не сказано ни сло ­ ва. Итак, важная тема оказалась до конца не разработанной . А ведь редколлегия могла под­ сказать автору , как доработать , где найти недостающие мате­ риалы , «Что мешает выполнению плана?» — так назвала свою статью старший диспетчер за­ вода А . Курлова . В ней автор вскрывает причины простоев оборудования . А они на пред ­ приятии немалые . Бывает, что станки и дру гое оборудование бездей ствую т сутками . Называ­ ются и виновники этого — с ле ­ сари. А начальники цехов не требую т с подчиненных свое­ временного проведения р е ­ монтных работ . Статья нашла живой отклик у читателей. Какие же приняты меры к нерадивым? К сожалению , р е д ­ коллегия не позаботилась с о ­ общить об этом читателям . А ведь борьба за действенность должна быть главной забо­ той редколлегии . Однако учета критических заметок здесь не ведут , поэтому и не добиваю т­ ся устранения недостатков . Привлекла внимание читате­ лей своей актуальностью статья инженера И. Антипиной «Со­ ревноваться — значит идти впе­ ред» . Поводом для серьезно го разговора послужил почин К а ­ лининского камвольного ком ­ бината «Российским товарам — отличное качество» . Автор со ­ общает , что «на предприятии примеру калининцев последо ­ вали 240 человек . И это дало свои ре зуль та ты » , А какие? Га­ зета умолчала . И еще . Сам ф ак т поддерж ки передового почина не стал отправной точ­ кой для предания широкой гласности недостатков , которые мешают коллективу завода вы­ пускать продукцию самого вы­ сокого качества . .. .Вм е с т е с секретарем ком­ сомольской организации Ниной Мелиховой идем по цехам за ­ вода . В каждом из них своя стенная га зе та : «Золь- щи к», «Д убильщик» , «Развод­ чик», «Ремонтник», Знакомимся с их содерж анием . Ф а к ты , ко­ торые лежат в основе зам е ­ ток , даю т повод для серьезны х разговоров о борьбе с бра­ ком , прогулами , текучестью кадров . В о тделе кадров мне дали такую справку : за ис­ текш ее полугодие принято 266 человек , а уволилось 170. За этот же период прогулы соста­ вили 615 человеко-дней . Прямо скаж ем , создалось тревожное положение . А вот о причинах, которые порождаю т текучесть кадров , в газетах ни слова . — Д ля борьбы с про гульщ и ­ ками, пьяницами , бра кодела ­ ми, — говорит замести тель с е к ­ ретаря партбюро А . И. Попова, — мы используем сатирический листок «Вилы в бок». Все это та к . Но и общ е завод ­ ская , и цеховые стен газе ты должны на своих страницах остро ставить вопросы борь­ бы с отрицательными явления­ ми в жизни трудово го коллек­ тива. С тенная печать завода долж ­ на стать повседневной трибуной тружеников предприятия , до ­ ходить до сердца читателя , бу­ дить мысль . И все делать для повышения общественно-поли­ тической активности Кожевни­ ков. Но в разговоре с о тдельны ­ ми членами редколлегий стен ­ ных газе т , руководи телями об­ щественных организаций у слы ­ шал такие слова : «Трудно ав­ торов найти для выступлений в печати». Конечно, нелегко . Но этим товарищам невдомек , что люди подчас не хо тят писать потому, что газеты слишком редко вы ходят — раз в месяц . А рабочим, специалистам нуж ­ на помощь не через месяц , а сегодня-завтра . С ле до ва тел ь ­ но, надо выпускать газеты ча­ ще и настойчиво добиваться действенности выступлений . Вот тогда не придется сетовать на отсутствие заметок . И еще очень важно, чтобы повышалась ответственность за порученное дело всех членов редколлегий . На предприятии же вся мно готрудная работа по выпуску стен газе т легла в основном на плечи редакторов , А один человек не в силах вы­ полнить то, что по плечу цело­ му коллективу . В октябре прошлого года р е ­ дактором общ езаводской га­ зеты «Голос кожевника» на партбюро была утверждена машинистка заводоуправления Антонина Кобзева . В редколле ­ гию избрано 5 человек , четве­ ро из них с высшим обра зо ­ ванием . Казалось бы , важное дело отдано в надежные руки . Но за деся ть месяцев выпущ е­ но только восемь номеров . И они по сущ еству посвящены торжественным датам . В активе газеты — 10— 12 человек , что крайне недостаточно . Среди ав­ торов очень мало рабочих. С л а ­ бо использую т страницы завод­ ской печати для выступлений на важные темы члены парт­ бюро , секретари цеховых парт­ организаций , пропагандисты , политинформаторы , агитаторы , проф сою зные активисты , ко­ мандиры производства , специа­ листы . А ведь на предприятии только одних ИТР тр уди тся около 200 человек . Все эти недостатки — пря­ мой ре зуль та т недооценки стенной печати на заводе . Во ­ прос о стенных газетах край­ не редко об суж д ае тся на за­ седаниях партбюро , партийных, проф сою зны х , комсомольских , рабочих собраниях. Недооценка роли стенных га ­ зе т в деле коммунистического воспитания рабочих и с л уж а ­ щих мешает делать их по-на­ стоящ ем у боевыми , . повседнев­ ными помощниками производ­ ственных коллективов в борьбе за решение насущных задач дня . И. БУТОВ, наш внештатный корреспондент .